中国商道—道家文化在企业中的应用

无为而无不为
无为而无不为 5
——Small Office Home Office
潘石屹对“无为而治ห้องสมุดไป่ตู้的解读：
• 管理的“态度”是无为而治，并不是
说在具体措施和制度上是无所作为的 • “治大国如烹小鲜” • 做公司的舵手，顺势而为
杰克•韦尔奇的“简单管理”
追求效率，是企业的根本，而简单、直接 的管理是达到高效的基础。 有人问美国GE公司前总裁杰克· 韦尔奇：“ 什么是优秀的管理理念”？
海尔执行总裁—张瑞敏
尊道贵德 无为而治
——建立价值观标准
以人为本，无弃于人
——对员工的尊重，对顾客的尊重
处卑怀柔 上善若水
——不断否定自我，开创新的市 场，以变制变
逆转乾坤 不争善胜
——对质疑最好的回应就是发展
视频欣赏： 《道德经》的商业之道
谢谢观赏
韦尔奇的回答是：“简单 的管理”。这个简单而有 趣的回答道出了管理的真 谛。
管理大师杰克•韦尔奇对管理的理解是 “越少越好”。
过去的管理 是“经理” 特点： 控制者 干预者 约束者 阻挡者 现在管理应 当是“领导” 特点： 解放者 协助者 激励者 教导者
当然，韦尔奇的越少管理越好，不是指不去管理，更不是指 放任自流，而是管理者不要过度管理，应该顺应企业发展的 客观规律，韦尔奇的管理思想正是老子提倡的“无为而治”
道家文化 在现代企业中的应用
小组成员：邢丽君 章淑蓉 宋杨 许梦桥
老子之道
“道”是客观存在的宇宙本源。
“道”是自然万物运行的规律，也包括人 类社会发展的规律。 “道”是古代社会最高的伦理道德标准， 相当于今天所说的“道德”。
无为而治
道家文化中最核心的管理思想就是“无为 而治”
“无为”不是指“不为”，而是“无为而 无不为”，即要求以顺应自然的方式去作 为 “无为”是“为”的一种手段和方式