企业的性质读后感
《企业的性质》读后感
《企业的性质》小感
经济学家思科由强调“假设”开篇，突显了理论基础的重要性，因为这对避免误解和争论以及做出正确判断都是极为重要的。
紧接着引入有关于“企业的定义”的探讨，并提出企业的定义是可以获得的。
在探索企业定义的过程中，作者对阿瑟索尔特爵士有关于经济体制的描述的进行了考察，并指出了其软肋：在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的；可是在企业之内，市场交易被取消，伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代，企业家指挥生产。
科斯在得出这个结论后紧逼追问：假如生产是由价格机制调节的，生产就能在根本不存在任何组织的情况下进行，面对这一事实，我们不禁要问：企业为什么存在？与此同时，在肯定了价格机制内部是能够被替代的结论后，科斯继续研究了价格价值能被替代程度的差异。
在引入企业的作用之后，科斯提出假设：价格机制的替代物。
继而，作者通过其他经济学家的观点强调了企业家的协调功能，并提出经济体制运行过程中的生产要素协调与社会资源配置出现了两种情况，一种是利用价格机制来完成，另一种是通过企业来完成。
明确了企业的重要作用，追究导致企业产生的原因便成了理所当然。
科斯通过三种否定假设进而追溯企业出现的主要原因：利用价格机制是有成本的，并提出了契约的作用。
而后在描述中我们得知长期契约较短期性契约更能能节省交易费用，于是在这种长期过程中企业的产生便变得流行起来，而管制力量有助于企业的生存与发展，这样企业的发展又有了先天优势。
企业发展了便面临着规模增大的问题，通过论述我们得知企业规模扩大会导致交易费用上升、经济效率降低，企业成本加大，因此企业的规模会维持在一个水平上：企业内部交易成本与市场交易成本相等时候企业扩张就停止了。
读《企业的性质》有感4篇
读《企业的性质》有感4篇企业的性质读后感篇一《企业的性质》文章开头就沿用前人罗宾逊夫人的思索方式，是否符合现实，是否易于处理。
然后给出大致的理论工具和分析模型--边际替代概念。
这篇文章就给我们一个很好的示范，即应该在文章开头就把最重要的观点或者思考方式告诉读者。
科斯的这篇论文通篇没有复杂的模型和过多的数理演绎，但是却清晰的指出了组织在市场交易中的作用。
过去在主流的经济理论中价格机制发挥着重要作用，企业长久以来被认为是一个“黑箱”。
传统的经济学研究中只注重了价格机制发挥的作用，而忽视了其赖以成立的基础，只考虑到了给定的内生变量所发挥的作用，而没有将其置于一个真实的世界之中去考察。
科斯教授将其形象的比喻成为“黑板经济学”。
但是经济学的研究最终要走到现实世界之中，我们要将生产、交换放置在一个复杂的系统之内，不仅考虑到价格和成本的变动对其的影响，也要考虑到一些社会因素对于人们经济行为的影响。
全文共分五个部分，重点阐述了三方面的问题：企业存在的原因、交易费用、企业的界限。
一、企业存在的原因第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家治理着的企业；第三是由于有管制力量的政府和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。
“当资源的导向依靠于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。
二、交易费用科斯说，“建立企业是有利可图的主要原因是利用价格机制是有成本的。
”在科斯看来，这个成本有发现价格的成本和由“市场上发生的每一笔交易的谈判和签约的费用”，即在价格机制下的资源配置存在在交易成本。
(读后感)企业就是你的船读后感
(读后感)企业就是你的船读后感
《企业就是你的船》这本书给了我很多启发和思考。
作者通过
比喻企业为一艘船，员工为船员，领导为船长，让我对企业的运作
有了更深刻的理解。
在书中，作者强调了团队合作的重要性。
就像一艘船需要船员
们齐心协力才能顺利航行一样，企业也需要员工们团结合作，共同
努力才能取得成功。
每个人都有自己的责任和角色，只有团结一致，才能共同面对挑战，克服困难。
同时，书中也提到了领导者的重要性。
领导者就像船长一样，
需要有远见和决策能力，引领团队前进。
他们需要善于倾听和理解
员工，激励他们积极工作，同时也要有能力应对各种突发情况，保
证团队的稳定和发展。
通过阅读这本书，我意识到了企业的成功离不开每个员工的努
力和贡献，也离不开领导者的正确引导和管理。
只有团结一心，共
同努力，才能让企业稳步前行，取得更大的成就。
希望我能在工作中，学会更好地与同事合作，也能够在领导岗位上发挥自己的作用，
为企业的发展贡献自己的力量。
企业就是我的船，我会努力做好自己的角色，和团队一起向着成功的彼岸前进。
(完整版)《企业的性质》读后感
《企业的性质》读后感导论企业的性质一文目标清晰，论证集中，逻辑严密。
导论中，科斯教授首先对理论成立的“假设”问题进行了探讨，认为理论的成立都是建立在一定的基础之上，而清楚地说明其假定，不仅能够明确理论的适用范围，而且也会得到多数人的赞同，从而为人们作出正确的判断作出依据。
在这个前提下，他试图对“企业”作出一个定义，并且还要明确企业的概念和现实世界中的企业的不同之处。
他利用罗宾逊夫人的话引出他对经济学的分析思路，对于一系列的假设需要提出两个问题，“它们易于处理吗？它们与现实世界吻合吗？”然后的文中将用马歇尔发展的两种强有力的经济分析工具――边际概念和替代概念来分析企业的定义。
企业形成原因和扩张界限科斯教授在此论证了企业在专业化交换经济中出现的根本原因。
认为价格机制可以被企业所替代，从而逐步分析出企业存在的原因。
首先，他从人的本性反面入手，探讨企业存在的浅层次的原因。
有些人(雇员)，为了减少责任和风险，愿意接受较低报酬，而另一些人(雇主)，倾向于“成为自己的主人”，希望来控制和指挥别人。
