浅析领导领导干部职务犯罪问题
典型职务犯罪案例警示教育剖析材料
典型职务犯罪案例警示教育剖析材料一、概述职务犯罪是指利用职务上的便利地位,以非法占有、非法经营、非法经济活动、国有财产侵占和挪用为主要目的而实施的犯罪行为。
近年来,职务犯罪案件屡屡发生,给社会稳定、经济发展和司法公正带来极大的危害。
对于这类犯罪行为,既需要从司法角度进行惩治,也需要从教育角度进行警示。
二、典型案例分析1. 某公司财务总监利用职务之便,将公司资金挪用至个人账户,共计数百万元。
在被审讯时,其以工作压力大、生活困难等理由为自己辩解。
2. 某政府官员在担任基层组织主任期间,滥用职权,以收取“保证金”为名在土地征收、房屋拆迁等过程中非法牟利,最终被检方控告。
3. 某医院护士长因掌握院内药品进销等重要信息,利用职务之便与医药代表勾结,以获得回抠等手段非法牟利。
三、案例反思1. 职务犯罪不仅仅是一种道德败坏,更是一种对社会、组织、个人的极大伤害。
在这些案例中,犯罪分子利用职务之便,损害了企业、政府、医院等组织的利益,扰乱了社会秩序。
2. 职务犯罪往往不是一时冲动所导致的,而是经过深思熟虑、长期策划的。
这些犯罪分子有的以工作压力、生活困难为借口,试图掩盖自己的罪行,却无法抹去其内心的贪婪之心。
3. 职务犯罪不仅对个人的法律责任受到追究,还对其社会和职业生涯造成极大影响。
这些犯罪分子在曝光后,面临着社会舆论的谴责、家庭的破裂、个人信誉的毁坏等困境。
四、防范措施和警示教育1. 从组织上加强监督,建立健全的内部审计制度和监督机制。
对于企业、政府等组织而言,要强化对职务犯罪的防范和打击,建立起一套完善的内部审计制度,确保职务犯罪的早期发现和制止。
2. 加强对从业人员的职业道德和法制教育。
对于担任管理职务的人员,要通过各种形式的培训,加强其职业道德和法制意识,让他们认识到职务犯罪的危害性和不可取之处。
3. 加大对职务犯罪的打击力度,依法严惩犯罪分子。
从司法角度来说,对于已经受到纪律处分或刑事追究的职务犯罪分子,要依法加大打击力度,维护社会稳定和司法公正。
领导干部防职务犯罪心得体会
领导干部防职务犯罪心得体会我国作为人民当家作主的社会主义国家,职务犯罪依然存在,人民痛恨职务犯罪,要求惩治职务犯罪,消灭职务犯罪,以维护自已的利益和国家的长治久安。
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职务犯罪是一种严重的腐败现象。
在经济犯罪案件中,职务犯罪占有相当的比重。
究其原因,主要是对领导干部的权力缺乏有效、有力的监督所致。
腐败的实质是对公共权力的滥用,不受监督的权力必然导致腐败。
近年来,在查处的贪污受贿的案件中,利用职务犯罪的情形比较突出,而且犯罪金额呈越来越大的趋势,给国家和集体造成了巨大的经济损失和社会危害。
有效预防和遏制职务犯罪已经逐渐成为社会共同关心的问题。
通过学习怎样预防职务犯罪的有关知识,使我感到目前的职务犯罪有一些共性的东西和一定的规律可循。
通过对职务犯罪现象产生原因和对案例的分析,能帮我们建立有效的监督机制,减少利用职务之便犯罪的发生。
我国目前一些公务行为的透明度还不高,人民群众对国家机关及其工作人员的活动知之甚少,因此限制了社会监督作用的发挥。
为了有效地预防职务犯罪,方便人民群众的监督,我们应当尽力扩大职务行为的透明度,使人民群众的监督进一步发挥作用。
职务犯罪产生的原因大概有以下几个:一、政治学习放松。
从职务犯罪人员身上不难看出,他们之所以走上犯罪之路,其中一个主要原因是平时不注重政治学习,法律法规知识学习,警示教育视而不见、听而不闻。
主观上放松了思想改造,不能树立正确的世界观、人生观、价值观,思想道德防线不牢固,廉洁奉公抛于脑后,终于在犯罪的道路上越走越远、越陷越深。
二、法律意识淡薄。
交通运管系统由于点多面广,具有流动性强和接触面广的特点,一些思想自制能力较差的人容易受不健康思想意识和外来生活方式的浸染和金钱物欲的诱惑,利用职务之便,明知违法违纪,却铤而走险,从最初吃、喝、玩、乐贪小便宜逐步发展为犯罪。
领导干部违纪违法典型案例剖析及违纪违法防治对策
领导干部违纪违法典型案例剖析及违纪违法防治对策领导干部是党和国家的中坚力量,在全面推进改革、发展和稳定过程中起着关键作用。
然而,一些领导干部在任职期间存在违纪违法行为,严重损害了党的形象和信誉,也影响着经济社会的发展。
本文将以几个典型案例为例,剖析领导干部违纪违法的原因,并提出一些防治措施。
一、案例分析1、周某的违纪违法行为周某是某市政府的一名副处级干部,因饮酒过度在公开场合发生意外,事后被判罚款并停职。
然而,不久之后,他又因以权谋私,收受贿赂,被双规并开除党籍。
2、李某的违纪违法行为李某是某县委常委,他利用职务便利为亲属安排工作等私人事务,还接受企业贿赂,最终被双开,并被依法追究刑事责任。
3、王某的违纪违法行为王某是某市某单位的一把手,他因私自决定投资工程,未经审批就涉足资本市场,违背了党纪国法。
事后,他因不配合调查被强制带走,并受到党纪处分。
二、问题分析以上案例反映了领导干部在任职过程中可能出现的几种违纪违法情况。
其原因可以归纳为以下几点:1、缺乏法制观念。
一些领导干部对法律法规的理解和遵守程度不够,甚至出现了对法律漏洞或者利用权力寻租的情况。
2、心态问题。
一些领导干部为了维护自身利益而任意行事,疏于对身边事物的管控与监督,忽视党的纪律和道德规范。
3、利益观念问题。
一些领导干部看中个人或家族利益,不惜违规违法图利,同时也不忘和经济利益相关单位沆瀣一气,形成了共犯关系。
三、防治措施1、加强法制观念教育。
党员领导干部要增强法制观念,正确履行职责,时刻树立红线意识和底线思维,强化遵守法律法规的意识和自我约束意识,履行诚信承诺。
2、大力推进“阳光政务”。
各级政府部门要深化“放管服”改革,建立合理透明的管理制度,通过公开透明、财务制度规范,打造一套成熟稳定的治理体系,树立人民满意度。
