会籍顾问招聘

会籍顾问

职位要求

1.普通话标准，口齿伶俐，思维活跃，有良好的语言表达能力和较强的沟通能力.

2.乐观向上，能承受压力，有坚韧的意志力（具创造力者更佳）.

3.有电话沟通经验或客户资源者优先录取（女性优先）.

4.有良好的顾问式销售技巧，善于学习销售知识和积累客户资源；

5.性格开朗、精力充沛，能承受一定工作压力；

6.善于团队合作，善于利用公司公共资源帮助个人业绩的提升；

7.熟练使用电脑办公系统及各类办公软件、网络沟通软件。

工资待遇无责任底薪2000+会籍高提成（提成7%）

工作时间早8晚五每周休息一天

面试问题

1.请你介绍一下你自己？

2.你觉得自己最大的优点是什么？

3.你有一些什么样的工作经历了？

4.你为什么会来我们公司工作？

5.你认为这项工作有哪些可遇见的困难？（是否在行说出困难是否是不可避免的看应聘者解决困难的手法）

6.工作经验欠缺如何胜任这项工工作

7.为什么在之前那家公司离职？

8.如果录用你怎样展开工作何时能到职？

9.你能为我们做什么？

10.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

11.你希望在工作中能够获得什么?

12.你会在公司工作多久?

13.你对薪资的要求？

14你还有什么问题要问么？

1.制定会所年度、月度、每周的工作计划及经营预算，带领会所全体员工积极完成各项任务。分析和总结年度、月度的经营情况，及时向直属上司汇报；

2、制定服务标准和操作规程，督导下属员工的工作及其服务态度和技巧及各项规章制度的执行情况，发现问题，及时纠正和处理；

3、了解会所经营部的经营现状，合理安排部门的工作和人员配备，适时按需地调整经营策略并及时向上级汇报；

4、抓好员工队伍的基本建设，了解和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，培训、考核和选拔人才，激发员工的积极性和主动性。

5、完成公司下达的经营指标、成本的控制和各项任务。

一、业务职责

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准组织实施。

2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5、参与重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7、制定营销系统年度专业培训计划并实施。

8、协助副总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制,完成每月的会籍销售业绩；

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11、能够独立担当部门日常业务及其他事务的管理任务。

二、管理职责

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，

（4）、完善部门员工业务及管理制度的制定；

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给副总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交副总经理确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

建立并实施部门员工培训机制、绩效考评等管理机制；

《难得的是有份清闲时光，难得的是有种知途迷返，知之为知之，不知为不知，知你冷暖，懂你悲欢，把你放在了心头上的人。难得的是面对片深山广林、教你为人，怎样处事，面对人生;淡泊世事，践行伯乐，明镜心扉。

心似无物化有物，道似无情渡有情，佛似无边胜有边，儒似学而不思厌也，山高不止于流水，流水不止于小桥，除非去哪里在看看，除非去哪里在历历，除非去哪里在观光!一路走马观花，沐浴星星的乐园，想哪，念那。

白若溪在月牙泉唱着：每当太阳落下西边的阳，也有美丽的月牙泉，它是天的镜子，也是沙漠的眼。就在那片天的很远很远，从那年我月牙泉