上海人才引进新政策问答
上海高校本科生落户政策
上海高校本科生落户政策摘要：I.引言- 上海高校本科生落户政策简介II.本科生落户政策- 政策适用对象- 落户条件- 基本条件- 打分落户条件- 优惠政策- 高水平大学毕业生优惠政策- 其他优惠政策III.落户流程及材料- 流程概述- 具体流程步骤- 所需材料IV.总结- 上海高校本科生落户政策优势- 展望未来落户政策发展趋势正文：I.引言上海，作为我国国际化大都市，一直以来都吸引着大量的人才涌入。
为了更好地留住人才，上海市政府制定了一系列的落户政策。
其中，针对上海高校本科生的落户政策备受关注。
本文将为您详细介绍上海高校本科生落户政策的相关内容。
II.本科生落户政策A.政策适用对象上海高校本科生落户政策主要适用于以下人群：1.应届生和往届生；2.具有上海市户籍的高校毕业生；3.在上海市高校就读的本科及以上学历的外地生源学生。
B.落户条件1.基本条件符合以下基本条件的本科生可以申请落户上海：- 遵守中华人民共和国宪法和法律；- 具有良好的品行和职业道德；- 身体健康。
2.打分落户条件在满足基本条件的基础上，本科生需要达到一定的积分才能申请落户。
积分主要分为以下几类：- 学历积分；- 学习成绩积分；- 荣誉称号积分；- 实习经历积分；- 社团活动积分。
C.优惠政策1.高水平大学毕业生优惠政策对于毕业于高水平大学（如清华大学、北京大学、复旦大学等）的本科生，可享受一定的优惠政策，如优先办理落户手续、简化流程等。
2.其他优惠政策对于符合上海市紧缺人才引进条件的本科生，可享受相应的优惠政策，如给予一定的资金扶持、提供人才公寓等。
III.落户流程及材料A.流程概述本科生落户上海主要分为以下几个步骤：1.确认符合落户条件；2.准备相关材料；3.提交申请；4.审核材料；5.办理落户手续。
B.具体流程步骤1.确认符合落户条件：本科生需自行判断是否符合落户基本条件及打分条件。
2.准备相关材料：根据落户条件，准备相应的材料，如学历证明、成绩单、荣誉证书等。
2024年浦东新区人才引进流程
2024年浦东新区人才引进流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!2024年浦东新区人才引进政策及流程详解随着2024年上海持续优化人才引进政策，浦东新区作为上海的经济引擎和创新高地，也积极响应并推出了更为便捷的人才引进流程。
人才引进------上海户口落户政策须知
人才引进------上海户口落户（免交城市建设费）政策须知在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模（公司注册资本具体情况具体分析），无不良记录，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同（可能需要提供社保证明），可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。
1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员，有专业技术职称。
（专业对口，理工科）已婚人员，其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪。
2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，同时要是高新技术成果转化项目认定的研发团队人员（最多8人），项目书表8.引进主要经营管理者，既项目投资者，需要是公司大股东，且公司注册资本有一定要求。
3、已获得博士学位的人员；及本市紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员优先。
4、引进人员的业务考核证明，并附加能反映其业务能力的材料，如奖励、专著、论文职务任命书等；5、反映引进人员落户何处的落户证明：申请落户自购房处：房产证（核对原件、留复印件），并提供所属派出所名称；申请落户在沪直系亲属处：落户处户口簿与产权人身份证（均核对原件、留复印件）、住房产权人签字同意落户及亲属关系证明；申请落户单位集体户口：单位集体户口户口簿复印件或证明、单位同意落户证明；申请挂靠服务窗口集体户口：服务窗口集体户口管理部门出具的同意入户的意见；备注：人事局有一定的官费，5000元左右，以前是3900元。
1、经上海市高新技术成果转化项目认定办公室认定推荐，在高新技术成果转化中担任经营管理职务的高新技术成果转化项目的主要投资者、参与高新技术成果转化工作的科技成果主要完成者、项目经理等组织实施高新技术成果转化的主要技术负责人，以及高新技术成果转化项目中解决关键、创新技术难题的专业技术人员，可以申请办理引进人才《上海市居住证》。
