公司规章制度之公司电脑管理政策
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度第一章总则第一条为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的正常运行，提高工作效率，保障公司的信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用计算机的员工。
第二章计算机设备管理第三条公司计算机设备包括台式电脑、笔记本电脑、服务器、打印机、扫描仪等。
第四条计算机设备的采购应根据公司的实际需求，由相关部门提出申请，经审批后进行统一采购。
第五条新购置的计算机设备应及时进行登记、编号，并建立设备档案。
第六条员工领用计算机设备时，应办理领用手续，并签订相关责任书。
第七条公司计算机设备的维护和保养由信息技术部门负责。
定期对设备进行检查、清洁、维修，确保设备的正常运行。
第八条计算机设备出现故障时，使用者应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或维修。
第九条因工作需要调换计算机设备的，应办理相关手续，并将原设备的相关资料移交。
第十条离职员工应将所使用的计算机设备交回公司，由信息技术部门进行检查和清理。
第三章计算机软件管理第十一条公司计算机软件包括操作系统、办公软件、专业软件等。
第十二条公司统一购买的正版软件，由信息技术部门负责安装和维护。
第十三条员工不得擅自安装未经授权的软件，如因工作需要安装特殊软件，应向信息技术部门提出申请，经审批后进行安装。
第十四条禁止员工使用盗版软件，以免引起法律纠纷和信息安全问题。
第十五条信息技术部门应定期对公司计算机软件进行更新和升级，以提高软件的性能和安全性。
第四章计算机网络管理第十六条公司计算机网络包括内部局域网和互联网。
第十七条员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用网络从事违法、违规活动。
第十八条禁止员工在工作时间内浏览与工作无关的网站，下载非法文件。
第十九条公司对网络流量进行监控和管理，对异常流量进行调查和处理。
第二十条员工不得私自更改网络设置，如需更改应向信息技术部门申请。
第二十一条公司网络的安全防护由信息技术部门负责，定期进行网络安全检查，防范病毒、黑客攻击等。
电脑管理制度及规定
电脑管理制度及规定第一部分：总则为了促进电脑资源的合理利用，确保信息系统安全、稳定运行，提高工作效率，制定本管理制度。
本制度适用于公司内所有电脑设备的管理，包括硬件设备、软件系统、网络设备等。
员工在使用公司电脑设备时，必须遵守本管理制度的规定，严格执行，不得私自更改设置或操作。
对于违反规定的行为，公司将采取相应措施进行处理。
第二部分：电脑使用管理规定1. 电脑设备申领管理（1）员工如需要使用公司的电脑设备，需提出书面申请，并经主管部门审核同意方可领取。
（2）领用电脑设备应按照登记手续和规定，凭身份证明登记领用。
使用完毕归还时，应经过验收确认。
2. 电脑使用规范（1）员工在使用电脑设备时，应遵守公司相关安全规定，并正确操作设备。
（2）不得私自更改设备硬件结构，以免影响设备正常运行。
（3）严禁将公司电脑设备用于违反国家法律法规或公司规定的行为。
3. 软件安装管理（1）员工在使用电脑时，不得擅自安装未经公司认可的软件，如需安装应经主管部门审批。
（2）禁止使用盗版软件，如有发现将视情节轻重进行处理。
4. 电脑维护保养（1）员工在使用电脑设备时，应定期对设备进行清洁、保养，并定期更换电脑设备的耗材。
（2）设备出现故障时，应及时报修或通知相关部门进行维护保养。
5. 信息资料安全（1）员工使用电脑设备处理机密信息时，应加密保存，不得外传。
（2）严禁使用个人U盘等存储设备连接公司电脑设备，以防数据泄露。
第三部分：网络管理规定1. 上网使用（1）员工在上网时应注意不访问任何违法信息、淫秽色情网站，不下载未经授权的文件。
（2）严禁利用公司网络从事商业活动或传播广告信息。
2. 网络安全（1）员工在使用公司网络时应注意防范网络攻击，不得私自更改网络设置。
（2）禁止未经授权进入公司网络内部系统，不得擅自连接非公司网络设备。
3. 数据备份（1）公司网络数据应定期进行备份，确保数据安全性。
（2）员工使用公司网络时应遵守备份数据规范，不得随意删除他人数据。
公司电脑规章管理制度5篇
公司电脑规章管理制度5篇公司电脑规章管理制度篇1为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载****不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。
未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
公司电脑规章管理制度篇21、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置总配电箱、开关箱，实行分级配电。
2、施工场所所有用电设备除作保护接零外，必须在设备的首端处设置漏电保护器。
必须实行一机一闸一漏制，严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。
3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头，铜芯橡皮护套软电缆，其性能符合现行国家标准，《通用橡套软电缆》(GB1169)的要求。
公司内电脑管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部电脑管理，提高工作效率，保障公司信息安全和数据保密，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及其使用的电脑设备。
第三条公司电脑管理应遵循以下原则：1. 安全性：确保电脑设备及其数据的安全，防止病毒、黑客攻击等安全风险。
2. 保密性：严格遵守国家有关保密法律法规，保护公司商业秘密和员工个人信息。
3. 效率性：优化电脑配置，提高办公效率。
4. 合理性：合理配置资源，避免浪费。
