企划部统计岗位说明书
统计员岗位说明书
4、负责监督原辅材料领发退库情况、半成品出入库情况、产成品出入库情况及生产交接班结转料情况，并监督生产管理部废品的入库；
5、负责车间生产进度的统计领导临时交办的其他任务。
岗位权利（授权说明）
1、生产管理制度的制定、修改的建议权；
2、生产计划制定建议权。
声 明
本人已经收到岗位说明书，对上述所有内容已仔细阅读，我签名表明我完全理解、接受并认同以上内容，自愿接受公司的绩效考核，并愿意为此努力工作以达到公司对我的要求。
签名： 日期：
统计员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
统计员
所属部门
生产管理部
直接上级
车间主任
直接下属
无
二、职位通道
可晋升职位
无
可轮换职位
无
可升迁至此职位
无
三、岗位概要
组织、监督、指导完成各类生产统计报表，并提交上级领导。
任 职 要 求
教育背景
财务、统计类专科以上学历
培训经历
生产、财务、产品知识等方面的培训
工作经验
1年以上生产型企业统计工作经验
技能技巧
◆了解生产流程
◆熟练使用相关统计软件，并制作相关报表
◆较强的沟通协调能力
工作态度
◆工作细心
◆积极主动
岗 位 责 任
1、统计各机台原辅材料领用与消耗定额对比，计算出节耗或超耗数，月底反馈给相关领导；
2、收集并掌握半成品或成品质量信息和质量状况，形成相应表格，将收集的质量信息及时反馈给有关部门和领导，对信息全面性和真实性负责；
统计员岗位说明书
工作场所
√办公室；□生产车间；□室外
环境特性
√正常；□粉尘；□有气味；□噪音；□高温；□高压；□辐射；□高空
述职签字
任职人
任职人上级
办公室
5、按照《统计管理规定》的相关规定，做好各类报表的整理收集、归档、保存及统计台账的建立，确保数据完整性和真实性。
《统计管理规定》
《产成品统计考核制度》
2
内勤事务
1、根据部门需要，编制月度考勤表，做好文稿录入、文件印制、存档及传递工作，针对特殊文件，严格执行保密规定，确保各类文件的准确性和传递的及时性；
2、统计从业资格证书
两年及以上工作经验
知识/技能
岗位特殊要求
1、能操作办公软件，文字表达能力强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑强；
2、熟练掌握和运用与履行岗位职责相关的工作流程；
3、具备统计知识，较强的数据处理能力。
无
工作环境
工作时间
√标准工时制；□综合计算工时工作制；□不定时工作制； □需经常出差；
1
统计管理
1、根据每日生产情况，编制日、周生产计划进度表，为生产作业安排提供依据；
2、编制生产使用材辅料、水电气消耗月度和年度分析报表，为消耗定额管理和生产成本控制提供依据；
3、根据公司要求，编制部门月度奖金二次分配表，并下发管理流程，达到考核要求；
4、根据销售计划单，收集、整理库存情况，编制生产计划成品、原辅料及配件物资需求表，并报批，确保报表的真实准确性；
2、组织内部各种会务工作，做好会议记录，及时传达会议精神。
《的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。
工作协作关系
类型
联系/沟通对象
沟通目的/内容
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。
岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。
2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。
3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。
4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。
5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。
6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。
5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。
6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。
四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。
优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。
六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。
部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。
计划、统计分析员岗位说明书
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定编