同时，由于企业产品的低价、优质、高信誉，往往受到购买者的偏爱。
这些不同的心理因素普遍存在于我们的社会之中，加之一些其它的因素，成为了企业存在的一个基本原因。
其次，成本价格因素也是推动企业建立的一个重要原因。
他首先考虑的是价格机制“组织”生产的成本问题。
的确，市场运行是有成本的，他的分析了如下几个方面：第一，其最明显的成本是发现所有想对价格的工和。
虽然随着信息出卖人员的出现，这种成本有可能减少，但还是不能消除这种成本。
第二，市场上发生的每笔交易的谈判和签约也会产生交易费用，带来成本的上升。
第三，某些市场中，由于价格机制的作用，需要签定一系列的的契约，进一步导致了成本的上升。
尽管可以设计出一种技术，使契约成本最小化，但却无法最终消除成本。
相反，建立企业变得有利可图。
在企业内部，原先在价格机制下的的一系列契约可由一个契约所代替，从而成本业大大降低。
科斯定理的读后感
企业的性质：新制度经济学就是用经济学的方法研究制度的经济学。
以科斯为首的新制度经济学运动提出了“交易费用”的概念，这是用经济学的方法研究制度的过程的关键一步。
科斯提出“交易费用”概念来解释企业存在的原因以及决定企业规模的因素，因为交易活动是稀缺行的，可计量的，也是可比较的，因而可以纳入经济分析的轨道。
由此科斯指出企业的存在是为了节约市场交易费用，即用费用较低的企业内交易替代费用较高的市场交易；企业的规模被决定在企业内交易的边际费用等于市场交易的边际费用或等于其他企业的内部交易的边际费用那一点上。
科斯“企业的性质”对新制度经济学运动有重要意义。
企业的性质一文中科斯用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具即编辑概念和替代概念来探索企业的定义，产生原因及决定企业规模的因素。
以科斯教授为首的新制度经济学运动完成了将经济学方法运用于制度研究的任务。
经济学的方法就是研究具有稀缺性的资源如何达到最佳配置的方法。
新古典经济学认为企业被视为生产函数，市场关系由供求曲线表达，它认为市场交易或企业内的交易都被假设是瞬间完成的，即资源活动是不稀缺的，交易费用为零。
科斯的“企业性质”对该假设作了典范性的突破。
科斯教授提出“交易费用”概念来解释企业的起源与纵向一体化的原因，这一概念说明交易活动具有稀缺性、可计量和可比较性，因而将其纳入经济学分析的轨道。
科斯教授进而用交易费用理论揭示说明了企业存在的原因。
经济学家认为，经济体制是由价格体制来协调的，在经济理论中，生产要素在各种不同的用途之间的配置是由价格机制决定的，但是经济体制“自行运行”并不意味着没有私人计划。
为解释经济体制的运行，马歇尔把组织作为第四种生产要素引入经济学理论；J·B·克拉克赋予企业家以统筹职能；奈特教授则强调了经理的协调作用。
他们都认为在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的；而在企业之内，市场交易被取消，伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代，企业家指挥生产。
企业的契约性质读后感
文章研究的背景：科斯发表的《企业的性质》时，科斯并没有给出明确的企业的定义，而与之而来的是各种批评和争论的声音。
张五常先生作为科斯的学生，从他在一般的契约和特殊的计件工资契约方面的发现来解释科斯的观点。
核心观点：企业是契约安排的一种形式，企业的出现是一种契约替代以一种契约。
结论：1、如果投入者的全部贡献能够直接衡量并与购买者直接交易，则产品市场和要素市场重合，企业无存在必要。
2、由于交易费用、消费者与生产者的信息不对等、衡量困难、贡献分解困难，对一个要素单独决定价格的费用是十分高昂的3、降低这个价格的有效途径是对这些活动进行替代定价。
替代定价可能想计件工资那样简单，也可能像建立无产证券那样复杂，但最终的结果都是企业的出现和企业家的诞生。
基本思路：本文共分为四个部分:1）作为契约安排方式的企业；2）作为例证的计件工资契约；3）企业规模的模糊性；4）结束语。
在第一部分，作者首先做了生产投入为私人所有的假定，并认为投入所有者因此面临三种选择：1）自己生产并销售产品；2）把要素直接卖掉；3）让渡该要素的使用权，获得一定的收益。
作者认为企业的产生与第三种选择有关，并因此提出“为什么一个私有财产所有者竟会自愿交出他的权利，而听任一只看得见的手摆布”这个问题。
张五常先生归纳了三种可能的解释，但都被一一否定了：1）管理比市场更具效率，这显然是不正确的，管理决策不可能优于通过价格机制实现的消费者决策；2）为了增加收益，集中众多所有者的资源实现专业协调和规模经济，但专业化不意味着必须交出投入使用权；3）如阿尔奇安和德姆塞茨所说企业的出现是因为人们偷懒、欺骗或有投机行为，但作者反驳说，偷懒不是企业产生的原因而恰恰是其结果。
随后作者提出了4种可能的理由，这其中包括一些科斯的观点：1）发现价格的成本；2）了解产品的信息成本；3）对商品的特征进行度量的成本；4）把各种贡献区分开的成本。
在第二部分，作者利用计件工资契约来说明契约间的替代关系,使用计件工资安排的一个有吸引力的方面是它可以清楚的显示工人生产率的差别。
公司读后感6篇
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企业的性质读后感
企业的性质读后感《企业的性质》是一本探讨企业本质和特点的经济学著作，作者对企业的定义、功能和特征进行了深入的分析和阐述。
通过阅读这本书，我对企业的认识得到了深化，对企业经济活动的规律和特点有了更清晰的理解。
首先，书中对企业的定义进行了详细的阐述。
作者指出，企业是一种经济组织形式，是以盈利为目的，通过生产和交易活动来实现利润最大化的经济实体。