3、建立有效监管机制。
强化各级监管部门的作用,建立严格的督查考核系统,对违规违法的行为及时予以纠正,加强对领导干部的教育和管理,做到监督制度上有严格作为。
职务犯罪案件分析
职务犯罪案件分析引言:职务犯罪是指公职人员在执法、司法、监管、管理、行政等职务活动中,利用职权、职务便利或者职务之外认识、机密、资源等有关条件,违法犯罪行为。
近年来,随着我国经济的快速发展和政治环境的改变,职务犯罪案件呈现出增多的趋势。
本文将通过分析几起典型的职务犯罪案件,着重探讨其原因和启示,以期提供对职务犯罪问题的深入思考和有效防范。
一、案件分析1. 案例一:张某滥用职权受贿案2019年,张某在担任某市国土资源局局长期间,利用职务之便收受土地规划公司老板陈某的贿赂。
张某通过为陈某的公司提供土地规划许可等特殊权益,以获取个人利益。
此案既涉及滥用职权罪,也涉及受贿罪。
根据《刑法》第384条和第389条规定,滥用职权最高可判处死刑,受贿罪最高可判处无期徒刑。
张某最终被法院判处有期徒刑十五年,并处罚金。
2. 案例二:李某职务侵占公款案2020年,李某在担任某公司财务主管期间,多次虚构报销、账务等手段,侵占公司公款,涉案金额达数百万元。
此案属于职务侵占罪,根据《刑法》第386条规定,职务侵占罪涉案金额较大的最高可判处无期徒刑。
李某最终被法院判处有期徒刑十年,并处罚金。
3. 案例三:王某玩忽职守导致重大事故案2018年,王某在担任某石油公司生产主管期间,对产品质量把关不严,导致产品出现质量问题,严重影响公司声誉,并导致重大事故发生。
此案涉及玩忽职守罪,根据《刑法》第381条规定,玩忽职守罪给国家、集体或者他人造成特别重大损失的最高可判处三年以下有期徒刑,或者拘役。
二、案件原因分析1. 制度缺失在张某案中,国土资源系统的职权配置和监督机制存在缺陷,导致张某能够滥用职权,为陈某谋取不正当利益。
加强职权配置和监督机制是防范职务犯罪的关键。
2. 利益诱惑职务人员往往掌握着权力和资源,可以为他人谋取利益。
李某案中,李某通过侵占公司公款追求个人利益。
预防职务犯罪应加强职业道德教育,引导职务人员树立正确的道德观念。
3. 丧失职业操守在王某案中,王某对产品质量把关不严,丧失了对公司和员工生命财产安全的责任感。
某市职务犯罪现状分析及预防对策
某市职务犯罪现状分析及预防对策职务犯罪一直是社会中的严重问题,给社会秩序和经济发展带来了严重影响。
本文将针对某市职务犯罪现状进行分析,并提出相应的预防对策。
一、职务犯罪的现状分析职务犯罪是指在职务行使过程中,以职权为依托进行的非法活动,主要包括贪污、受贿、挪用公款等行为。
某市近年来职务犯罪的数量呈上升趋势,其原因主要有以下几点:1. 腐败现象严重某市在发展经济的同时,也面临着腐败问题的困扰。
对于一些拥有权力的公职人员来说,他们很容易利用职务之便牟取私利,导致职务犯罪问题逐渐严重化。
2.行业监管不到位在某市的一些行业中,监管措施并不完善。
一些职务犯罪行为能够在监管部门的视线之外进行,造成了违法行为的延续和滋生。
3.法律意识淡薄社会对职务犯罪的法律意识普遍较淡薄。
许多人对职务犯罪的行为没有足够的认知,也没有形成对违法行为的警惕性,这为职务犯罪问题的蔓延提供了条件。
二、职务犯罪的预防对策为了有效遏制职务犯罪的发生,某市可以采取以下预防对策:1.加强监管力度某市需加大对行业的监管力度,建立完善的监管机制。
加强对公职人员的监督,提高工作效率,减少腐败行为的发生。
2.加强法律意识教育加强对公众的法律教育,提高市民对职务犯罪的认知度,增强防范职务犯罪的意识。
通过举办宣讲会、法律知识进校园等形式,普及法律知识,强化道德观念的培育。
3.建立举报奖励机制某市可以建立举报制度,并设置适当的举报奖励机制,鼓励市民积极参与打击职务犯罪行为。
同时,对于提供线索的举报人要给予妥善保护,以确保举报工作的顺利进行。
4.加强职业道德建设在公职人员中加强职业道德教育,培养廉洁奉公的职业态度。
通过加强职业道德建设,使公职人员能够自觉抵制腐败和非法行为的诱惑,不断提升自身素质和能力。
5.优化政府治理某市需加强政府内部监督,建立起有效的问责机制。
一旦发现职务犯罪行为,要依法严肃处理,从源头上削弱职务犯罪的滋生条件。
三、结语职务犯罪问题是当前社会中的严重问题,要从多个方面综合治理。
领导干部违规违法剖析材料
领导干部违规违法剖析材料近年来,我国反腐败斗争取得了显著的成效,但仍然不乏一些领导干部违规违法问题。
对于这些问题的剖析是非常重要的,可以帮助我们认清问题的根源,找出解决问题的方向。
首先,领导干部违规违法问题的存在与制度不健全密不可分。
在一些地方,由于制度的滞后和执行的不彻底,导致一些领导干部可以利用权力进行违规违法行为。
比如,一些地方在选人用人上存在“人情关系”、“门当户对”等问题,导致了领导干部选拔任用不公平,腐败问题滋生。
因此,要加强制度建设,建立一套完善的监督制度,确保领导干部依法行事。
其次,领导干部违规违法问题的存在与权力过大、监督不到位有关。
权力过大容易导致腐败的产生,一些领导干部就会滥用职权谋取私利。
而监督不到位,则是监管机构的不作为或对领导干部的纵容,加剧了腐败的蔓延。
因此,要加强权力制约和监督机制,建立多层次、多领域的监督体系,严肃查处违规违法行为。
另外,领导干部违规违法问题的存在还与一些思想观念的转变有关。
一些领导干部对权力的执着追逐和“权力寒冬”思维,使得他们更容易越过法律底线,从而产生违规违法行为。
因此,要加强党风廉政建设和思想道德教育,提高领导干部的道德素质和思想觉悟,坚决维护党的纪律和法律法规。
最后,领导干部违规违法问题的解决还需加强群众监督。
群众是反腐败的重要力量,通过举报和监督可以起到事半功倍的效果。
因此,要加强对领导干部的舆论监督和群众举报渠道的畅通,提高群众对领导干部违规违法行为的敏感度,鼓励广大群众参与反腐败斗争。
