企业养老保险的基金管理
国家金融监督管理总局关于印发养老保险公司监督管理暂行办法的通知
国家金融监督管理总局关于印发养老保险公司监督管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】国家金融监督管理总局•【公布日期】2023.11.25•【文号】金规〔2023〕13号•【施行日期】2023.11.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文国家金融监督管理总局关于印发养老保险公司监督管理暂行办法的通知金规〔2023〕13号各监管局，平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、大家养老保险股份有限公司、新华养老保险股份有限公司、中国人民养老保险有限责任公司、恒安标准养老保险有限责任公司、国民养老保险股份有限公司，建信养老金管理有限责任公司：现将《养老保险公司监督管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
国家金融监督管理总局2023年11月25日养老保险公司监督管理暂行办法第一章总则第一条为加强养老保险公司监管，规范养老保险公司经营行为，保护相关当事人合法权益，根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》（中国保险监督管理委员会令2009年第1号，根据中国保险监督管理委员会令2015年第3号修订）等法律法规及部门规章，制定本办法。
第二条本办法所称养老保险公司，是指经国务院保险监督管理机构批准，在中华人民共和国境内设立的，主要经营商业养老保险业务和养老基金管理业务的专业性人身保险公司。
前款所称养老基金，是指养老保险公司接受委托管理的基本养老保险基金、企业（职业）年金基金等养老资金。
第三条养老保险公司应当走专业化发展道路，积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设，聚焦养老主业，创新养老金融产品和服务，满足人民群众多样化养老需求。
第二章机构管理第四条养老保险公司的设立、变更、解散等适用《中华人民共和国保险法》《保险公司管理规定》等相关法律法规、部门规章及规范性文件规定。
第五条养老保险公司设立组织形式为股份有限公司或有限责任公司。
养老保险基金的投资与管理
养老保险基金的投资与管理养老保险基金是为了保障老年人的生活所需而设立的一种保障机制。
目前在我国，养老保险基金分为企业职工基本养老保险基金、城镇居民基本养老保险基金和城市居民养老保险基金。
这些基金的投资与管理显得尤为重要，下面我们来看看养老保险基金的投资与管理情况。
一、养老保险基金的投资养老保险基金的投资是为了增加基金的收益，从而提高养老保险金的支付能力。
在投资方面，我国采取了多元化的投资策略。
其中包括股票、债券、银行存款、证券投资基金等多种形式的投资。
1. 股票投资股票投资是养老保险基金中最具风险的一种投资方式。
但是，由于股票市场的高风险性和投资成本高的特点，养老保险基金对股票投资的比例一般不会超过30%。
2. 债券投资债券投资是养老保险基金中相对稳妥的一种投资方式。
债券的收益相对稳定，对风险控制有一定的保障作用，因此是养老保险基金中的重要投资方式之一。
3. 银行存款银行存款是相对保守的投资方式。
虽然收益较低，但是具有资金安全性高、流动性好的特点，是基金投资的主要选择之一。
4. 证券投资基金证券投资基金是一种间接投资股票和债券市场的方式。
它由基金管理公司管理，持有一篮子股票和债券，具有多样化投资的优势。
目前，证券投资基金在养老保险基金中的占比越来越高。
二、养老保险基金的管理养老保险基金的管理是指对养老保险基金进行监督、管理和使用等操作的过程。
好的基金管理能够确保基金安全、合规、高效运作，从而有效地增加养老保险基金的收益，使养老保险制度更为可持续。
1. 基金管理机构基金管理机构是养老保险基金管理的实际操作主体。
我国的基金管理机构主要有全国社保基金理事会、地方社保基金理事会、社保基金管理中心等。
这些机构承担着基金的管理、运作和监控等职责。
2. 基金管理规章制度基金管理规章制度是指对基金管理进行规范化制度化的规定和措施。
我国已经建立了相应的法律法规和监管体系，对基金管理制度进行了规范，包括《基金法》、《社保基金监管条例》等。
企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定
:
第 六 条 企业 职 工 基 本 养 老 保 险基 金 由企 业 和 职 工 个 人 按 规 定 的缴 费 比 例分 别 缴 纳 基本 养老 保 险 基金 征 收 方式 主 要 有 以 下 两 种 ( 一 ) 社 会保 险 经 办机 构 负 责 征 收 具 体 程 序是 l 银行根据社 会保险 经 办 机构 开 出 的 托 收凭 证 将 企 业 和 职 工个 人 缴 纳 的 基 本养 老 保险 费 从 企 业 基 本 帐 户 中划 人 基 本 养 老 保 险 基 金 收人 户 ; 2 社 会 保险 经 办 机 构按 月 将基 本养 老保 险 基 金 收 人 户 资 金 全 部 划 人 社 会 保 障 基 金 财政 专 户 ( 二 ) 税 务 部 门 代 征 具体 程 序是 l 社 会 保 险 经 办 机 构 向 税 务 部 门 提 供 有 关 企业 和 职 工 个 人 缴费 的 基 本 数 据 ; 2 税 务部 门 根 据社 会 保 险 经 办 机 构提 供 的 数 据 向 企 业 开 出 基本 养 老 保 险 费 征 收 凭 征 ; 3 银 行 根 据税务 部 门 开 出的 凭 证 将企业 和 职 工 个人缴 纳 的 基 本 养 老 保 险 费 从 企 业基本 帐 户 中 划 人 基 本 养 老 保险 基 金 收 人 户 ; 4 社会保险经 办 机 构 按 月 将基本 养 老保 险 基 金 收 人 户 资金全部划人社会保障基金财政专 户 具休 征 收方 式 由省 级 人 民 政府 确 定 第七 条 企 业 职 工 基 本 养 老 保险基金按 照 国 家 规 定 全部 用 于 职 工 基本 养 老 保 险 社 会 保 险 经 办 机 构 开 展 业务 工 作 所 需 要 经 费 由 财 政 部 门在 预 算 中安 排 基 金 的 征 收 由 社会保 险 经 办 机构 转 由税 务 部 门 代 征 的 相 关的 征 收 费 用 由 省 级 人 民 政 府研 究 确 定 第 八条 社 会保 险 经 办 机 构 按 月 向 同级 财 政 部 门 提 出 用 款 计 划 经 财 政 部 门 审 核 后 及 时将 基 金 从 社 会保 障 基 金 财政 专 户 拨 到 社 会 保 险 经 办机 构 的 支