直接上级
工资等级
下设岗位
更新日期
职责目标:
负责编制公司月、旬、年度的运输计划和货运收入计划，正确统计日、月、年生产完成情况，编制和填写有关报表，进行综合分析，上报有关部门；时刻掌握公司生产计划进度和有关货源情况；及时完成上级领导交办的其它工作。
五、负责收集和综合分析货车运用，货物装卸等资料，以提供领导检查、分析和指导生产，及时正确地统计年、月、日生产完成情况，编制和填写有关报表，进行综合分析，上报有关部门。
六、负责正确对统计货车在港停留时间及运输指标有关的指导工作，及时向经营部领导提供各班完成任务的情况。
七、负责收集经济调查和货源调查信息。
八、负责保管好各种运输报表、资料以备存档。
九、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
教育水平
高中以上学历
专业
铁道交通管理专业
职称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职业资格
经验
1年（含）以上工作经验
知识
技能技巧
工作细致，责任心强，熟识运输装（卸）业务
岗位相关
培训经历
（与岗位相关）
培训内容
培训时间
培训内容
培训时间
综合素质
其它要求
工 作 描 述
工作职
责
一、认真学习领会公司有关统计管理文件精神，使统计工作制度化、规范化。
二、负责编制公司（含港口）年度、月度、旬度铁路运输计划和货运收入计划。
三、随时跟踪和掌握公司生产计划进度和有关货源情况。
四、收集各家货主（发货单位）的货源情况及库存情况，货源到港（站）情况，收集各单位的要车计划，并编制月度运输方案。
企划岗位说明书
企划岗位说明书1. 岗位概述企划岗位是一个战略性的职位，主要负责制定和执行组织的发展计划和战略方向。
企划人员需要通过市场调研、数据分析和战略规划等手段，为组织决策者提供决策依据，促进组织的长期发展和竞争力提升。
2. 岗位职责制定企业的发展战略和年度计划，包括市场规划、产品规划等；进行市场调研和竞争分析，及时捕捉市场动态并制定相应策略，提供决策建议；参与制定组织的长期发展目标并跟踪执行情况，提供定期报告；协调各部门的工作，保证战略目标的顺利实施；分析客户需求和市场趋势，为产品开发、销售和推广提供支持；参与制定市场营销策略，促进销售业绩的增长；支持各项目的预算编制和执行；参与组织内部流程优化和改进，提出改善建议。
3. 任职要求本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；具备扎实的数据分析能力和市场调研能力，能熟练运用市场研究方法和工具；具备较好的沟通和协调能力，能有效与各部门进行合作；具备较强的创新能力和敏锐的市场洞察力；熟练使用办公软件和数据分析软件；具备较强的逻辑思维和问题解决能力；具备较强的组织能力和项目管理能力。
4. 发展前景企划岗位是一个重要的管理岗位，有很大的发展前景。
通过不断提升自己的专业素养和能力，企划人员可以逐步担任更高级别的企划职位或其他管理职位。
此外，企划人员还可以通过跨部门的交流和学习，拓宽自己的视野，提高整体管理能力。
5. 工作环境企划人员通常在办公室内工作，需要与各部门的人员进行频繁的协作。
工作时间相对稳定，但有时可能需要加班来应对紧急的项目或会议。
6. 总结企划岗位是一个战略性的职位，需要具备较强的市场分析和决策能力。
通过制定和执行组织的发展战略和计划，企划人员为企业做出重大决策提供了重要的决策支持。
岗位要求熟悉市场营销方法和工具，具备较好的沟通和协调能力，以及较强的逻辑思维和问题解决能力。
该职位的发展前景广阔，是追求管理职业发展的人士的理想选择。
以上就是企划岗位的说明书，希望能对有意向从事企划工作的人士有所帮助。
统计岗位岗位说明书样本
上岗培训要求
企业文化、6S规范、0A操作规范、公司规章制度、ERP、
其他
配合其他部門开展好相关工作
完成公司领导安排的其他工作
七、工作特征
使用设备
计算机、打印机、网络
工作环境
在室内工作
工作时间
依正常工作时间上下班
八、职业发展通道
可晋升岗位
协管员、班长
可轮换岗位
7.生产计划
每日生产计划，月计划的下发。（资料管理）
8.其他
完成上级领导临时交办的各项工作任务。
四、工作权限
生产工单开具
五、工作关系
内部
直接上级
车间主任
直接下属
无
内部协调部门或岗位
班长
外部协调单位
无
六、任职资格
教育背景
最低学历
中专
专业背景
懂电脑
职称或专门资格证书
工作经验
从事类似管理工作1年以上
知识与技能
协管员
九、修订履历
版本号
修订时间
修订内容
修订者
部门Байду номын сангаас
审核者
人事
审核者
审批者
知识
精通：ERP系统
熟悉：生产计划管理、物流管理
了解：掌握一定管理知识
技能
熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识；
能力素质要求
1、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；
