经济法基础思维导图

经济法基础思维导图

经济法基础

第一章总论【章节框架】

第一节法律基础

法的形式

形式制定机关注意要点

宪法全国人大

国家根本大法，具有最

高的法律效力

法律全国人大

——基本法

律及其常委

会——其他

法律

全国人大及其常委会有

权就有关问题作出规范

性决议或者决定，与法

律具有同等地位和效

力。

法规行

政

法

规

国务院

地“地方”人省；省会、特区、较大

方性法规大及其常委

会

的市（1+3）

规章部

门

规

章

国务院各部

委

行政规章在人民法院审

理行政案件时“仅起参

照作用”。

地

方

政

府

规

章

地方人民政

府

政府规章除不得与宪

法、法律和行政法规相

抵触外，还不得与上级

和同级地方性法规相抵

触

效力排序宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章

提示自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式。

法的分类

划分标准法的分类根据法的创制方式和发布形式成文法和不

划分成文法

根据法的内容、效力和制定程序划分根本法和普通法

根据法的内容划分实体法和程序法

根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分一般法和特别法

根据法的主体、调整对象和形式划分国际法和国内法

根据法律运用的目的划分公法和私法【本节内容回顾】

第二节经济纠纷的解决途径

民事诉讼、仲裁与行政复议

仲裁 民事诉讼

行政复议

适用 合同关

系、财产关系

财产关系、人身关系 不平等主体

审判制度 一裁终局 两审终审 合议（仲裁）庭组成 1名或3名 3名以上单

数 回避制度 √ √ √ 开庭 √ √ ×（书面审查） 公开 × √ 级别管辖 × √ 地域管辖 × √

判决书（调解书、裁决）的生效

裁决：作出 调解书：签收

一审：送达15日不上

诉

二审：作出

送达

向法院申请

√√√强制执行

【本节内容回顾】

第三节法律责任

第二章劳动合同与社会保险法律制度【章节框架】

第一节劳动合同法律制度

试用期期限的强制性规定

劳动合同期限试用期以完成一定工作任务为期不得约定

限

不满3个月

3个月以上，不满1年不得超过1个月1年以上，不满3年不得超过2个月3年以上固定期限

不得超过6个月无固定期限

区分经济补偿金、违约金、赔偿金

适用条件性质支

付主体

经济补偿金（1）劳动关系的

解除和终止

（2）劳动者无过

错

法定（不以过错为

条件，无惩罚性）

用

人

单

位

违约金（1）劳动者违反

了服务期和竞业

禁止的规定

（2）劳动合同中

有违约补偿约定

约定（以过错为构

成要件，具有惩罚

性和赔偿性）

劳

动

者

赔偿金用人单位和劳动

者由于自己的过

错给对方造成损

害

法定或约定（以过

错为构成要件，具

有惩罚性和赔偿

性）

二

者

之

一

经济仲裁与劳动仲裁

商事仲裁劳动仲裁

原则一裁终局原

则

劳动诉讼的前置程序

（先裁后审）

收费××

地域管辖×

合同履行地或用人单

位所在地

申请必须有书面

仲裁协议

可以书面也可以口头

开庭√√

公开×√

回避√√

和解与

调解

√√

裁决生终局裁决：作出之日起

效非终局裁决：自收到裁决书之日起

15日内不起诉

强制执

√√

行

【本节内容回顾】

第二节社会保险法律制度

年龄条件：达到法定退休年龄

适用范围

性别 退休年龄 一般情况

男 60 女 50 女干部

55 从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作”的 男 55 女 45 因“病或非因工致残”，由“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力”的

男

50

女

45

医疗期 实际工作

年限（年）

本单位工作年限

（年） 享受医疗期

（月）

累计计算期（月）

＜10 ＜5 3 6 医疗

期×2≥5 6 12

≥10

＜5 6 12

医疗

期+6 ≥5＜10 9 15

≥10＜15 12 18

≥15＜20 18 24

≥2024 30