新疆生产建设兵团《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理
新疆生产建设兵团《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定》实施细则【法规类别】公司企业财务管理【发文字号】新兵办发[1999]76号【发布部门】新疆生产建设兵团【发布日期】1999.07.13【实施日期】1999.10.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件新疆生产建设兵团《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定》实施细则(1999年7月13日1999年5月26日第二次司令员办公会议审定通过新疆生产建设兵团)第一章总则第一条为了全面贯彻执行财政部等四部门印发的《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定》(财社字(1998)6号)，加强企业职工基本养老保险基金管理，维护企业职工和离退休人员的切身利益，保证企业职工基本养老保险基金的安全完整，结合兵团的实际情况，特制定本实施细则。
第二条兵团企业职工基本养老保险基金是根据国家规定，由企业和职工个人分别按缴工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离退休后的基本生活而筹集的专项资金。
第三条兵团企业职工基本养老保险基金要逐步纳入社会保障预算管理，在国家社会保障预算制度建立以前，基本养老保险基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线，专款专用，专项管理，任何部门、单位或个人均不得挤占、挪用，也不得用于平衡各级财务预算。
第二章帐户设置第四条基本养老保险基金必须存入国有商业银行，兵团财务部门和兵团社会保险经办机构应在协商确定的同一银行开设“社会保障基金财政专户”，“基本养老保险基金收入户”、“基本养老保险基金支出户”三个专用帐户，各师(局)社会保险经办机构应在国有商业银行开设“基本养老保险基金收入户”和“基本养老保险基金支出户”二个专用帐户。
第五条兵团财务部门在银行开设“社会保障基金财政专户”，该帐户的主要用途是： (一)接受兵团社会保险经办机构“基本养老保险基金收入户”划入的基本养老保险费。
(二)接受国债及定期存款到期本息以及该帐户资金的利息收入。
基本养老保险基金管理办法是什么,如何管理
基本养⽼保险基⾦管理办法是什么,如何管理基本养⽼保险基⾦管理办法是什么⼀、基本养⽼保险基⾦管理办法、如何管理1、全省基本养⽼保险基⾦，实⾏“统⼀管理、计划收付、两级调剂、分级负责”的管理⽅法;采⽤全额征集和全额拨付的结算⽅式。
2、基本养⽼保险基⾦实⾏统⼀管理。
其中，省社会保险经办机构征收的，由省直接管理;各市地、县(市、区)社会保险经办机构征收的，由市地代管。
3、省政府每年初根据全省及各市地上年度基本养⽼保险基⾦收⽀决算情况，在综合考虑职⼯参保覆盖率、⼯资增长率、基⾦收缴率、清还企业⽋费率、追⽋挤占挪⽤基⾦率和离退休费⽤增长变化等因素的基础上，向各市地、⾏业下达基⾦收⽀和上缴下拨计划。
各市政府、⾏署和⾏业主管部门根据省下达的计划，向各县(市、区)和企业下达分解计划。
4、基本养⽼保险基⾦实⾏收⽀两条线管理。
省设⽴社会保险基⾦财政专户(总户)，市地、县(市、区)设⽴社会保障基⾦财政专户(分户)。
各市地、县(市、区)收缴的基本养⽼保险基⾦，按省、市地下达的基⾦下缴计划分别上缴省、市地社会保险经办机构，转⼊省、市地社会保险基⾦财政专户(总户、分户)。
省及各市地社会保险经办机构积累的基⾦，除预留相当于2个⽉的⽀付费⽤外，应全部购买国家债券和存⼊专户。
5、各级政府必须严格执⾏上级政府制定的基⾦收⽀和上缴下拨计划，除遇重⼤⾃然灾害和特殊情况外，计划⼀般不作调整。
对不按规定上缴基⾦的，上级社会保险经办机构可会同财政部门直接从其社会保险基⾦财政专户中划拨。
6、各市地(不含济南、青岛)按省下达的基本养⽼保险基⾦征收额的⼀定⽐例(1999年按10%)，按⽉提取省级统筹调剂⾦。
按照省下达的基⾦收缴计划，基⾦收⽀相抵有结余的市地，按⽉上解调剂⾦。
完成省下达的基⾦收缴计划后，基⾦收⼊不⾜⽀付离退休费⽤的市地，先⽤本市地提取的省级调剂⾦予以弥补;仍不⾜的，从本市地历年滚存结合基⾦中⽀付;结合基⾦⽤完后，由省社会保险经办机构按⽉下拨差额。
基本养老保险基金投资管理办法
基本养老保险基金投资管理办法•相关推荐基本养老保险基金投资管理办法实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担。
以下是小编整理的基本养老保险基金投资管理办法，希望对大家有所帮助。
基本养老保险基金投资管理办法篇1第一章总则第一条为了规范基本养老保险基金投资管理行为，保护基金委托人及相关当事人的合法权益，根据社会保险法、劳动法、证券投资基金法、信托法、合同法等法律法规和国务院有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称基本养老保险基金(以下简称养老基金)，包括企业职工、机关事业单位工作人员和城乡居民养老基金。
第三条各省、自治区、直辖市养老基金结余额，可按照本办法规定，预留一定支付费用后，确定具体投资额度，委托给国务院授权的机构进行投资运营。
委托投资的资金额度、划出和划回等事项，要向人力资源社会保障部、财政部报告。
第四条养老基金投资应当坚持市场化、多元化、专业化的原则，确保资产安全，实现保值增值。
第五条养老基金投资委托人(以下简称委托人)与养老基金投资受托机构(以下简称受托机构)签订委托投资合同，受托机构与养老基金托管机构(以下简称托管机构)签订托管合同、与养老基金投资管理机构(以下简称投资管理机构)签订投资管理合同。