第二章电脑使用规定第四条电脑设备由公司统一采购、分配，员工不得私自购买、安装或更换电脑设备。
第五条员工应爱护电脑设备，避免人为损坏。
如因人为原因造成设备损坏，需承担相应赔偿责任。
第六条员工使用电脑设备时，应遵守以下规定：1. 不得使用电脑设备进行与工作无关的活动，如网络游戏、视频观看等。
2. 不得利用公司电脑设备进行违法活动，如传播不良信息、侵犯他人知识产权等。
3. 不得私自安装、卸载软件，如需安装软件，应经相关部门审批。
4. 不得将公司电脑设备带出公司场所。
第七条员工离职时，应将电脑设备归还公司，并确保设备内数据的安全和完整。
第三章电脑安全与保密第八条公司应定期对电脑设备进行安全检查，确保系统安全可靠。
第九条员工应安装并定期更新杀毒软件，及时清除病毒和木马程序。
第十条公司对重要数据实行加密存储和传输，确保数据安全。
第十一条员工不得泄露公司商业秘密和员工个人信息，如违反规定，将承担相应法律责任。
第四章电脑维护与更新第十二条公司应定期对电脑设备进行维护，确保设备正常运行。
第十三条公司应根据工作需要，定期更新电脑设备，提高办公效率。
第十四条员工应按照公司规定使用电脑设备，不得擅自更改设备配置。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
公司电脑管理制度通过以上制度的制定和实施，旨在规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。
2024年公司电脑使用管理规定（五篇）
2024年公司电脑使用管理规定为提升现代化办公效率，规范公司计算机设备的管理，确保这些资源被安全高效地用于工作目的，特制定本规定。
1. 总则1.1 公司的计算机及网络资源专为办公使用，员工不得进行非工作相关操作。
1.2 公司内部设有专门的电脑管理团队，负责设备的维护和修理，而每位员工对其使用的设备负有管理和维护的责任。
1.3 所有计算机设备均已完成登记，并进行了适当的使用定位，任何部门和个人不得擅自挪用、调换、外借或移动设备。
2. 计算机使用与管理2.1 计算机的操作系统、网络IP地址等配置由系统管理员统一安装和设定，未经许可，任何部门和个人不得私自添加或修改软件或设置。
2.2 与工作、业务相关的文件不得存放在C盘系统目录、根目录、桌面或我的文档中。
2.3 禁止在公司电脑上安装可能影响或破坏网络运行的软件，如黑客工具、网络代理服务器软件等。
员工需定期进行病毒扫描，如发现此类文件，管理员有权在不事先通知的情况下删除，由此引发的数据丢失和系统错误由文件所有者负责。
2.4 禁止在工作时间使用公司电脑进行游戏、观看在线电影或使用通讯软件的娱乐功能。
2.5 不得擅自拆卸电脑或更换内部硬件设备，如有违规，行政部将进行严肃处理。
2.6 任何员工不得挪用公司信息资源、网络资源，破坏网络设备者将承担经济赔偿责任并被解雇。
2.7 具有上网权限的员工不得浏览非工作相关网站，不得下载娱乐软件或影音文件。
3. 计算机安全及维护3.1 各部门应定期备份工作文件，重要或涉及公司机密的数据应在他人监督下备份，并由负责人保管。
3.2 员工应定期整理电脑文件，保持电脑整洁，建议每月进行硬盘碎片整理。
应保持电脑周围环境清洁，避免设备积尘。
3.3 遇到突然停电，需等待指定时间后才能重新开启电脑，以防止电路板损坏。
3.4 计算机应放置在通风良好的地方，保持室温在设定范围内，以确保设备正常运行。
3.5 如遇到设备故障，需填写维修申请单并交由行政部，由专人进行维修。
公司电脑管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。
第三条本制度所称电脑包括但不限于公司提供的台式机、笔记本电脑、平板电脑等。
第二章电脑使用规定第四条电脑使用权限1. 公司电脑仅限公司内部使用，不得用于私人事务。
2. 员工需遵守公司规定，不得擅自将电脑带离公司。
3. 临时工作人员使用电脑，需遵守公司相关规定，并在离开公司时将电脑归还。
第五条电脑使用规范1. 电脑开机、关机应遵循正确操作流程，避免频繁开关机。
2. 不得擅自修改电脑系统设置，如需修改，应报请相关部门批准。
3. 使用电脑时，应保持桌面整洁，不得随意放置私人物品。
4. 使用电脑上网时，应遵守国家互联网相关法律法规，不得浏览非法、不良信息。
5. 不得在电脑上安装非法软件，如发现异常，应立即报告相关部门。
第六条电脑数据管理1. 员工应定期备份个人工作数据，避免数据丢失。
2. 不得在电脑上存储涉及公司机密、个人隐私等敏感信息。
3. 不得将公司电脑用于违法活动，如发现异常，应立即报告相关部门。
第三章电脑维护与保养第七条电脑维护1. 电脑出现故障，应及时报告相关部门，由专业人员负责维修。
2. 非专业人员不得擅自拆卸电脑硬件，以免造成损坏。
3. 电脑硬件更换、升级需经相关部门批准。
第八条电脑保养1. 定期清理电脑灰尘，保持电脑通风良好。
2. 使用正版软件，避免使用盗版软件。
3. 定期检查电脑系统安全，安装必要的杀毒软件。
第四章违规处理第九条违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款、降职、辞退等处理。
第十条涉及违法行为的，将依法追究法律责任。
第五章附则第十一条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
请注意：以上内容仅为示例，具体规定应根据公司实际情况进行调整。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定一、目的为了规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本管理规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有配备电脑的员工。
三、电脑的配备与管理1、公司根据工作需要为员工配备电脑，员工应妥善保管和使用所配备的电脑设备。
2、电脑设备的资产编号应清晰标识，以便进行管理和追踪。
3、员工离职时，应按照公司规定办理电脑设备的交接手续。
四、电脑的使用规范1、员工应使用公司分配的电脑账号和密码登录系统，不得私自更改或借用他人账号。