总之,领导干部违规违法问题的剖析必须抓住制度不健全、权力过大、监督不到位、思想观念转变以及缺乏群众监督等关键点。
只有从根源上找出问题的原因,才能采取有针对性的措施来解决这些问题。
通过加强制度建设、加强监督执纪、加强思想道德教育和加强群众监督,可以减少领导干部违规违法问题的发生,推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。
职务犯罪成因的深层次剖析
职务犯罪成因的深层次剖析【摘要】职务犯罪是指在职务活动中利用职权地位或职务便利,为谋取私利或达到非法目的而实施的犯罪行为。
本文分析了职务犯罪的定义、危害性以及研究目的。
在深入探讨了个人动机因素、组织因素、社会环境因素、心理因素和道德观念对职务犯罪的影响。
结论部分对职务犯罪成因进行了综合分析,提出了预防职务犯罪的建议,包括加强职业道德教育、建立健全监督体系等。
未来研究可重点关注职务犯罪预防策略的有效性评估和制度建设的完善。
通过深入剖析职务犯罪成因,可以为预防和打击职务犯罪提供理论指导和政策建议。
【关键词】职务犯罪、成因、个人动机、组织因素、社会环境、心理因素、道德观念、预防、建议、研究、分析、展望1. 引言1.1 职务犯罪的定义职务犯罪是指在履行或利用职务之中实施的违法行为,通常是指在工作职责范围内,借助职务之便,为谋取私利而犯下的犯罪行为。
职务犯罪不仅损害了企业的利益,破坏了市场秩序,更严重地侵犯了社会公共利益,影响社会稳定与和谐。
职务犯罪往往由于其隐蔽性和影响力而带来巨大的危害性,对于社会发展和经济秩序构成了严重威胁。
在法律领域,职务犯罪一般包括职务侵占、职务受贿、职务滥用、职务渎职等犯罪行为。
这些行为不仅损害了组织的声誉和利益,也损害了公众对于法治社会的信任与认可。
对于职务犯罪的预防与打击显得尤为重要。
透过深入分析职务犯罪的成因,可以更好地制定相关政策和措施来规范和管理职务行为,从而有效预防和减少职务犯罪的发生。
1.2 职务犯罪的危害性职务犯罪的危害性体现在多个方面,首先是对组织的负面影响。
职务犯罪往往导致组织内部秩序混乱,信任破坏,员工士气低落,甚至影响整个企业的形象和声誉。
职务犯罪还可能引发财务损失,包括偷窃资产、挪用公司资金等行为,给企业带来重大经济损失。
职务犯罪还可能造成法律风险和法律诉讼,严重影响企业的发展和稳定。
除了直接对组织造成的危害,职务犯罪还可能对员工个人造成严重影响。
员工可能因为涉及职务犯罪被解雇或受到法律制裁,进而影响其职业生涯和社会形象。
对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析
( ) 体作案, 二 群 窝案 串案 突 出 。 副 在 处级 以上 领 导 干 部 职 务 犯 罪案 件 中群 体 作 案 现 象 突 出 。 查 中 . 连 出 群体 性 职 调 牵
人 , 职 侵 权案 件 4 人 . 别 占 贪污 受 渎 件4 分 贿 、 渎 职 侵 权 案 件 总 数 的 1 . % 和 75
领 导 干 部 职 务犯 罪 8 人 , 占调 查 人 数 件8 的7 . ; 处 级领 导干 部 职 务 犯 罪 案 件 27 正 % 3 人, 件3 占调查 人 数 的2 - 73 %。 ( ) 件 涉 及 的 具 体 罪 名 : 污 罪 四 案 贪 的7 7 . 件 人 占调 查 案 件 数 量 的6 .% : 3 6 滥 用 职权 罪 的2 2 . 占调查 案件 数 量 的 件 人 l . ; 用 公 款 罪 的2 人 . 82 挪 % 件2 占调 查 案 件 数量 的 1 . 82 %。 ( ) 案 人 员 所 属 行 业 部 门 : 政 五 涉 党 机关 1 1 , 件 人 占调查 案 件 数 量9 1 ; 法 . 司 %
某 经 济技 术 开 发 公 司 经 理6 元 人 民 币 。 万
( ) 案件 数 量 :0 4 2 0 年 龙 凤 一 20至 o8 区人 民检 察 院 共 查处 副处 级 以上 领 导 干 部 职务 犯 罪 案件 l 件 l 人 , 占查 处 职 务 1 1 犯 罪 案 件总 数 的2 . O8 %。
失 13 元 。 0万
某 勘 探 公 司 副经 理 曹 某 。利 用 主管 财 务
管 理 , 出任 本 单位 对 外 招 投 标 工 作 。 并 以 及 担任 评 委 工 作 的职 务便 利 。先 后 收 受
基 本 情 况 、 出 特 点 和深 层 次 原 因 . 突 以此 寻 找有效 遏制 此类 人员 职务 犯罪 的 良 策。
一把手违纪问题形式、原因和对策
一把手违纪问题形式、原因和对策一把手违纪问题是指高级领导干部在履行职责过程中违反党纪国法的行为。
这些违纪问题形式多样,包括贪污受贿、滥用职权、徇私舞弊、失职渎职等。
以下从不同角度对这一问题进行分析。
从形式上看,一把手违纪问题表现为个人行为与职务之间的不当关联。
例如,一些领导干部滥用职权,为亲友谋取私利;一些干部利用职务之便收受贿赂;还有一些干部在工程建设、招投标等方面存在徇私舞弊的问题。
这些形式多种多样,但本质上都是违反了廉洁从政的原则。
从原因上看,一把手违纪问题的出现与多方面因素有关。
首先,一些领导干部权力过大,监督机制不健全,容易导致滥用职权。
其次,一些干部对个人利益的追求超过了公共利益,缺乏廉洁意识和道德约束。
此外,一些干部在选拔任用过程中存在问题,导致不适任的人担任重要职务,容易滋生违纪问题。
同时,一些地方政府对经济发展过于追求结果,忽视了廉洁建设,也是导致违纪问题的原因之一。
针对一把手违纪问题,需要采取多重对策。
首先,要加强党风廉政建设,提高党员干部的思想道德素质,加强廉政教育和监督。
其次,要建立健全权力监督机制,加强对一把手行为的监督和制约,确保权力不被滥用。