委托人、受托机构、托管机构、投资管理机构的权利义务，依照本办法在养老基金委托投资合同、托管合同和投资管理合同中约定。
第六条养老基金资产独立于委托人、受托机构、托管机构、投资管理机构的固有财产及其管理的其他财产。
委托人、受托机构、托管机构、投资管理机构不得将养老基金资产归入其固有财产。
第七条委托人、受托机构、托管机构、投资管理机构因养老基金资产的管理、运营或者其他情形取得的财产和收益归入养老基金资产，权益归养老基金所有。
第八条受托机构、托管机构、投资管理机构和其他为养老基金投资管理提供服务的法人或者其他组织因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因进行清算的，基金资产不属于其清算财产。
企业基本养老保险基金存在的风险及对策研究
企业基本养老保险基金存在的风险及对策研究企业基本养老保险基金是职工养老保险制度的基础，具有重要的社会保障功能。
企业基本养老保险基金也存在一些风险，需要有针对性的对策来加以应对。
企业基本养老保险基金存在投资风险。
由于养老保险基金规模较大，需要进行大规模的资金投资，因此面临着市场波动、投资风险等风险因素。
为了应对这一风险，可以加强基金投资管理，建立科学的风险管理机制，如合理配置投资组合、降低风险暴露等。
企业基本养老保险基金存在流动性风险。
养老保险基金的本质是长期资金，但养老金的支付需要一定的流动性。
如果出现养老金支付压力较大、资金流动性困难等情况，可能导致基金无法及时支付养老金。
为了应对流动性风险，可以建立紧密配套的资金管理体系，合理预留流动性资金，确保养老金可以按时支付。
企业基本养老保险基金还面临着人口老龄化风险。
随着我国人口老龄化进程的加速，退休人员将逐渐增多，而缴费人员数量相对较少，存在基金收支不平衡的问题。
应对这一风险，可以通过适当调整退休年龄，延长参保年限，增加其他收入来源，以此来缓解养老保险基金的压力。
第四，企业基本养老保险基金还存在管理风险。
管理风险主要是指养老保险基金管理机构在资金运作过程中存在的风险，如内部控制不到位、管理人员失职等。
为了避免管理风险对基金造成不利影响，可以加强基金管理机构的监管，提高管理人员的素质和能力，加强内部控制，确保基金的安全运作。
为了有效应对企业基本养老保险基金的风险，需要加强相关监管机构的监管能力和监管力度，建立健全的风险管理制度，加强风险评估和监测，及时发现和解决问题。
还需要积极推进养老保险制度改革，探索多种支付方式，提高基金的可持续性。
养老保险基金管理规定
养老保险基金管理规定1. 引言养老保险基金是保障老年人基本生活的重要资金来源，为确保养老保险基金的合理使用和有效管理，制定本管理规定。
2. 基金管理机构养老保险基金的管理由专门的基金管理机构负责。
基金管理机构应具备充足的专业知识和经验，并遵守相关法律法规和监管要求。
3. 基金投资范围养老保险基金的投资范围应广泛多样化，包括但不限于股票、债券、基金、银行存款等。
基金管理机构应根据养老保险基金的风险承受能力和投资目标，合理配置资产。
4. 投资决策和风险控制基金管理机构应建立科学的投资决策和风险控制机制，确保投资决策的科学性和风险控制的有效性。
投资决策和风险控制应遵循相关法律法规和监管要求。
5. 基金运营和管理基金管理机构应建立健全的基金运营和管理制度，包括但不限于资金流动管理、投资收益分配、信息披露等。
基金管理机构应按照合规要求进行基金运营和管理，并定期向相关部门报备基金运营情况。
6. 基金会计和审计基金管理机构应建立健全的基金会计制度，确保基金账目的准确性和真实性。
基金管理机构应定期进行基金审计，并公开审计报告，接受监督和检查。
7. 养老保险基金的使用养老保险基金的使用应符合相关法律法规和监管要求。
基金管理机构应根据养老保险基金的需求和用途合理使用基金，确保基金的安全性和效益。
8. 基金业绩评估和报告基金管理机构应定期对养老保险基金的业绩进行评估和报告，向相关部门和社会公开披露基金的业绩情况和发展趋势。
9. 监督和检查相关部门应加强对养老保险基金的监督和检查，确保基金管理机构依法合规开展业务。
监督和检查结果应及时反馈给基金管理机构，并对发现的问题进行整改跟踪。
10. 附则本管理规定自颁布之日起生效，对养老保险基金的管理工作具有指导意义。
基金管理机构应及时对相关制度进行修订和完善，以适应养老保险基金管理的发展需要。
是养老保险基金管理规定的主要内容，具体操作细则可以根据实际情况进行制定和补充。
企业职工养老保险管理办法
3.职工发现企业有违规行为的，有权向有关部门举报，企业不得对举报人进行打击报复。
4.企业应积极配合政府有关部门的调查处理工作，如实提供养老保险管理相关资料。
十二、职工培训与宣传教育
1.企业应定期组织养老保险相关的培训，提高职工对养老保险政策的理解和认识。
十六、养老保险制度的改革与创新
1.企业应密切关注国家关于养老保险制度改革的动态，及时调整企业内部管理措施，确保与国家政策保持一致。
2.企业在条件允许的情况下，应积极探索养老保险制度创新，提高养老保险的管理效率和水平。
3.企业应主动参与行业养老保险制度改革的研讨，为完善养老保险制度提供实践经验和建议。
2.企业应通过多种形式，如宣传栏、讲座、网络平台等，广泛开展养老保险宣传教育活动，增强职工的自我保护意识。
3.企业应确保每位职工都能获得养老保险相关的知识和信息，使其明白自己的权益和义务。
4.企业应特别关注新入职职工的养老保险知识普及，确保其能够及时了解并享受到养老保险待遇。
十三、养老保险待遇的申领与发放
十五ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ跨地区养老保险关系转移
1.企业应按照国家相关规定，为跨地区流动的职工办理养老保险关系转移手续。
2.企业在职工养老保险关系转移过程中，应确保信息的准确无误，及时完成相关手续的办理。
3.职工跨地区转移养老保险关系时，企业应向职工清晰解释转移后的待遇计算方式和领取流程。
4.企业应协助职工解决养老保险关系转移过程中可能出现的问题，确保职工的合法权益不受侵害。
2.养老保险待遇调整方案应由企业人力资源部门提出，经企业领导审批后执行。