企业是市场经济体系中的重要组成部分，是推动经济增长和社会发展的重要力量。
通过对企业的定义的深入分析，我对企业的本质有了更加清晰的认识，明白了企业是为了盈利而存在的经济实体。
其次，书中对企业的功能进行了系统的阐述。
作者指出，企业的主要功能包括生产、营销、管理和创新等方面。
通过生产活动，企业可以提供各种产品和服务，满足社会的需求；通过营销活动，企业可以将产品和服务推向市场，实现销售和盈利；通过管理活动，企业可以有效地组织生产和营销活动，提高效率和效益；通过创新活动，企业可以不断推出新产品和新技术，保持竞争力和持续发展。
通过对企业功能的深入分析，我对企业的经济活动有了更加全面的认识，明白了企业是通过各种经济活动来实现利润最大化的经济实体。
最后，书中对企业的特征进行了详细的阐述。
作者指出，企业的特征包括经营者自主权、盈利性、风险性、社会责任和市场竞争等方面。
通过对企业特征的深入分析，我对企业的经济活动规律和特点有了更加清晰的认识，明白了企业是在市场经济条件下进行经济活动的经济实体，具有一定的经营自主权和盈利性，同时也面临着一定的风险和社会责任，需要通过市场竞争来实现持续发展。
通过阅读《企业的性质》，我对企业的本质、功能和特征有了更加深入的理解，对企业的经济活动规律和特点有了更加清晰的认识。
这本书不仅扩展了我的经济学知识，也为我今后的学习和工作提供了重要的理论指导和实践参考。
我相信，在今后的学习和工作中，我会不断运用这些理论知识，不断提升自己的经济学素养，为推动企业的发展和经济的繁荣做出更大的贡献。
企业的性质
《企业的性质》读后感科斯的《企业的性质》通过对企业定义、企业产生的原因、企业规模等问题的分析，探讨了企业的性质，即企业的性质就是价格机制的替代物。
科斯的这篇文章为我们认识正确企业理论及相关经济学知识提供了经典的读本。
然而，由于本人知识水平有限，对《企业的性质》的认识和理解尚不全面，本文将从以下方面谈谈个人的读书感想。
一、对《企业的性质》内容的理解《企业的性质》包括序言在内，共由六部分组成。
本文将逐一概括各个部分的研究主题，并详细分析科斯对各个观点的论证过程。
（一）关于序言部分的理解科斯在序言部分首先指出经济学家们往往没有对经济理论的“假设”进行考察，导致出现误解和不必要的争论。
考察“假设”对于解除这种误解和争论以及对假设的相关推论都十分重要。
作者以例子的形式引出研究对象，即产业视角下的企业。
本文的任务，一是明确定义“企业”，二是弄清它与“现实世界”中的企业的不同之处（假如存在的话）。
科斯还引用罗宾逊夫人关于“假设”条件的观点，指出他对企业性质的研究将同时满足“假设”是“易于处理”且“与现实世界相吻合”两点条件。
同时，他还将用到马歇尔的两种经济分析工具——边际概念和替代概念。
（二）关于第一部分的理解文章第一部分以考察经济体制为起点来探索企业的定义，通过对经济体制运行的分析，讨论了价格机制的适用性问题，指出价格机制并不是万能的，它在企业中是不适用的，进而提出“价格机制能被替代”，“假定企业的显著特征就是价格机制的替代物”，并指出本文的目的。
科斯首先是介绍了阿瑟.索尔特爵士和一位经济学家对经济体制运行的观点，一是经济体制自行运行，不在集中控制之下，不需要中央监查；二是供给根据需求而调整，生产根据消费而调整；三是经济体制是由价格机制来协调；四是社会是一个有机体而非一个组织。
科斯对于“自行运行”给予反驳，这不代表没有私人计划，而且要使经济体制有秩序的话，必须要有这种私人计划。
科斯指出阿瑟.索尔特爵士的描述是不完整的，在企业中是不适用的，即经济体制在企业内部是不适用的，并举例论证，说明价格机制在企业内部是不产生作用的。
再谈科斯理论_生产_信息成本和经济组织_读后感
CO-OPERATIVE ECONOMY&SCIENCE《生产、信息成本和经济组织》以一个更全面的视角去看待企业性质这一问题，在科斯理论的基础上，它给出了更明晰的一些实际问题，并对这些问题进行了深入的分析。
科斯理论的精髓是企业是对市场价格机制的取代，科斯的深入见解更多地指出了市场并非无成本运行的事实，他依靠利用市场订立合同的成本来解释企业的存在。
本文中，古典企业的概念和存在理由沿着科斯指出的道路向这一目标前进了一步。
对团队生产、团队组织、测度产出的困难，以及偷懒问题等的分析是这篇文章理论的关键。
一、企业：在联合团队生产出现时所采用的一种特殊监督机制１、团队生产。
什么样的情况下，团队生产会被引入？当团队产出超过各要素独立生产的产出之和，并足以抵补组织和约束团队成员的成本，那么团队生产就会被采用。
毋庸置疑，随着经济一体化和专业化进程的不断加深，每个人作为独立的投入品来工作的机会也随之减少，而更多的是需要与团队的其他成员进行合作。
团队也越来越多地出现在我们的生活中，无论是经济组织体系，还是学术领域，大家更多地采取团队合作的方式来攻克难关，提高效率，增加社会效益。
２、测度问题。
在单独的个人作为投入品的工作中，自己的测度和激励是非常好把握的。
多劳多得，自己的每一次投入都是为自己的经济效益或者其他的效益努力。
但是当一个人融入到一个团队中时，团队的产出代表的是团队所有投入品的努力效果和成绩，相互合作和团队成员的边际产品无法直接或分别（即低成本地）观察到。
每个人的测度则成为了团队中的一个难题。
３、偷懒行为。
由于无法准确地确定每个成员在团队中的贡献，并根据贡献来进行合理的激励和经济收入分配，导致了偷懒行为在团队生产中的出现。
如果观察这类行为的成本为零，相反不会有偷懒动机，因为没有人能把自己偷懒的成本施加给另外一个人。
但是，由于相互监督必然发生成本，因此，与其业绩容易被监督或者他不是团队成员的情况相比，当各项投入品的所有者是团队的一分子时，他有更大的偷懒动机。
科斯《企业的性质》的读后感
科斯《企业的性质》的读后感读书报告科斯的《企业的性质》开创了制度经济学、组织经济学分析的先河。
