空间设计师岗位说明书

工作环境
办公室、施工现场
工作时间特征
无固定休息日
危险性
无
任职者签字
日期
部门确认
日期
人力行政部确认
日期
总经理确认
日期
不限，男性优先
性格要求
细心、耐心
教育背景（包括专业与学历层次）
大专以上学历
室内设计、空间展示设计类专业
工作经验（包含行业、同等岗位的经验）
2年同行业设计工作经验
知识要求
装潢材料、空间设计、施工工艺
技能要求
空间设计能力、绘图软件应用能力
职业品德
认真、勤劳、严谨
9.工作条件
使用工具、设备
计算机、照相机、办公工位
4.职位通道（岗位晋升路径）
可晋升职位
--
可轮换职位
--
可升迁至此职位
--
5.工作联系（请详细地描述您在工作中需要接触到哪些部门/单位、哪些岗位或联系人）
对内关系
与总部空间发展部沟通，店铺空间设计方案
与终端店铺沟通，空间维护
与渠道拓展专员沟通，店铺建筑尺寸测绘
与工程监理专员沟通，店铺装修方案细节
对外关系
与外协装修公司沟通，装修工程施工细节
6.主要工作职责（职责与任务）
序号
主要工作职责
1
根据集团的品牌诉求及定位，在集团总部相关标准、规范要求指导下，合理规划、设计直营及加盟店铺空间
2
制定相应装修方案，合理布置设施、货架和道具，保证终端店铺形象统一、美观
3
装修器架及道具下单
4
完成上级领导安排的其他工作
7.工作权限
空间设计师
1.职位标识
职位名称
空间设计师
职位代码
所属部门空间管理部职编制直接上级经理
直接下级
--
所辖人数
--
填写日期
2.职位设置目标（本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在）
根据集团空间标准及销售需要，进行终端店铺空间设计，统一店铺形象，提升品牌形象、区域影响力和认可度。
3.组织架构（指本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）
序号
有权自己处理的事情或作出的决定（主要从内部管理、经营权、人事权、财务权方面考虑）
1
空间设计图纸修改有建议权
2
装修标准、方案，器架和道具的优化及改良有建议权
3
装修供应商评定、选择有建议权
4
部门管理改进和完善有建议权
5
分公司制度完善有建议权
8.任职资格基本要求
类别
资格描述
年龄要求
22-35岁
性别要求