3.调整养老保险待遇时，企业应充分考虑职工的实际生活需求，确保调整后的待遇能够满足职工的基本生活需要。
财社字(1998)6号企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定19980101起执行
企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定财社字[1998]6号第一条为了加强企业职工基本养老保险基金管理，维护企业职工和离退休人员的利益，保证企业职工基本养老保险基金的安全与完整，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），特制定本规定。
第二条企业职工基本养老保险基金是指按照国家规定，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离退休后的基本生活而筹集的专项资金。
第三条企业职工基本养老保险基金应逐步纳入社会保障预算管理。
在国家社会保障预算制度建立以前，基本养老保险基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线，专项管理，专款专用，任何部门、单位或个人均不得挤占、挪用，也不得用于平衡财政预算。
第四条社会保险经办机构于预算年底终了时，按照财政部门规定编制下年度基本养老保险基金收支计划，经社会保险主管部门审核、财政部门复核后，报同级人民政府批准执行。
基本养老保险基金收支计划按规定程序报经批准后，由财政部门及时向社会保险经办机构批复。
第五条基本养老保险基金应存入国有商业银行。
社会保险经办机构和财政部门应在经协商确定的银行开设以下三个专用帐户：（一）社会保险经办机构开设“基本养老保险基金收入户”，该帐户的主要用途是：1、暂存征集的基本养老保险费；2、暂存下级社会保险经办机构上缴的基本养老保险基金收入或上级社会保险经办机构下拨的基本养老保险基金收入；3、暂存该帐户及支出帐户的利息收入；4、暂存滞纳金收入；5、暂存财政补贴收入；6、暂存其他收入。
（二）财政部门开设“社会保险基金财政专户”，该帐户的主要用途是：1、接受社会保险经办机构收入户划入的基本养老保险基金；2、接受国债到期本息及该帐户资金形成的利息收入；3、划拨购买国家债券资金；4、根据社会保险经办机构的用款计划向社会保险经办机构支出帐户拨付基本养老保险基金。
（三）社会保险经办机构开设“基本养老保险基金支出帐户”，该帐户的主要用途是： 1、接受社会保障基金财政专户拨入的基本养老保险基金； 2、暂存1至2个月的基本养老保险支付费用； 3、暂存银行支付该帐户资金的利息； 4、支付离退休人员的基本养老保险金； 5、支付银行手续费与基本养老保险有关的其它必要支出； 6、上缴上级社会保险经办机构基本养老保险基金或下拨下级社会保险经办机构基本养老保险基金。
四川省人民政府办公厅关于加强企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知
四川省人民政府办公厅关于加强企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府办公厅•【公布日期】2018.08.02•【字号】川办发〔2018〕59号•【施行日期】2018.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保护正文四川省人民政府办公厅关于加强企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知川办发〔2018〕59号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：按照《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）要求，经省政府同意，现就进一步加强我省企业职工基本养老保险基金收支管理有关事项通知如下。
一、调整规范被征地农民养老保险参保缴费办法被征地农民不再通过一次性补缴养老保险费的方式参加企业职工基本养老保险，其长远生计按以下办法保障。
（一）符合安置条件的被征地农民，按照《中华人民共和国社会保险法》及现行国家和省有关规定，选择参加城乡居民基本养老保险（以下简称居民养老保险）或企业职工基本养老保险（以下简称职工养老保险），逐年缴费至符合条件时享受基本养老保险待遇。
其中：征地时男满46周岁、女满36周岁，按年缴费至法定退休年龄后仍不具备职工养老保险养老金领取条件的被征地农民原则上纳入居民养老保险；征地时男满60周岁、女满50周岁且从未参加过职工养老保险的被征地农民不纳入职工养老保险。
（二）负责征地安置的人民政府根据批准征地时被征地农民的实际年龄，以批准征地上一年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%为基数、以20%的比例，按照从16周岁开始实际年龄每增加2周岁补偿1年的办法，一次性筹集最多不超过15年基本养老保险费标准的养老保险补偿费。
所需资金从当地政府批准提高的安置补助费和用于被征地农户的土地补偿费中统一安排；两项费用尚不足以支付的，由当地政府从国有土地有偿使用收入中解决，或列入划拨和出让土地成本。
企业职工基本养老保险基金收支管理自查报告
企业职工基本养老保险基金收支管理自查报告根据自治区人社厅、财政厅《关于开展企业职工基本养老保险基金收支管理自查自纠工作的通知》（宁人社函〔2018〕543号）文件要求，结合我单位经办业务工作，认真对照检查，现将自查情况汇报如下：一、缴费政策落实情况截止10月底，我区参加企业职工基本养老保险人数为3995人，完成自治区社保局下达任务的111%，其中领取待遇人员582人。
我局严格执行自治区、吴忠市规定缴费基数、费率政策，不存在自行降低缴费基数下限、自行调整缴费比例的情况。
在企业职工基本养老保险参保、缴费方面，严格办理程序，严禁一次性补缴适用人群范围以及将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入参保范围的情况。
同时，不允许个体工商户和灵活就业人员以事后追补缴费的方式增加缴费年限等情况。
二、基金征缴情况截止2018年到10月底，我区企业职工养老保险依法按时足额征收基本养老保险费2941万元，完成自治区社保局下达任务的111%。
