教师教育行为(高亚兵)
校长培训学习总结报告
校长培训学习总结报告校长是一所学校的领导者,但相应的也要承担更多的责任,需要为全校师生负责,因此要多参加一些培训,收获一些技能知识,这样才有经验。
下面是小编为大家整理的关于校长培训学习总结报告,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!校长培训学习总结报告1参加了校长专业化发展培训,长春张彤校长做了精彩的讲授,聆听之后受益匪浅,使我认识到,校长在学校要发展中必须转变自己的角色定位。
校长不再是一个独立的个体,是一个专业化的岗位。
校长作为基础教育第一线的领军人物,对学校的发展起决定性作用。
新的教育发展观要求校长具有现代教育理念和服务意识,这就要求校长要做好纵览全局的领导者,要善于整合团队的力量,引领学校树立正确的教育理念,正确把握学校办学方向。
努力做到把正确的事做正确。
张彤校长的经验介绍使我深刻认识到一个学校的领军人物必须具有自己的教育理念,并抓住关键认真实施,校长要具有学校管理的智慧与艺术。
“一名好校长就是一所好学校”,学校的管理必须推动学校的可持续发展。
校长必须是一名教育者,必须准确把握学校的教学各环节。
校长对学校办学方向的把握,是校长的职责所在。
现阶段,影响校长专业化发展的因素很多,如校长的工作压力过大、负担太重,除忙于学校内部管理,还要处理社会方方面面的关系,应付各种各样的检查,工作负担很重。
如校长忙于事务性工作,研究意识不强。
校长在学校管理和研究方面容形成了两张皮,校长的管理经验比较丰富,但缺乏研究意识。
有些校长在实践中缺乏反思意识,特别是在学校发展遇到困难时,校长缺少反思策略、技能,不能认真反思。
作为校长,缺乏自己的特色,缺乏坚持不懈、持之以恒的毅力。
所以要实现校长专业化首先要培养校长强烈的现代教育意识、超前意识和服务意识。
并且以此作为自己专业行为的理性支撑。
尤其强调的是,对于一名校长来说,注重自身职业的服务性非常重要,要全心全意为学生服务,为教职工服务,为教育教学工作服务。
学会科学的学校管理艺术。
用心理咨询技术改变师生沟通方式(课件) (1)
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教师如何表达尊重:
(1)无条件(完整)的接纳学生 (2)对所有学生一视同仁 (3)保护学生的隐私(不评议、不外传、 不强迫、不干预、不探问)
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2.温暖
温暖是教师真情实感的流露,分为非言语 性温暖和言语性温暖两种。 支持性非言语性温暖是传达情感的主要途 径,如言语声调、目光接触、面部表情、体态 姿势以及触摸。 教师要避免伤人的语言,尤其是教师在消 极情绪下,不够理性,往往会说一些气话。 教师与学生沟通时,要先情后理,教师要 学会管理自己的情绪,也要关注学生的情绪。
(一)教师要改变现有的角色
心理咨询师是充当一面镜子,它帮助来访者更 好地认识自己,发现自己的问题,最后找到解决问 题的方法。 在师生沟通中,教师要成为学生的帮助者和陪 伴者,而不是说教者,相信学生是解决自己问题的 专家。
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(二)教师要赢得学生的信任
个别心理咨询的第一步是咨询师与来访者建 立良好的咨询关系(即信任关系) • 有效师生沟通的前提是教师与学生建立良好 的信任关系 • 亲其师,信其道
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低级共情(表层次):原词回应 高级共情(深层次):把对方想说而没有说出来的 话说出来 注意点:共情不等于同意,共情不等于同情 借助于共情,教师可以深入理解学生,能使 学生感到自己被理解、被接纳,能促进学生的自 我表达、自我探索,对于迫切需要关怀、理解和 情感倾诉的学生有助人效果。
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结语:
我们时常看到一些报道学生跳楼的事件, 为此感到可惜,也常常感叹现在的中小学生的 心理承受能力差,但其实背后隐含的是教育沟 通中的问题。与其说是学生的承受能力愈来愈 差,还不如说是教师或家长与孩子沟通存在着 问题。如果教师或家长能够学习一些心理咨询 技术,并适时地运用它,能站在孩子的角度以 讨论的方式与其沟通,就能避免很多问题的发 生。
师德总结
强师风,铸师魂,做学生满意教师——社会体育系师德学习总结本学期,根据学院的中心任务,结合社会体育系的主要工作,进一步加强师德师风建设,系内围绕习近平总书记在2014年9月10日教师节同北京师范大学师生代表座谈时的讲话和教育部关于教师“师德师风和学术道德”建设的规定等内容,采用了教师个人学习与集体学习的方式,从多层次、多角度进行学习,其中进行了3次的集体讨论。
通过不断地学习,教师们进一步明确了工作的方向,坚定了育人先树德的教育理念,增强了教书育人的使命感和责任感,感悟了教师职业的崇高性。
教师只有树立好自身的形象,才能真心、真情、真意地去教育运动员学生。
集体学习和讨论,为教师们提供了新的交流的平台,使大家能够畅所欲言的交流在教学中对师德不断加深的体会和认识。
通过社体全体教师共同学习讨论,大家都表示更加清醒地认识到学生作为学习的主体,他们思想活跃,思维广阔,好动,好闹,有时在上课时会不自觉地把学生的这种习惯当成“不懂事”,事后想来,这样是不应该的,事实上,学生是一个活的“生命体”,他们有属于自己的感觉和要求,优秀的学生人人喜爱,然而调皮的学生也并非一无是处。
