CI作业

他设计的AEG的透平机制造车间与机械车间，其造型简洁，摒弃了任何附加的装饰， 是贝伦斯建筑新观念的体现，贝伦斯把自己的新思想灌注到设计实践当中去，大胆地 抛弃流行的传统式样，采用新材料与新形式，使厂房建筑面貌一新。

他通过改变容量、局部的几何形状、材料和装饰的途径，设计了电水壶系列，基础模 式有圆底、椭圆底与六面体，后者被称为“中国灯笼”。




展 览 ﹙个 展﹚ ．【迎春花/林磐耸．黄进龙双个展】﹙1993年，台北飞元艺术中心﹚ ．【林磐耸视觉设计展】﹙1993年，台北师大画廊、屏东县立文化中心﹚ ．【台湾眼．世界心/林磐耸视觉设计展】﹙1994年，台北师大画廊﹚ ．【林磐耸CI十年展】﹙1995年，台北师大画廊﹚ ．【林磐耸的设计世界】﹙1996年，屏东县立文化中心、杭州中国美术学院﹚ ．【林磐耸的数字世界】﹙1999年，台北师大画廊、屏东县立文化中心、北京设 计博物馆﹚ ．【飘洋过海来取经/林磐耸在澳门设计展】﹙1999年，澳门联合国教科文中心﹚ ．【新世纪的对话/林磐耸．胜冈重夫平面设计双人展】﹙2001年，台中、基隆 诚品书店﹚ 海 外 参 展﹙联 展﹚ ．【法国国际海报沙龙展】﹙1993、1994、1998年，UNESCO主办，法国巴黎首展 后世界各地巡回展﹚ ．【波兰华沙国际海报双年展】﹙1994、1998年，华沙海报博物馆主办﹚ ．【第三届亚洲平面设计展】﹙1994年，韩国现代实验设计协会主办，汉城﹚ ．【汉字传情．台湾印象海报设计展】﹙1996年，新加坡南洋艺术学院美专园﹚

为了保证CI战略运作的高效率和管理运用，在策划设计的 初期，便引进了电脑系统辅助作业，成为日本最早引进电 脑作业的先驱，其精致、规范的形式，使MAZDA的CI设 计更加完美。
MAZDA企业形象战略的显著特征，是以追求视觉传达的 标准化、规范化来提升企业形象，统一的标志整合了生产 与管理的相关内容，使其复杂的、多品类项目得到标准化 的设计执行，不仅使各项目的生产、管理成本大幅度降低， 而且有助于提高工作效率和信息传达的速度。
作品
艾略特· 诺伊斯



（1932—1938）被马塞尔布鲁尔雇用和 毕业后被沃尔特格罗佩斯雇用。他在现代 遗嘱博物馆做馆长，1940年被任命为新的 工业设计部门的董事。他组织了一场比赛 用以发现对现代生活富有想象力的设计师。 艾略特诺伊斯（1910—1977）是一个出 生在波士顿的美国建筑师和工业设计师， 在哈佛学习建筑。 1948年他被托马斯保留下来为IBM做产品 设计，1956年发展一个独立的IBM企业风 格和形象类似于奥利维蒂，IBM的主要竞 争对手。
靳埭强


男，1942年生于广东番禺汕头。中国 著名平面设计师。靳埭强曾出任香港设计师协会三 任主席、大学长江艺术设计学院院长，现任香港艺 术馆荣誉顾问、中国中央美术学院客座教授、桂林 电子科技大学客座教授、广西师范大学名誉教授、 景德镇陶瓷学院科技艺术学院荣誉教授、香港美术 家协会理事会副主席、比利时国际商标中心荣誉大 使及香港艺术发展局委员，出版有《平面设计实践》 《商业设计艺术》、《海报设计》、《广告设计》、 《日本设计师对谈录》及《商标与机构形象》。 靳埭强曾在各种竞赛中，获奖数百项；其中包括数十项纽约创 作历年展优异奖；于1991及1994年亚洲广告奖之最佳企业 形象设计；美国洛杉矶国际艺术创作展金奖；多项美国纽约 CLIO大奖总决赛状；日本字体设计年刊之最佳作品；纽约水 银金奖；多项美国《传递艺术》奖；波兰第1届国际电脑艺术 Baidu Nhomakorabea年展冠军。在香港，靳氏于1979年成为首位入选为香港十 大杰出青年的设计师；1984年更是唯一的设计师给颁赠市政 局设计大奖；又于1991年获香港艺术家年奖之设计师年奖， 1992年被选为90年代风云男士之一；1998年再获杰出成就 奖。其作品被德国、丹麦、法国、日本、香港等多个国家和地 区的美术博物馆收藏。
可口可乐