不存在违规应征不征或多征、少征的情况的情况。
欠缴单位33家，共计488人，灵活就业人员欠缴15人，欠缴总金额618130.7元。
同时，我局完善了财务对账制度，按月与财务部门、参保单位进行对账，确保业务台账记录准确，不存在征缴压票不入账、缓入账的情况。
三、基金支出情况截止10月底，我区企业职工养老保险基金支出1140万元，享受待遇2691人次；我局按照自治区、吴忠市相关规定，严格执行各项退休和待遇政策，不存在自行扩大提前退休的企业和人员范围的情况。
严格落实养老金待遇调整政策，确保养老金接时足额发放，社会化发放率达到100％，不存在提高或变相提高退休人员基本养老金水平的情况，不存在拖欠养老金的情况，不存在设立最低养老金标准且未采取措施予以处理的情况。
四、基本风险管理情况我区企业职工养老保险严格落实省级统筹并以省级统筹制度落实执行，我局企业养老金不存在入不敷出的情况，并且未使用调剂金。
我局加大内部控制制度建设，制定和完善了《内部控制制度》、《基金管管理度》、《服务承诺制度》、《限时办结制》、《责任追究制度》等制度，层层落实责任，规范业务操作流程。
养老保险基金的管理现状及对策
、
养 老保 险 制 度取 得 丰 硕 成 果
１覆 盖 面不 断扩 大 。近 几 年 来 ， ． 国家 制 定 了 多 项 政
策 法规 。 力 推 动 各项 养 老 保 险 制 度 的完 善 ， 已形 成 覆 大 现 盖 城 乡 、 盖 所 有 公 民 的 养 老 保 险 制 度 。通 过 各 级 部 门 涵 的 宣 传 和 发 动 ， 民 群 众 对 参 加 保 险 的认 识 和 积 极 性 有 人 了较 大提 高 ， 统计 ， 据 企业 职工 基 本 养 老 保 险 参 保率 已达
本都未建立包括人员信息 、 人账户 、 个 统筹 金 在 内 的 电子 数 据 ， 然采 取 手 工记 录 的方 式 进 行 管 理 。 仍
三 、 善 制 度 的 建议 完
３ 基 金 管理 水平 有 了 较 大 提 高 。从 调 查 的 情 况 看 ． ．
各类 基金 管 理 较 为 规 范 ， 内部 控 制 较 为 严谨 。 别 是 经过 特
全。ห้องสมุดไป่ตู้
近 几 年 连 续 提 高 离 退 休 人 员 的 待 遇 ， 政 对 养 老 金 的 补 财
贴 不 足 ， 之 扩 面 征 缴 的 空 问 已不 大 ， 金 结 余 数 额 较 加 基
小 ， 统 计 。 市 仅 个 人 账 户 就 空 账 运 行 １ ５亿 元 ， 实 据 全 ． 做
业 经 营 质 量 和税 收征 管 质 量 ， 制 税 源 流 失 。 控
２对纳税人 的划分 实行 变动 分类 ， 类计征 税 款。 ． 按
一
等过 程 ， 增 值税 制 的改 革 奠 定 了 良好 的 基 础 ， 为 因而 我 们 要 最 大 限度 地 发 挥 “ 税 工 程 ” 网 络 作 用 ， 一 般 纳 税 金 的 将 人 的 主要 生 产 经 营 情 况 广 泛 地 纳 入税 收监 控之 中 。 四 、 理 、 范 增 值 税 减 免优 惠 政 策 清 规 增 值税 减 免 优 惠 原 则 上 应 对 于那 些 确 实需 要 照顾 而 又 不 涉 及 增 加 下 道 环 节 税 负 的 流 通 经 营 环 节 ， 直 接 减 可 征 、 征 。对 那 些 需要 照顾 又影 响 下 道 环 节 税 负 的 ， 采 免 应 取“ 征后返” 先 的形 式 。增 值 税优 惠减 免 的数 量 应 控 制 在
论企业补充养老保险基金的投资营运管理
基 本 养 老 保 险 替代 率 的不 断 下 降 ，客 观 上要 求 企 业 补 充 养 老 保 险 发挥 越 来 越 大 的补 充 作 用 。 因此 我 们 有 必 要 借 鉴 发 达 国家 经 验 ，加 强对 补 充养 老 保 险 基
金 的投 资 营 运 管理 ， 使其 更 好 地 保 值 增 值 ， 形 成 促 以 对 基 本养 老 保 险 的有 力补 充 。
投 资 渠道 。三 是 职 工 的 缴 费是 自愿 的 ， 活性 大 ， 灵 容 易 满 足不 同层 次 职 工 的需 要 。 由于 具 有 上 述 优 点 ，４ １ Ｋ） 计 划 发 展 十 分 迅 ０（ 速 ， 为 美 国增 长 最 快 的退 休 津 贴计 划 类 型 。 国从 成 美 １７ ９ ６年 开始 推行 ４ １ Ｋ） 划 ， 目前 为 止 ， ０（ 计 到 已有 ２ １ 万 家 企业 设 立 了该 计 划 ，吸 引 了 １ ０ ８ ０万 职 工参 加 ， 该 计 划 的 总 资 产 也从 １ ８ ９ ４年 的 ５ ０亿 美 元 剧 增 至 ５ １９ ９ ３年 的 ４ ５ ７ ０亿 美 元 ， 年增 长 率 为 ２ ％ 。 ７
（ ）由独 立 的养 老 基 金 会 进 行 管 理 。 这 是 国外 １
计 划 最 为有 名 。该 计 划 因美 国 《 内税 收法 案 》 的 国 中 ４ １ Ｋ）条 款 而 得 名 ， ０（ 该条 款 规 定 ，企 业 为 职 工 举 办
补 充 养 老 保 险 ， 以在税 前列 支 一 定 的 保 险 缴 费 。 可 其
１ ．国 外 企 业 补 充养 老 保 险 基金 的 管理 模 式 由于 企 业 补 充 养 老 保 险 是 企 业 自主 建 立 的 ，政
府 并 不 强 制 ，因此 国外 企 业 补 充 养 老 保 险 基 金 一般 都 实 行 市场 化 的管 理 和运 作 。 企 业 补 充 养 老 保 险基 金 的 管理 模 式 主 要 有 以 下 两 种 ：
养老保险基金的运营与管理
养老保险基金的运营与管理随着人口老龄化的加剧，养老问题成为社会关注的热点话题。
养老保险基金作为一种重要的社会保障机制，承载着保障人民老有所依、安心养老的使命。
在保证基金正常运营和有效管理的前提下，为广大老年人提供相应的养老金待遇，成为了现代社会的重要任务。
一、养老保险基金的运营养老保险基金的运营包括基金的筹集、投资运营和使用等方面。
1. 基金的筹集养老保险基金的筹集依靠社会参保人员的缴费。
政府通过合理的政策和制度，引导企业和个人积极参与社会保险，并按照一定比例进行缴纳。
同时，政府还可以通过税收等途径增加基金的筹集规模，确保基金能够充足运营。
