最新论当代大学生的择业观与创业观 资料

《思想道德修养与法律基础》论文题目：论当代大学生的择业观与创业观

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2017年01月

题目：论当代大学生的择业观与创业观

内容摘要

世界风云变幻，中国十载腾飞，中国经济在过去的数十年里迅速发展繁荣，与之相应的，是经济发展向社会提出的人才渴望，政治、商业、文娱、工业、科研、农业、等领域发展出成百上千的职业体系，从计划经济体制下的“统包统分”到市场经济体制下的“优胜劣汰”，大学生不再是捧着铁饭碗的群体，高校的扩招更是促使当代的大学生步入人才竞争的时代。

成百上千的职业选择不可不谓“乱花渐欲迷人眼”。面对如此多得职业，正确的抉择就显得很重要了，入错了行，耽误几年时间，碌碌无为，选对了职业，方能尽展才能，崭露头角。因此，树立和调整自己的择业观就十分必要了，摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，才能使大学生从主观上适应现实，少走弯路，为此我们对大学生的择业观进行了调查，下面就调查所得提出我们的分析和看法。随着当前大学生就业形势的不断严峻，作为大学生的我们，应该如何积极应对，是直接投身职场生涯，还是选择创业呢？这是一个刻不容缓的问题。文章主要从大学生自身出发，就当前的就业情形，创业条件以及各行业的竞争情况等方面出发，探讨大学生如何更好的适应社会的需要，选择适合自己的职业之路或创业之路，使大学生将学校里学到的知识更高效地转化为社会生产力，从而推动社会的发展，实现自我价值。

【关键词】择业观创业观就业理念自我价值

绪论：择业观

大学生作为国家的优秀人才，作为国家社会主义建设的接班人，如何选择自己的职业，如何让自己的职业更好地体现自己的价值，是我们现在思考的问题。

而在择业的过程中，每一位大学生都有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。可是随着高学历就业人数的逐年增长，以及经济、社会的高速发展对就业人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度的加剧了本不乐观的就业形势。

绪论：创业观

随着社会快速化的发展，各行各业的领域范围也不断持续的扩大，越来越多的新增产业也陆陆续续进入市场，并且占有一定的地位。大学生面临着严峻就业形势，已成为不争的事实。因此，许多的大学生转而将目光投向了创业市场，刮起了创业的旋风。

正文：

一、择业理想

①大学生毕业后的打算：

表1

从表1中可以看出在毕业后的打算中占居主要地位的依次是直接求职、考研、考公务员。毕业后要找工作的人数占据了总人数的57.5％，这与整个社会习惯是相关的，人本身的从众心理和一直以来的传统观念根深蒂固，大部分的学生毕业后的首要任务就是参加工作为家庭减轻负担，所以毕业后的首选就是找工作。再加上目前的就业情形已经很紧张，毕业人口众多，工作岗位却是有限，这也可能足其中的原因之一。

继续深造在其中占居了22．5％的比例，这说明有一部分学生对自己目前所掌握的知识水平不是很满意，需要通过进一步的深造以达到更高的要求。有5％的学生响应国家的号召毕业后选择创业，7.5%的同学准备考公务员，给自己多一个就业的机会。

②大学生就业的地域选择

图1

图2

大学生在就业地域的选择上，明显的倾向于到经济发达、开放的东南沿海城市，而不愿意去乡镇或者偏远的西部地区。从图1中看到，大学生在就业地域的选择中，选择在东南沿海城市的人数占了56%，更愿意回自己家乡的占了30%。愿意去乡镇的占了5%，最后选择了去西部地区的只有2.5%，这在一定程度上说明目前大学生的觉悟还不够高，亦或西部大开发的宣传在近几年渐渐冷淡了的后果。而关于回家乡就业的子项目从图2中我们可以看出，相比而言，

女生更倾向于回家乡工作，且都不愿意去乡镇工作；而男生偏爱去沿海城市奋斗，这与男女生性格的本身差异息息相关，女生更为感性，男生肯吃苦，敢于拼搏。

③大学生就业单位的选择

对就业单位的选择是择业理想的重要组成部分。从图3中可以明显的看到，在对就业单位的选择倾向上，国有企业以其工作的稳定性仍位居榜首，成为大学毕业生的首选，有44％愿意选择到国有企业去就业。居第二位的外企单位（占20%）和第三位的政府机关事业单位（占18.8%）不相伯仲，这两方面依旧是大学生就业选择的重要方面，外资资企业仍受青睐，良好的经济待遇、科学的人事化管理、完善的培训制度、精湛的工艺技术等对大学生均有很大的吸引力。

④薪金待遇

表2

图4 薪金的高低一直是影响大学生择业方向和就业的重要因素。从图5中显示，参加调查的大学生对薪金的要求，有43.8％的大学生选择了2000—3000元的月薪。依次是：有18.8％的大学生选择3000—4000元，有12.5％的大学生选择5000元以上的，有10％的大学生选择了1000一2000元的，8．5％的大学生选择了4000一5000元的月薪。从这一组数据中可以看出，大学生对薪会的要求是很不平衡、存在一定差异的，1000-2000元所占比例人数与5000元以上所占比例人数基本持平，在薪酬预期上，要求3000元以上的大学生人数已近半数。

二、择业途径

在择业途径的选择中，社会招聘依然在大学牛就业中占有举足轻重的地位，因为其涉及的专业多、规模大、需求面广的特点，有30.8%的大学生选择于此。24.5%的人选择了校园招聘会，这意味着依然在大学生中占有重要的份量。其次是20.1%的人选择了互联网为主要途径，随着信息时代的到来，我国互联网事业持续、快速发展，网络规模不断扩大，网络资源和业务应用愈益丰富，信息交流更加快捷、高效，所以大学生要勇于和善于利用网络资源，在其中发现更多的就业机会。，排在第四位的是导师、亲友的介绍，大约占了18.8%，这种社会资源只是一种信息渠道，真正体现这个单位是不是在开后门，在于它的用人制度是不是公平，是不是真正公正的择优录用，而不在于信息是从哪个渠道来的。报刊和杂志没有发挥他们应有的作用，他们只占有了其中5.6％的比例。

三、择业观

大学生作为国家的优秀人才，作为国家社会主义建设的接班人，如何选择自己的职业，如何让自己的职业更好地体现自己的价值，是我们现在思考的问题。

而在择业的过程中，每一位大学生都有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。可是随着高学历就业人数的逐年增长，以及经济、社会的高速发展对就业人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度的加剧了本不乐观的就业形势。

那么，我们应该如何认清自我、提升自我，选择适合自己的职业呢？

首先，作为大学生的我们，要明确自身的不足。具体说来，大学

生有以下几点典型的问题：

1.学习的知识面较窄。

在大学里，我们中绝大多数的大学生只是涉及本专业及其相关的知识，对于别的领域的知识知之甚少，而我们所从事的工作不一定与我们所学的专业相关联，这就导致了我们自身难以适应社会的需求，从而使我们中的一部分人输在起跑

上；

2.知识转化率低。

把知识转化为高效创造生产力的能力是当今社会对高学历人才的真正要求。然而，据统计，