全能值班员培训计划

全能值班员培训计划

培训周期：6个月

培训标准：每值1人参加培训，培训方式为末位淘汰制。

1.评定方式：

A考试：

每月一次的月考，全能值班员候选人（以下简称候选人）在考自己本专业的同时，还需参加至少一科其它专业的专业考试（机炉电三个专业选一）。前三次考试成绩仅作参考，但至少要有一次能达到及格。后三次成绩作为提岗的主要标准之一。

B实践：

1）候选人每月进行一次运行分析、一次安全分析，分析报告要求在当月28号之前完成。分析报告提交至运行部门，由值长对所有报告进行评价，评价报告完成后返还候选人。前三次分析报告仅作参考，但要有明显进步。后三次分析报告作为提岗的主要标准之一。

2）重大设备操作（例如启炉、启机、并网等）之时，候选人若无紧急私事，必须参加非本专业的重大操作，出勤实践情况将作为提岗的主要标准之一。

3）候选人在日常工作中，应做好每天的工作学习笔记，保证每班都有所进步。学习笔记每月提交至运行部门，由值长对其进行评价，评价完成后返还候选人。学习笔记将作为提岗的主要标准之一。

2.

月度评价表