2、电脑应设置合理的密码保护，密码应定期更换，且不得使用过于简单易猜的密码，如生日、电话号码等。
3、员工在使用电脑过程中，应遵守公司的相关规章制度，不得利用电脑从事与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频、网上购物等。
4、严禁在公司电脑上安装未经授权的软件，如需安装工作所需的软件，应向 IT 部门提出申请，由 IT 部门进行安装和配置。
五、数据存储与备份1、员工应将工作相关的数据存储在公司指定的存储空间或网络驱动器中，不得私自将重要数据存储在本地电脑硬盘。
2、定期对重要数据进行备份，以防止数据丢失。
备份数据应存储在安全的位置，如公司的备份服务器或外部存储设备。
3、对于涉及公司机密或敏感信息的数据，应采取加密存储和传输的方式，确保数据的安全性。
六、网络使用规定1、员工应遵守公司的网络使用政策，不得利用公司网络访问非法网站、下载非法文件或传播有害信息。
2、不得私自更改网络设置，如 IP 地址、网关等。
3、严禁在公司网络上进行任何可能影响网络正常运行的活动，如P2P 下载、网络攻击等。
七、电脑维护与安全1、员工应保持电脑设备的清洁和良好的工作环境，避免在高温、潮湿、灰尘多的环境中使用电脑。
2、定期对电脑进行杀毒和系统更新，以防止病毒和恶意软件的入侵。
3、如发现电脑出现故障或异常情况，应及时向 IT 部门报告，不得自行拆卸或修理电脑设备。
八、信息安全与保密1、员工应对公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密，不得通过电脑向外界泄露。
公司电脑使用管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司信息技术部门负责解释和修订。
第二章电脑使用规范第四条电脑使用权限1. 公司电脑主要用于工作需要，非工作用途需经部门负责人批准。
2. 员工入职时，由人力资源部门根据岗位需求分配电脑使用权限。
3. 员工离职或调动时，应及时将电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条电脑使用时间1. 电脑使用时间应遵守公司作息时间规定。
2. 非工作时间，员工不得擅自使用公司电脑。
3. 如因工作需要，需加班使用电脑，需提前向部门负责人申请。
第六条电脑使用内容1. 电脑主要用于公司内部工作，不得用于违法、违规、违纪活动。
2. 不得在公司电脑上安装、传播病毒、木马等恶意软件。
3. 不得下载、传播、使用盗版软件。
4. 不得利用公司电脑进行网上赌博、炒股等非法活动。
第七条电脑维护与保养1. 员工应定期清理电脑桌面，保持电脑整洁。
2. 发现电脑硬件故障或软件异常，应及时向信息技术部门报告。
3. 不得私自拆卸、改装电脑硬件。
4. 信息技术部门负责公司电脑的维护与保养。
第三章信息安全第八条信息安全责任1. 员工应自觉遵守国家网络安全法律法规，加强个人信息保护。
2. 公司对员工个人信息和公司商业秘密负有保密责任。
3. 员工不得利用公司电脑从事任何侵犯他人合法权益的行为。
第九条信息安全措施1. 信息技术部门负责对公司电脑进行安全配置，安装必要的安全软件。
2. 定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
3. 对公司内部网络进行监控，防止外部攻击和内部泄露。
4. 对公司重要数据实施加密存储和传输，确保数据安全。
第四章罚则第十条违反本制度规定，有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予相应处罚：1. 擅自使用公司电脑进行非工作用途的；2. 未经批准，私自安装、传播恶意软件的；3. 利用公司电脑从事违法、违规、违纪活动的；4. 未经允许，擅自拆卸、改装电脑硬件的；5. 未经批准，下载、传播、使用盗版软件的；6. 未经允许，泄露公司商业秘密或他人个人信息的。
公司规章制度之公司电脑管理政策(2)完整篇.doc
公司规章制度之公司电脑管理政策1公司电脑管理政策总则一、为加强公司计算机管理，保证公司计算机系统的正常运行，提高计算) 一( 机的应用水平和使用效率，最大限度地利用现有计算机资源，更好地为公司业务及技术发展服务，结合本公司目前计算机应用的实际情况，特制定本规定。
本公司计算机管理主要是指因业务办公需要，公司为员工配置的计算) 二( 机设备以及与之相关的计算机软件、网络设备的维护、备品备件及耗材等的管理。
管理机构及岗位职责二、公司行政人事部为公司计算机管理的主管部门，下设网络与计算机管) 一( ，全面负责公司电脑软硬件及网络理岗，配备专职管理人员（以下简称管理员）维护、运行管理以及公司办公系统、通讯系统的建设与维护工作，推进公司信息化管理，为公司生产经营活动提供支持。
各部门负责人是本部门计算机管理的责任人，对本部门所有计算机及) 二( 网络负有直接管理的责任，各部门可设置兼职管理员一人，负责本部门的计算机管理工作，配合公司管理员的工作，在业务上应听从公司管理员的指导。
网络与计算机管理岗的工作职责：) 三(负责组织公司信息化管理系统的建立、运行和维护工作。
1.负责公司计算机管理规定的修订，定期和不定期组织对公司计算机设备2. 的使用情况进行检查和评比。
负责对公司各部门及下属单位计算机设备的调配。
3.4. 负责建立健全公司计算机设备管理台帐。
负责对公司各部门及下属单位计算机配件及消耗材料计划的审核、购买、5.保管、发放、登记等工作。
负责公司局域网的建设、维护与管理工作，制定统一的计算机使用操作6. 程序和规范。
系统）正常OA负责更新、升级网络和办公电脑软件，保证办公自动化（7. 运行。
1负责对相关人员进行计算机知识操作技能的培训，提确良高计算机使用8.人员的操作技能。
负责公司各种计算机软件及资料的采购、安装、备份、使用维护和归档9.工作。
负责制定公司计算机安全防范措施，密切关注计算机病毒发展动态，提10.出切实可行的安全防范措施，确保公司计算机及网络系统的安全。
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度公司根据各部门工作需要，配备台式电脑和笔记本电脑，并对此做出规范管理制度，以满足实际工作时的合理使用。