2、引进人员（及随调配偶）的由市二级以上医院出具的近期体检证明；。
上海引进人才直接落户政策有关问答(2010年申报上海户口相关问答)
高层次和重点产业领域优先——上海引进人才直接落户政策有关问答( 2010年9月17日)9月16日，市人力资源和社会保障局印发了《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》的通知，并就人才引进直接落户政策有关问题作了回答。
11类人员直接引进落户问：《试行办法》规定的引进人才包括哪些？答：各类优秀人才都是上海经济社会发展所需要的。
按照“高层次优先”和“重点产业和领域优先”的思路，《试行办法》着重强调了引进高层次人才和紧缺急需人才，以及经济社会发展所需的具有特殊才能的人才。
主要包括以下11类人员：1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2、获得省部级及以上政府奖励的人员。
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
重点产业和领域人才优先户籍引进问：《试行办法》规定的“重点产业和领域”、“紧缺急需人才”如何确定？答：“重点产业和领域”是随着本市经济社会发展的实际而不断进行调整和优化的。
人才引进上海的落户要求
人才引进上海的落户要求近年来，随着上海经济的快速发展，越来越多的人才涌入上海。
为了更好地吸引和留住优秀的人才，上海市出台了一系列的人才引进政策，其中之一就是落户政策。
那么，人才引进上海的落户要求是什么呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、人才引进上海的背景上海是中国的经济中心和国际大都市，吸引着越来越多的人才前来发展。
为了更好地吸引和留住人才，上海市出台了一系列的人才引进政策，包括落户政策、购房政策、医疗保障等。
这些政策的出台，有助于提升上海的吸引力，促进人才的聚集和发展，为上海的经济发展注入新的活力。
二、人才引进上海的落户条件1. 学历条件在学历方面，上海对人才的要求比较高。
一般来说，具有硕士及以上学位的人才可以直接落户上海。
具有本科学历的人才需要具备一定的工作经验，同时要求其在上海有稳定的就业和住所。
2. 工作条件在工作方面，上海对人才的要求也比较高。
一般来说，具有一定的工作经验和技能的人才可以获得优先考虑。
在职场上有一定的成绩和影响力，或者具有特殊的专业技能和研究成果的人才，也可以获得优先落户的机会。
3. 年龄条件在年龄方面，上海对人才的要求比较灵活。
一般来说，年龄在35岁以下的人才可以获得优先考虑。
但对于特殊的人才，如高端人才、海外留学人才等，年龄并不是限制因素。
4. 其他条件除了上述条件外，上海还有一些其他的要求。
例如，对于创业人才，要求其具备一定的创业经验和创新能力，同时需要有稳定的创业项目和资金来源。
对于文化艺术、体育等领域的人才，要求其具备一定的专业素养和成就，同时需要有稳定的工作和住所。
三、人才引进上海的落户流程1. 提交申请想要落户上海的人才，需要先在上海市人力资源和社会保障局网站上提交申请。
申请材料包括个人简历、学位证书、工作经历证明、户口簿等。
2. 审核资格经过初审后，符合条件的人才将进入资格审核阶段。
审核主要包括对申请人的学历、工作经验、年龄等条件的核实，以及对申请人的专业技能和研究成果的评估。
上海非全硕士人才引进政策
上海非全硕士人才引进政策
上海非全硕士人才引进政策是指上海市政府针对非全日制硕士研究生制定的一系列引进政策和措施。
通过引进具有高水平专业知识和技术能力的非全日制硕士人才，上海旨在增强城市的创新能力和竞争力，推动经济社会的发展。
根据政策规定，符合条件的非全日制硕士人才可享受以下优惠政策：
1. 户籍政策：上海市户籍外的非全日制硕士人才，可享受与本地户籍人才相同的住房、医疗、教育等公共服务待遇。
2. 积分落户政策：符合条件的非全日制硕士人才，可以通过积分制度申请上海市户籍，享受与本地户籍人才相同的待遇。
3. 入驻高新技术企业政策：非全日制硕士人才可以入驻上海市高新技术企业，获得创新创业支持和优惠政策。
4. 人才计划项目：上海市特别设立了非全日制硕士人才引进计划，为符合条件的人才提供项目支持、科研经费、住房补贴等各种优惠。
为了确保政策的有效实施和管理，上海市设立了相关的引进机构和人才服务中心，负责申请受理、资格审核、政策解释和服务指导等工作。
非全日制硕士人才可以通过向这些机构咨询并提交相关申请，继而享受相应的优惠政策和服务。