2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、谈判能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
统计岗位
一、基本信息
《岗位说明书》-统计员
一、岗位基础信息
岗位名称
统计员
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 /
负责车间生产日常报表的收集，数据统计，部门内外信息传递，文件的收发，车间考勤数据整理，协助上级跟踪和处理日常事
务； 三、主要职责
。 1、负责部门信息的反馈，执行上级下达的各种任务，各种报表的提交； 2、负责日报的收集，数据核对，信息传递； 3、负责考勤的核对和处理； 4、负责员工的入离职交接，考勤跟踪，文具辅料申请与发放，活动参与，信息沟通； 5、负责文件的归档和整理； 6、、专业笔译、专业口 核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 文职类相关专业
工作年限
3 年以上文员/统计员工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
必备知识 有一定的 ERP/办公软件经验
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中负责战略规划和业务发展的部门。
岗位说明书旨在介绍企划部的职责和要求，帮助员工更好地理解和履行岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和推动企业的战略规划。
负责分析市场趋势和竞争对手情况，提出战略建议，并协助管理层进行决策。
2. 负责业务规划及落地执行。
协助各部门设定年度业务目标，制定计划并跟进执行情况，确保企业整体发展与目标一致。
3. 开展市场调研和竞争分析。
收集并分析市场数据，研究竞争对手策略，为企业决策提供依据。
4. 策划和组织市场推广活动。
根据企业品牌定位和市场需求，制定市场推广策略、市场活动方案，并组织实施。
5. 协助制定产品研发计划。
与研发部门密切合作，分析市场需求，提出产品改进和创新方案。
6. 负责制定年度预算计划。
与财务部门合作，制定企业年度预算计划，并进行预算执行和分析。
7. 进行内外部沟通及协调。
协调各部门之间的工作，推动项目的顺利进行，并与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
8. 监测业务效果和整体指标。
持续跟踪重要业务指标，分析和评估业务效果，并提出改进措施。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业背景。
2. 具备较强的商业分析和项目管理能力，能够独立思考和解决问题。
3. 出色的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的员工合作，推动项目的实施。
4. 具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。
5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，并按计划执行。
6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、Excel 等。
7. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和适应变化的工作环境。
四、晋升发展企划部作为企业的核心部门之一，提供了广阔的发展空间。
员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级企划经理、企划总监等职位，负责更大范围的战略规划和业务发展工作。
五、总结企划部岗位要求员工具备较强的商业分析能力、项目管理能力和沟通协调能力。
岗位说明书(统计员
其他内部联系公司外部联系基地厂、驻厂财务、系统维护------------ 本岗位----------------------S -------------- 干_ --------直接下属及人数无岗位价值：简要地介绍该岗位的主要价值体现，突出该岗位对组织独一无二的贡献。
及时维护K3产品、物料的基础资料，确保K3信息准确，按规定时间准确的完成报表。
工作职Ih描述此，位4~8项应负责任,包括主要活动和要达到的成果.请依其重要性排列。
l∙产品、物料基础数据新增维护。
2 .缺货报表统计跟踪。
3 .产销存报表统计。
4 .退货数据报表统计。
5 .采购申请单协助录入。
任职资格S列出此岗位最低需要的专业资格、学历、特殊训练、经脸、素质等。
一、专业胜任素质（知识及技能）能熟练使用OffiCe的WOrd/Excel等办公软件，了解财务软件的应用，有基本的统计知识。
二、能力胜任素质工作主动，团队意识好，能独立完成一项工作。
三、职业操守胜任素质敬业爱岗，保守秘密。