作为一名教师要有一副“放大镜”的眼去寻找与挖掘他们身上的闪光点。
以“点”带面促进学生进步。
大家表示在今后的教学中要努力克服自己的不良情绪,沉下心来,静下心来去教育每位学生,要向优秀教师学习,学会用优秀教师的品质鞭策自己同时激励学生,不断提高自身的思想境界。
在教学方面首先要把学生当作朋友,改变师道尊严的旧观念,使自己的授课能够受到学生喜爱,让他们能够有兴趣学习,主动地学习。
在讨论中,高兵老师认为“师德”最重要的方面就是坚持对教师岗位的热爱,既然选择从事教育工作,就要耐得住寂寞,坚持利息理想信念,禁得住诱惑,踏踏实实地做好本职工作,对得起作为一名教师的责任的光荣的称号。
孙启宏老师认为“师者,所以传道,授业,解惑也。
”这句传颂千年的名句现在要重新进一步理解。
2014国培计划作业教师心理调适的策略 (2)
心理自我调适计划一、心理自我调适指导思想:自我心理调试是根据自身发展及环境的需要对自己进行的心理控制和调节,从而最大限度的发挥个人潜力,维护心理平衡,消除心理问题。
通过这段时间的国培教育学习,我学到了许多的知识,使我对学校各项教育工作有了新的思考,尤其是学了教师心理健康这一专题后,受益匪浅,感想颇多。
我认为教师心理健康问题的出现是在自身心理素质和外界压力的互动下形成的。
针对以上的原因,要维护与促进教师的心理健康,一方面要在教师自身的心理因素上下工夫,从内部提高教师抗压的心理素质;另一方面也要从外部减轻、转移直至消解可能给教师带来心理压力的因素。
概括起来就是一句话,即外减压力,内强素质。
二、预期目标,能通过心理自我调适:(1)认同教师角色,热爱教育工作;(2)有良好和谐的人际关系;(3)健全的自我意识,能正确地了解自我、控制自我;(4)健康的情绪体验与调控能力(5)意志坚强,正确面对困难和挫折,心理韧性好;(6)对教育具有创新精神。
三、方法措施:a.学会自我调适,调节不良情绪。
心理上产生的压力,自己要学会自我调节,特别是要调整自己的心态,遇到不愉快的事,尽量往好的地方去想,保持良好的自我意识。
1、悦纳自己,保持良好的意识。
心理健康的原则要求教师对自己保持一种悦纳的态度,保持良好的自我意识。
如我们在工作暂不顺心、效果不佳时,能坦然面对,不能自暴自弃。
要把自己看成是一个有价值的人,没有做好可以重新开始,失败了可以重新再来。
一个人对自己应有客观分析,不要让缺点和弱点掩盖了自己的优点、长处。
用我们老师常对学生的话对自己:“相信你能行!”如果能冷静地对待自我、悦纳自我,就会“天天有个好心情”,也只有热爱自己的工作,把自己的工作当作乐事而不是负担的教师,才能够保持健康的心理。
2、拓宽心胸,保持良好心态。
我们要养成乐观、豁达的性格,努力加强自身修养,遇事泰然处之。
①要有角色意识明确自己在社会中的位置,拼搏进取,要知道优胜劣汰永远是社会发展的公平法则,只有正视现实、不断奋进,才能适者生存。
浙江省教育科学2009年度各类研究课题
SB10 当代西方翻译理论在高校英语教学实践中的应用研究 SB11 数字化探究实验室建设与大学生素养培养的研究 SB12 课堂生态的理论研究与应用研究 SB13 高中生职业生涯教育课程体系的开发与建设 SB14 基于网格的智能学习环境研究与开发 SB15 “工学结合”背景下高职院校课程制度研究 SB16 大学生参与科研活动的现状、问题与对策研究 SB17 教育集团的规范化与发展模式的研究——以浙江省为例 SB18 学前教育管理机制研究——以宁波市为例 SB19 高职特色在新建本科院校的继承与创新 SB20 团队式培养高职创业人才模式的研究 SB21 基于工学结合的一体化工作室的研究与实践 SB22 基于能力本位教育与培训模式(CBET)的课程与教学设计 SB23 不同类型高校本科人才培养模式研究 SB24 基于岗位能力导向的高职市场营销专业实践教学基地建设研究 SB25 高职院校文科类实训体系理论与实践探索 SB26 高职数学实验与数学建模课程的整合研究 SB27 高职建筑设计类专业毕业环节的教学策略研究 SB28 制定高等学校教学管理标准的研究 SB29 基于创业富民、创新强省的区域高等教育协调发展研究 SB30 高职(服务类)大职业教育培养模式研究与实践 SB31 工作过程导向的商务外语类课程体系构建 SB32 异性沟通视角下大学生健全人格的培养与抑制婚前性行为的关系研究 SB33 地方高校海洋类人才培养对策研究 SB34 “港航强省”战略下浙江海洋高等教育体系构建研究 SB35 教育券与政府职业教育财政投入机制改革研究 SB36 大学教学制度创新取向研究 SB37 高职“双证制”与单位行业训练模式结合实践和完善—以绍兴市为例 SB38 教师的主观幸福感研究 SB39 教师教育行为类型及其与学生心理发展关系的研究 SB40 学校组织变革的理论与实证研究 SB41 外经贸类院校创业教育体系和创业培养机制建设研究 SB42 贫富差距对大学生消费形态及价值观的影响 SB43 数字化环境下高校课堂教学新模式的构建 SB44 高校思想政治教育工作载体运用与创新问题研究
教师教育行为5.0
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寻找对策 对策一:改善师生关系
老师有意识改变自己在小明心目中的形象。尝 试着以他的眼光看待问题,去理解许多原本不能容 忍的他的“出轨”行为。不再板着脸,不再呵斥他。 对于他不能完成的作业,尽量心平气和地问清原因, 不再盲目批评他。在了解到他不敢向爸爸要钱买学 习用品时,老师主动买了铅笔、橡皮、尺子等文具 送给他;见他特别爱看自然奥秘等方面的书籍,就 为他开绿灯,借给他所需要的……渐渐地,发现他 目光中畏惧的成分少了,亲近的感觉多了。有一次, 他突破天荒地拿着作业本主动来找老师订正。在严 师面前,他终于展露出了灿烂的笑脸。