此外,要加强选拔任用工作,严格把关,确保领导干部的素质和能力符合要求。
同时,要加大惩治力度,对违纪问题进行严肃查处,形成震慑作用。
最后,要加强宣传教育,弘扬廉洁从政的正能量,营造风清气正的政治生态。
综上所述,一把手违纪问题的形式多样,原因复杂,需要采取多重对策来加以解决。
只有通过全面、系统的措施,才能有效预防和惩治一把手违纪问题,实现廉洁从政的目标。
领导干部违规违法剖析材料
领导干部违规违法剖析材料
以下是一份领导干部违规违法的剖析材料:
1. 贪腐行为:一些领导干部可能通过权力寻租,收受贿赂或利用职务之便谋取不正当利益。
他们可能利用职务之便,操纵招投标、工程建设等过程,获取非法回扣。
这种贪腐行为不仅严重损害公共利益,还导致不公平分配资源,破坏市场经济秩序。
2. 违法用地:领导干部可能滥用职权,违反用地规划、环保规定等,私自出售、转让或非法占用国有土地。
这种行为不仅侵犯了国家财产权益,还造成土地资源的浪费和环境破坏。
3. 财产来源不明:一些领导干部可能存在财产来源不明的问题,他们的个人财产与其合法收入无法匹配。
这表明他们利用职务之便进行非法经济活动,可能存在受贿、贪污等违法行为。
4. 违纪违规:领导干部可能违反组织纪律,如违反廉洁纪律、操办不正当宴请、违规插手司法案件等。
这种行为不仅破坏了党风廉政建设,还严重损害了党和政府形象。
以上仅为一些常见的领导干部违规违法行为的剖析材料,实际情况可能更为复杂和多样化。
有效监督和治理领导干部的违规违法行为,对于保护公共利益,维护社会公平正义,至关重要。
职务犯罪的现状分析及建议
职务犯罪的现状分析及建议本文针对职务犯罪的现状及原因,提出了预防职务犯罪的对策建议。
要加强思想政治教育,筑牢思想上拒腐防变的根基;加强法制教育,用法律来制约职务犯罪;加大对职务犯罪的打击力度,震慑职务犯罪;深化体制改革,完善政治、经济和司法体制建设。
标签:职务犯罪;现状;对策建议一、职务犯罪的现状及分析当前职务犯罪形势非常严峻。
职务犯罪是国家公务人员利用自己的职务之便,在从事公务活动中以权谋私贪污受贿。
侵占国家财产之类的腐败行为是国家公务人员犯罪的主要形态。
职务犯罪大案要案不断爆发,犯罪特点之一,是从一般低级别普通的公务人员到省部级以上的领导干部犯罪数量逐年增多,人员的级别越来越高,涉及的经济数额也越来越大,触目惊心,仅十八大以来就查出省部级以上高官百余人,基层官员就更多了。
犯罪的特点之二,是由过去的个人犯罪发展成为集团犯罪,“窝案”、“串案”明显增多,犯罪手段越来越隐蔽化、智能化,一些职务犯罪分子往往躲在幕后操作,其家属在前台从事各种违法活动。
有的甚至与黑社会串通一气,充当黑恶势力的“保护伞”,内外联手从中获利,在某些地方已严重影响了市场经济的健康运转,令人甚忧。
职务犯罪的原因主要有以下几个方面。
1、体制的不健全是职务犯罪产生的客观原因改革开放以来,新旧体制的交替与转换,存在着许多不健全、不完善地方,这些漏洞,给罪犯实施职务犯罪提供了可乘之机。
例如,我国的经济体制由过去的计划经济向市场经济转化,随之配套的各方面改革措施不可能一蹴而就,需要一个长期的过程,在这个过渡过程中不可避免的会存在一些缺漏,也就为职务犯罪提供了机会。
再如,市场经济实质上就是一种法制经济,需要一整套严密的、严厉的、完整的治官治吏的法律和制度,而我国目前的法律制度还有许多“缝隙”和“空白区”,如《国家工作人员财产申报法》、《国有资产管理法》等廉政法律法规还没有建立,即使有了一些,也还不够完善,因为缺乏配套措施落实的也不彻底。
这样就造成了少数犯罪分子因为缺少法律依据而钻法律的空子,利用职权为自己谋私利,造成了职务犯罪的数量赠多。
当前“一把手”职务犯罪的特点、原因及对策
当前“一把手”职务犯罪的特点、原因及对策当前“一把手”职务犯罪的特点、原因及对策当前“一把手”职务犯罪的特点、原因及对策近几年来,我院在查办职务犯罪案件中发现单位和部门“一把手”犯罪比较突出,鉴于“一把手”犯罪的特殊性,无论在发案单位还是社会上都造成了非常恶劣的影响,因此,认真分析当前“一把手”职务犯罪的现状、特点、原因,深入研究预防对策,采取积极有效的措施,坚决遏制“一把手”职务犯罪现象,是当前预防职务犯罪工作的重点之一。
一、“一把手”职务犯罪的特点20xx年以来,我院共查办“一把手”职务犯罪案件46件46人,占立案总数的41,其中大案40件;贪污贿赂案件29件,挪用公款案件16件,玩忽职守案件1件;发生在国有企业15件、行政执法机关10件、经济管理部门15件、教育系统6件。
这些犯罪共为国家造成经济损失820余万元。
(一)从发案地点来看,绝大部分案件发生在基层。
在查办的46件案件中,有30件发生在农村基层站所、经济管理部门和教育系统。
这些单位和部门的“一把手”身处无人监管的位置,充分利用“一手遮天”的权力,为所欲为,以权谋私;或对工作严重不负责任,弄权渎职。
(二)从作案手段上来看,以权换钱、以权谋私现象严重。
主要表现:一是权力商品化,以权换钱。
个别单位或部门的负责人手握可资生财的权力,将国家利益作筹码,通过随意放宽执法尺度,以换取行政执法相对人的回报,双方串通一气,共同慷国家之慨。
这种做法于法有据,与人以惠,于己有利。
二是巧立名目,肆意侵吞;巧借名目,虚报冒领。
前者主要通过私收私支,收入不记账,收入记支出账等方式,侵吞公款。
后者主要通过伪造单据报销,如重复报销、少支多报,甚至不支也报;私分公共财产等方式,侵吞公款、公物。
三是弄权渎职,随意处置公共财产。
个别掌握财权的“一把手”,滥用职权,在行使职权过程中,胆大包天,肆意妄为,挪用公款损公肥私,做顺水人情,昏庸胡为,上当受骗,故作潇洒。
前者还往往与贪污纳贿密切相关,相伴而生。
对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析