四、心理胜任素质良好的心理状态，责任心强，能承受一定的工作压力。
五、初级要求：性别，不限年龄：20∙30 身高：155Cln以上学历，中专以上专业∣不限工作资历，1年考核要点（KPI）,依重要性排序4~8项。
衡量标准需客观、量化.数据化（可以是数量、质量、成本、时间等）。
1、新增物料资料准确率100%2、采购申请单准确率100%3、数据准确率100%4、报表及时性工作环境：该岗位的工作地点，需要注意的取业安全防护。
主管签字：日期: 任职者签字: 日期:。
某服装生产企业计划部综合统计职位说明书
辅料库
工作方式
坐
工作时刻特征
正常工作时刻，偶然加班
工作环境
一般
体力精力消耗
精力消耗较大
劳动保卫
无特殊要求
使用工具/设备
计算机，打印机，
所需记录文档
物料进消存报表
备注：工时利用率
内部协调关系
财务部，生产部，方案部，采购部
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专及以上
专业
财经类，统计专业
工作经验
3同岗位工作经验
能力要求
熟练使用EXCEL、WORD办公软件，具备全然的网络知识。
个性特征
能吃苦耐劳，责任心强，有一定的沟通协调能力
生理特征
20-35岁躯体健康
所需培训
以上相关培训各2天
工作特点：
综合统计
岗位名称
综合统计员岗
岗位编号
所在部门
仓储部
岗位定员
1
直截了当上级
仓储部经理
岗位工资
直截了当下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责库房数据治理和报表工作
职责与工作任务：负责原辅料仓库包装、缝制及常规辅料的数据统计，汇总，报送报表工作。
职
责
一
职责表述：负责单据的录进、汇总，及时提供动态信息
工作时刻百分比：50%
频次：1次/月
用时：2
职
责
四
职责表述：协助库管做库存盘点工作
工作时刻百分比：10%
工作
任务
参与库存盘点
频次：1次/月
用时：12
跟踪库存实盘数据，查明账实不符缘故，报送上级批准处理
频次：1次/月
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的核心部门之一，负责制定和实施公司的发展战略和计划，协调各部门之间的工作，确保公司的整体运营顺利进行。
在这个岗位上，你将承担制定和执行企业战略的重大责任。
二、岗位职责1. 制定和实施企业的长期发展战略和年度计划，确保公司目标的实现；2. 参与公司业务规划，评估市场竞争环境，提供战略建议和解决方案；3. 协调各部门的工作，确保各项工作任务按时完成；4. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为决策提供参考依据；5. 编制并定期更新企业发展报告，向高层管理层汇报工作进展情况；6. 参与重要会议和活动，提供专业建议和支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的数据分析能力和战略思维能力；3. 熟悉市场研究方法和工具，了解市场动态和趋势；4. 优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 良好的计划和组织能力，能够有效管理和推动工作进展；6. 具备一定的海外市场开拓和管理经验者优先考虑。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的能力和经验面议。
五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供完善的培训机制，不断提升个人综合素质；4. 公司组织的各类员工活动，丰富员工的业余生活。
六、联系方式有意应聘者请将详细简历发送至招聘邮箱：*************，我们将尽快与您联系并安排面试。
七、总结企划部门是企业中具有重要地位的部门之一，担负着制定和实施企业发展战略的任务。
希望你能在这个岗位上发挥你的才能和能力，为企业的发展做出贡献。
期待你的加入！。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景及职责企划部作为企业整体战略制定和规划的重要部门，负责制定和实施企业的发展规划、市场营销策略、项目管理以及业务流程优化等工作。
岗位说明书将从以下几个方面介绍企划部的岗位职责和要求。
1.战略规划作为企划部的核心职能，负责制定长期发展规划和中期战略目标，为企业提供指导和决策支持。
具体职责包括：- 分析行业动态和市场趋势，进行市场调研和竞争对手分析；- 制定企业的发展战略和战术策略，以及推动相关部门的执行；- 定期评估和调整战略目标，确保企业与市场环境的匹配。
2.市场营销策划企划部作为市场营销策划的重要职能部门，负责制定合理的市场推广策略和营销计划。
具体职责包括：- 定位目标市场和受众，分析目标市场的需求和竞争情况；- 制定产品定价策略和销售渠道策略，推动产品销售和品牌推广；- 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整策略并提出改进意见。