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教师因心理健康问题导致学生产生心 理问题的情况有: 1.教师的行为方式、情绪状态、人格 品质等都会成为学生学习模仿的对象,而 且学生的这种学习和模仿是潜移默化的、 无意识的。 2.有些心理不健康的教师对外界缺乏正 常的认识过程和一定的认识能力,主观、片 面、以偏概全会伤害学生的自尊心。
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教师采取不恰当教育行为会导致学 生产生心理问题和心理障碍(师源性心 理障碍),这样的教师会成为学生心理 发展的阻碍者。
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三、教师采取不恰当教育行为的原因
(一)教师教育观念上的误区
1.教师内隐观念中存在问题 国内外研究表明:教师教育行为对学生心 理发展的作用表现为:在学生认知和学习发展 中具有组织、引导作用;对学生的价值观与态 度的形成和改变有重要影响;对学生个性与社 会性行为发展起着重要作用;影响学生的情感 发展和心理健康。
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一、教师教育行为的内涵与类型 指教师在实际教育中所表现出 来的各种外显性的活动或动作,如 教师语言和体态语言,是教师教育 方法、措施与手段的总和,也是教 师教育观念的外在表现。
做有追求教师心得体会精选
做有追求教师心得体会精选在学习上,老师就像一位导游,带领我们在知识的果园里徜徉,在遇到困难时,老师就像大姐姐一样,拉着我们的小手一同翻山越岭。
下面小编给大家带来做有追求教师心得体会精选,希望能帮助到大家!做有追求教师心得体会精选1“好”的意思是优点多或使人满意的。
那怎样才能做一个优点多、使人满意的老师呢?我认为可以从以下几点做起:一、业务精湛,师德高尚百年大计,教育为本。
教育大计,教师为本。
国家繁荣、民族振兴、教育发展,需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,需要涌现一大批好老师。
全国广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师,为发展具有中国特色、世界水平的现代教育,培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献。
作为一名教师要长存大爱之心,甘立树人之志,力行笃学之风。
社会在进步,时代在发展,知识在更新,为了使学生获得一点知识的亮光,教师应吸进整个光的海洋。
教师要锤炼自身修养,树立终身学习理念,不断更新教学方式方法,始终走在教育改革的前沿,为柞水培养更多的有用人才。
俗话说:“活到老,学到老。
”老观念说,要给学生一杯水,自己必须先有一桶水。
我认为要做一名适应时代的好老师,就要有源源不断的活水。
这就要求我们不断学习,具备扎实的专业基础知识和渊博的文化知识。
教师的专业知识是教书育人的资本,是将学生培养成才的必备条件,是教师必备的业务素质。
只有这样才能培养出高素质的对社会有用的人才。
此外,教师更应具有渊博的知识。
有学者说“,教师知道的东西,要大大超过他要教给学生的范围,要具有宽阔的科学视野,否则,他就不能唤起和发展学生对所学知识的兴趣,就不能满足他们的需要。
”,渊博的知识能有益于增强教学效果,满足学生的求知欲,也是适应现代社会科技不断发展的需要。
因此,教师要具有精深的专业知识,能在课堂上展示自己的个性,能以教书传知,育人感人。
作为一名教师,必须要有良好的职业道德,具有较高的人格魅力。
暑期培训心得体会范文10篇
Don't put all the eggs in the same basket.同学互助一起进步(页眉可删)暑期培训心得体会范文10篇暑期培训心得体会篇1有幸参加青田县的名师培养对象的集中培训。
在培训期间,积极学习,聆听专家讲座。
用心去领悟他们的观点,吸取其精华。
回首这次培训,使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。
也使我产生了许多的茫然与困惑,通过培训班的学习,让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高,老师精彩的讲座和耐心的讲解,使本来枯燥无趣的理论变得深入浅出,能让我更多的吸取各种工作中的实践经验,以达到自我提高。
我在学到专业理论的同时,老师们的敬业、精业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质,深深地感染了我。
下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、要有广泛科学的教育理论高亚兵教授的讲座,让我感到自己还停留在经验型教师的层面上,让我看到自己虽然有执着的工作信念,但教学的反思是及其不够的,美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。
如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考,那么、即使是有“20年的教学经验,也许只是一年工作的20次重复;这样他永远只能停留在一个新手型教师的水准上。