为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。
1．公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑，包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。
2．公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，笔记本电脑仅限于技术及外出销售领用，如有特殊情况，例如会议出差需要，经批准也可申请领用。
公司免费提供笔记本电脑给外出销售使用，免费使用期限为三个月。
3．需申请电脑使用的人员，应提前一个工作日申请，先经部门主管批准，再通过总经办批准同意后，在总务助理处办理领用手续，按规定填写电脑领用登记表，并按以下办法执行：（1）电脑（含台式电脑及笔记本电脑）属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。
同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。
使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。
（2）在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与总务助理取得联系，汇报电脑的故障情况；未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。
违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。
（3）领用人使用电脑时，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。
应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。
（4）相关领用人使用完笔记本电脑后，应及时到总务助理处办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用的，得到批准后，方可延长使用。
否则，必须在规定时间内送还。
未经批准，强行留用的，视为严重违纪。
（5）各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回给总务助理，如有任何异常现象，应及时说明；未提前向总务助理说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定为了加强公司电脑设备的管理，确保其安全、稳定、高效运行，提高工作效率，保障公司信息资源的安全和合理使用，特制定本规定。
一、电脑设备的采购与登记1、公司根据工作需要统一采购电脑设备，各部门如有特殊需求应提前向信息管理部门提出申请。
2、新购置的电脑设备应及时进行登记，包括设备型号、配置、购买日期、使用部门和责任人等信息。
二、电脑设备的使用1、员工应爱护公司配备的电脑设备，保持设备的清洁和良好的运行状态。
不得私自拆卸、改装电脑硬件。
2、员工应按照正确的操作方法使用电脑，避免因操作不当导致设备损坏或数据丢失。
3、电脑设备仅供员工在工作时间内用于与工作相关的活动，严禁用于个人娱乐、游戏、炒股等非工作用途。
三、软件安装与使用1、公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得私自安装未经授权的软件。
2、如有工作需要安装其他软件，应向信息管理部门提出申请，经批准后方可安装。
3、员工不得随意卸载公司统一安装的软件，以免影响工作正常进行。
四、数据存储与备份1、员工应将工作相关的数据存储在公司指定的网络存储空间或本地硬盘中，不得存储在未经授权的外部存储设备上。
2、重要数据应定期进行备份，以防数据丢失。
备份数据应妥善保存，防止泄露。
五、网络使用1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络访问非法网站、下载非法文件或进行其他违法活动。
2、不得随意更改网络设置，如 IP 地址、网关等。
3、严禁在公司网络内传播病毒、恶意软件等可能影响网络安全的内容。
六、电脑设备的维护与维修1、信息管理部门负责定期对电脑设备进行维护和检查，确保设备的正常运行。
2、如电脑设备出现故障，员工应及时向信息管理部门报告，不得自行维修。
3、在维修电脑设备时，员工应配合维修人员提供相关信息，并妥善保管好个人数据。
七、信息安全1、员工应设置强度较高的密码，并定期更换，以保护个人电脑和公司网络的安全。
2、不得向他人泄露个人密码，离开电脑时应及时锁定屏幕。
公司规章制度之公司电脑管理政策
监督与处罚
章节副标题
监督检查机制
定期检查：公司应定期对员工的电脑使用情况进行检查，确保员工遵守公司规定。 不定期抽查：公司可以采取不定期抽查的方式，对员工的电脑使用情况进行突击检查。 监控系统：公司可以安装监控系统，对员工的电脑使用情况进行实时监控。 员工自查：员工应定期自查电脑使用情况，确保没有违规行为。
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
公司电脑管理 政策
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CONTENTS
单击添加目录项标题 电脑设备管理 网络安全管理
软件与数据管理 员工行为规范 监督与处罚
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章节副标题
电脑设备管理
章节副标题
电脑设备采购
采购流程：需求分析、供应商 选择、报价比较、签订合同、 验收付款
禁止私自拷贝公司数据
合理安排工作时间，避免长时 间占用电脑资源
禁止利用电脑从事违规行为
禁止在公司电脑上存储、传 播违法信息
禁止利用公司电脑进行与工 作无关的商业活动
禁止利用公司电脑进行私人 事务处理
禁止利用公司电脑进行恶意 攻击或破坏网络安全的行为
保护公司商业机密和客户信息