可口可乐的CI系统就不得不提一下它的概念。CI(Corperate identity)即我们所称的企业识别系统。CI发源于欧洲，成长于美国， 深化于日本。CI作为一个企业的识别系统通常又被划分为三个分枝即 VI、MI、BI.VI是企业的视觉识别系统，包括：标志、包装、标准色 等元素及其在不同的介质上的运用，如公司内部文具，交通工具，制 服和在不同媒体上发布的各类广告……MI是指公司统一的理念和文化， 通常渗透在企业管理制度、员工的思维方式、处事方式中；BI是员工 的行为规范，企业的员工行为准则是BI的一个集中体现。 对于CI设计，当今设计界的观点也有所不同。以美国为代表的许多西 方发达国家认为BI和MI是平面设计师力所难及的，他们更乐于通过 图形和颜色的标准化来体现企业的精神特质，也就是主要利用视觉识 别部分；而以日本为代表的一系列东南亚国家则更强调 BI和MI的部 分 ，把CI的导入作为企业的一种管理战略，从各方面树立一个立体 的企业形象
林磐耸

籍贯：台湾省屏东县东港镇 现任：国立台湾师范大学美术系主任兼研 究所所长 学 历：台湾师大美术研究所专业（硕士） 台湾师大美术系设计组专业（士学） 专长：视觉传达设计、企业识别系统、海 报设计、 华文设计研究、公共艺术与环境视觉设计 经历 1、政府机构及社团协会顾问谘询： 2、国内外评审 ．2008北京奥运会徽设计比赛国际评审
马自达

马自达（MAZDA）创办于1921年，初时的名为"东洋软木工业株式会社"。在1931年， 在销售松田DA型三轮卡车时，开始使用MAZDA这个商标。再到后来，以旋转式引擎 技术的开发，创立了它在同行业中的领先地位，却无法摆脱三轮机动车制造商的陈旧 印象。1971年，导入CI战略，首先将公司名称和商标进行整合，统一为11AZDA，正 式以MAZDA作为企业集团的名称，并借助各种沟通和讯息传达的机会，确立企业形象。 经过一段时间的调查论证，公司确立了"进取性、高品质、丰富之人性"的CI战略理念 中心，并作为MAZDA的精神宗旨，全面展开了其以品牌和公司名称高度统一前提下的 VIS的系统导入。 由于公司经营范围广泛，在设计中，为避免多品种、多角度经营内容的混乱和雷同， 采用了以统一标志来统领企业整体化的形象系统性。 "四角之蓝色于天空之中更显其色"，这是MAZDA导入VIS系统的基本概念。四角形的 蓝色，是以环保意识为出发点，使企业给予社会一种清爽、干净、高品质且具信赖感 的直观感觉。这一概念被运用到现代、规范、工业感极强的标识设计中，突显单纯化、 统一化、标准化的视觉传达设计，首先在最具影响力的环境中获得了显著的成就，运 用到遍布世界各地的零售商店和公司的总部建筑环境的设计中，不仅使各地的MAZDA 经营部门以有别于其他建筑，而且取得了信息传达的信赖感效果。


比较而言笔者更倾向于后者，虽然把CI简化为视 觉识别系统往往更有利于设计师的执行，但单纯 的通过视觉元素在体现一个复杂的企业实体的形 象上显然是有困难的，特别是随着经济全球化的 加剧，不同的文化背景下，图形所能给人的传达 信息和隐喻的功能也会发生变化。所以一个企业 的CI要通过多种因素共同建立包括视觉识别系统、 员工的行为规范、广告、公关、企业文化…… 当 然如此复杂的系统工程不可能靠某个设计师单打 独斗的完成，这需要管理层对CI有个清醒的认识， 针对企业特征，至上而下的进行CI管理，更需要 全体员工的参与和协作来共同打造。
彼得贝伦斯