充分说明了总结自己的教育,思考自己的教育行为之重要。
二、更新教育理念从师德专题讲座使我认识到,作一个教师要阅历丰富,激情飞扬,思想深刻,胸怀理想,充满激情。
像学生一样生活(保持一种青春的心态),像校长一样思考(减少了些许抱怨)。
如果你放弃一个学生,就全班而言是几十分之一,就全校而言更是几千分之一,但是对一个家庭而言,你的放弃却是百分之百。
我们无法改变生命的长度,但可以拓展它的宽度;我们无法改变自己的容颜,但可以显示自己的微笑;我们无法样样顺利,但可以无怨无悔。
课堂上教师应该真诚,恰如其分地给学生激励,认真倾听学生的意见,给犯错误的学生一个台阶,防止伤害学生的自尊。
从教师行为与学习心理讲座使我认识到:“一个情绪不稳定的教师容易扰动学生的情绪,只有心理健康的教师才可以教出心理健康的学生!”所以,作为教师要干一行,爱一行,甘于享受,恬淡生活,安贫乐道,敬业乐群。
班主任培训心得感想(8篇)
班主任培训心得感想(8篇)班主任培训心得感想(篇1)今天我去参加了培训,是清华附小的的一名班主任讲的关于班主任工作中如何开展班级主题班会活动。
听了今天的讲座,我感受颇深。
这对我以后的班主任工作指明了道路。
讲座中首先讨论了班主任是一个怎样的人。
这位老师说:班主任老师是耐得住寂寞,脚踏实地的工作,每天有所创新的和孩子们一起成长。
这句话说的真实而又朴实。
班主任是班级的核心力量,是活动的领导者,总策划师。
所以,班主任应该认真对待每一次活动,做活动的有心人。
1创新,让活动成为学生体验快乐与成功的途径。
开展活动的目的,除了对学生进行思想教育,还应是对学生进行能力锻炼,获得成功的体验。
枯燥乏味的活动模式很难让学生感兴趣,也很难在学校众多班级的活动竞赛评比中取胜,更难让学生在活动中获得成功的体验。
活动要创新,才能深深吸引住孩子,才能取得好的效果,在众多活动中脱颖而出。
活动成功了,学生不但能感受成功的喜悦,还能增强了班集荣誉感,从而对以后的活动更感兴趣。
所以,作为班主任,要结合活动的目的和学情,组织学生精心策划每一次活动,让活动有新意。
2留心,让活动无处不在。
开展活动是班主任工作的一种重要形式和手段,同时也十分受学生欢迎。
同样是一个教育,苦口婆心的规劝或说理就比不上一次活动。
所以,我们不要把活动仅仅作为德育处布置的一项任务来完成,而应该时时留心教育的契机,让活动无处不在。
我班的学生下课喜欢疯跑打闹,玩耍不注意安全,在午会课上说了多次都不起作用。
针对这一现象,我决定在班上开展一次“寻课间危险”的活动,让学生仔细观察哪些小朋友的行为不安全,这样的行为会造成怎样的严重后果,并编成小故事或者是小品来讲一讲演一演。
3用心,捕捉活动过程中的教育契机,及时总结渗透在活动中的教育意义。
当受教育者在教育活动开始之前就明白地知道“我在受教育”,这样的教育先就失去了一半成功的机会。
所以,班主任在开展活动时,不必一开始就向学生灌输活动的目的及教育意义,而应用心捕捉活动过程中出现的教育契机,把教育意义自然巧妙地渗透到活动之中。
班主任培训心得体会和感悟10篇
班主任培训心得体会和感悟10篇班主任培训心得体会和感悟篇1作为新时代的班主任,学生获取知识的途径越来越多,班主任必须拿出“不做墙上芦苇,不做山间竹笋”的魄力才能迎合时代需求。
作为班主任要不断学习,不断积累经验在专业成长过程中,要坚持读书、写作、思考、追寻教育之道,促进自我发展。
⑴树立现代教育理念和开拓创新精神。
遵循“德育为首,教学为主,素质为本,全面发展”的原则,打破按部就班、照本宣科、四平八稳、封闭落后的教育模式。
面向全体学生,促进学生的全面发展。
⑵坚持阅读,养成读书的习惯。
你只要在不断阅读,就意味着在不断吸纳,生命的成长和精神的发育都在不知不觉中成熟起来。
⑶坚持专业写作。
每一位老师只要你有自己的专业个性和特色,只要你有追求和想法,随时都可以写进来。
每位老师都有很多的故事,你不写就成为过眼烟云,如果写下来,就成了你成长道路上的一块块砖头,无数块的砖头叠加起来,就把你推向一个高峰。
⑷不断思考,善于反思。
反思是教师专业成长的捷径,教师在教育教学过程中多一份反思就多一份提高。
(5)得了解学生发展水平,年龄特征,班级群体心理。
(6)培养和扩大积极分子,提升干部素质,逐步形成有威信,品学兼优的学生领导核心。
发动他们开展活动,团结和带动同学一起前进。
班主任培训心得体会和感悟篇28月10号到13号,我有幸参加了中牟县教师进修学校组织的班主任培训,这次请得都是在一线工作很多年的班主任,如:郑州十九中的杨卫平老师,解放路小学的贾新菊副校长,港区中心学校副校长孙红军,官渡镇板桥小学王松巧老师,平安路小学武振娜老师等。
他们从不同的方面讲述了做一位优秀班主任的方法技巧。
虽然培训只有短短的四天时间,但收获颇丰。
杨卫平老师的报告:《做一个快乐的班主任》。
我很赞同这个观点,也非常喜欢这句话。
作为班主任,要用自己满腔的爱去关心,去尊重每一个学生,耐心细致地去指导每个学生,才能体现出班主任的责任心,学生才能养成良好的学习习惯,得到良好的教育。
班主任培训的心得体会(15篇)
班主任培训的心得体会(15篇)班主任培训的心得体会(精选15篇)班主任培训的心得体会1__年3月18日参加了__年全国优秀班主任班级管理分享暨师德建设高峰论坛。
有幸聆听了一些全国知名班主任管理班级的高见,真是受益匪浅。
作为一名入职三年多的英语教师,连续担任三年的副班主任,也深刻体会到做一名班主任的辛苦与不易,更何况真正将班主任这个称呼做到极致,做出成绩,可想而知需要付出很多很多。