对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析随着我国政治经济的快速发展,声名显赫的高级官员也不断增加。
然而,这些官员背后也存在着严重的腐败问题,有的甚至涉嫌职务犯罪。
对于这些职务犯罪,我们需要认真进行调查分析,以维护人民的合法权益,构建清廉政治的大好局面。
首先,我们需要对副处级以上领导干部职务犯罪的成因进行分析。
从政治上讲,某些官员在担任领导职务时失去了理性思维,误以为权力可以为所欲为。
从经济上讲,利益驱动和贪婪心态促使他们不断与各种利益相关者勾结,觊觎不义之财。
从人性上讲,部分官员自私自利,缺乏职业操守和道德底线,纵使心存公德心也很难避免犯罪的诱惑。
其次,我们需要分析对副处级以上领导干部职务犯罪的打击力度。
中国政府对腐败问题一直始终保持着高压震慑的态度。
自党的十八大以来,反腐斗争一发不可收拾。
许多高级官员被依法查处,涉案金额不断增加,监管力度不断加强。
特别是《中华人民共和国反腐败法》等一系列法律法规的出台,使广大群众有了更多的反腐工具和手段,也进一步加强了职务犯罪的打击力度。
再次,我们需要探讨对副处级以上领导干部职务犯罪的预防措施。
在全国范围内,政府机构和企事业单位都加强了对腐败问题的防范。
以机构改革和国企改革为例,政府新设立反腐机构,改革国企治理机制,大力推进全面从严治党,强化政府和企业风险意识,促进打击腐败工作的深入开展。
此外,我们还需要培养公平、公正、诚信的社会风气,弘扬雷锋精神等社会主义核心价值观,激发公民自觉遵纪守法,拒绝腐败行为的意识。
最后,我们需要强调对副处级以上领导干部职务犯罪的严惩不贷。
针对高级领导干部的职务犯罪,必须依法加以严惩,没有例外。
只有通过法律制度的有效运作,将每一个幕后渎职者一一揭开来,彻底打破其贪污腐败的后备力量,才能真正维护集体利益和人民权益,强化反腐执法的震慑力和公信力。
综上所述,对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析是一个庞大的课题。
我们不仅需要在法律制度方面加以保障和加强,还需要注重培养公民自觉遵纪守法的意识,加强社会风气的建设和舆论监督的力度,不断全方位地把各个反腐角色紧密结合起来,构建多层次、全方位的监督体系,以构筑较为完善的反腐败思考体系,提高高级领导干部的道德素质和综合素养。
最新-浅谈职务犯罪预防工作存在的问题及对策 精品
浅谈职务犯罪预防工作存在的问题及对策多年来,全国检察机关充分发挥职能作用,在实际检察工作中围绕改革、发展、稳定的大局深入探讨、实施预防职务犯罪对策,做了大量有益的工作,对预防、减少、遏制职务犯罪起到了积极的促进作用,也积累了不少经验和做法。
但是,在具体工作中,也显现出了一些缺点和不足。
职务犯罪并未得到有效遏制,腐败问题仍然是全社会最为关注的热点问题之一。
造成这一局面的根本原因除了职务犯罪产生具有复杂性的原因外,更主要的还是预防职务犯罪工作存着一定的缺点和不足,面临着不少难题,从而影响了此项工作的深入开展。
一、当前开展预防职务犯罪工作存在的问题思想政治教育不力,对预防职务犯罪工作的认识不足。
当前,在不少地方和部门,包括领导干部,不能正确理解经济建设、稳定大局和党风、廉政建设的关系。
在实际工作中,重经济建设,忽视思想建设,对职务犯罪预防工作的必要性、重要性和有效性没有充分的认识,预防职务犯罪没有也不可能起到怎么样的作用,所以没有必要搞职务犯罪的预防工作,甚至一些专门的职务犯罪预防工作人员也把该项工作看作可有可无,日常工作做做秀,走走过场。
一些领导同志总认为只有办案才是硬道理,预防工作是软指标,只要临时突击,即可解决问题。
2、预防机构的设置不合理,预防措施不完善。
预防职务犯罪是一项综合性工作,它需要社会、公民、各单位、各主管部门的共同参与,构筑预防职务犯罪的网络,形成有效的约束和监督机制,才能取得实实在在的效果。
但目前,只有检察机关设立了预防机构,而其他部门,特别是地方党委、政府内没有设置这样的机构,对预防工作的开展极为不利。
就目前职务犯罪预防工作尚没有法律规范的情况下,如果没有党委、政府的参与,搞好预防工作就等于空话。
而当前检察机关的预防措施仅限于开座谈会、举办法制讲座、发送检察建议等几种有限的形式,也不具备约束性。
有时工作做了,措施也采取了不少,但收获甚微。
如我们发的检察建议,人家采纳没采纳,如果不被采纳,我们有怎么办,这些问题都没有有效的办法解决。
法律案例职务犯罪问题(3篇)
第1篇摘要:职务犯罪是指国家工作人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,或者以非法手段为自己谋取不正当利益,损害国家利益、集体利益或者他人合法权益的行为。
本文将通过一个具体案例,分析职务犯罪的法律问题,并对相关法律条文进行解读。
一、案例背景2018年,某市某局原局长王某因涉嫌职务犯罪被依法逮捕。
经查,王某在担任局长期间,利用职务上的便利,为他人谋取利益,收受贿赂共计人民币200万元。
此外,王某还涉嫌滥用职权,造成国家经济损失100万元。
二、案例分析1. 职务犯罪的构成要件根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定,职务犯罪包括受贿罪、滥用职权罪等。
在本案中,王某的行为涉嫌受贿罪和滥用职权罪。
(1)受贿罪受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。
在本案中,王某收受贿赂共计人民币200万元,符合受贿罪的构成要件。
(2)滥用职权罪滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
在本案中,王某滥用职权,造成国家经济损失100万元,符合滥用职权罪的构成要件。