上海非全硕士人才引进政策的实施意义不仅在于吸引高端人才，更是提升上海的科技创新能力和产业竞争力的重要举措。
政策的出台为非全日制硕士人才提供了更多的发展机遇和福利待遇，也为上海市的经济社会发展注入了新的动力。
希望通过这些政策引进更多优秀的非全日制硕士人才，推动上海成为国际一流的创新创业中心。
上海人才购房补贴标准
上海人才购房补贴标准
根据上海市的现行政策，对于新引进的A、B、C、D、E类人才，有不同的购房补贴标准。
具体如下：
对于新引进的A类人才，视实际贡献给予最高500万元的购房补贴。
对于新引进的B类人才，视实际贡献给予最高300万元的购房补贴。
对于新引进的C类人才，视实际贡献给予最高100万元的购房补贴。
对于新引进的D类人才，视实际贡献给予最高4000元/月的租房补贴。
对于新引进的E类人才，视实际贡献给予最高3000元/月的租房补贴。
需要注意的是，这些补贴标准都是基于人才的“实际贡献”来决定的，因此在实际操作中，还需要根据具体情况进行评估和审核。
同时，这些补贴政策可能还会随着时间和市场需求的变化而有所调整或更新，因此建议在具体申请前，先咨询相关部门或专业人士以获取最新、最准确的信息。
上海市博士生直接落户政策
上海市博士生直接落户政策上海市博士生直接落户政策序号一：引言作为中国最大的城市之一，上海一直以来都是人们梦寐以求的住宅区域。
随着中国的快速发展和改革开放的推进，上海以其独特的魅力和各种政策优势吸引了大量的人才。
其中，博士生直接落户政策是一个备受关注和推崇的政策。
博士生直接落户政策为大量的高水平人才提供了一个更便利的发展平台，并为上海的创新和经济发展做出了重要贡献。
在本文中，我们将会探讨上海市博士生直接落户政策的深度和广度，并分享对该政策的个人观点和理解。
序号二：政策内容及适用范围上海市博士生直接落户政策的主要内容是，博士研究生毕业后，如果满足一定条件，可以直接申请在上海市落户。
这一政策主要适用于在上海市高校攻读博士学位的非上海籍学生。
根据相关规定，符合以下条件的博士生可以申请直接落户：1. 毕业于上海市高校的非上海籍博士研究生；2. 毕业后在上海市从事相关行业的工作或创业；3. 持有合法有效的居留许可，并在上海连续工作或创业满3年以上；4. 无违法违规记录。
通过博士生直接落户政策，上海鼓励并支持非上海籍博士生毕业后留在上海发展，为上海市的科技创新和经济发展注入新的活力。
序号三：政策的意义和影响上海市博士生直接落户政策的实施意义重大。
这一政策为上海市吸引了大量的高水平人才。
博士生是科研创新的核心力量，他们在攻读博士学位期间积累了丰富的学术和科研经验，具备较高的创新能力和市场竞争力。
让这些优秀的人才留在上海，有助于提升上海的科技创新水平和经济竞争力。
博士生直接落户政策为博士生提供了更广阔的发展空间和更好的生活条件。
博士生在完成学业后可以留在上海继续从事研究工作，或者自行创业。
上海作为中国的经济中心和国际大都市，为博士生提供了众多的创新创业机会和发展平台。
在上海工作和生活，博士生可以得到更好的薪酬待遇、更全面的社会保障以及更多的发展机会。
博士生直接落户政策的实施还有助于推动上海的经济和社会发展。
博士生不仅在科研领域具备优势，他们还能够为上海的各个行业注入新的活力和创新思维。
上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知
上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2020.11.05•【字号】沪府规〔2020〕25号•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知沪府规〔2020〕25号各区人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法》印发给你们，请认真按照执行。
上海市人民政府2020年11月5日上海市引进人才申办本市常住户口办法第一条（目的）为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的核心作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》精神，制定本办法。
第二条（指导原则）人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件管理，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。
第三条（适用对象）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。