首位授课的是来自湖北省孝感实验小学的杨虹萍老师,听了她的讲解后,内心激起一阵阵涟漪,同时也不禁发问:她怎么可以做的那么好?我怎样才能向她看齐?什么时候我也能像她一样站在舞台中央给大家讲述我的教育成果?带着这些发问,论坛结束后紧赶着整理出杨老师的一些教育方法,目的不是照搬她的思想,而是以此给自己一个学习的机会,不断学习借鉴,让自己更充实地做好眼前的工作,有朝一日争取将那些发问变成现实。
幸福公约(由班级智囊团共同商定,学生、家长、老师)一个目标:共享幸福童年一种文化:构建幸福文化核心理念:让别人因我而幸福,让班级因我而精彩成长宣言:做最好的自己,创最幸福的班级幸福指南:滴水之恩,涌泉相报(感恩)赠人玫瑰,手留余香(分享)天生我才,必有我用(自信)时时学习,天天进步(成长)幸福班级标识:班徽班服班杯班旗班歌班花班币班笔班帽班级公约班级小管家:牛奶小管家绿植小天使拖地小管家桌椅小管家护眼小天使扫地小管家窗台小管家保洁小管家黑板小管家图书小管家幸福奖状:__同学__同学祝贺你荣获“幸福小作家”称号祝贺你荣获“爱心小天使”称号__特发此状,以资鼓励xxxxx特发此状以资鼓励我们的幸福约定我愿意努力做到:1、周一穿校服,戴好红领巾(加1分)2、早读书,午练字,保持安静(坚持一周加5分)3、课间活动讲文明,可以聊聊天,唱唱歌,大课间有时间下棋皆可(坚持一周加5分)。
4、每个学科上都能专心听,仔细看,大胆说(每天加分,坚持一周加5分)5、站队做到快、静、齐,携手平安回家去,表现好的同桌各加1分6、保持个人座位抽屉及地面干净(一周加5分)7、主动服务班级,热爱劳动加2分(整理讲台书柜,打扫室内卫生,擦洗墙壁污渍,悄悄捡起垃圾)8、乐于帮助他人加2分(对下雨没带伞,学习忘带笔,作业抄不及等遇到困难的同学要不嫌弃不放弃的'主动帮助他们)9、一周认真完成学习任务,按时完成作业,书写工整美观,且没有错字(每天加1分,每周累计加5分)10、能积极参加班级活动一次加1到2分(如主动讲一个故事、讲一段幽默的笑话等)11、能积极参加学校组织的重大活动并表现出良好的精神风貌可加5到10分12、能与父母一起体验生活,如卖报纸,卖平安果,卖废品等,筹集“幸福的小天使”公益基金,可加5分13、能与父母一起参与社会公益活动,如看望孤寡老人、智障儿童,帮助灾区人民捐款捐物等,可加10到20分不等14、能坚持亲子共读,每天读书至少半小时,每天坚持阅读加5分,一学期阅读5到10本好书,期末再奖励20分班币。
让我们的学生消除师源性心理障碍
让我们的学生消除师源性心理障碍发表时间:2004-12-23 9:22:22 来源:天凝镇中心小学 作者:黄春 点击: 2534 次 让我们的学生消除师源性心理障碍――写在省农村小学语文骨干教师培训后天凝镇中心小学 黄 春12月份对我来说是一个收获的月份,我有幸参加了浙江省农村小学语文骨干教师培训,虽是短短的一个星期,但是学到了许多实实在在的东西。
让我真真切切地感受到了“为人师是一门大学问”。
在这一个星期中,有聆听了高亚兵教授的心理学讲座,感触很深。
她的讲座题为“从师源性心理障碍看当前学校心理健康教育”。
从她的讲座中,我认识到不光是体罚或变相体罚会带给学生心灵上的伤害,造成不良的后果,就是我们教师一些较不注重的教学行为或无意识的一个举动,也往往会导致学生的心理障碍。
作为一名培养人的教育工作者,很有必要去学习儿童心理学,了解他们的心理特点,把握好自己的教育教学方法,规范自己的言行,避免产生不良后果。
下面,我就师源性心理障碍结合教学实际谈谈自己的感受。
一、 何谓师源性心理障碍师源性心理障碍是指由老师对学生不当的教育行为导致学生产生的心理问题和心理疾病。
包括自卑、退缩、厌学、紧张、焦虑、恐惧等心理问题,学校恐惧症、神经症、反应性精神病等心理疾病。
例如,在我们的课堂教学中,如果你对某一学生批评次数多了,学生就会在你的课堂上变得紧张,遇到你就会产生恐惧感,甚至对你的学科产生厌烦情绪。
那么这位学生已经有了师源性心理障碍。
也可想而知,一旦产生了这一障碍,那么你所任教的学科,他已是学不好了。
二、师源性心理障碍的现状在现实生活中,我们大部分教师并没有过多地去考虑自己的行为对学生产生的影响,对学生的批评或一点点的惩罚感到是很正常的。
但就是这所谓的“正常”,无时无刻不在影响着学生的身心健康成长。
对学生严格是对的,但是一定要严而有格,一旦我们的行为造成学生的身心不健康,后果是不堪设想的,因此,我们就要理性地思考,深入地反思了。
2024年班主任培训心得体会模版(四篇)
2024年班主任培训心得体会模版教育的使命是确保全社会的满意度;这要求我们在限制中寻求生存,即使束缚重重,也要展现出优美的舞蹈,让观者从中体验到美的享受。
时代变迁,教师的角色愈发艰巨,我深感肩上的担子更加沉重。
然而,面对无法改变的事实,我们必须适应这样的现实,即与时俱进,承担起这一时代教师的崇高责任。
诚然,我们可能无法像杰出的教师那样卓越,但只要我们热爱教育事业,真诚关爱学生,努力工作和学习,加强研究与反思,用心做好每一件事,相信我们的班主任工作将取得显著的提升。
通过学习,我计划从以下几个方面努力改进班主任工作:1. 用“爱”触动每一个孩子“爱孩子,孩子就会爱你,只有用爱才能教育孩子。
”班主任应善于接近学生,关心和体贴他们,与他们进行深入的思想交流,让他们真正感受到老师的亲近和爱。
这是班主任顺利开展所有工作的基石。
我们作为班主任,还应努力做到:以期待的心态对待每个学生的错误;以期待的心情等待他们的每一点进步;以欣赏的目光关注他们的优点;以喜悦的笑容赞许他们的每一点成就。
在施以“爱心”的同时,更需细心和耐心。
将学生视为自己的孩子、朋友去善待,相信孩子们会与我们建立真诚的联系。
2. 让学生“敬”重自己我们都知道,身教重于言传,榜样具有无尽的力量。
因此,班主任高尚的人格魅力至关重要。
人格魅力主要通过行动展现,而非言语。