2. 案例的法律依据(1)受贿罪的法律依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定:“国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
”(2)滥用职权罪的法律依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定:“国家机关工作人员滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
”三、案例启示1. 加强职务犯罪预防国家工作人员要树立正确的权力观,自觉抵制诱惑,严格遵守法律法规,做到廉洁自律。
2. 完善监督机制建立健全权力运行制约和监督体系,加强对国家工作人员的监督,防止权力滥用。
发生在领导干部中以权谋私和失职渎职犯罪案件的情况分析
2011年8月(总第284期)法制与经济FAZHIYUJINGJINO.8,2011(Cumulatively,NO.284)[摘要]随着我国反腐败力度进一步加大,职务犯罪总体上得到有效遏制,但在一些地方和领域腐败问题仍然易发多发,贪污贿赂和渎职侵权犯罪相互交织、职务犯罪和其他刑事犯罪相互牵连,危害后果大,以及涉及民生领域与民争利的职务犯罪增多,是职务犯罪领域案件的又一新情况、新特点。
[关键词]以权谋私;失职渎职;案件;分析职务犯罪屡屡发生,已成为当前政治生活中广泛存在的一个重大问题,也是人民群众感受最痛切、意见最集中的一种腐败现象。
从2008年至2010年期间,广西浦北县检察院办理的职务犯罪案件共41件57人,其中反贪贿赂36件51人,渎职案件5件6人。
笔者试对近年干部职务犯罪的主要特点、原因进行探讨,对检察机关预防和减少领导干部职务犯罪的发生提出对策建议。
一、干部职务犯罪的特点从广西浦北县检察院院查办职务犯罪情况来看,当前干部职务犯罪主要呈现出以下几个方面的特点:(一)职务犯罪的心理特点大多数职务犯罪从心里上来说,既有不贪的一面,也有贪的一面,既有奉献的一面,也有索取的一面,在工作之初兢兢业业,当拥有一定的职权后,个人私欲开始恶性膨胀,加上其善于利用法律、政策和管理上存在的漏洞,在实施犯罪之前,一般都要经过详细的考虑、周密的策划、巧妙的安排,其犯罪容易得逞,且不易被人察觉。
加上这些人的关系网络复杂,前后有“保护伞”的庇护,作案有恃无恐,最后铤而走险、以身试法。
如原浦北县建设局局长张某某,从2007年8月开始先后10次收受行贿人黄某某、苏某他人贿赂十多万元人民币。
张某某从1991年8月至2005年5月在浦北县纪委工作,历任副科级纪检员,教育室、执法室主任,正科级纪检员、纪委常委、纪委副书记,从事反腐倡廉工作长达15年之久,当个人思想上放松警惕,私欲开始膨胀时,其直接利用职务之便,在从事公务活动中,为他人谋取利益,非法收受他人贿赂。
《论职务犯罪预防》范文
《论职务犯罪预防》篇一一、引言职务犯罪是指国家公职人员利用职务之便,滥用职权、玩忽职守或以权谋私,违反法律法规规定的行为。
近年来,职务犯罪的严重性及普遍性不断受到社会的关注,因此,职务犯罪的预防显得尤为重要。
本文旨在深入探讨职务犯罪预防的策略和措施,以实现国家公职人员队伍的清正廉洁。
二、职务犯罪的现状与危害职务犯罪现象在我国屡见不鲜,其危害性不容小觑。
一方面,职务犯罪严重破坏了社会公平正义,损害了人民群众的切身利益;另一方面,职务犯罪也严重影响了国家公信力和政府的形象。
此外,职务犯罪还可能引发一系列社会问题,如贪污腐败、权钱交易等,进一步加剧社会不公。
三、职务犯罪预防的必要性针对职务犯罪的严重性和危害性,预防职务犯罪显得尤为重要。
首先,预防职务犯罪是维护社会公平正义的需要。
通过预防措施,可以减少职务犯罪的发生,维护社会公平正义,保障人民群众的合法权益。
其次,预防职务犯罪是提高政府形象和公信力的需要。
一个清正廉洁的政府形象能够赢得人民的信任和支持,提高政府的公信力。
最后,预防职务犯罪是推动社会和谐发展的需要。
通过预防职务犯罪,可以减少社会矛盾和冲突,推动社会和谐发展。
四、职务犯罪预防的策略和措施(一)加强法制教育,提高公职人员的法律意识加强法制教育是预防职务犯罪的基础。
应通过开展法律法规教育、案例分析等形式,提高公职人员的法律意识,使其明确知晓职务犯罪的危害性和严重性。
同时,应加强公职人员的职业道德教育,培养其正确的价值观和道德观。
(二)建立健全监督机制,强化内部管理建立健全监督机制是预防职务犯罪的关键。
应加强内部监督和外部监督的结合,建立健全审计、监察、检查等制度,对公职人员的行为进行全面监督。
同时,应强化内部管理,完善内部控制体系,防止权力滥用和以权谋私的行为。
(三)加大惩治力度,严惩不贷对于已经发生的职务犯罪行为,应依法严惩不贷。
加大对职务犯罪的打击力度,形成强大的震慑力,使潜在的犯罪分子望而却步。
某年干部职务犯罪调研报告
某年干部职务犯罪调研报告本调研报告是针对某年度干部职务犯罪情况进行的调查统计。
为了更好地了解当前干部职务犯罪形势,并及时采取相应的措施,我们开展了此项调研工作。
一、调研背景干部是领导干部的简称,是指在党和国家的各级组织中,担任专业或管理工作的领导人员。
他们的行为和言论直接关系到党和国家的利益,具有很高的社会影响力。
因此,干部若有失信、腐化堕落的行为,对政治环境和经济社会的稳定发展都将带来很大的负面影响。
干部的职务犯罪也是当前亟需解决的问题之一。
在某些情况下,一些干部会利用职务之便,从中谋取私利,破坏了组织纪律和国家法律。
这些违法犯罪行为不仅严重扰乱了社会秩序,还损害了人民群众的利益和权益。
二、调研目的本调研旨在全面了解某年度干部职务犯罪的情况,深入分析其原因,进一步提高干部的法制观念,促进干部廉政建设和反腐败工作的开展。
三、调研方法本次调研采用文献调查和问卷调查相结合的方法,通过对相关数据、统计信息、案件详细信息进行收集和分析,得出有关干部职务犯罪情况的调查结果。