2. 投资运营养老保险基金的投资运营是确保基金能够保值增值的关键环节。
基金管理机构应当根据相关法律法规和投资管理制度，科学合理地配置资产，进行多样化的投资，控制风险，追求收益。
投资运营应遵循公开透明、高效稳健的原则，确保基金的安全性和收益性。
3. 使用管理养老保险基金的使用管理要保证养老金的支付按时足额发放，确保老年人的基本生活需求得到满足。
相关部门应加强管理，建立完善的绩效评估和监督机制，防止资金滥用和浪费，确保基金的有效利用。
二、养老保险基金的管理养老保险基金的管理需要关注基金的监督和风险控制等方面。
1. 监督管理养老保险基金的监督管理应该立足于法律法规和制度，加强基金管理机构的监管力度，保障基金运营的合法、规范和透明。
监督机构应该加强对基金的审计、评估与监督，及时发现和解决问题，保证基金的安全运营。
2. 风险控制养老保险基金的管理要注重风险控制，防范和化解风险对基金产生的影响。
应建立健全的风险管理制度，制定风险评估和监控措施，定期进行风险评估与预警，及时采取措施降低风险，并解决因风险带来的问题。
三、养老保险基金的发展方向随着社会的发展和老龄化问题的逐渐加剧，养老保险基金的运营与管理也呈现出新的发展方向。
1. 增加筹集渠道政府可以探索增加筹集渠道的方式，如吸引社会力量参与养老保险的筹资，建立多层次、多元化的筹集机制，确保基金规模的持续增长。
江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知
江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省财政厅•【公布日期】2017.04.17•【字号】赣人社字〔2017〕163号•【施行日期】2017.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知赣人社字〔2017〕163号各设区市人力资源和社会保障局、财政局：现将《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号，以下简称132号文）转发给你们，同时结合我省实际，提出以下意见，请各地一并贯彻落实。
一、切实加强基金管理工作。
各地务必高度重视企业职工基本养老保险基金管理工作，全面梳理政策执行和基金管理等方面存在的问题，对不符合132号文规定的，要立即纠正。
同时，严格按照文件规定，依法按时足额征收基本养老保险费，加大稽核和清欠力度，加强政策宣传和解读，提高企业、个人参保缴费意识，将工业园区企业纳入依法征缴范围。
二、规范参保缴费政策。
各地要认真贯彻《江西省人民政府办公厅关于完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》（赣府厅字〔2014〕22号）、《江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于阶段性降低社会保险费率的通知》（赣人社发〔2016〕16号）等文件精神，严格执行全省统一的企业职工基本养老保险缴费比例和基数政策，做好单位缴费比例阶段性调整工作。
对违反国家规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入企业职工基本养老保险参保范围，以及擅自扩大一次性补缴适用人群范围的做法，各地要立即停止执行。
三、严格执行退休审批制度。
企业及其主管部门（含职工档案代理机构，下同）要按照《档案法》、《原劳动部国家档案局关于颁发〈企业职工档案管理工作规定〉的通知》（劳力字〔1992〕33号）等相关法律政策规定，进一步加强职工档案管理，确保职工档案的真实、完整、规范，严禁伪造、编造职工档案，严禁随意更改、涂改职工出生时间。
名词解释养老保险基金
名词解释养老保险基金养老保险基金是指由政府或社会团体建立的为退休人员提供经济保障的基金。
其原理是通过为参加养老保险的参保人员缴纳一定比例的工资，形成一个基金池，此基金池由专门的机构进行管理和运作，用以为未来退休人员提供经济上的支持和帮助。
养老保险基金是维护老年人基本生活和尊严的重要手段之一，也是一项重要的社会保障制度。
一、养老保险基金的类型根据养老保险基金的来源和管理方式，可以将其分为以下几种类型：1.国家养老保险基金：由各级政府出资建立，是由社会保障行政部门进行管理和运作的，是一个集中管理的基金池。
2.企业养老保险基金：由企业建立，是一种集中管理的基金池，由企业的养老保险机构管理和运作。
员工通过企业养老保险计划缴纳一定比例的工资，企业亦在此基础上加缴一定比例的资金，形成一个基金池。
3.个人养老保险基金：由个人建立的基金池，类似于私人养老储备金。
个人可以通过存款、证券等多种渠道来积累养老保险基金。
这种养老保险基金是各国养老保险制度中的一个新兴领域。
但是，由于风险较大，想要长期发挥作用仍需要较高的风险管理技能。
二、养老保险基金的运作方式养老保险基金的运作方式通常包括以下几个过程：1.缴费：参保人员需要按照规定缴纳一定比例的工资或者通过其他途径缴纳养老保险费用。
2.投资：基金管理机构需要根据风险收益情况，进行资产的投资和管理，以保证基金的稳健运作。
3.账户管理：基金管理机构需要对每位参保人员的养老保险账户进行管理和维护，包括参保人员的缴费、账户余额、账户变动等情况。
4.福利发放：参保人员退休后，领取养老金的权利基于其在规定时间内缴纳的养老保险费用，基金管理机构需要按照规定向退休人员发放养老金。
三、养老保险基金的优缺点养老保险基金作为一项重要的社会保障制度，具有以下优点：1.可以有效地解决退休人员在养老方面的经济困难问题，提高退休人员的生活质量和满意度。
2.可以有效地鼓励劳动者积极参加社会养老保险制度，减少社会福利负担和制度风险。
养老保险基金的使用与管理
养老保险基金的使用与管理随着人口老龄化问题的日益突出，养老保险基金的使用与管理成为了一个备受关注的话题。
养老保险基金是为了保障退休人员的生活质量而设立的，因此，合理的使用与管理养老保险基金对于保障退休人员的权益至关重要。
本文将从养老保险基金的使用和管理两个方面进行探讨。
一、养老保险基金的使用养老保险基金的使用主要包括两个方面：一是支付退休人员的养老金，二是投资运营。
1. 支付退休人员的养老金养老保险基金的首要任务是支付退休人员的养老金。