通过认真、踏实的学术态度,精心设计的教学计划,及时的学习指导,耐心和持续的辅导,让学生感受到。
同时,教师积极向上、待人友善的生活和交往方式也会感染学生。
这些无需自我表白,班主任的良好行为本身就胜过千言万语。
这种无声的影响力,如同惊雷,能在无声中产生深远的教育效果。
当人格魅力提升时,孩子们自然会“敬”重我们。
3. 关注后进生的转变每个孩子都有胜利的渴望,都希望得到他人的肯定或认可。
有时一个赞许的眼神,一个鼓励的微笑,就能激发他们奋发向上的动力。
尤其是后进生,他们的缺点可能较多,常给学校、老师或同学带来困扰,因此可能受到学校的惩罚、老师的批评或同学的歧视,他们的心理较为脆弱,对问题更为敏感。
班主任培训心得
班主任培训心得这是一篇由网络搜集整理的关于班主任培训心得的文档,希望对你能有帮助。
“优秀”是有名额限制的,并且往往和机遇甚至人际关系有关;而“幸福”则人人有份,幸福的教师有千千万万,而且就在我们身边,甚至就是你自己。
那么,如何成为一个幸福的班主任呢?李老师的第一条建议就是享受职业:让自己永远保持一颗童心,一份纯真。
和孩子心心相印,摸爬滚打,被感染,被感动……在他从教的几十年里留下了许多他与学生一起快乐玩耍的片段,一起游戏,一起运动,一起学习,他作为班主任的生活是十分充实的。
其次是研究教育:不停地思考教育,把每一天的工作都当作科研,沉醉其中,找到成就感……他曾经同时教过最优秀的班级和所谓的‘差班’,而且差班所有学科的配置都是学校最优秀的老师,因为他认为这样的学生更需要优秀的老师去引领去教导。
为了让不同层次的学生都学有所得,他每天都要准备四份教案,四套习题,就这样不厌其烦地真诚地对待每一个学生,在这个过程中享受着成就感和幸福感。
最后是创作诗意:把一堆琐碎的日子铸造成伟大的人生,让每一天都成为未来让自己热泪盈眶的记忆。
李老师还提到最好的教育莫过于示范和感染,他在讲述班规时说到,为了让学生更好地遵守班规,他不惜也对自己严格要求,如果触犯班规也一样受罚,又一次他因触犯班规罚自己扫地,而且不用学生帮忙,一丝不苟地完成处罚,深深地触动了学生,也正是他的这种“以身作则”的态度和风范影响着、感染着他的学生,最后收获了无数的认可和爱戴。
另一位引发我思考的是李老师的学生--郭文红老师,她是一名小学老师,她的讲座让我不仅学会如何为人师,还懂得了如何为人母。
她说:父母要学会包容、接纳和尊重,要给孩子自由空间,要求孩子做到的自己首先做到。
父母是什么人,比父母做什么事更重要。
也就是父母人格相对比较健康对孩子会有更积极正面的影响。
她提到她的班级实行家长日记,带动家长一起投身到孩子的教育中来,对孩子有很大的鼓舞作用。
钱钟书先生说过:天下没有偶然,那不过是化了妆的,戴了面具的必然。
班主任培训心得随笔
班主任培训心得随笔班主任培训心得随笔18月19日,昨天我有幸参加了区班主任培训,真是难得,所以我特别珍惜这次学习的好机会。
这次培训分别聆听了名班主任傅娟老师《我是老班,老班是我》和她工作室的黄梅香老师《在班主任工作中有“三心”还得有“三力”》、黄艳清老师《学无止境知行合一》,以及张颢严老师《不忘教育初心,牢记育人使命》关于家庭学校教育的精彩报告,内容丰富,这次培训真是一场关于教育的饕餮大讲堂。
特别是名师班主任专家傅娟老师的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。
专家们所阐述的教育观点,风格平实,语言幽默风趣、朴素真挚,列举了大量生动感人的实例,从班主任工作理念到方法和策略,班级管理,班级文化建设,儿童心理指导,亲子关系等方面,从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任,做称职的父母。
这对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。
教育的艺术不在于传授知识和本领,而在于激励、唤醒和鼓舞。
通过这次学习,我明确了自己如何做好像一名优秀班主任的方向。
我将在以下几个方面提升自己的综合能力。
1.以爱蕴爱,让学生扬起自信风帆。
在课堂上老师的一个微笑,一个关爱的眼神,一句信任的鼓励,都能赢得学生的信赖,会使他们的潜能发挥出来。
只要耐心去开发,他就是一块无价之宝。
因为每个孩子都冠军。
其实世界上没有难题,难的是情绪。
关注细节,随时捕捉学生的闪光点,给以赞美肯定,让学生体验成功的快乐,激发学生的学习动机。
做学生良师益友,乐于倾听学生的心声,真诚接纳每个孩子的个性,察觉理解包容他们的行为,引导学生情绪管理,让学生在赏识关爱中认知自己要改进的方向,自信成长。
2.潜心经营,打造班级“文化场”灌输班级先进文化理念,营造好学风好班风氛围,让我们的集体成为每个人心中的精神乐园,在教室里拥有独特感、归属感、幸福感,无恐惧感。
让孩子在海量阅读中汲取营养,在经典古韵中沐浴书香,知礼笃学,尊师重教,个性发展。
3.民主管理,打造班级管理的特战队班级班干部的培养和管理方面。
教师的素质要求及教师的继续教育
教师的素质要求及教师的继续教育
骆伯巍;高亚兵
【期刊名称】《教育世界》
【年(卷),期】2001(000)001
【总页数】4页(P68-71)
【作者】骆伯巍;高亚兵
【作者单位】浙江教育学院教管分院;浙江教育学院教管分院
【正文语种】中文
【中图分类】G635.1
【相关文献】
1.浅谈继续教育教师的素质要求 [J], 田艳玲;
2.提高当代教师的素质和能力--浅谈教师的继续教育问题 [J], 刘彩霞
3.试论职业中学教师的素质要求和继续教育 [J], 韩秀如;
