风电场安全生产考核及奖惩制度正式样本

文件编号：TP-AR-L6556

There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.

（示范文本）

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风电场安全生产考核及

奖惩制度正式样本

风电场安全生产考核及奖惩制度正

式样本

使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综

合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级

安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身

安全和设备安全，特制定本制度。

第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安

全施工管理规定制定。适用于风电场。

第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质

鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。

以奖惩为手段，以教育为目的。

第四条奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批

评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。

第五条奖惩的审批权限与程序：

（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。

（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。奖金500元以下由公司安全生产部领导审批。500—1000元由公司主管安全的领导审批。1000元以上由公司总经理批准。

（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。

（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定实施。

（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果

的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。

第六条对事故责任人的处理原则：

（一）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。

（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。

第七条奖励：

一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。

二、下列表现之一的个人，经安监人员书面推荐，风电场场长审核报公司批准，给于奖励。

（一）发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者。

（二）发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失者。

（三）在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议，或有发明创造成果、成绩显著者。

（四）坚守岗位、忠于职守，关心安全文明生产，经常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。

第八条处罚：

一、发生轻伤的事故，责任人每人次罚款500元。

二、对发生设备损坏事故（含交通车辆损坏），按事故调查规程，分析事故原因、事故责任后，视直接经济损失进行处理外，对事故第一责任人罚款

500-1500元。

三、发生主要责任以上交通事故，按有关规定处

理。

第九条本办法从颁布之日起执行。

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