在使用养老保险基金支付养老金时，应确保按时足额支付，保障退休人员的基本生活需求。
同时，还应根据退休人员的实际情况，合理确定养老金的发放标准，确保养老金的公平性和可持续性。
2. 投资运营养老保险基金的投资运营是为了增加基金的收益，保障基金的长期稳定运行。
在进行投资运营时，应根据基金的风险承受能力和市场情况，制定科学的投资策略。
同时，还应加强对投资项目的风险评估和监管，确保基金的安全性和稳定性。
二、养老保险基金的管理养老保险基金的管理是为了确保基金的安全性、稳定性和可持续性。
养老保险基金的管理主要包括以下几个方面：1. 建立健全的管理制度建立健全的管理制度是保障养老保险基金管理工作顺利进行的基础。
管理制度应包括基金的组织架构、决策程序、风险控制措施等内容，确保基金的管理工作规范、透明和高效。
2. 加强监督和审计加强对养老保险基金的监督和审计是确保基金安全的重要手段。
监督部门应加强对基金的监管，及时发现和解决问题。
同时，还应定期进行审计，确保基金的使用和管理符合相关法律法规和政策要求。
3. 提高管理水平提高管理水平是保障养老保险基金管理工作顺利进行的关键。
管理人员应具备专业的知识和技能，不断提升自身的能力和素质。
同时，还应加强对管理人员的培训和考核，提高管理水平和工作效率。
4. 加强信息化建设加强信息化建设是提高养老保险基金管理效率和服务质量的重要手段。
通过建立健全的信息系统，可以实现对基金的全面监控和管理，提高决策的科学性和准确性。
基本养老保险基金投资管理办法
基本养老保险基金投资管理办法第一章总则第一条为规范基本养老保险基金（以下简称“养老基金”）的投资管理，保障基金的安全与增值，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国社会保障基金理事会（以下简称“理事会”）及其委托的投资管理机构对养老基金的投资管理活动。
第三条养老基金的投资管理应遵循安全性、收益性和流动性的原则，确保基金长期稳健增值。
第二章投资范围第四条养老基金的投资范围包括国债、地方政府债券、中央政府支持的机构债券、银行存款、养老保险公司股权、股票、投资基金等符合国家规定的投资品种。
第五条养老基金不得投资于高风险、高杠杆的金融衍生品和其他不符合国家投资政策的金融产品。
第三章投资比例第六条养老基金投资于国债、地方政府债券、中央政府支持的机构债券的比例不得低于基金资产净值的50%。
第七条养老基金投资于银行存款的比例不得超过基金资产净值的20%。
第八条养老基金投资于养老保险公司股权、股票、投资基金的比例，不得超过基金资产净值的30%，其中投资于单一股票的比例不得超过基金资产净值的10%。
第四章风险控制第九条理事会应建立完善的风险管理体系，制定风险管理制度，明确风险管理职责和程序。
第十条投资管理机构应定期对投资组合进行风险评估，并根据风险评估结果调整投资策略。
第五章监督管理第十一条国家相关部门负责对养老基金的投资管理活动进行监督管理，确保基金的安全与合规。
第十二条理事会应定期向国家相关部门报告养老基金的投资管理情况，接受监督检查。
第六章信息披露第十三条理事会应定期向社会公众披露养老基金的投资管理情况，包括投资组合、投资收益、风险状况等信息。
第七章法律责任第十四条对违反本办法规定的，依法追究相关单位和个人的法律责任。
第八章附则第十五条本办法自发布之日起施行，由国家相关部门负责解释。
第十六条本办法的修改，由国家相关部门根据实际情况进行，并报国务院批准后公布实施。
以上即为《基本养老保险基金投资管理办法》的全部内容，请各相关单位和个人严格遵照执行。
企业基本养老保险基金存在的风险及对策研究
企业基本养老保险基金存在的风险及对策研究企业基本养老保险基金是当前国内企事业单位职工基本养老保险的主要来源，它承担着为职工提供基本养老保险待遇的重要职责。
企业基本养老保险基金也存在着一定的风险，下面就对其存在的风险进行分析，并提出一些对策建议。
企业基本养老保险基金面临着不断增长的养老人口数量带来的压力。
当前我国正面临着人口老龄化加剧的局面，老年人口快速增加，而劳动人口减少，养老保险基金面临着供给压力。
由于我国职工基本养老保险基金绩效不佳，导致基金累积不足，难以满足养老需求。
企业基本养老保险基金存在着投资运营风险。
由于基金管理部门能力不足、风险意识不强以及投资手段不成熟等原因，导致基金的投资运营效果不佳，投资收益不稳定，甚至出现亏损。
这给基金的稳定运行带来了一定的风险。
企业基本养老保险基金还存在着资金监管风险。
由于基金的资金来源主要依赖于企业的缴费，如果企业经营不善、亏损严重，将直接影响基金的运行。
基金使用过程中可能存在着腐败行为，例如挪用基金资金、假冒基金资产等，给基金安全带来风险。
针对上述风险，可以采取以下对策来保障企业基本养老保险基金的稳定运行。
要加强国家的宏观调控，采取一系列政策措施，促进人口老龄化问题的应对，减轻养老基金压力。
基金管理部门应加强自身建设，提升风险意识和管理能力，制定稳定可行的投资策略，提高基金的投资收益。
要完善基金监管措施，加强对基金的日常监管，防止腐败行为的发生，确保基金的安全。
还可以通过提高职工参保意识和缴费意愿，增加基金的筹资规模，提高基金的偿付能力。
企业基本养老保险基金面临着不可忽视的风险，但只要采取科学合理的对策，就能够有效应对这些风险，确保基金的稳定运营，为广大职工提供养老保障。
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企业养老保险的基金管理
【摘要】当前，在我国人口发展过程中老龄化问题日渐凸显，并在国家政治的发展中被给予高度的重视。
为保证我国实现老有所依的政治目标，因此在经济政治发展中逐渐加强对养老保险制度的建立与发展。
但在实际发展中我国养老保险依然存在一定不和谐因素，对于相关的问题一定要及时的发现与处理，从根本上保证养老保险制度的完善。
本文笔者就结合企业养老保险基金管理的现状以及其中存在的问题，进行分析并提出相应的解决措施。
【关键词】企业；养老保险；基金；管理
引言
我国人口发展中的基本特点是人口基数大，且新增人口多、人口素质偏低，除此之外我国人口现状特点还具有人口老龄化快、分布不均、男女比例失衡等，其中最受现阶段我国社会发展关注的应该是人口老龄化速度增快。