四、调研结果1. 干部职务犯罪案例据统计,某年度全国共有多起涉及干部职务犯罪的案例,其中最常见的犯罪行为是受贿和贪污。
受贿案件涉及金额巨大,有的超过了几百万元甚至几千万元,给国家和人民带来了巨大的损失。
贪污案件数量虽然少于受贿案件,但其犯罪金额同样不小,给经济发展和社会治安带来了严重的影响。
2. 干部职务犯罪类型分析针对干部职务犯罪类型的分析,本次调研将其分为三大类:受贿、贪污、挪用公款。
其中受贿是最多发的一种犯罪类型,占所有案件的80%,贪污及挪用公款分别占10%和5%。
3. 干部职务犯罪原因分析针对干部职务犯罪的原因进行分析,本次调研归纳出以下几点:第一,部分干部法治观念薄弱、自我约束不足,对个人利益诱惑难以抵御; 第二,某些领导干部的权力过大,地方腐败现象较为严重;第三,城乡差距较大,经济收入不足成为某些干部犯罪的原因之一。
五、调研建议针对以上调研结果,有必要进一步加强廉政建设,对干部加强教育培训,提高其法制意识。
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论文摘要当前因为社会经济的快速发展,一些领导干部不能很好地把持自己,导致职务犯罪的案件呈现日益增多的趋势,虽然案件总体数量不多,但这些案件的影响十分恶劣。
领导干部职务犯罪不仅造成群众对政府组织的不信任,而且严重影响了政治社会稳定。
本篇论文首先介绍了职务犯罪的基本理论,然后对我国目前领导干部职务犯罪的现状和成因进行了具体分析,最后就针对领导干部职务犯罪的防治措施提出了自己的建议。
关键词:干部职务犯罪成因目录前言 (1)一、我国领导干部职务犯罪现状分析 (1)(一)案件大要案突出 (1)(二)贪污贿赂犯罪突出,渎职侵权案件呈上升趋势 (2)(三)单位“一把手”和财务人员犯罪较多 (2)(四)作案方法多样化且手段狡诈 (3)(五)涉农犯罪情况突出 (3)二、领导干部职务犯罪的成因分析 (3)(一)社会环境原因 (3)(二)个人主观原因 (4)三、针对领导干部职务犯罪的措施 (5)(一)加强思想教育,建构内部职业道德约束机制 (5)(二)改革创新管理机制,保障权力的科学运行 (5)(三)建立社会化职务犯罪防御网络新机制 (6)(四)加大惩治力度,从严整治职务犯罪 (6)(五)发挥法律效能,真正做到依法治贪 (7)四、结语 (7)参考文献 (8)浅析领导干部职务犯罪问题前言职务犯罪是指国家公职人员利用职务上的便利,滥用职权或者放弃职责、玩忽职守而危害国家机关正常活动及其公正、廉洁、高效的信誉致使国家、集体和人民利益遭受重大损失的行为,并依照刑法应当受到刑罚处罚的行为1。
职务犯罪防治是一个世界性课题,世界各国都在不断的努力以最大化地减少和杜绝职务犯罪。
如美国优势在于立法缜密,新加坡强调预防并重,重在预防,我国也建立了具有中国特色职务犯罪防治机制。
新时期,职务犯罪又呈现出新的态势和特点,例如作为国家庞大行政机器“末梢神经”的领导干部利用职权实施犯罪的行为呈现高发态势,这些发生在群众“眼皮底下的腐败”不仅动摇了党的执政根基,阻碍了社会主义市场经济的发展,败坏了社会风气,损害了最广大人民群众的根本利益。
当前,我国正处于改革发展的关键阶段,面对世情国情党情的变化,加强对干部权力的制约和监督,确保权力正确行使,确保职务犯罪得以遏制,显得尤为重要和紧迫。
因此,分析领导干部职务犯罪的现状、原因,思考有效遏制和预防领导干部职务犯罪具有十分重要的意义。
一、我国领导干部职务犯罪现状分析(一)案件大要案突出以某县检察院为例,在他们最近四年(2009 年—2012 年)查处的领导干部职务犯罪大案要案共计57件98人。
大要案比例平均在70.6%,所占比例很高。
其中 2012 年的大要案所占比例达到了 89.2%。
可以看出,每年干部务职犯罪案件中大要案突出,占到当年职务犯罪案件的一半以上。
表1 大要案情况表1孙谦:《国家工作人员职务犯罪研究》,法律出版社1998年4月版,第20页。
(注:表中所占比例按大要案的件数占当年查处的职务犯罪案件总件数算。
)(二)贪污贿赂犯罪突出,渎职侵权案件呈上升趋势我国领导干部职务犯罪涉及的罪名很多,这些职务犯罪的罪名相对集中,主要集中在贪污、贿赂、挪用、侵占集体资金上,但是渎职侵权案件呈上升趋势。
这应当引起重视,在工作中及时调整侦查方向和方法,有效地防控职务犯罪。
这些情况也可以从某县最近几年领导干部职务犯罪案件的汇总情况中得到验证。
表2 贪贿案件比例表表3 渎职侵权案件比例表(三)单位“一把手”和财务人员犯罪较多在单位中,往往“一把手”身居高职,掌握的权力很大,而财务人员因为掌握着单位的所有财务款项,这些人员就很容易成为贿赂的对象,容易被腐蚀,或者他们利用工作上的便利,侵吞公款,满足自己以及身边人的私欲。
例如安徽省现有1230多个乡镇,1.5万个村委会,村级组织工作人员达到十几万人。
在2013年该省查办的农村领导干部职务犯罪案件中,共有451人落马,占查办总人数的77%,其中,以村支部书记、村委会主任、村会计3类人员为主。
以农村基层组织的支部书记、村委会主任居多,村委会成员相对较少1。
其主要原因是村委会书记、主任权力过于集中。
1李光明:《村干部成职务犯罪高危人群》,载,2013-10-19访问。
(四)作案方法多样化且手段狡诈综观领导干部职务犯罪案件的基本情况,经分析领导干部职务犯罪的手段主要有:(1)收入少计帐或不记账;(2) 随意开支白条入账;(2) 自行开支各自立账;(4) 虚报冒领,做假票据;(4)巧立名目重复报销、虚列支出直接套取国家资金支农惠农资金; (6)利用职务便利私下截留;(7)利用职务之便索取、收受贿赂。
在基层组织人员职务犯罪案件中,还存在作案手段狡诈的情况,越来越呈现高智商犯罪的趋势,犯罪人运用各种方法手段进行反侦查,一些共同犯罪人分工明确,互相包庇,逃避追查,呈现出高智商犯罪的苗头。
