鹤煤公司企业文化、安全、岗位技能知识题库

鹤煤公司企业文化、安全、岗位技能知识题库

（1-5 页50道企业文化题；6-16 页100道安全、岗位技能知

识题）

第一部分（企业文化知识）

一、填空题

1.“双基”建设是指（基础建设）和（基层建设）。

2.河南煤化集团企业文化的企业愿景：（行业领先）、国际一流。

3.河南煤化集团企业文化的核心价值观：（用心做事、追求卓越）。

4.河南煤化集团企业文化的企业使命：报效国家、（惠及员工）。

5.河南煤化集团企业文化的（企业精神）：自强不息、坚韧不拔。

6.河南煤化集团的发展理念：立志高远、（笃行求实）。7．五自管理内容是：矿井自主、系统自控、区队自治、（班组自理）、个人自律。

8.河南煤化集团的成本理念：（精打细算）、开源节流。

9.河南煤化集团的安全理念：（从零开始）、向零奋斗。

10.煤炭企业的安全管理是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行

（计划）、（组织）、（指挥）、（控制）等一系列的管理活动。

11.河南煤化集团企业文化的哲学内涵：（科学发展）、善行成器；

12.河南煤化工集团提出的两调整是指（调整优化产业产品结构）和

（调整优化人力资源结构）。

13.由于直接违章决策、违章指挥、违章作业造成（伤亡）事故的，对责任者给予干部给予撤职、工人（给予开除）的处理。

14.河南煤化工集团提出的两提咼是指（提咼经济增长的质量和效益）

和（提咼员工综合素质）。

15.安全行为6S是指（整理）、（清洁）、（准时）、（标准化）、（素养）和（安全）。

16.安全生产的“五要素”是指（安全文化）、（安全法制）、（安全责任）、（安全科技）和（安全投入）。

17.（内部市场化）是使每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。

18.“三个一”的内容是（个人形象一面旗）、（工作热情一团火），谋

事布局一盘棋。

19.企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的（使命）（愿景）、（价值观）、（经营理念）、宗旨、管理制度以及员工行为准则等，是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。

20.河南煤化集团的人才理念：（人尽其才）、以德为先。

二、选择题

21 .河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（C ）

A 8 和6 B、8 和10 C、8 和8 D 10 和8

22.“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（B ）

A、管理理念B 效益理念 C 营销理念 D 人才理念

23.“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的

(C )

A、管理理念

B、效益理念

C、成本理念 D 营销理念

24.“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的

(D)

A、企业哲学 B 企业愿景C 企业作风 D 企业精神

25.“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的

(A)

A、发展理念B管理理念C成本理念D营销理念

26.“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的

(D )

27.河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是( D )

A、激浊扬清干净健康

B、荡浊扬清快乐健康

C激浊扬清快乐健康D荡浊扬清干净健康

28•“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的(C )

A、企业哲学

B、企业愿景

C、企业作风D主传播语

三、判断题

29.河南煤化集团的效益理念：发掘潜力、提升价值。(“)

30.河南煤化工集团的成本理念是精打细算、开源节流。(“)

31.河南煤化集团的管理理念：立志高远、笃行求实。(X)

32.两创新、两带动是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。(V)

33.安全隐患闭合式流程管理程度的内容是：排查一报告一治理

—检查一验收一奖罚。（V）

34.员工礼仪规范首先强调敬业爱岗遵章守纪。（X）

35.公司安全理念是从“ 0”开始，向“ 0”奋斗。（V）

36.在企业内，会议是交际和培养影响力的重要场所。（V）

37.河南煤化工集团的企业哲学是科学发展、善行成器。（X）

38.河南煤化集团的人才理念：创新为先、三化为本。（X）

39.“四好”领导班子即政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作用形象好。（V）

40.河南煤化工集团的企业使命是报效国家追求卓越。（X）

41.安全管理要符合有岗位就有制度、有制度就有考核、有考核就有奖罚。（V）

42.企业要想使每位员工都雄心勃勃，它的领导者就一定要能够清晰地规划出强有力的目标，并且同员工们分享。（V）

43.资金是企业核心竞争力的支撑因素。（X）

44.企业内部必须依法建立健全安全管理机构、制度和责任体系, 严格安全目标考核，形成党政工团齐抓共管的安全生产工作格局。（V）

三、简答题

45.“四不放过”是指发生事故后要做到什么？

答：（1）事故原因没查清不放过。（2）当事人未受到处理不放过；（3）责任人及职工未受到教育部放过。（4）整改措施未落实不放过。

46.安全检查的内容包括哪些？

答：煤矿安全检查的内容包括：查思想、查制度、查安全设施、

查隐患、查事故处理。安全检查活动要深入到区队班组，检查生产过程中的劳动条件，作业环境，生产设备以及相应的安全设施和人的操作行为是否符合安全法规定，现场安全检查的重点是查议案换和“三

、丰»

违。

47.“两调整、两提高的具体内容是什么？

答：“两调整、两提高”是指调整优化产业产品结构提高经济增

长的质量和效益、调整优化人力资源结构提高员工综合素质。

48.“两创新、两带动”的具体内容是什么？

答：“两创新、两带动”是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。

49.安全隐患指的是什么？

答：安全隐患是指井上、下生产现场系统、生产工艺、技术管理、自然环境、设备、设施和人员行为等方面存在的可能导致安全事故的

问题。

50.河南煤化集团特色安全文化的内容是什么？

答：特色安全文化内容是：安全工作“ 0”起点，执行制度“0”距离，安全生产“ 0”事故，发生事故“0”效益。

第二部分（安全、岗位技能知识）

一、填空：