禁止将公司商业机密和客户信息泄露给外部人员 禁止在公司外部使用公司商业机密和客户信息 禁止在公司内部传播公司商业机密和客户信息 禁止在公司内部使用公司商业机密和客户信息进行非法活动
数据加密与保护
数据加密：对重要数据进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的安全性 数据保护：采取多种措施保护数据，包括设置访问权限、定期备份数据等
加密算法：采用可靠的加密算法，如AES、RSA等，确保数据加密的安全性和可靠性 加密工具：使用专业的加密工具，如BitLocker、VeraCrypt等，对数据进行加密保护
办公室电脑管理规章制度
办公室电脑管理规章制度为规范企业办公电脑的管理与使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
本制度旨在明确设备配置、使用、维护等环节的管理要求，确保每位员工能够合理、安全、高效地利用办公电脑资源。
本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工，在公司办公区域内使用的所有电脑设备均应遵循本制度。
1、总则公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为人事行政中心；公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用谁负责的原则进行管理；2、电脑设备管理2.1设备分配公司根据工作需要为员工分配电脑设备，任何部门和个人不允许私自挪用、调换和外借，并统一进行基础配置和安装必要的办公软件。
2.2拆卸装接严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统设置，员工不得私自更换、拆卸、外接各种硬件设备。
2.3保管责任每台电脑均明确责任人，负责日常使用、清洁保养及轻微故障处理。
如遇硬件损坏或丢失，应及时报告并追究相关责任。
2.4设备使用正确使用电脑，严禁对电脑进行野蛮操作，避免暴力操作，由暴力操作造成设备损坏等，由使用人承担相应维修费用，并按公司规定进行处罚。
非工作时间应关闭电脑或设置为休眠模式，节约用电；2.5设备清洁定期给电脑桌面、键盘、屏幕、主机进行清洁卫生工作，禁止在开机状态下使用湿物擦拭显示屏幕；长期无人使用，需用妥善包装、遮盖，以免灰尘污染。
2.6地址管理公司对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址，如有特殊要求，需联系相关人员予以解决3、软件安装管理3.1安全与稳定员工禁止安装杀毒软件（如360）等恶意软件，防止病毒、木马入侵。
不得随意更改系统设置，确保电脑运行稳定。
3.2软件申请公司使用的网络软件需要统一进行安装、维护和更新，不允许私自安装操作系统、软件、游戏等；员工需要安装非标准软件时，需要向行政部门提交申请，经批准后可安装；3.2正版软件公司要求使用正版软件或绿色软件，禁止私自安装盗版软件，下载渠道为电脑应用市场或软件官网；公司购买的商品软件统一保管并做好备份，其密钥、序列号等由人事行政中心处登记领用，禁止在公司外使用。
公司电脑管理制度规定
公司电脑管理制度规定第一章总则第一条为规范公司电脑管理，提高员工工作效率，保护公司重要信息安全，根据国家相关法律法规，制定本电脑管理制度。
第二条本电脑管理制度适用于公司所有使用电脑设备的员工，包括公司内部员工、外派员工和临时工作人员。
第三条公司电脑设备包括电脑主机、显示器、键盘、鼠标、打印机等相关设备，以及公司内部网络和外部网络连接设备。
第四条公司电脑设备仅用于公司工作目的，不得用于非法活动或违法行为。
第五条公司电脑管理委员会负责监督和管理公司电脑设备的使用情况，负责制定和修改本管理制度。
第二章电脑设备的管理和维护第六条公司提供给员工使用的电脑设备属于公司资产，员工应当妥善保管并按规定进行使用。
第七条员工在使用公司电脑设备期间，应当注意保护设备不受损坏或遗失，发现设备故障应立即报告IT部门并进行维修。
第八条公司电脑设备的软件应当使用合法授权的正版软件，并及时更新安全补丁，以保证系统的安全和稳定。
第九条员工不得私自更改公司电脑设备的硬件配置，不得安装未经批准的软件或插件。
第十条员工不得将公司电脑设备带离公司办公场所，不得私自擅自安装任何软件或应用程序。
第三章网络安全管理第十一条公司网络使用权限分级制度，员工只能访问与工作相关的网站和资源。
第十二条员工不得在公司网络上传播涉及政治、色情、暴力等违法信息，不得利用公司网络从事违法活动。
第十三条公司网络管理员对网络进行监控和管理，对发现的违规行为进行处理和记录。
第十四条员工在使用公司网络时应当注意保护个人隐私信息和公司机密信息，不得将公司信息泄露给外部人员。
第四章电脑设备的使用规范第十五条员工在使用公司电脑设备时应当遵守以下规范：（一）不得在电脑设备上存储大量个人文件或非工作相关文件；（二）不得在公司设备上进行大量的下载、上传或在线看视频等耗费大量带宽的行为；（三）不得在公司设备上进行无关工作的个人活动，如玩游戏、看视频、购物等；（四）不得将公司电脑设备用于攻击、破坏、盗窃等违法行为。
公司电脑使用管理规定(3篇)
公司电脑使用管理规定为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
一、总则第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。
第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理第四条电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。
第七条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能一经发现一律罚款____元，再次发现者将立即予以开除。
第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。