如原某县运管所副所长王某某伙同该所培训科科长邹某某、培训科工作人员孙某某、汽车运输公司职工李某某和驾驶员培训中心工作人员张某某共同贪污一案中,五人明确分工,互相包庇,给侦查工作带来了巨大的阻碍。
(五)涉农犯罪情况突出随着我国新农村建设和城镇化的步伐加快,农村道路建设、水利、土地征用补偿等基础设施建设涉及资金越来越多,逐渐成为领导干部职务犯罪的发案“重灾领域”。
农村村干部特别是书记、主任掌管着村里的土地处置权,土地是否转让以及以什么样的价格转让,这些决定权都在他们手中,于是在这些年的土地转让环节经常出现疯狂寻租、疯狂受贿的情况。
此外,在所查办的案件中,农村基层组织人员共同犯罪占68.6%。
今年以来,安徽省检察机关立案查办农村基层组织人员职务犯罪案件366件586人,案件数和人数已达到去年全年的96.6%和91.9%,超过2010年全年总数,呈逐年上升趋势1。
二、领导干部职务犯罪的成因分析(一)社会环境原因1、干部权力过分集中,又缺乏有效的监督制约体系现阶段,一些干部,如村支书、村主任等“一把手”都是集权钱于一身,决1李光明:《村干部成职务犯罪高危人群》,载,2013-10-19访问。
定着基层的大小事务,他们管理着集体资金、代管着国家下拨的各种款项,同时又在实际操作各种经济活动,没有受到任何限制和约束。
而组织的权力运行又往往缺乏一套必要有效的监督制约机制,给滋生犯罪提供了必要条件,让一些干部滥用权力、肆意挥霍集体财产等违法行为时常发生。
2、管理机制存在缺陷,惩罚失当我国还正处在政府转型的阶段,政府机构的管理机制尚未健全完善,一些人就将管理机制中存在的缺陷视为机会加以利用,以此谋取私利。
这些管理机制缺陷主要体现在人事、财务等方面。
人事制度缺乏公开、民主、竞争机制,为一些不法之徒买官卖官以及其他腐败提供了可乘之机;财务管理机制的缺陷使得对国家财产的管理和控制能力降低,给一些财务管理人员挪用、贪污创造了有利条件。
当前,领导干部的职务犯罪活动没有得到有效的遏制,与没有和犯罪相适应的惩罚机制有相当大的关联。
很多犯罪分子认为职务犯罪活动的风险低,收益高,犯罪成本小于收益,自然而然会选择犯罪。
3、相关立法不完善,执法困惑导致司法惩治打击力度不够我国虽然出台了不少相关的法律法规,有力遏制了职务犯罪,但在对于领导干部,特别是农村干部,这些法律没有得到真正的应用,在具体的执法过程中,以内部处理、党纪政纪处理代替刑事处罚,法院对职务犯罪分子的判决仍有不少适用缓刑,有的甚至以罚代刑,有的犯了罪但官照做,有的还“边腐边升”。
同时,不少地方公安机关的警力重点往往放在对暴力性刑事案件的侦破上,对领导干部职务犯罪案件办理不积极甚至基本不办,而检察机关则处于两难处境,如果办理,既有查处上的困难又容易发生超管辖办案,如果不办理,则会影响在群众中的形象,因此领导干部职务犯罪惩防体系起不到有力的警示预防作用。
(二)个人主观原因1、法律意识淡薄,心存侥幸心理一些干部由于法律意识淡薄,对法律的相关规定一知半解,将违法、违纪混为一谈,或者是虽然知道相关法律规定却藐视法律,视法律为虚设,无所顾忌地进行职务犯罪活动。
如某县某镇国土所所长刘某某作为该辖区非煤矿山安全负责人,对非法开办采石矿不进行关停整顿和跟踪检查并将整顿情况呈报上一级主管机关,而是对此事不闻不问,放任其继续非法生产。
最终该采石场因违规操作诱发垮塌事故,造成 5 人死亡的恶果。
而一部分人认为利用职务进行犯罪活动十分隐蔽,不容易被发现,心存侥幸理。
职务犯罪活动很多都是“一对一”的犯罪,犯罪人自认为“天知地知,你知我知”,不会被人发现,即使被发现也可以拒不认账。
正是因为这种侥幸心理,使得他们最终沦为了阶下囚。
2、物质享受高预期与低待遇的反差,刺激侥幸心理的疯长随着我国城乡居民消费水平的提高,一些干部的物质占有欲开始恶性膨胀。
在正当收入相对较低的情况下,他们逐渐滋生“你有我也得有”的失衡心理;认为机不可失失不再来,就想利用手中的权力获得最大的收益,为此不惜铤而走险,触犯法律。
正是这些心理因素的作祟,导致他们无视法律,为了解除生活“窘迫”,少数人便采取贪污、侵占等犯罪手段去攫取国家和集体财产。
三、针对领导干部职务犯罪的措施(一)加强思想教育,建构内部职业道德约束机制目前,全国各地都纷纷建立起预防职务犯罪教育基地,并且收到了很好的警示教育效果。
地方政府应早日建立预防职务犯罪警示教育基地,并充分发挥其作用,为各级各部门开展预防职务犯罪工作提供平台。
基地应在研究职务犯罪预防对策的基础上,针对干部队伍,专门开展各类职务犯罪警示教育活动,如职务犯罪巡展、相关法律法规知识培训等,通过活生生的例子,刻骨铭心的教训,使受培训的人员得到心灵的净化,重新树立起正确的人生观、价值观、世界观,更加珍惜现在拥有的东西,从内心深处抵制腐蚀和诱惑。
领导干部在上岗前应该集中进行职业道德教育培训,采取持证上岗制度,对于在职干部也应该定期进行职业道德教育培训。
领导干部身上肩负了社会管理的重任,只有在他们中间建立起良好的职业道德规范,才能让他们从内心约束自己,严格地遵守职业道德,为自己和他人负责。
(二)改革创新管理机制,保障权力的科学运行领导干部腐败大多数是贪利性行为,因此首先要对财务进行有效的规范管理。
一是规范财务人员职责,严格执行会计、出纳和实物保管人员三分离制度;二是严格财务管理,财务收支应坚持“七有原则”,即有正规发票、有经办人签字、有用途说明、有财务人员审查、有主管领导审批,大额支出多个领导的审核意见,财务收支有公开透明公示牌。
三是实行会计委派制,会计可以由乡镇农经站人员分包,实行定期清算;其次是实行考察干部连带责任追究制度。
被拟用的干部,如任用前有不廉洁行为和职务犯罪的记录,或者今后在岗位上发生了职务犯罪,都应该对原考察的工作人员和相关领导干部进行考察教育监督失职责任追究,从而促使考察人员和相关领导干部认真对待干部的考察工作,并对拟用领导干部经常性地进行跟踪监督教育管理。