基本资料 姓名：彼得· 贝伦斯（PeterBehrens） 国籍：德国 出生地：汉堡 出生年份：1868年 去世年份：1940年 专业领域：工业设计，建筑设计 建筑作品：德国大使馆（1911－1912）、奥地利烟草公司（1930） 1900年黑森大公召他到达姆施塔特艺术新村，在那里他由艺术转向了建筑，并于第一 次世界大战前成为现代工业建筑师。尽管他参加了新艺术运动，他却是德国现代主义 设计的重要奠基人之一，工业产品设计的先驱，被视为“德国现代设计之父”。 1900年，他出版了一本只有25页的小册子《庆祝艺术与生活——作为文化最高象征的 演艺事业的审视》（CelebrationofLifeandArt： AConsiderationoftheTheaterastheHighestSymbolofaCulture），全部采用无装 饰线字体印刷，以表明自己的设计立场。

作品
魏正

魏正是台湾艾肯形象策略公司总经理暨总监，1992年期 参与台湾印象海报设计联谊会，会员；1993年期任中国 青年创业协会企业协会形象委员，总干事；1994年期任 东急国际广告股份有限公司视觉顾问。
企业CI系统赏鉴
IBM

50年代初，美国IBM公司总经理小汤姆斯.华生采取公司名称=商标 名称，首次推出一整套企业识别系统(这一措施使IBM公司获得了极 大成功(当时IBM公司的总裁是小汤姆斯.华生，小汤姆斯.华生认为 IBM公司有必要在世界电子计算机行业中树立起一个巨人形象，这一 形象要涵盖公司的创造精神和开拓精神，从而有利于市场竞争，跻身 世界性大企业之列(设计师把公司的全称 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES浓缩成IBM三字，选用 蓝色为公司的标准色，以此象征高科技的精密和实力，创造出富有美 感的造型，通过CI设计塑造了IBM公司企业形象，并使之成为美国公 众信任的蓝巨人，在美国计算机行业长期居于首屈一指的霸主地位 (但CI系统到60年代初才在美国真正兴起，近二三十年来，随着人们 对企业形象的日益重视，营销观念发生了很大变化(即营销不再是简 单地针对产品，而提升到行销自己的形象!正是这种新的观念导致了 "#系统的广泛应用!在现代白热化的商战中企业的辉煌常伴随着的辉 煌!



著 作 【CIS /企业识别系统】﹙1985年，台北艺风堂出版社﹚ 【CI识别手册】﹙1997年，北京科学出版社﹚ 【CI实战手册】﹙1997年，北京科学出版社 首届中国CI企业形象研讨会﹙中国工业设计协会，北京，1993年﹚ 首届中国CIS论坛﹙中国CI年鉴编委会，北京大学图书馆，2002年﹚ ICOGRADA国际平面设计社团协会设计研讨会﹙ICOGRADA，上海，2002年﹚ 首届中国CIS论坛﹙中国CI年鉴编委会，北京大学图书馆，2002年﹚ ICOGRADA国际平面设计社团协会设计研讨会﹙ICOGRADA，上海，2002年﹚ 荣誉事迹 日本【New DECOMAS】选列亚洲十二位CI设计名家之ㄧ﹙三省堂，1993年﹚  国际平面设计社团协会成就奖/ International Councilof Graphic Design Associations：ICOGRADAAchievement Award ﹙2002年﹚ 美国Phaidon出版【Area/ 100 Graphic Designers】选列为世界百名平面 设计家之ㄧ﹙2003年﹚ 经济部颁发第ㄧ届商业创意设计杰出奖﹙2004年﹚ 香港设计中心颁发「亚洲最具影响力设计大奖」
CI
论述CI战略是否可以用于学校、 乡镇政府、城市甚至国家
当然是可以的，无论是企业还是组织，我想都 有自己的核心价值观念，而这种观念很难外显， 有就是说一般大众不能直接察觉到。CI可以将 其直观化，更有利于其传播。就那学校来说， 学校的校徽、校歌、校旗等等都是学校办学理 念和文化底蕴的直观体现。
CI名人介绍


1903年，贝伦斯被任命为迪塞尔多夫美术与工艺学院的校长，在学校推行设计教育改 革。

彼得· 贝伦斯，德国现代主义设计的重要奠基人之一，著名建筑师，工业产品设计的先 驱，“德国工业同盟”的首席建筑师。彼德· 贝伦斯是德国工业同盟最著名的设计师， 被誉为“第一位现代艺术设计师”。

彼得· 贝伦斯1907年为AEG(德国通用电器)设计了第一套完整的CI(企业识别系统)，同 年创建贝伦斯事务所，培养了沃尔特· 格罗皮乌斯、密斯· 德· 凡· 罗、和勒· 柯布西埃三位 最伟大的现代主义奠基人，同时他是全世界第一个真正意义上的工业设计师。