这篇文章写于1937年，主要思想是御用马歇尔的边际分析工具，通过交易成本的概念来解释企业的规模。
在文中，科斯首先起初企业的概念，然后分析了企业出现的原因，并讨论了关于企业的其他一些观点（例如奈特教授的观点），最后考察了经济学家考察的企业概念是否与真实存在的企业相一致。
科斯证明企业的存在是通过对比市场来完成的。
其逻辑是：利用市场交易可能支付额外的成本，所以需要替代市场的组织——企业；反过来，由于利用企业进行交易也需支付额外的成本，所以需要替代企业的组织——市场。
当企业的边际交易成本和市场的边际交易成本相等时，组织均衡出现。
我是从两重角度谈谈我对这篇文章的感想。
一、框架解读科斯沿袭了凯恩斯的政府干预经济的角度，从制度方面重新定义了企业性质。
在正式论述企业的性质这一问题之前，科斯首先讨论的是企业为什么出现？全文的前三部分主要了企业产生的三个要素：第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家管理着的企业；第三十由于有管制力量的支付和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。
“当资源的导向依赖于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。
为了便于理解，科斯在讲述企业为什么出现时首先分析了经济学家们通常研究的经济体系。
Arthur salter爵士所描述的经济体系是：正常的经济体系自行运转。
科斯企业的性质读后感
科斯企业的性质读后感《科斯企业的性质》是由诺贝尔经济学奖得主罗纳德·科斯所著，是一部经济学领域的经典之作。
在这本书中，科斯提出了著名的“交易成本理论”，并对企业的性质进行了深入的分析和探讨。
通过阅读这本书，我对企业的本质和运作机制有了更深入的理解，也对经济学领域的研究产生了浓厚的兴趣。
首先，科斯在书中提出的“交易成本理论”给我留下了深刻的印象。
他认为，市场交易和企业内部的交易都存在着成本，而企业的存在就是为了降低这些交易成本。
这一理论对我来说是一个全新的视角，让我重新审视了企业的本质和经济活动的运作机制。
在现实生活中，我们经常看到企业为了降低交易成本而进行垂直整合，或者与其他企业进行合作，这些都是科斯理论的具体应用。
通过这一理论，我对企业的运作方式有了更清晰的认识，也对市场经济的运行机制有了更深刻的理解。
其次，科斯对企业的性质进行了深入的分析和探讨，这让我对企业的内部结构和组织形式有了更多的思考。
他指出，企业是一个由权力关系构成的组织，而这些权力关系会影响企业内部的决策和资源配置。
在企业内部，权力的分配和运作方式会直接影响到企业的效率和绩效。
通过对企业内部权力关系的分析，科斯让我对企业的组织结构和管理方式有了更深入的了解，也让我对企业内部管理和决策过程有了更多的思考。
最后，科斯在书中提出了企业的边界理论，这也是我在阅读中得到的一大启发。
他认为，企业的边界是由交易成本和权力关系决定的，而企业的边界决定了企业内部和外部的资源配置和交易方式。
通过对企业边界的分析，科斯让我对企业的规模和范围有了更多的思考，也让我对企业的发展和扩张有了更深入的认识。
总的来说，通过阅读《科斯企业的性质》，我对企业的本质和性质有了更深入的理解，也对经济学领域的研究产生了浓厚的兴趣。
科斯的理论不仅给我带来了知识上的启发，也让我对现实生活中的经济活动有了更清晰的认识。
我相信，这些理论和观点对我未来的学习和工作都会产生积极的影响，让我能够更好地理解和应用经济学知识。
科斯企业的性质读后感
科斯企业的性质读后感《科斯企业的性质》是诺贝尔经济学奖得主罗纳德·科斯的代表作之一，该书深刻地阐述了企业内部组织的性质和企业如何在市场中运作的机制。
通过对企业内部的交易成本和市场交易成本的比较，科斯提出了著名的“科斯定理”，对经济学和管理学领域产生了深远的影响。
科斯指出，企业内部的组织形式是由于市场交易成本高于企业内部交易成本而存在的。
这一理论解释了为什么企业在市场中存在，并且为企业内部的组织形式提供了理论支持。
科斯的研究深刻地揭示了企业内部组织的性质，为人们理解企业内部运作机制提供了新的视角。
通过阅读《科斯企业的性质》，我深刻地认识到了企业内部组织的重要性。
科斯的理论不仅对经济学和管理学领域有着重要的启发意义，同时也对企业实践具有一定的指导意义。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业内部组织的合理性和高效性对企业的发展至关重要。
科斯的研究为我们提供了一种新的思路和方法，帮助我们更好地理解和解决企业内部组织所面临的问题。
除此之外，科斯的研究也引发了我对企业内部组织形式的思考。
在现代企业管理中，企业内部组织形式的选择对企业的发展至关重要。
科斯的研究为我们提供了一种新的思路和方法，帮助我们更好地理解和解决企业内部组织所面临的问题。
通过对科斯的研究，我深刻地认识到了企业内部组织形式的重要性，也更加清晰地认识到了企业内部组织形式的选择对企业的发展具有重要的影响。
总的来说，科斯的研究为我们提供了一种新的思路和方法，帮助我们更好地理解和解决企业内部组织所面临的问题。
通过对科斯的研究，我深刻地认识到了企业内部组织形式的重要性，也更加清晰地认识到了企业内部组织形式的选择对企业的发展具有重要的影响。
科斯的研究为我们提供了一种新的思路和方法，帮助我们更好地理解和解决企业内部组织所面临的问题。
通过对科斯的研究，我深刻地认识到了企业内部组织形式的重要性，也更加清晰地认识到了企业内部组织形式的选择对企业的发展具有重要的影响。
《企业论》[美]凡勃伦著读后感
![《企业论》[美]凡勃伦著读后感](https://img.taocdn.com/s3/m/d919f151f02d2af90242a8956bec0975f565a416.png)