第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。
市公安部门负责办理户口迁移手续。
市科技、教育、卫生健康、房屋管理、税务、商务等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。
第五条（申办条件）用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的政策解读
《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的政策解读
佚名
【期刊名称】《上海市人民政府公报》
【年(卷),期】2020()23
【摘要】一、《办法》的适用对象是什么?本办法适用于在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
二、引进人才申办本市常住户口的条件是什么?用人单位引进的人才,在沪工作稳定且依法参加社会保险,符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形,符合下列条件之一的,可以申办本市常住户口:(一)高层次人才1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
【总页数】2页(P24-25)
【正文语种】中文
【中图分类】D927;D922.14
【相关文献】
1.《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法实施细则》的政策解读
2.正确处理控制人口数量与吸纳各类人才的关系——《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》解读
3.《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的政策解读
4.上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知(沪府规[2020]25号)
5.上海市人力资源社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知(沪人社规[2020]27号)
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
上海市 人才战略 政策解读
上海市人才战略政策解读
上海市人才战略是上海市政府制定的一项重要政策，旨在吸引和留住高层次人才，推动上海市经济社会发展。
该政策主要包括以下几个方面：
一、引进海外高层次人才。
上海市政府通过设立专项资金、提供住房补贴、税收优惠等措施，吸引海外高层次人才来沪工作和生活。
二、支持创新创业。
上海市政府鼓励高层次人才在上海市开展创新创业活动，提供创业资金、场地、技术等方面的支持。
三、加强人才培养。
上海市政府加大对高校和科研机构的支持力度，提高人才培养质量和水平。
同时，还鼓励企业与高校、科研机构合作，共同培养人才。
四、优化人才服务环境。
上海市政府致力于打造良好的人才发展环境，提供优质的教育、医疗、文化等公共服务设施，为高层次人才提供便利的生活条件。
上海市人才战略政策的出台，将有助于吸引更多的优秀人才来到上海发展，促进上海市经济社会的快速发展。
2023年 上海 博士生引进政策
2023年上海博士生引进政策2023年，上海博士生引进政策进一步优化，为引进博士生提供了更好的条件和机会。
下文将从政策背景、政策目标、政策内容和政策影响四个方面进行详细介绍。
一、政策背景随着国家对科技创新的重视和高等教育的快速发展，博士生的培养和引进成为国家和地方政府关注的重点。
上海作为中国的经济和科技中心，吸引着大量优秀的博士生前往求学和工作。
然而，过去的政策在博士生引进方面存在一些限制和不足，导致了一些问题的出现。
因此，改善博士生引进政策成为当务之急。
二、政策目标2023年上海博士生引进政策的主要目标是吸引国内外高水平人才，推动科技创新和高等教育发展，提高上海的创新能力和竞争力。
同时，政策还致力于改善博士生的待遇和工作环境，鼓励他们在上海长期发展，为城市发展做出更大贡献。
三、政策内容1.提供奖学金资助：政府将增加博士生奖学金的数量和层次，为引进的博士生提供更为优厚的经济支持。
奖学金的多样化形式包括全额奖学金、免除学费和住宿费、提供科研项目经费等。
2.改善工作条件：政府将加大投入，改善博士生的工作和生活条件，提供先进的实验室设备和软硬件设施，构建良好的科研创新环境。
此外，政府还将加强社会保障和医疗服务，为博士生提供更好的福利待遇。