3.项目管理企划部作为企业内部各部门协调和管理的桥梁，负责项目的规划、组织和监控。
具体职责包括：- 制定项目计划和目标，明确项目的各项任务和资源要求；- 协调各部门间的合作，推动项目的顺利进行和达成目标；- 监控项目进展，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
4.数据分析和业务优化企划部需要通过数据分析，提供决策支持和业务优化建议，以提升企业整体绩效。
具体职责包括：- 收集和分析各类市场数据和企业内部数据，发现业务瓶颈和改进机会；- 提供数据驱动的业务优化建议，推动各部门的绩效提升；- 跟踪和评估业务改进措施的效果，反馈给相关部门并提出改进建议。
二、岗位要求企划部岗位需要具备广泛的知识和技能，以应对复杂的市场和商业环境。
以下为企划部岗位的主要要求：1.专业背景拥有市场营销、企业管理、商务管理等相关专业的学士以上学位。
2.分析能力具备较强的数据分析和问题解决能力，能够运用市场调研和数据分析工具进行数据挖掘和业务分析。
3.沟通能力良好的口头和书面沟通能力，能够与各层级的员工有效沟通和协调合作。
企划部统计岗位说明书
岗位名称
企划部统计岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资等级
直接管理人数
岗位目
确保信息正确、立刻,为领导当好信息参谋
工作职责:
(1)负责各政府部门和集团领导所需统计报表搜集和汇总工作
(2)立刻汇总对子企业经营计划、业绩考评方法、业绩考评指标完成情况等相关数据及报表,对数据报表正确和立刻性负责
建立统计及信息传输管理制度完整性和科学性
对子企业统计人员业务、法制教育培训效果
经验:
2年以上相关工作经验。
岗位技能要求:
专业知识:
精通统计相关知识,熟悉国家及地方相关统计法规,了解企业生产经营情况
能力与技能:
很好统计分析能力、沟通能力,一定写作能力,熟悉使用计算机
关键业绩指标（KPI）:
对各政府部门和集团领导所需统计报表搜集和汇总工作完成立刻性和正确性
对子企业经营计划、业绩考评方法、业绩考评指标等相关数据统计立刻性和正确性
(3)建立、健全统计及信息传输管理制度,并定时组织指导,检验和考评
(4)定时对统计人员进行上岗、业务、法制教育培训
(5)编制管理企业年度生产经营预算目标
(6)完成上级交办其她工作
与上级属子企业信息统计人员
给予下级指导:
岗位资格要求:
教育背景:
大专学历
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中非常重要的部门之一，主要负责公司的战略规划、业务发展计划、市场分析研究以及项目管理等工作。
本文将详细介绍企划部岗位的职责和要求。
二、岗位职责1.参与企业战略规划：根据公司的发展方向，参与制定长期战略规划，包括市场定位、产品策略和发展目标等。
2.制定业务发展计划：根据市场需求和竞争环境，制定具体的业务发展计划，包括销售目标、市场推广手段和市场份额占有率等。
3.进行市场分析研究：收集、整理和分析市场数据，了解市场趋势和消费者需求，帮助公司做出准确的市场决策。
4.策划与执行市场推广活动：制定市场推广策略、活动方案和预算，组织实施各项市场推广活动，提升公司产品的市场知名度和销售额。
5.项目管理和实施：负责相关项目的规划、组织和监督，确保项目按时完成，并协调不同部门之间的合作与沟通。
6.与合作伙伴进行合作：建立并维护与合作伙伴的关系，开展联合营销活动，提升公司整体竞争力。
7.监测业务指标和效果：制定业务指标，并定期进行监测和评估，提出改进建议，为企业发展提供数据支持。
三、岗位要求1.具备高度的市场敏感性和商业头脑，对市场趋势和行业动态有敏锐的洞察力。
2.良好的分析和解决问题的能力，能够准确分析和评估市场风险与机会。
3.卓越的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的合作与协调。
4.较强的计划和组织能力，能够制定详细的业务计划并有效落实。
5.具备较强的项目管理能力，能够协调资源，推动项目的顺利进行。
6.优秀的团队合作精神，能够与团队成员高效协作，共同完成工作任务。
7.具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的心态和工作效率。
四、发展前景企划部门在公司中起着非常重要的作用，是公司战略实施和业务发展的核心部门。
在企划部工作一段时间后，有机会晋升为企划经理、市场总监等职位，同时也可以选择向其他高级管理职位发展，如总经理助理或副总经理等。
总之，企划部岗位是一个既具有挑战性又有发展空间的职位，需要具备市场洞察力、项目管理能力和团队合作精神等多方面的素质。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一. 岗位概述企划部是公司中的核心部门之一，负责制定公司的长期发展战略和年度经营计划。
本岗位承担着制定企业目标和策略的重任，是公司决策的重要依据。
