招聘职位及要求

招聘职位及要求

学历要求

1.本科或以上学历，硕士、博士生优先考虑；

2.学习成绩优良，平均分在70分以上；

3.能在正式录用前取得规定的毕业证书、学位证书、英语等级证书。

素质要求

1. 具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神；

2. 具有团队协作精神和客户服务意识；

3. 性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力；

4. 有较强的口头与书面表达能力，善于沟通协调；

5. 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部相关背景优先。

一、开发工程师招聘数量：25人

1、专业要求：

①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术；

②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学；

③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。

2、技能要求：

①具备扎实的计算机理论基础知识，包括面向对象分析设计、UML建模、关系型数据库理论、软件工程理论等；

②熟悉掌握delphi、.Net、Java中至少一种开发工具；

③熟练掌握SQL Server或Oracle数据库；

④有企业管理软件开发经验者或有开发实践经验者优先考虑。

二、BI开发工程师招聘数量： 5人

1、专业要求：

①最佳专业：数学类、数据挖掘等；②适合专业：计算机相关专业。

2、技能要求：

①具有一定的会计基础知识,有良好的数据库理论基础，了解Oracle、SQL Server等一种或多种数据库设计；

②熟悉Java、.Net、Delphi等一种或多种编程工具；

③熟悉DW/BI技术，了解一种或者多种产品。

三、数据库管理工程师招聘数量： 5人

1、专业要求：

①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术；

②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学；

③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。

2、技能要求：

①具备扎实的计算机理论基础知识，特别是SQL Server、Oracle数据库方面；

②熟悉SQL Server、Oracle日常管理；

③熟练掌握使用数据库脚本语言编写业务逻辑；

④有数据库管理/维护或企业管理软件开发实践经验者优先考虑。

四、自动化测试工程师招聘数量：5人

1、专业要求：

①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术；

②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学；

③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。

2、技能要求：

①熟练掌握Robot、RFT、LoadRunner中的一种或几种自动化测试工具；

②熟练掌握SQL Server、Oracle中至少一种数据库产品；

③熟悉或了解自动化测试原理以及测试管理的相关内容，了解TestDirector的基本操作和工作原理。

五、EAM实施工程师招聘数量：15人

1、专业要求：

①最佳专业：电力系统及自动化、发电厂及电力系统；②适合专业：计算机相关专业。

2、技能要求：

①了解电力系统专业知识，熟悉SQL或Oracle数据库；

②熟练操作Windows操作系统和Office软件，有相关实践经验者优先考虑。

六、财务软件实施工程师招聘数量：30人

1、专业要求：

①最佳专业：会计学、财务管理；②适合专业：金融学、工商管理；③其他专业：信息管理与信息系统。

2、技能要求：

①掌握会计学原理，基础知识扎实，熟悉企业会计理论，对财务管理理论的应用具有一定的独立认识；

②熟练操作Windows操作系统和Office软件；

③熟悉SQL或Oracle数据库，有财务软件应用经验者优先考虑。

七、软件测试工程师招聘数量：30人

1、专业要求：

①最佳专业：会计学、财务管理；②适合专业：金融学、工商管理；③其他专业：信息管理与信息系统。

2、技能要求：

①掌握会计学原理，基础知识扎实，熟悉企业会计理论，对财务管理理论的应用具有一定的独立认识；

②具备一定的计算机操作能力，熟悉SQL或Oracle数据库操作；

③有会计、测试实践经验者或使用过会计软件者优先考虑。

八、服务工程师招聘数量：5人

1、专业要求：

①最佳专业：会计学、财务管理；②适合专业：金融学、工商管理；③其他专业：信息管理与信息系统。

2、技能要求：

①精通财务会计类知识，基础知识扎实；

②熟悉Windows操作系统，有良好的计算机应用能力；

③熟练操作办公软件，熟悉SQL或Oracle数据库操作；

④有一定的文档编写能力，良好的语言及文字能力。

九、售前工程师招聘数量：5人

1、专业要求：

①最佳专业：会计学、财务管理；②适合专业：金融学、工商管理；③其他专业：信息管理与信息系统。

2、技能要求：

①掌握会计学原理，基础知识扎实，熟悉企业会计理论，对财务管理理论的应用具有一定的独立认识；

②熟练操作Windows操作系统和Office软件，熟悉SQL或Oracle数据库操作；

③具备大型ERP项目实施经验或熟悉一种知名ERP软件系统的应用优先考虑。

十、软件界面设计师招聘数量：5人

1、专业要求：

①最佳专业：平面、广告、视觉传达、动画等专业；②适合专业：工业设计；③其他专业：美术类其他专业。

2、技能要求：

①精通常用的设计软件，熟悉像素画；②有较强手绘能力，了解网页设计制作。

十一、软件交互设计师招聘数量：5人

1、专业要求：

①最佳专业：可用性工程；②适合专业：应用心理学、工业设计、人机工程；③其他专业：计算机或管理类相关学科。

2、技能要求：

①有一定的软件用户界面分析能力，建模能力，能够发现和提出新的易用性特性；

②了解用户研究方法，具有一定的实践经验，熟悉国内外可用性相关标准；