3.加强职业发展支持：政府将建立健全的职业发展支持机制，为博士生提供导师、专家指导和职业规划咨询等服务。
政府还将鼓励企业和高校合作，提供更多培训和实习机会，帮助博士生更好地融入社会和就业市场。
4.简化引进流程：政府将进一步简化博士生引进的流程和手续，缩短审批时间，提高办事效率。
同时，政府还将加强信息公开和宣传工作，吸引更多博士生了解上海的发展机会和优势。
四、政策影响2023年上海博士生引进政策的实施将产生多重积极影响。
首先，政策将吸引更多高水平的博士生前往上海，促进科研创新和学术交流。
这将提升上海的创新能力和学术声誉，推动城市在全球科技创新中的地位和影响力。
其次，政策将改善博士生的待遇和工作环境，提高他们的科研积极性和创新能力，培养更多高水平的科研人才，对上海的科技创新产生积极的推动作用。
上海市人才认定标准abcde
【上海市人才认定标准解读】1. 背景介绍上海市作为我国的经济中心和国际大都市，吸引了大量的人才前来发展。
为了更好地管理和服务这些人才，上海市制定了人才认定标准，以便对各类人才进行分类认定，并给予相应的政策支持。
2. 人才认定标准a. 人才类型上海市人才认定标准主要包括高层次人才、急需紧缺人才、创新创业人才、技能人才和普通人才等几类。
针对不同类型的人才，认定标准也各有不同。
b. 条件要求针对高层次人才，通常需要具有博士学位或者具有国际知名大学的博士后经历；急需紧缺人才则需要具有特定的专业技能，并且在相关领域拥有丰富的工作经验；创新创业人才需要具备较强的创新能力和市场开拓能力；技能人才则需要具有特定的职业技能证书或者工种特长；普通人才则需要符合一般的就业条件。
c. 权利和政策支持获得上海市人才认定的人才可以享受到相应的权利和政策支持，在居住、教育、医疗、创业等方面都可以得到一定的便利和支持。
可以享受子女就读公立学校的相关政策、可以参加相关的人才创业扶持计划等。
3. 人才认定标准的意义人才是推动城市发展的重要动力，而人才认定标准的制定可以让城市更好地吸引、留住和服务人才，有利于促进人才的流动和集聚，带动经济社会的发展。
4. 对人才的影响上海市人才认定标准的实行，对于吸引更多的有潜力和能力的人才来上海工作和生活有着积极的影响，同时也可以有效地引导和促进更多人才的创新创业，推动经济结构的优化和转型升级。
5. 未来展望上海市作为我国经济最发达的城市之一，人才的引进和留住一直是一个重要的战略课题。
随着城市的发展和人才政策的不断完善，相信上海将会吸引更多的人才前来发展，为其长期可持续发展提供有力支撑。
总结：上海市人才认定标准是一项非常重要的政策措施，对于促进人才流动和集聚、提升城市的综合竞争力具有重要意义。
随着人才政策的不断优化和完善，相信上海将会迎来更多的人才，推动城市的长期稳定发展。
上海市人才认定标准的制定和实施，对于推动上海市的经济社会发展有着重要的意义。
上海落户政策解读
上海落户政策解读上海一直以来都是我国最具活力和吸引力的城市之一。
对于很多人来说，选择在上海落户是一个非常重要的决策。
然而，上海的落户政策一直以来都备受争议和疑惑。
本文将对上海落户政策进行解读，旨在为大家提供清晰明了的信息和参考。
一、上海落户政策的背景上海作为中国最大的经济中心之一，吸引了大量的人才流入。
为了更好地管理和控制人口数量，上海落户政策出台。
落户政策旨在平衡城市资源、提高居民生活质量，并推动可持续城市发展。
二、上海落户政策的适用范围上海落户政策主要适用于以下人群：1. 高级人才：根据上海市人才引进政策，高级人才包括在科技、文化、教育、医疗、金融等领域具有高级专业技术职称或技能的人才。
2. 创业人才：创业人才包括在上海市注册或管理的企业的法定代表人、实际控制人或主要负责人。
3. 投资人才：投资人才指向上海市投资并在当地发展的个人或团队。
4. 留学归国人员：留学归国人员指在国外获得学历或资格，但是国内没有落户的人员。
5. 高学历人才：高学历人才指具有硕士以上学位或通过国家认可的外国高等教育的人员。
三、上海落户政策的申请流程1. 审查资格：申请人需要满足相关的条件，并准备好申请所需的材料。
2. 提交申请：申请人需要将申请材料提交给上海市公安局。
3. 审核和审批：公安局将对申请进行资格和材料的审核，并进行相应的背景调查。
4. 发放落户证：通过审核的申请人将获得上海市的落户证，成为合法的上海户籍居民。
四、上海落户政策的优势与挑战上海落户政策的实施带来了一系列的优势和挑战。
1. 优势：首先，上海落户政策吸引了大量的高级人才和创业人才，促进了上海市的经济发展和创新能力的提升。
其次，落户政策使得居民生活质量得到提升，享受到更多的社会福利和公共服务。