凡勃伦还分析了企业之间的竞争，他认为竞争是推动企业进步的动力，但过度竞争会导致资源浪费。因此，企业在追求利润的同时，也要关注社会责任，实现可持续发展。
凡勃伦在书中还分析了企业之间的竞争，他认为竞争是推动企业进步的动力，但过度竞争会导致资源浪费。从社会学的视角来看，这种竞争不仅仅是企业之间的经济竞争，更是一种社会竞争和社会选择的体现。企业在竞争中不仅要追求利润，更要关注社会责任，实Байду номын сангаас可持续发展。这种关注社会责任的行为，在社会学中被称为“社会责任”，它体现了企业对社会发展的参与和对社会进步的贡献。
书中的人物塑造也给我留下了深刻的印象。凡勃伦对企业家这一角色的描写尤为精彩。他认为企业家不仅要具备创新和领导力，还要关注社会责任。这种对企业家角色的塑造，让我对企业家有了全新的认识。同时，书中对消费者的描写也让我对消费者行为有了更深入的理解。
书中的主题深度也让我深感震撼。凡勃伦通过对企业和经济活动的分析，揭示了社会和经济现象之间的复杂关系。他提出了“消费者剩余”的概念，解释了企业如何通过创新和营销策略来吸引消费者。他还指出了“炫耀性消费”的现象，揭示了消费者行为的复杂性。这些观点都让我对企业的运行机制有了更深入的理解。
在书中，凡勃伦通过对“消费者剩余”的剖析，揭示了企业如何通过创新和营销策略来吸引消费者，满足他们的需求。他指出，企业要想获得成功，必须不断满足消费者的需求，提供具有附加价值的商品和服务。这一观点在当今竞争激烈的市场环境中依然适用，企业只有不断创新，才能在市场中占据一席之地。然而，从社会学的视角来看，这种创新和满足需求的过程，不仅仅是经济行为的简单重复，更是一种社会互动和社会影响的体现。企业通过不断创新，满足消费者的需求，从而在市场上获得成功，这种成功不仅仅是经济的成功，更是社会认同和社会地位的象征。
企业的性质读后感
企业的性质读后感《企业的性质》是一本关于企业经营管理的经典著作，作者通过对企业的内在本质和外在特征进行深入分析，揭示了企业的真正性质和发展规律。
在阅读完这本书之后，我对企业的认识有了更加深刻的理解，也对企业的经营管理有了更加清晰的思考。
首先，书中对企业的性质进行了系统的梳理和阐述。
作者通过对企业的定义、特征、功能和发展规律进行了深入剖析，揭示了企业作为一种经济组织的本质属性和运行规律。
在这个过程中，我深刻体会到了企业作为一种经济组织的独特性和复杂性，以及其在市场经济中的重要地位和作用。
通过对企业的性质进行深入理解，我对企业的经营管理有了更加清晰的认识，也对企业的发展有了更加深刻的理解。
其次，书中对企业的发展规律进行了深入剖析。
作者通过对企业的发展阶段、发展模式和发展趋势进行了系统的分析，揭示了企业在不同发展阶段所面临的挑战和机遇，以及在不同发展模式下所需要采取的经营策略和管理方法。
在这个过程中，我深刻体会到了企业在不同发展阶段所面临的困境和机遇，以及在不同发展模式下所需要采取的经营策略和管理方法。
通过对企业的发展规律进行深入理解，我对企业的发展有了更加清晰的认识，也对企业的经营管理有了更加深刻的思考。
最后，书中对企业的经营管理进行了深入剖析。
作者通过对企业的经营目标、经营策略和经营方法进行了系统的分析，揭示了企业在不同市场环境下所需要采取的经营策略和管理方法。
在这个过程中，我深刻体会到了企业在不同市场环境下所面临的挑战和机遇，以及在不同经营策略下所需要采取的管理方法。
通过对企业的经营管理进行深入理解，我对企业的经营管理有了更加清晰的认识，也对企业的发展有了更加深刻的思考。
总的来说，通过阅读《企业的性质》，我对企业的性质、发展规律和经营管理有了更加深刻的理解，也对企业的经营管理有了更加清晰的思考。
这本书不仅为我提供了丰富的知识和思想，也为我提供了宝贵的经验和启示，让我在今后的工作和生活中能够更加深入地理解和把握企业的本质和规律，更加有效地开展经营管理工作，实现个人和企业的共同发展。
企业的理论 终极版
作者简介科斯—出生于英国威尔斯登，在科斯一生的学术生涯中，最为著名的是企业的性质和社会成本问题。
前者发表1937年的经济学杂志，后者1961年发表。
其中《企业的性质》在沉寂了30多年以后才被学术界发现其价值所在，成为现代企业理论的一个开端。
目录全文的框架引言Two QuestionsA观念：“经济理论中生产要素在各种不同的用途之间的配置是由价格机制决定的”观点。
B观念：价格机制被企业替代的学说生产要素配置过程中不完全依靠价格机制调节生产要素配置在企业中依靠企业家完成，不是价格机制价机制调节作用在企业内部已经被企业家所替代Part II:企业产生的原因和规模度临界点内部交易成本= 外部交易成本企业的规模——度MONDAY24Sept.图形分析不确定性劳动分工交易成本交易税收人的差异性企业价格机制调配社会资源内部交易成本=外部交易成本Part III:阐述企业的基本特征阐述企业的基本特征 劳动分工不是企业的特征“不确定性”也不能用来说明企业特征“企业对消费者需求的预测”和“决策和控制功能的集中化”也不能代表企业的特征。
“只有契约以及在契约中明确个人的权利和报酬”同样不是企业的特征企业的特征就是“价格机制被企业取代”企业交易成本与市场交易成本差异企业交易成本市场交易成本VS成本企业性质理论是“现实的”•企业组织中雇主与雇员之间的法律关系是企业性质在现实世界中具体体现；•企业组织中雇主与雇员之间的法律关系是依靠契约固定下来的；结论：企业性质理论与当时现实世界是相吻合的；企业性质理论是“能使用的”•在解释企业规模扩大时，企业边际原发挥作用；•企业与企业家们可以有效地控制企业内部的成本，维持成本与效益之间的静态平衡；•滚动均衡理论；交易成本明确地引入了经济分析，开创了现代企业理论的先河；正如科斯所说：“《企业的性质》对经济学最重要的贡献被认为是，已经明确地将交易费用概念引入经济分析之中。