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5.新课程改革对小学语文教师的素质要求——小学语文教师素质的调查报告 [J], 葛雅慧;王凤霞
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中小学教师的压力管理与休闲活动
中小学教师的压力管理与休闲活动
薛文霞
【期刊名称】《吉林省教育学院学报(中学教研版)》
【年(卷),期】2009(000)012
【摘要】一、教师的心理压力源教师压力的普遍存在已成为不言而喻的事实。
而这些压力正是影响教师心理健康的直接因素。
教师的压力来源主要包括以下两个:【总页数】1页(P28)
【作者】薛文霞
【作者单位】吉林省第二实验高新学校
【正文语种】中文
【中图分类】G635.12
【相关文献】
1.中小学教师压力管理干预计划构建及实施路径 [J], 葛斐
2.中小学教师压力管理干预计划构建及实施路径 [J], 葛斐;
3.中小学教师职业压力的学校管理对策研究——基于积极心理学的视角 [J], 耿敏
4.中小学教师的职业倦怠及压力情绪管理 [J], 雷五明;肖珊
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有调查表明:刚入学的小学生, 有调查表明:刚入学的小学生, 约有80% 约有 % 对自己的学习能力极其 自信, 当他们到16岁时 岁时, 自信 , 当他们到 岁时 , 这一百 分比急降到18% 分比急降到 %。
师源性心理障碍的危害: 师源性心理障碍的危害:
第一, 第一,大多数师源性心理障碍的 表现是隐性的, 表现是隐性的,而对学生的心理伤害 却是长期的。 却是长期的。
举例2: 举例 : 教师判断学生心理是否健康时存在 的问题: 的问题: 重视学生中打架、 偷盗、 说谎、 重视学生中打架 、 偷盗 、 说谎 、 性 犯罪等为主的品行问题, 忽视焦虑、 犯罪等为主的品行问题 , 忽视焦虑 、 孤独、 沮丧、 抑郁、 孤独 、 沮丧 、 抑郁 、 自杀等心理异 常的行为。 常的行为。
2、教师心理健康教育知识的缺乏 、
(1)学生心理发展知识的缺乏,从而采取 )学生心理发展知识的缺乏, 不恰当的教育措施,影响学生的健康发展。 不恰当的教育措施,影响学生的健康发展。 举例: 举例: 不少小学教师将小学生看作“ 不少小学教师将小学生看作“小大 人”,中学教师将中学生看作未成熟的孩 子。
心理学普遍认为: 心理学普遍认为: 鼓励比惩罚更能使人转变。 鼓励比惩罚更能使人转变。 美国教育家格林伯指出: 美国教育家格林伯指出: 师生关系疏远的主要原因之一是学生感到 被否定和不受尊重。因此, 被否定和不受尊重。因此,他们对教师产生畏 惧心理,结果对教师产生反感,出现反叛行为, 惧心理,结果对教师产生反感,出现反叛行为, 与同学相处也经常出现磨擦与斗殴, 与同学相处也经常出现磨擦与斗殴,学习成效 大受影响。 大受影响。
据我们对浙江省中小学教师素质 的调查表明( 的调查表明(2000年): 年 44.39%的学生认为教师平时惩 % 罚或变相惩罚学生, 罚或变相惩罚学生,79.38%的学生 % 认为教师要讥笑学生的过失79.02% 认为教师要讥笑学生的过失 的学生反映教师对能力不足的学生的 进步没有加以赞扬。 进步没有加以赞扬。
教师以批评为主、惩罚学生, 教师以批评为主、惩罚学生,尽 管主观愿望是良好的, 管主观愿望是良好的,但其结果却会 伤害学生的心理健康。 伤害学生的心理健康。
美国心理学家斯波尔丁研究发现, 美国心理学家斯波尔丁研究发现, 教师采用惩罚手段会增加学生的焦虑 感。
华尔伯格和安德森在对美国2000多名 多名 华尔伯格和安德森在对美国 高中学生的研究中发现, 高中学生的研究中发现,专断型教师会使学 生产生较高水平的挫折, 生产生较高水平的挫折,对教师表现出一定 程度的反感,学习气氛低落, 程度的反感,学习气氛低落,学习绩效明显 下降 。
(2)心理学知识的缺乏,教师不能 心理学知识的缺乏, 及时地发现学生的心理问题, 及时地发现学生的心理问题,不能 正确地判断学生的心理问题, 正确地判断学生的心理问题,在处 理学生的心理问题时采取不恰当 理学生的心理问题时采取不恰当的 措施,从而影响学生的健康发展。 措施,从而影响学生的健康发展。
班主任工作中可遵循的心理辅导原则: 班主任工作中可遵循的心理辅导原则: 真诚理解的原则:同感、尊重、 真诚理解的原则:同感、尊重、真诚 态度积极的原则: 态度积极的原则:信任 勤加鼓励的原则:肯定、 勤加鼓励的原则:肯定、支持
班主任工作中可借鉴的心理辅导的技巧: 班主任工作中可借鉴的心理辅导的技巧: 倾听技巧 沉默技巧 宣泄技巧 探讨技巧 面质技巧 自我暴露
据北师大王辉( 据北师大王辉(2001年)对 年 中小学生在学校中最害怕什么? “中小学生在学校中最害怕什么?” 的问题调查表明, 的问题调查表明,“教师批评或体 的选中率( 罚”的选中率(30.8%)位居第一, )位居第一, 学生经常和偶尔有被教师惩罚的比 率在30%以上。 率在 %以上。
教师惩罚或变相惩罚主要包括: 教师惩罚或变相惩罚主要包括: 被教师罚站、罚跑、 被教师罚站、罚跑、罚抄课 文或作业、放学后被罚留校、 文或作业、放学后被罚留校、不 让进教室听课、被教师讽刺、 让进教室听课、被教师讽刺、挖 责骂甚至打骂。 苦、责骂甚至打骂。
举例1:学生做作业拖拉现象与感觉统合失调。 举例 :学生做作业拖拉现象与感觉统合失调。 视觉、听觉、触觉、运动觉、 感觉发展 :视觉、听觉、触觉、运动觉、平衡觉 初级感觉统合:身体双侧协调、手眼协调、 初级感觉统合:身体双侧协调、手眼协调、情绪 稳定、从事目的性活动。 稳定、从事目的性活动。 高级感觉统合:注意力集中、组织能力加强、 高级感觉统合:注意力集中、组织能力加强、自 我控制、学习能力、 我控制、学习能力、概括和推理 能力不断发展。 能力不断发展。