第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除第十条具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第十一条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护第十二条各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。
关于公司电脑的管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑资源的管理，确保公司信息安全和办公效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用电脑的员工及相关部门。
第三条本制度旨在规范公司电脑的使用、维护和安全管理，提高电脑资源利用率，保障公司信息安全。
第二章电脑使用规定第四条公司电脑主要用于办公、学习、交流等业务活动，严禁用于以下行为：（一）传播、复制、下载、安装任何违法、违规、侵权软件和资料；（二）访问、下载、传播不良信息；（三）从事与工作无关的个人活动；（四）未经批准，私自修改电脑配置和操作系统。
第五条员工应合理使用公司电脑，不得随意删除、修改系统文件，不得随意安装或卸载软件。
第六条员工需按照公司规定，妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
第三章电脑维护与保养第七条公司定期对电脑进行硬件检查、软件更新和维护，确保电脑正常运行。
第八条员工应定期清理电脑中的垃圾文件，定期对电脑进行杀毒操作，防止病毒侵害。
第九条发现电脑故障时，应及时报告给信息技术部门，不得自行拆卸、修理。
第十条信息技术部门负责对电脑进行定期检查、维护和升级，确保电脑资源得到充分利用。
第四章信息安全与保密第十一条员工应严格遵守国家法律法规，加强信息安全意识，不得泄露公司机密信息。
第十二条电脑中的公司机密文件，应设置访问权限，确保只有相关人员才能访问。
第十三条员工离职或调离原岗位时，需将个人电脑交还公司，并确保电脑中的公司信息得到妥善处理。
第五章奖励与处罚第十四条对遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十六条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
（注：以上内容仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
）。
公司电脑使用管理制度(通用版)
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时用工。
第三条公司电脑是公司重要的办公工具，员工应妥善使用，遵守国家法律法规和公司相关规定。
第二章电脑使用范围第四条公司电脑主要用于以下工作：1. 处理日常办公事务；2. 收发电子邮件；3. 查阅、编辑和打印各类文档；4. 进行公司内部网络交流和协作；5. 公司规定的其他用途。
第五条未经公司允许，员工不得将公司电脑用于以下行为：1. 查看或传播违法、违规、反动、淫秽等不良信息；2. 安装、运行未经批准的软件；3. 进行网络游戏或在线娱乐活动；4. 用于个人事务，如购物、聊天等；5. 公司规定的其他禁止行为。
第三章电脑使用规范第六条员工应遵守以下电脑使用规范：1. 登录密码应设置复杂，定期更换，不得与他人共用；2. 不得随意删除、修改他人文件，如需操作，应征得文件所有者同意；3. 不得随意拷贝、传播公司内部敏感信息；4. 不得利用公司电脑进行不正当竞争或损害公司利益的行为；5. 不得擅自更改电脑设置，如需调整，应咨询IT部门。
第七条员工应定期清理电脑中的临时文件、缓存等，保持电脑运行流畅。
第八条员工应妥善保管电脑，防止电脑丢失或损坏，如发生丢失或损坏，应及时向IT部门报告。
第四章信息安全第九条员工应遵守国家网络安全法律法规，加强个人信息保护意识，不得泄露公司机密信息。
第十条严禁员工在公司电脑上安装、运行未经批准的软件，防止恶意软件侵入，影响公司信息安全。
第十一条 IT部门应定期对电脑进行安全检查，发现安全隐患及时处理。
第五章违规处理第十二条违反本制度规定，有以下行为的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚：1. 擅自更改电脑设置，影响公司正常办公的；2. 未经批准安装、运行软件，造成电脑故障或信息安全风险的；3. 泄露公司机密信息的；4. 擅自拷贝、传播公司内部敏感信息的；5. 其他违反本制度规定的行为。
公司电脑制度管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全和知识产权，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时用工。
第三条本制度遵循国家法律法规，结合公司实际情况，确保公司电脑资源的合理利用。
第二章电脑使用规范第四条电脑使用原则：1. 电脑资源为公司公共财产，员工应爱护电脑设备，不得随意损坏、私自拆卸或出售。
2. 电脑主要用于工作，不得用于个人娱乐、购物、炒股等非工作用途。
3. 电脑使用过程中，应遵循网络安全原则，不得传播、下载、复制、使用未经授权的软件、文件等。
第五条电脑使用要求：1. 员工使用电脑时，应遵循操作规程，确保电脑正常运行。
2. 不得擅自更改电脑系统设置，如需修改，需经相关部门批准。
3. 不得将个人数据存储在公司电脑中，如需存储，应使用个人U盘或移动硬盘。
4. 不得在公司电脑上安装未经授权的软件，如需安装，需经相关部门批准。
第六条电脑安全与维护：1. 电脑安全责任：（1）员工应保护个人账号密码，不得泄露给他人。
（2）发现电脑异常情况，应及时报告给相关部门。
2. 电脑维护：（1）定期进行电脑病毒查杀，确保电脑安全。
（2）定期清理电脑磁盘，释放磁盘空间。
（3）按照规定对电脑进行保养，延长使用寿命。
第三章电脑管理制度第七条电脑采购与分配：1. 电脑采购由公司相关部门负责，严格按照预算和采购流程进行。
2. 电脑分配由公司相关部门根据岗位需求和工作性质进行。
第八条电脑报废与回收：1. 电脑报废需经相关部门审核，报废流程如下：（1）提出报废申请。