在《企业的性质》一文中，我引入交易费用来解释企业的出现，仅此而已，别无他图。
企业的性质
企业的性质读后感对于科斯的文章我总是有一种敬而远之的感觉,当我我再次怀着一颗敬畏的心去读，我的收获又远远超出了我的预想.《企业的性质》这篇文章给人一种耳目一新的感觉,其实这篇文章很短,但却目标清晰,论证集中,逻辑严密,层层推进,考虑周全.尽管只是读了两遍,但我觉得已经能够从总体上把握他对于企业的定性的基本思想,也对于企业的内核有了一个更为深入的了解.在他的文章中,他始终围绕罗宾逊夫人的思想来作为他分析经济学问题的思路,也即"对于经济学中的一系列假设,需要提出的两个问题是:它们易于处理吗它们与现实世界相吻合吗 "然后以边际替代概念来展开对于企业定义的分析. 他认为"企业的显著特征就是作为价格机制的替代物",企业的出现由几个原因共同作用所造成.第一是因为市场的运行是有成本的,通过形成一个对于市场替代的组织,由企业家来分配资源,在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时,企业就会出现了;第二是由于不确定性的存在,他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的,变化就产生了不确定性,遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失,因而一种固定的契约,包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性,而契约的运行载体则是由企业家管理着的企业;第三是由于有管制力量的政府和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待,会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利,从而造成了企业的扩大."当资源的导向依赖于企业家时,由一些关系系统构成的企业就开始出现了". 而对于整个社会为什么不能只有一个企业,企业的规模为什么不能够无限的扩张,他认为因为企业的运行也是有成本的,企业内部追加交易的成本会随着企业家函数的收益递减而上升,并且企业家本身也不能把生产要素完全用于最佳的用途,而且一种或多种生产要素的供给价格可能会上升,在企业扩大的过程中不同种类和不同位置的内部交易由个别企业家组织时效率会下降,这些会限制企业规模的扩大."企业将倾向于扩张直到在企业内部组织一笔额外交易的成本,等于通过在公开市场完成同一笔交易的成本或在另一个企业中组织同样交易的成本为止",这样将使企业和市场在各自最大化效率的条件下进行运作,从而达到整个社会总的福利水平的最大化.以上是我对科斯的《企业的性质》的主要思想的概括,下面我将结合自己看书过程中对于书中的某些观点提出我的看法和非常不成熟的见解.对于科斯所列举的几个认为企业的规模不能无限扩大的原因,基本上我是赞同的.然而科斯列举的情况只能作为一种永远的趋势而已而不可能达到终点.事实上他所列举的几个原因是对于企业不断扩大所遇到障碍的一种陈述,也就是说,他解释的是究竟是什么因素阻碍了企业进一步的发展壮大.他认为"当组织的交易增加时,或许企业家不能成功地将生产要素用在他们价值最大的地方,也就是说,不能导致生产要素的最佳使用","交易增加必须达到这一点,即资源浪费带来的亏损等于在公开市场上进行交易的成本,或者等于另一个企业家组织这笔交易的亏损". 而我始终认为,随着交易的增加,总的交易费用是增加的,为了减少费用的支出,一方面,企业家可以重新借助于市场的力量,用价格机制的作用来达到资源的合理配置,而另一方面,企业家也可以设计一种新的制度安排,签订更为复杂的内部契约.虽然,设计新的契约安排的成本开始是很高的,而且是极有可能不完善的,但是随着内部交易的增加,即使也伴随着很多不同类交易的增加,但制度设计与契约安排的新的改进,其边际成本也将是递减的,因为对于同一类事情和一系列相关事情的认识以及在"边干边学"过程中人们(企业家)知识积累会增多,由此将产生规模经济以及准规模经济的效用,而这样将使实际边际增加的内部交易费用降低.而这将进一步使得企业的制度建设与契约规范更加的健全完善,各部门的平均交易费用下降.在这样的基础上,企业的规模将具有进一步扩大的可能.而企业的规模之所以不能够无限地扩大,我认为是科斯所认为的几个因素的互相抵消的结果,而不是几个因素共同作用的结果. 以下是我深入思考的几个问题：1、科斯提到，“企业或许就是在期限很短的契约不令人满意的情形下出现的”？如何理解这句话呢？人们有时期望通过签订长期契约而非一组短期契约来节约交易费用或者减少风险。
企业的性质
企业的性质在当今社会，企业是经济体系中不可或缺的重要组成部分。
企业的性质对于其经营发展和社会地位具有重要的影响。
企业的性质不仅影响着其经营管理方式，也直接关系到企业与员工、客户、社会等各方利益相关者的关系。
通过了解企业的性质，可以更好地理解企业在社会中所扮演的角色和地位。
企业的经营模式企业的性质通常与其经营模式密切相关。
按照所有权形式的不同，企业可以分为私营企业和国有企业。
私营企业通常由私人个体或私人团体出资设立，经营风格灵活，追求经济效益为主；国有企业由国家或政府机构出资设立，重点考虑社会效益和国家利益。
此外，还有合资企业、合作企业等多种经营模式，每种模式都有其独特的性质和特点。
企业的法律地位企业的性质也体现在其法律地位上。
根据法律要求，企业应遵守国家的法律法规，履行相关的社会责任。
不同性质的企业在法律地位上可能存在差异，私营企业可能面临较多的市场竞争和风险，而国有企业受政府政策的影响更为显著。
企业应依法合规经营，维护其合法权益，确保企业的健康发展。
企业的责任与使命企业的性质也决定了其在社会中的责任和使命。
企业不仅要为股东谋取经济利益，还要承担起对员工、消费者、供应商、社会等各方的责任。