二. 岗位职责1. 制定企业战略：负责参与公司战略制定工作，进行市场调研、竞争分析和需求评估，为公司制定长远发展规划提供支持和建议。
2. 制定年度经营计划：结合公司整体战略，制定年度经营计划，包括销售目标、利润预测、市场推广计划等，提供决策参考。
3. 管理预算编制：负责与财务部门合作，协助编制企业预算，确保资源的合理分配和利用。
4. 项目管理：负责公司重大项目的策划和管理，协调各部门合作，确保项目按计划进行，并监督项目进展和执行情况。
5. 数据分析和报告撰写：负责收集和整理市场、竞争和销售等相关数据，进行分析和报告撰写，为公司决策提供数据支持。
6. 市场推广策划：负责制定市场推广策略和计划，与市场部门合作，确保推广活动的顺利进行，并监督效果评估。
7. 品牌管理：负责公司品牌的策划和管理，包括形象设计、传播渠道选择等，提升品牌知名度和美誉度。
三. 岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备市场营销和品牌管理的理论基础。
3. 沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同部门合作，协调利益关系。
4. 项目管理能力：具备规划、组织和推进项目的能力，能够有效地管理项目的进展和完成。
5. 创新思维能力：具备开拓创新的理念和能力，能够解决问题并提供创新的解决方案。
6. 抗压能力：具备承受工作压力和多任务并行的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量。
四. 发展前景企划部门作为公司重要的战略部门，具有广阔的发展前景。
在职位表现良好的情况下，员工有机会晋升为企划部经理或副总经理，负责整个企划部门的管理和决策工作。
在公司持续发展的过程中，企划部门的岗位也将继续拓展和提升。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部作为一个重要的职能部门，承担着企业战略规划、市场调研、市场营销策划以及新产品开发等职责。
企划部员工需要具备市场敏锐度、商业思维和创新能力，能够熟练掌握市场数据分析工具、有效进行市场研究，根据市场需求进行产品规划和营销策划。
二、岗位职责1. 参与企业战略规划，跟进战略实施并反馈战略执行进展情况。
2. 组织并参与市场调研，收集市场资讯，对竞争对手进行深入分析，制定营销策略和产品规划。
3. 负责新产品开发、研发，完成产品的营销计划，并协调各部门完成上市。
4. 负责制定、执行、监督市场活动、市场推广计划，提出销售增长方案。
5. 不断优化企业运营流程，参与企业沟通平台的建设和升级。
6. 处理有关的商务问题，参与谈判和商务活动的组织、策划及执行。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、市场调研等相关专业，有市场研究、企业战略等专业背景者优先。
2. 具有市场营销相关工作经验，对市场数据分析、营销策划、新产品开发等有深入了解。
3. 熟练运用市场调研工具，有良好的分析能力和解决问题的能力，擅长撰写市场报告并具备较强的沟通和协调能力。
4. 具备商业敏感度，并具备优秀的商务谈判和客户管理能力。
5. 良好英语口语及写作能力。
6. 有快消、电商等行业从业经验者优先考虑。
四、薪资福利1. 月薪面议，年终奖金，股票期权等。
2. 提供完善的社会保险和职业发展机会。
五、总结企划部岗位需要承担许多重要的职责，包含了整个企业的规划、市场、产品、和销售方面的内容。
因此，招募人员需具备较高的市场敏锐度和专业素质，同时拥有较强的分析和解决问题的能力以及优良的沟通和协调能力。
以此来协助企业的市场开拓和创业立业。
企划部统计岗位说明书
(4)定期对统计人员进行上岗、业务、法制教育培训
(5)编制管理企业年度生产经营预算目标
(6)完成上级交办的其他工作
与上级的沟通方式： 书面方式和口头方式
同级沟通：企划部员工、下属子公司信息统计人员
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大专学历
经验：
2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
精通统计相关知识，熟悉国家及地方的有关统计法规，了解企业生产经营状况
能力与技能：
较好的统计分析能力、沟通能力，一定的写作能力，熟悉使用计算机
关键业绩指标（KPI）：
对各政府部门和集团领导所需的统计报表的收集和汇总工作完成的及时性和准确性
对子公司的经营计划、业绩考核方法、业绩考核指标等相关数据统计的及时性和准确性
建立统计及信息传递管理制度的完整性和科学性
对子公司统计人员的业务、法制教育培训的效果
企划部统计岗位说明书
岗位名称
企划部统计岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
确保信息准确、及时，需的统计报表的收集和汇总工作