（2）审核报废申请。
（3）报废审批。
2. 报废电脑由公司相关部门进行回收，并进行数据清理。
第九条电脑培训：1. 公司定期组织电脑操作培训，提高员工电脑使用技能。
2. 新员工入职后，需参加公司组织的电脑培训。
第四章责任与处罚第十条电脑使用过程中，如有违反本制度规定的行为，将按照以下规定进行处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。
电脑管理制度公司
一、总则为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本电脑管理制度。
本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部使用的电脑、笔记本电脑、平板电脑等电子设备。
二、电脑使用规范1. 电脑登录与密码管理（1）员工需使用公司分配的账号登录电脑，不得使用他人账号。
（2）员工应设置复杂且不易被猜测的密码，定期更换密码，并妥善保管密码。
2. 电脑使用时间（1）员工应合理安排电脑使用时间，不得长时间占用电脑资源。
（2）工作时间外，员工应关闭电脑，节约能源。
3. 电脑软件安装与使用（1）未经公司批准，员工不得随意安装或卸载电脑软件。
（2）使用公司提供的正版软件，不得使用盗版软件。
4. 电脑信息安全（1）不得利用电脑从事违法活动，如传播病毒、侵犯他人知识产权等。
（2）不得在电脑上存储涉及公司机密、客户隐私等敏感信息。
（3）不得在电脑上安装、传播、使用恶意软件。
5. 电脑维护与报修（1）员工应定期对电脑进行清洁、保养，确保电脑正常运行。
（2）电脑出现故障时，应及时向IT部门报修，不得自行维修。
三、电脑资源分配与回收1. 电脑资源分配（1）公司根据员工岗位需求，合理分配电脑资源。
（2）员工离职或调岗时，需将电脑归还公司。
2. 电脑回收（1）员工离职或调岗时，需将电脑归还公司，并由IT部门进行回收、处理。
（2）未经公司同意，员工不得私自出售或赠送电脑。
四、违规处理1. 对违反本制度的行为，公司视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处理。
2. 对泄露公司机密、损害公司利益的行为，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
通过以上电脑管理制度，公司旨在提高员工工作效率，保障信息安全，同时培养员工良好的电脑使用习惯，为公司发展提供有力支持。
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公司电脑管理政策一、总则(一) 为加强公司计算机管理，保证公司计算机系统的正常运行，提高计算机的应用水平和使用效率，最大限度地利用现有计算机资源，更好地为公司业务及技术发展服务，结合本公司目前计算机应用的实际情况，特制定本规定。
(二) 本公司计算机管理主要是指因业务办公需要，公司为员工配置的计算机设备以及与之相关的计算机软件、网络设备的维护、备品备件及耗材等的管理。
二、管理机构及岗位职责(一) 公司行政人事部为公司计算机管理的主管部门，下设网络与计算机管理岗，配备专职管理人员（以下简称管理员），全面负责公司电脑软硬件及网络维护、运行管理以及公司办公系统、通讯系统的建设与维护工作，推进公司信息化管理，为公司生产经营活动提供支持。
(二) 各部门负责人是本部门计算机管理的责任人，对本部门所有计算机及网络负有直接管理的责任，各部门可设置兼职管理员一人，负责本部门的计算机管理工作，配合公司管理员的工作，在业务上应听从公司管理员的指导。
(三) 网络与计算机管理岗的工作职责：1.负责组织公司信息化管理系统的建立、运行和维护工作。
2.负责公司计算机管理规定的修订，定期和不定期组织对公司计算机设备的使用情况进行检查和评比。
3.负责对公司各部门及下属单位计算机设备的调配。
4.负责建立健全公司计算机设备管理台帐。
5.负责对公司各部门及下属单位计算机配件及消耗材料计划的审核、购买、保管、发放、登记等工作。
6.负责公司局域网的建设、维护与管理工作，制定统一的计算机使用操作程序和规范。
7.负责更新、升级网络和办公电脑软件，保证办公自动化（OA系统）正常运行。
8.负责对相关人员进行计算机知识操作技能的培训，提确良高计算机使用人员的操作技能。
9.负责公司各种计算机软件及资料的采购、安装、备份、使用维护和归档工作。
10.负责制定公司计算机安全防范措施，密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的安全防范措施，确保公司计算机及网络系统的安全。
11.负责公司网络信息系统的用户帐号、权限管理和对兼职计算机管理人员工作的指导。
三、计算机使用管理(一) 计算机及网络硬件设施由专职管理员负责维护和检修。
任何部门和个人未经公司管理员同意不得随意擅自打开计算机机箱，也不得擅自改变本部门或本人使用的计算机设置。
(二) 未经公司领导批准同意，不得在本人所使用的计算机上擅自安装音箱、声卡、MODEM、刻录设备等配件。
(三) 未经本部门领导批准或计算机使用者本人同意，任何人不得擅自使用他人计算机。
(四) 严禁公司员工在计算机上擅自安装未经公司管理员授权的软件，不得擅自使用来历不明的软盘或光盘。
(五) 不得将公司配给的计算机设备用于私人用途或从事与办公业务无关的工作，严禁擅自利用公司计算机及网络资源玩游戏、看电影、听音乐、上网聊天等。
(六) 公司员工应加强对使用计算机的清洁、保养、保管、防损、防盗，养成良好的计算机使用习惯。
下班时务必要关闭使用的计算机主机、显示器、打印机电源。
四、计算机设备及维修管理(一) 公司计算机设备包括公司各部门的计算机服务器、电脑主机、显示器、打印机、扫描仪、绘图仪及网络设备等。
(二) 公司各部门确因工作需要配置计算机或升级配件设备时，需填写《购置办公设备用品申请单》，由部门经理加具意见后报行政人事部，公司行政人事部管理员根据实际情况，核实后报部门经理审核，公司领导批准。
经批准后由管理员统一采购、安装。
计算机设备配置后，按“谁使用、谁负责”的原则，将日常管理的责任落实到具体岗位。