私营企业通常更注重盈利，但也要遵守市场规则和社会公德；国有企业则更强调社会效益和国家利益，要履行更多的社会责任。
在发展过程中，企业应树立正确的企业文化，树立企业使命，履行社会责任。
企业的发展与变革企业的性质也决定了其发展和变革的途径。
在市场经济中，企业需要不断适应市场变化和需求，调整经营策略，实现自身的可持续发展。
私营企业通常更具灵活性和创新性，更容易适应市场环境的变化；国有企业则需要更多政策支持和体制机制的改革，以提高效率和竞争力。
企业要保持开放心态，勇于变革，不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
结语企业的性质是其经营管理、社会责任和发展变革的基础。
了解企业的性质，有助于更好地理解企业在社会中的地位和作用，为企业的健康发展提供有益的思路和启示。
《企业的性质》[美]奥利弗威廉姆森西德尼温特编读后感
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此外，作者在书中运用了大量生动的案例和实际经济现象，以支持自己的观点。这些案例和现象的运用，既丰富了书的内容，又增强了说服力，使读者更容易理解和接受作者的理论。
此外，书中对企业战略和竞争优势进行了深入分析。作者认为，企业的竞争优势来源于其独特的资源和能力，而这些资源和能力是难以被竞争对手模仿的。企业通过构建独特的价值链、建立战略联盟、以及利用关系合约等方式，来实现竞争优势的持久化。
从交易成本经济学的视角来看，企业的性质在于其作为一个合约网络的组织方式。这种观点对于我们理解企业行为、市场结构以及经济体系具有重要意义。首先，它有助于我们理解企业的形成和边界问题，即企业在何种条件下会出现，其规模和范围是如何决定的。其次，它揭示了企业的竞争优势来源，即企业通过构建独特的资源和能力，以及利用关系合约等方式，来实现竞争优势的持久化。最后，它强调了企业内部组织方式和合约安排的重要性，即企业需要不断地调整和优化自身的组织结构，以适应市场的变化和竞争的压力。
《企业的性质》[美]奥利弗威廉姆森西德尼温特编读后感
第一篇范文
《企业的性质》是由美国经济学家奥利弗·威廉姆森（Oliver E. Williamson）和西德尼·温特（Sidney G. Winter）共同编著的一部经典之作。这本书深入探讨了企业经济行为的本质及其在市场中的运作机制，对于理解企业行为、市场结构以及经济体系有着重要的启示作用。
同时，我也意识到，企业的成功与否不仅仅取决于其市场定位和产品策略，更重要的是其内部的组织方式和合约安排。企业需要不断地调整和优化自身的组织结构，以适应市场的变化和竞争的压力。
企业性质读后感(精选4篇)_关键人物读后感
企业性质读后感（精选4篇）_关键人物读后感企业性质读后感（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“关键人物读后感”。
第1篇：企业的性质读后感读《企业的性质》后感在经过一个星期的奋斗，我最终读完了由英国经济学家科斯于1937年发表的《企业的本质》，虽然不能很精确地了解该文章的详细内容，但也大致了解其表达的意思。
接下来，我将结合《西方经济学》的微观部分来谈谈我读完企业性质后的感想。
科斯的《企业的性质》实在这样的背景下完成的：传统厂商理论不考虑制度环境对厂商决策的影响，也不认为厂商内部存在运行成本，因而视厂商为一个生产结点，厂商所要解决的问题便是依据市场价格机制的指引在既定资源条件下寻求产出的最大化，所以传统厂商理论可简化为一个生产函数。
科斯通过闻名文章《企业的性质》以及《社会成本问题》等对此提出了挑战，他认为制度环境对企业的生产效率具有重要影响，厂商内部存在交易费用，并且这种交易费用不仅影响到企业的效率，也影响到企业的规模和边界，从而打开了企业这个“黑箱”。
科斯认为，企业的存在是因为管理协调费用低于市场交易费用。
组织分工有两种基本形式，一种是通过管理协调组织在企业内部，一种是通过市场交换，以市场价格机制协调来组织，这两种组织分工的形式是可以相互替代的。
这两种组织分工的形式哪种更有效率，在于管理协调费用与市场交易费用的比较，当前者大于后者时，市场价格机制协调更有效率；反之，则企业协调更有效率；若两者相等，则管理协调与市场价格机制协调效果相同，企业的边界也由此确定。
第一部分，科斯指出了当时经济学界对企业的观点。
当时的经济学家已经意识到经济体制是由价格机制来协调的，但同时也存在肯定的经济安排（组织内部）为了对此进行说明，马歇尔把组织作为第四种生产要素引入经济学理论；J.B.克拉克给予企业家以统筹职能；奈特教授则强调了经理的协调作用，他们统一的观点是认为在企业之外，价格变动确定生产，这是通过一系列市场交易来协调的。
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《企业的性质》文章开头就沿用前人罗宾逊夫人的思索方式，是否符合现实，是否易于处理。
然后给出大致的理论工具和分析模型--边际替代概念。
这篇文章就给我们一个很好的示范，即应该在文章开头就把最重要的观点或者思考方式告诉读者。
科斯的这篇论文通篇没有复杂的模型和过多的数理演绎，但是却清晰的指出了组织在市场交易中的作用。
过去在主流的经济理论中价格机制发挥着重要作用，企业长久以来被认为是一个“黑箱”。
传统的经济学研究中只注重了价格机制发挥的作用，而忽视了其赖以成立的基础，只考虑到了给定的内生变量所发挥的作用，而没有将其置于一个真实的世界之中去考察。
科斯教授将其形象的比喻成为“黑板经济学”。
但是经济学的研究最终要走到现实世界之中，我们要将生产、交换放置在一个复杂的系统之内，不仅考虑到价格和成本的变动对其的影响，也要考虑到一些社会因素对于人们经济行为的影响。
全文共分五个部分，重点阐述了三方面的问题：企业存在的原因、交易费用、企业的界限。