(2)及时汇总对子公司的经营计划、业绩考核方法、业绩考核指标完成情况等相关数据及报表，对数据报表准确和及时性负责
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书
岗位名称：统计员
工作地点：各类企事业单位
岗位职责：
1.负责收集、整理企事业单位的各项数据，并进行相关分析及处理。
2.协助上级领导或团队成员制定数据相关的管理决策。
3.参与项目的调研与设计工作，了解市场需求及竞争情况。
4.协助部门相关人员进行数据的录入、审核及验证。
5.定期进行数据审核及定期统计工作，并负责汇报统计结果。
6.制定合理方法，提高数据质量，升华企业效益。
7.协助编制各类报表和总结性资料，协助制定业务计划。
8.以主人翁的心态，协助组织完成其他相关工作
任职资格：
1.具有计算机应用基础及技能，熟练掌握Excel、SPSS等分析工具。
2.思维清晰，分析能力优秀，具备数据逻辑分析能力。
3.具备较强的沟通表达能力及协调能力。
4.工作细心严谨，保持细节敏感性。
5.具备良好的学习能力和团队协作能力。
6.具备一定的统计学、数理、金融等基础知识或读研或上大学涉及相关专业者优先。
薪资待遇：
统计员的薪资和行业、公司有关，一般与个人经验和学历水平有关。
对于有一定经验或专业技能的人员，薪资较高，一般在2000-4000元/月左右。
对于初入职场或者无经验的人员，薪资受到限制，一般在1500-2500元/月左右。
岗位前景：
统计员是企事业单位的数据核心，是企业管理和发展的必要环节。
随着信息化、数字化的快速发展，统计员职业前景也非常广阔，将会在各类行业、各类企业都有广泛的应用和发展空间。
在职业发展上也可以向数据分析师、金融风险管理分析师等方向发展。
企划部岗位说明书
晋升方向
职位1：
职位2：
岗位名称
企划专员
岗位定员
2人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--
直接下级
平面设计、文案专员
职位概况
协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;
②负责地区公司门店的形象设计;
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
协作关系
对内：企划经理、平面设计、文案专员
对内：
晋升方向
企划经理
岗位名称
平面设计
岗位定员
1人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--直Βιβλιοθήκη 下级-职位概况1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2设计制作店面名类装饰物。
3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。
5协助店面人员更换快讯、布置卖场。
6参加各类促销活动。
7协助安装灯箱片、展板等工作。
8参加晨会、会议。
9维护、保管自用工具、器材。
10定期向主管汇报工作。
13完成领导交办的工作。
任
职
条
件
学历要求
高中以上（根据条件可以放宽）
工作经验
具备3年及以上工作经验、其中2年及以上平面设计工作经验。
7．协调公司所需印刷品的设计印刷；
8．协助其它部门工作
部门费用预算管理
1.根据企划部的营销情况、各项广告营销成本构成，组织制定企划部年度费用预算；
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企划部统计岗位说明书
岗位名称
企划部统计岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
确保信息准确、及时，为领导当好信息参谋
工作职责：
(1)负责各政府部门和集团领导所需的统计报表的收集和汇总工作
(2)及时汇总对子公司的经营计划、业绩考核方法、业绩考核指标完成情况等相关数据及报表，对数据报表准确和及时性负责
(3)建立、健全统计及信息传递管理制度，并定期组织指导，检查和考评
(4)定期对统计人员进行上岗、业务、法制教育培训
(5)编制管理企业年度生产经营预算目标
(6)完成上级交办的其他工作
与上级的沟通方式：书面方式和口头方式
同级沟通：企划部员工、下属子公司信息统计人员
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背：
建立统计及信息传递管理制度的完整性和科学性
对子公司统计人员的业务、法制教育培训的效果
大专学历
经验：
2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
精通统计相关知识，熟悉国家及地方的有关统计法规，了解企业生产经营状况
能力与技能：
较好的统计分析能力、沟通能力，一定的写作能力，熟悉使用计算机
关键业绩指标（KPI）：
对各政府部门和集团领导所需的统计报表的收集和汇总工作完成的及时性和准确性
对子公司的经营计划、业绩考核方法、业绩考核指标等相关数据统计的及时性和准确性