教师因心理健康问题导致学生产生心 理问题的情况有: 理问题的情况有: (1)教师的行为方式、情绪状态、人 )教师的行为方式、情绪状态、 格品质等都会成为学生学习模仿的对象, 格品质等都会成为学生学习模仿的对象, 而且学生的这种学习和模仿是潜移默化 无意识的。 的、无意识的。
(2)有些心理不健康的教师对外 ) 界缺乏正常的认识过程和一定的认 识能力。 识能力。
教师教育行为与学生心理发展 --师源性心理障碍成因与对策
主讲 高亚兵 浙江教育学院
教师教育行为是指教师在实 际教育中所表现出的各种外显性 的活动或动作,是教师教育方法、 的活动或动作,是教师教育方法、 措施与手段的总和, 措施与手段的总和,也是教师教 育观念的外在表现。 育观念的外在表现。
已有研究表明: 已有研究表明:教师教育行为 对儿童认知发展、人格发展, 对儿童认知发展、人格发展,特别 是自我评价和心理健康具有重要影 响。
1.教师教育观念上的误区 2、教师心理健康教育知识的缺乏 、 3、教师自身的心理健康问题 、
1、教师教育观念的误区 、
受“严师出高徒”、“棒打出孝子”、 严师出高徒” 棒打出孝子” 不打不成才”等传统教育观念的影响, “不打不成才”等传统教育观念的影响,对 学生采取以批评为主或简单粗暴的惩罚代替 严格要求的教育方法。 严格要求的教育方法。 有些教师习惯看到学生不足的一面, 有些教师习惯看到学生不足的一面, 学生的一些小问题、小错误被放大, 学生的一些小问题、小错误被放大,学生 好的方面被认为是应该的。 好的方面被认为是应该的。
•
重视行为问题而忽视人格问题。 重视行为问题而忽视人格问题。
一般教师比较容易注意到学生暴 露出来的问题,如逃学、打架、 露出来的问题,如逃学、打架、不合 破坏公共财物等,而对自卑、 群、破坏公共财物等,而对自卑、敏 感、依赖等人格问题较为忽视。 重视外在原因,不重视内在原因。 一些教师忽略了学生个性特点和认 知风格等内在原因对社会适应的重 大影响,而只看到家庭、班级、 大影响,而只看到家庭、班级、同 伴对学生的影响。 伴对学生的影响。
据北京的一项调查发现: 据北京的一项调查发现: 不爱上学、害怕老师、 不爱上学、害怕老师、在学校感到 不快乐的小学生竟然占了近半数之多; 不快乐的小学生竟然占了近半数之多; 有46.8%的学生承认自己在学校有自己 % 害怕的老师, 害怕的老师, 52.5%的学生在老师请 % 他去办公室谈话时感到很紧张。 他去办公室谈话时感到很紧张。
第二, 第二,大部分致使学生产生心理 障碍的教师,其主观愿望是良好的, 障碍的教师,其主观愿望是良好的, 因而这些所谓的良好愿望导致的不当 行为还会继续存在,难以纠正。 行为还会继续存在,难以纠正。
第三, 第三,当前学校心理健康教育 实际上无法消除或减少学生的师源 性心理障碍。 性心理障碍。
二、师源性心理障碍成因分析
教师恰当的教育行为对学生的心 理健康起着积极的作用。 理健康起着积极的作用。 教师不恰当的教育行为对学生的 心理健康起着消极作用, 心理健康起着消极作用,甚至会导致 心理障碍。 心理障碍。
教师由于对学生采取了不恰当的教 育行为, 育行为,从而导致学生产生的心理问题 师源性心理障碍。 和心理疾病,称作师源性心理障碍 和心理疾病,称作师源性心理障碍。 心理问题包括自卑、退缩、厌学、 心理问题包括自卑、退缩、厌学、 紧张、焦虑、恐惧等, 紧张、焦虑、恐惧等,心理疾病包括学 校恐怖症、神经症、反应性精神病等。 校恐怖症、神经症、反应性精神病等。
发展性心理辅导的“金三角” 发展性心理辅导的“金三角”模式
社区 家庭 辅导网络
社区咨询医疗服务机构
发展性辅导 理念 学校 班级辅导活动 班组辅导活动课 要素 组织 个别•团体辅导 成长环境 小组辅导 学校
成长环境: 成长环境: 理想的成长环境是一种具备辅导关系基本特征的氛 即一种充满自由、信任、融洽、 围,即一种充满自由、信任、融洽、安全和支持的 师生关系、同学关系及亲子关系。 师生关系、同学关系及亲子关系。 班级辅导: 班级辅导: 包括班级辅导活动课、主题班会、学科渗透。 包括班级辅导活动课、主题班会、学科渗透。 •班级辅导活动是实施发展性心理辅导的主渠道,主 班级辅导活动是实施发展性心理辅导的主渠道, 班级辅导活动是实施发展性心理辅导的主渠道 题班会和学科渗透是辅助深化途径, 题班会和学科渗透是辅助深化途径,结合学科教学 是心理健康教育的重要特点。 是心理健康教育的重要特点。
( 3) 有些心理不健康教师不善 ) 于协调与控制自己不良情绪。 于协调与控制自己不良情绪。
( 4) 有些心理不健康的教师缺乏 ) 理解他人和与他人交往的能力。 理解他人和与他人交往的能力。
三、师源性心理障碍的对策
1、提高教师心理健康教育意识和能力 、
学 习 心理健康教育的一般概念与理论 学生的心理健康教育 教师的心理健康与保健 教育教学中的心理健康教育
教师因采用不恰当的教育方法, 教师因采用不恰当的教育方法, 直接或间接地对学生的心理造成 伤害, 伤害,甚至导致学生产生心理障 碍的现象, 碍的现象,在当前中小学教育中 客观存在,不容回避。 客观存在,不容回避。
教师教育行为是否恰当的衡量标准: 教师教育行为是否恰当的衡量标准: 1、是否符合学生心理发展的规律; 、是否符合学生心理发展的规律; 2、是否能满足学生的心理需要; 、是否能满足学生的心理需要; 3、教师采取的行为方式是否是学生能够 、 接受的。 接受的。