(三) 公司有权根据实际工作需要对公司各部门之间的计算机进行调配。
员工在公司内部调动时，原则上计算机及设备不跟着调动；特殊情况下，可由使用者向公司管理员申请移机，经同意后需办理相关转移手续；员工调离本公司时，本人使用的计算机设备应向公司行政人事部办理退还手续。
(四) 未经管理员同意，任何部门和个人不得将本部门或本人使用的计算机与其他部门或个人进行调换使用。
(五) 当计算机设备出现故障时，使用人应及时报告公司管理员，管理员根据实际情况给予电话指导或到现场排除故障；当无法排除故障时，经行政人事部经理批准可以送外维修或联系计算机供应商进行维修，送外维修时应拆下储存元件或清空信息，防止公司机密外泄。
(六) 未经管理员同意，任何部门和个人不得对计算机故障自行进行处理，否则，由此造成的一切后果由当事人负责。
(七) 对于重大硬件故障，如主板、CPU、硬盘、显示器等贵重部件烧毁，公司管理员应对故障原因进行分析，提出故障结论和处理意见，若属人为原因造成的故障，当事人应负全部维修费用。
(八) 对于在保修期内的品牌机硬件故障，原则上由供应商进行处理，任何人不得擅自撕开机箱后供应商粘贴的防伪激光标签，否则，由此造成的一切后果由当事人自己负完全责任。
(九) 对于因使用年限已久计算机部件已老化或硬件系统已不适应运行新一代操作系统及应用软件的计算机，公司管理员可根据实际情况做出淘汰及升级建议，报请公司领导批准实施。
(十) 公司管理员应设立计算机管理台帐，内容包括设备名称、型号、规格、原值、使用人、购买日期、维修记录等。
五、计算机配件及消耗材料管理(一) 公司计算机配件包括：主板、CPU、内存条、硬盘、显示卡、软驱、光驱、主机电源、键盘、鼠标、调制解调器、刻录机、共享器、分配器、各类计算机用数据连线等。
计算机消耗材料包括：墨盒、硒鼓、色带、各类打印纸、软盘、光盘、刻录盘等。
(二) 各部门领用计算机配件及消耗材料应办理相关的领用手续。
对于特殊的计算机消耗材料如喷墨打印机墨盒、激光打印机硒鼓等在领用时必须以旧换新。
否则，管理员有权拒绝发放。
六、计算机软件管理(一) 公司使用的一般软件，如操作系统软件、办公字处理软件、杀毒软件及其它工具和教学软件由公司管理员统一计划购买。
(二) 公司各部门因业务需要购买的专业计算机软件，须填写《购置办公设备用品申请单》并报公司管理员审核通过后，经行政人事部经理和公司领导审批后方可购买。
(三) 对于公司业务部门需要的特殊专业软件，在公司不具备自主开发能力的情况下，公司管理员应会同有关需求部门对软件应用的可行性进行论证，在得出肯定结论后，提出工作方案。
报公司领导批准后选定软件开发商完成软件开发工作。
(四) 公司鼓励员工在不影响工作的情况下，利用业余时间开发有利于公司业务发展需要的程序或软件，对员工所开发的软件给公司带来明显效益的，报请公司有关部门和领导批准，给予适当的奖励。
(五) 公司各部门常用软件的安装由公司管理员来完成。
(六) 公司常用计算机软件包括操作系统软件、办公文字处理软件、开发工具软件、程序设计软件、数据库软件、杀毒软件等，应首先交档案室登记存档，然后办理借用手续，才能安装、使用。
(七) 公司各部门因工作需要使用特殊专业软件，可向公司管理员提出申请，经主管领导审批后，由公司管理员借用代为安装。
软件借用原则上不得超过3天。
(八) 其它与计算机软件相关资料，如计算机的随机光盘资料、使用说明书、正版软件的使用许可证书、各种驱动程序均应由公司档案室保存。
七、计算机安全保密管理(一) 任何部门和个人不得对公司计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加；不得编制非法软件在公司网络系统中试运行；不得擅自更改自己的网络使用权限；不得将公司未经许可的重要资料在网上散布发表。
(二) 各部门和个人的重要文档要做双备份，以防文件的损坏和丢失，对属于公司绝密的文档，必须进行加密处理并形成磁盘（或光盘）文件交公司档案管理部门存档。
(三) 严禁恶意散布病毒，如试图使病毒（木马、后门程序等）在网络中扩散、攻击服务器、改变网络设备场所的设置状态等。
八、罚则(一) 为了切实加强计算机管理，提高工作效率，公司按照“教育为主，教惩结合”的原则，对违反计算机管理规定的行为，将视情节轻重，分别给予批评教育、行政处分和经济处罚。
(二) 有下列情形之一，对初次发生的员工可给予批评教育；不听劝告的给予通报批评或扣罚绩效工资50-100元；屡教不改者可给予行政处分直至辞退处理：1. 将公司配给的计算机设备用于私人用途或从事与办公业务无关的工作。
2. 上班时间浏览与工作无关的网页或听音乐、玩游戏、看电影、上网聊天等。
3. 未经本部门领导或计算机使用者本人同意，擅自使用他人计算机。
4. 擅自打开计算机机箱或擅自改变本部门或本人使用的计算机设置。
5. 在本人所使用的计算机上擅自安装音箱、声卡、MODEM、刻录设备等配件。
6. 擅自使用来历不明的软盘或光盘并造成如计算机感染病毒。
7. 未经管理员允许，私自将本部门或本人使用的计算机与其他部门或个人进行调换使用。
(三) 有下列情形之一者，视情节给予当事人通报批评并扣减绩效工资100元-500元；造成经济损失的，赔偿相应的经济损失；情节严重者给予行政处分直至辞退处理；违反国家法律法规的按国家法律法规处罚：1. 利用公司网络资源在网上随意发表与国家法律法规相抵触的言论并造成不良后果者；2. 编制非法软件在公司网络系统中试运行或者对公司计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加；3. 擅自更改自己的网络使用权限或擅自进入其它人员账号；4. 恶意传播病毒，如试图使病毒（木马、后门程序等）在网络中扩散、攻击服务器、改变网络设备场所的设置状态等；5. 对于违反国家公安机关及国家安全机关计算机管理条例的其它行为，如利用不正当的手段通过网络窃取国家和公司机密，以及通过互联网从事其它犯罪活动者；6. 擅自安装游戏、娱乐软件或拒不删除其它未经公司管理员授权的软件者。
九、附则(一) 本规定从xxx年x月x日起执行，与原有关管理规定有冲突的以本规定为准。
(二) 本规定由公司行政人事部负责解释。
附件：《购置办公设备用品申请表》Xxx公司xxx年xx月xx日附件：xxx公司购置办公设备用品申请表。