随着我国经济的飞速发展，社会保障体系在这期间不断的完善，同样这也是我国小康社会发展的重要保障。
在企业改革以及营改增政策的实施过程中，对企业进行减负，同时也为企业养老保险基金的建立与管理提供足够的空间，让每一名企业员工在为企业创造价值的同时能得到更完善的保障。
一、企业养老金管理现状
我国市场经济的发展，为企业现代化进程带来极大的动力，同时也对企业的规范程度进行有效的提升。
员工作为企业发展中的主要动力与骨干，企业内部对员工人身基本保障是否高效对员工整体的工作效率与热情都产生不可忽视的负面影响。
再加上我国人口在发展中所具有的人口基数大、分布不均等特点，因此在对我国民生建设时养老保险基金的科学性、普遍性对其都会产生不利的影响[1]。
从另一个方面来说，我国国土占地面积较广，在经济发展上出现不平衡的状况，其直接影响的是各个地方对养老保险的制度的指定与执行，使其存在较大的区域性差异，不利于国家的统一管理，进而及其容易引发广大民众的不满，引发许多不必要的经济纠纷，对企业的综合测评带去影响。
在企业发展的方向来说，一些企业之所以会出现延迟缴纳养老保险基金，是因为企业员工对于自身的基本保障意识过于薄弱、企业经营的不稳定等。
首先，在企业中大多数员工对于自身的保障意识都十分淡薄，在员工与企业对于薪资的沟通中过于重视薪资的高低，而忽视了对企业养老保险基金缴纳的具体的要求，进而使得企业在与员工的雇佣关系中掌握了主动权，使员工变得被动。
其次，一些企业的建立目的是在短时间内进行圈钱的行为，其中的短时间多则两三年，少则几个月。
因此这种企业中为保证企业自身的利益而减少企业成本的支出，进而选择各种借口来延迟或者是避免缴纳养老保险金，等待经济收益的目标达成后就直接解散公司或者是进行裁员，以节省人工成本，直接导致员工的整体利益受到损害。
二、企业养老保险基金管理面临的问题
（一）欠缴数额较高
对今年我国企业缴纳养老保险金数据进行详细的分析发现，企业对养老保险金延迟缴纳的问题十分的严重，尽管在现阶段相关部门逐渐重视企业的这种拖欠行为，并履行相应的一
屋子进行催促企业进行缴纳。
还有一些企业在发展中因为企业经济效益出现问题，从而导致不能按时按量的对养老保险金进行缴纳，少数的企业是存在缴纳养老保险金的能力，但由于企业员工对自身保障的忽视与意识的缺乏，从而导致企业想抽取更多的效益，进而选择逃避缴纳养老保险金，使得造成巨额的养老保险费用未缴纳。
（二）挪用养老保险基金
从对我国与养老保险相关的新闻信息分析发现，养老保险相关管理机人员非法挪用保险金的现象也十分常见。
出现这种现象的主要原因是：基金不合法借出、工作人员利用资金“差西墙补东墙”等等。
以上的问题在我国养老保险政策实行以来屡见不鲜，在根本上也难以对此类问题进行解决。
其中对于资金的挪用，在一定的时间内偌未归还到账，那么在账本的记录上就成为坏账，最直接的影响就是整个机构的运营[2]。
（三）漏缴养老保险基金
根据调查的数据分析发现，在参保的企业中少数存在养老保险金额缴不实或者是漏、逃交养老保险的情况。
因为在企业为员工进行养老保险缴纳时是根据企业员工工资的总额为一个基数，进而再按照国家缴纳养老保险的规定，根据一定的比例对单位养老保险缴纳金额进行科学的实际计算，所以企业实际养老保险缴纳的总金额与企业缴纳费用的基数直接挂钩。
国家为解决企业漏缴纳养老保险的情况，作出如下规定：社会保险办理机构一每年一次的频率对企业实际员工人数进行检查，但在实际社会保险办理机构的工作中，其流程如下：先由企业向养老保险部门进行实际的申报，再经过养老保险办理机构的相关部门进行核实通过后确定企业的申报数据。
在企业地养老保险进行申报的过程中或多或少受到主观因素的影响以及一些不确定因素的限制，因而其审核的工作并不会过于严格，这种情况最终导致的是企业对缴纳基数申报的减少，进而出现漏缴纳养老保险的状况。
三、企业养老保险基金管理措施
（一）促进相关法律法规的建立健全
对于养老保险相关法律法规的建立与健全要根据专业的知识出发，其中要实现对养老保险的法制化、严格化、规范化管理需要做到以下几点要求：第一，在对相关法律制定的过程中，其管理人员可以将《社会保险费征缴暂行条例》优化构建为《社会保险费征收管法》，进而实现基金改税收模式[3]。
第二，对现阶段中已经存有的养老保险金进行合理的征收、管理以及对其所存在的不适宜的征收金额进行改革，使得之后的养老保险金的管理成为一个较为整体的体系。
在这个体系中要使各个部门之间进行相互制约，对不同部门履行的义务以及遵循的法律或者是承担的责任进行明确，以保证养老保险基金在征收以及管理过程中的安全性。
（二）加强征收管理，缴纳以前欠款
对于拖欠养老保险金的企业，相关的部门要及时的去催促企业对拖欠的金额进行缴清，进而确保在企业缴纳养老保险金中的公平性。
因此，我国需要设立一个专门对企业情况进行检查的机构，以杜绝企业虚报、漏交情况的发生。
在实际的管理过程中，对于资金出现周转不灵的企业可以给予一定的额补缴期限，而超过这个期限还不进行补缴那么正对这些企业可
以运用银行的职能直接对企业资金进行扣缴，强制完成。
（三）大力宣传，增强企业员工对养老保险意识
企业员工参与养老保险不仅仅是其身为一名企业员工应该享受到的权利，同样还是应该尽到的义务。
在相关部门进行实际工作的过程中，对于企业养老保险意识的增强可以通过基本的宣传进行实现，让企业在其中意识到不履行缴纳养老保险义务是极不负责任的行为，通过各种方式都要让企业提高缴纳养老保险金的意识。
而对于员工养老保险意识的提升，在进行普及悬窗的过程中始终强调养老保险是与企业员工自身利益所挂钩，不能忽略自身的合法利益，将自身意识中的“要你保”转变为“我要保”。
结束语
综上所述，本文对企业养老保险基金管理中所存在的问题以及解决的措施进行粗略的分析，其中对解决措施的分析理论停留在表面上。
在实际养老保险基金管理中对于所展现出的各种各样问题需要企业联合相关机构以及个人共同努力进行解决，在实际解决问题的过程中加大对民生的关注，使得国家改善民生措施落实到实处。
参考文献：
[1]孙志强.浅谈企业养老保险基金管理[J].现代经济信息,2017,(12):107.
[2]刘新颖.刍议企业养老保险基金管理[J].现代营销,2016,(12):108.
[3]李小冬.企业养老保险基金管理问题探讨[J].科技创新与应用,2012,(31):268.
作者:魏永强单位:山东省济宁市兖州区社会保险处。