一、企业存在的原因
第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；
第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家治理着的企业；
第三是由于有管制力量的政府和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。
“当资源的导向依靠于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。
二、交易费用
科斯说，“建立企业是有利可图的主要原因是利用价格机制是有成本的。
”在科斯看来，这个成本有发现价格的成本和由“市场上发生的每一笔交易的谈判和签约的费用”，即在价格机制下的资源配置存在在交易成本。
利用价格机制配置资源，需要在要素所以者之间签订一系列的契约，这些契约的签订，大大增加了源配置的成本（由于环境因素中充满着不可预期的变化以及交易中，双方为了寻求自己利益而出现的投机主义行为，信息的不对称等都可能使成本增加）。
科斯认为“当存在企业时，契约不会被取消，但却大大减少了。
某一生产要素（或它的所有者）不必与企业内部同他合作的一些生产要素签订一系列的契约。
”这就是所谓的企业的“联合”与“一体化”带来的益处即资源可以在一个统一的组织内进行最优配置而无需通过价格机制不断签订契约。
同时，科斯认为企业有利于签订长期契约，那么，签订每一个契约的部分费用就将被节省下来。
“企业家
不得不在低成本状态下行使他的职能，这是鉴于如下的事实：他可以以低于他所替代的市场交易的价格得到生产要素，因为如果他做不到这一点，通常也能够再回到公开市场。
”因此得出了科斯的另一个重要的结论是企业的本质在于节约交易费用。
三、企业的边界
既然企业支配资源可以节约市场运行成本，但是为什么不让一个大的企业决定所有的资源分配呢。
在科斯看来，企业规模的扩大也是具有成本的，当追加的交易由企业家组织时，企业就会变大；当企业家放弃对这些交易的组织时，企业就变小i。
市场交易和企业生产之间存在着博弈，当从市场交易所获得的收益要大于组织企业生产所获得收益之时，企业家往往倾向于价格机制配置资源，当组织内部生产能为企业家带来更多回报之时，企业配置资源则更加的有效率。
在这个过程中，交易费用仍然起到了很重要的作用。
当一个企业规模扩大之时，额外的交易成本也会增大，对企业家的功能来说，收益可能递减。
一个企业的规模越大，它用于企业的管理和支付职工工资的耗费也将越多，而小企业与之相比则有着优势。
另外，一种或者多种生产要素的供给价格的变化也对企业规模的扩大产生影响。
由于规模较大的企业囊括了更多的生产和管理流程，或者不同的行业部门，因此它对于供给价格的敏感也会更为的强烈，价格的升高也对给这类企业的组织和扩大带来成本。
而经济学家们也提出了“管理收益递减”这一学说。
我们可以看到一个个企业组织生产，企业间的缝隙依旧存在，企业之间也存在着交易。
一个企业可以选择同另一个企业进行生产交换来获得收益，也可以接管另一家企业掌握它的全部生产流程来减少交易的环节，无论采取那一种方式，交易费用这一概念依旧需要被考虑。
科斯指出企业在如下情况之下将趋于扩大：
1. 当组织成本愈少，随着被组织的交易的增多，成本上升的愈慢
2. 企业家犯错误的可能性愈小，随着被组织的交易的增多，失误增加的愈少。
3. 企业规模愈大，生产要素的供给价格下降得愈大（或者上升的愈小）
我们可以从中看出，企业虽然是一个带有计划性的生产组织，但企业规模的变化却不完全是计划性的，成本、生产要素的供给价格乃至企业家的决策水平都能够成为影响的要素。
企业家作为生产要素的组织者，他一定要考虑到一种不确定性，具备一种预测未来的能力。
企业家将风险纳入到企业这一生产组织中，对于风险的承担从风险厌恶者那里转移到企业之中，企业家对于生产活动中的风险负责，由此获得了收益或者遭受损失。
在不确定性的作用之下，企业的规模会受到影响，企业家对于风险的判断能力有时可以改变着企业的规模。
总之，市场成本和组织成本的孰高孰低决定了企业的规模是增大还是减小。
四、总结
科斯的这篇文章，更多的说明了企业与市场的关系，即认为企业是市场价格机制调节资源配置的替代品，因为企业的出现节约了交易成本。
在文章的最后，科斯认为实业家同时具备经营和管理两种职能。
我觉得科斯的文章着重说明了企业的最大性质就是作为配置资源的一种工具，这种工具能够很好的节约交易成本，且受制于契约赋予的权利。
他认为企业的本质只是用一个大契约替代较短的较多的契约。
这种观点局限了企业存在的意义，企业的出现不仅仅是为了节约交易成本，忽视了它的生产功能，管理功能。
有人认为科斯没有论证出哪些因素决定了企业进行内部交易和组织。
交易费用如何精确计量确实是一个难题，因为交易费用的构成便有着不同的观点，可变成本的不确定性也成为了研究的困境。
但是我认为交易费用这一概念的提出依旧是基于对现实世界的考量之中，
交易费用总得来说是经济运行所产生的费用，它是一个个性的概念，每一个历史时期乃至同一时期的不同国家地区都会有着各种各样的呈现方式。
甚至每一个个体都会面临着不同的交易费用。
我们研究的重点应该不在于如何使得交易费用得到量化，而是应该把它作为研究社会问题的一种工具和方法，在设计一种制度时应该将其作为一种考察的手段。
不可否认的是，健全的市场经济制度和良好的法治环境可以使得交易更加的顺畅，也可以使得交易费用大大的减少，对交通设施、通信工具的改善会使得缔约的成本得到有效的控制，明晰的产权制度可以使得生产效率和积极性大大的提高。
总之交易费用的这一理念渗透到社会生活的各个层面，我们应该以此作为衡量的基准，从宏观的层面来改造社会，研究现实生活中存在的问题，营造出一个良好的生活环境，这样交易费用便能控制在一个合理的范围之内，我们的生活也会更加的美好。