最后，落户政策有助于推动上海市的城市管理和安全治理，提高城市的整体竞争力和形象。
2. 挑战：首先，上海的人口密度和资源供给压力持续增加，给城市的管理和社会治理带来一定压力。
上海非全硕士人才引进政策
上海非全硕士人才引进政策上海非全硕士人才引进政策1. 引言上海是中国的经济、金融和科技中心之一，具有强大的吸引力，吸引了大量的人才前往追求发展机会。
为了进一步推动上海的创新和发展，上海市出台了非全硕士人才引进政策，鼓励高层次人才来沪创业、工作和就业。
2. 非全硕士人才引进政策的内涵在非全硕士人才引进政策中，上海市放宽了对非全职硕士研究生的引进要求，为他们提供了更多的机会。
这种政策旨在打破传统对硕士学历的过于依赖，重视人才的实际能力和创新潜力。
3. 重点领域的发展需求上海市在非全硕士人才引进政策中明确了几个重点领域，这些领域包括人工智能、虚拟现实、量子科学和生物医药等前沿科技领域。
在这些领域中，上海市希望通过引进非全硕士人才来推动创新和科技进步，为上海的发展注入新的动力。
4. 引进政策的具体措施为了吸引更多的非全硕士人才来沪发展，上海市采取了一系列措施。
上海市将通信行业、互联网、新能源汽车等新兴产业列为重点支持领域，为在这些领域有能力和潜力的非全硕士人才提供优惠政策和机会。
上海市将引进非全硕士人才列为国家扶持计划的重点项目，提供奖励和资金支持。
上海市还设立了专门的引才团队，为非全硕士人才提供咨询和指导，促进他们在上海的就业和创业。
5. 个人观点和理解上海非全硕士人才引进政策的出台是十分积极的举措。
它突破了对学历的过度依赖，重视人才的实际能力和潜力，更加注重实践和创新能力的发展；它为非全硕士人才提供了更多的发展机会，鼓励他们来沪创业、工作和就业，为上海的创新和发展注入新的活力；通过制定具体措施和提供支持，上海市为非全硕士人才提供了更好的环境和条件，促进了他们的成长和发展。
总结和回顾通过对上海非全硕士人才引进政策的分析和讨论，我们可以看到这一政策的意义和价值。
它不仅突破了传统对学历的依赖，更加注重人才的实际能力和创新潜力，为非全硕士人才提供了更多的发展机会。
上海市通过制定具体措施和提供支持，积极推动非全硕士人才来沪发展，为上海的创新和发展注入新的动力。
往届博士落户上海政策
往届博士落户上海政策摘要：1.往届博士落户上海的政策背景2.落户上海的条件3.落户上海的申请流程4.落户上海的时间周期5.落户上海的注意事项正文：一、往届博士落户上海的政策背景随着上海经济的不断发展，人才成为城市竞争力的重要组成部分。
为此，上海政府推出了一系列人才引进政策，其中就包括了往届博士落户上海的政策。
这一政策旨在吸引更多的高素质人才投身于上海的建设和发展，提升城市的综合实力。
二、落户上海的条件根据政策规定，往届博士落户上海需要满足以下条件：1.具有博士学位，且在博士学位授予单位获得相应学位；2.无违法犯罪记录；3.年龄在45 周岁以下；4.在上海市满六个月社保。
三、落户上海的申请流程1.申请人向所在单位提出申请，单位审核通过后，向上海市人力资源和社会保障局递交申请；2.上海市人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，审核通过后，进入审批阶段；3.审批阶段约为半年，审批通过后，申请人可办理落户手续。
四、落户上海的时间周期从提交申请到审批通过，整个流程约为一年左右。
在提交申请时，申请人需要注意计算好时间，确保在六个月内完成社保缴纳的要求。
五、落户上海的注意事项1.申请人在办理落户手续时，需要提供真实的个人信息和相关材料，如有弄虚作假，将取消落户资格；2.申请人在落户过程中，如需要变更单位或离职，应及时向相关部门报告，以免影响落户进程；3.申请人在落户后，需要按照上海市的相关规定，按时参加社会保险和缴纳个人所得税。
总之，往届博士落户上海政策为高素质人才提供了便利的落户条件，有助于吸引更多的优秀人才投身于上海的发展。
申请人在办理落户手续时，需注意满足政策规定的条件，并按照规定的流程和时间周期进行操作。
上海市人才引进标准
上海市人才引进标准上海市作为中国经济最发达的城市之一，人才的引进对于城市的发展起着至关重要的作用。
为了更好地吸引人才，上海市制定了一系列的人才引进标准，以确保各行各业的人才都能够在这座城市找到自己的发展空间。
下面将详细介绍上海市人才引进的标准和政策。
首先，上海市对于高层次人才的引进给予了很大的优惠政策。
对于拥有国际影响力和竞争力的高层次人才，上海市将提供高达百万元的科研启动经费支持，以及购房、子女入学等多方面的优惠政策，以吸引他们来上海工作和创业。
此外，上海还鼓励各类高层次人才来上海创办科技型企业，给予相应的创业扶持政策，包括财政扶持、税收优惠等，为他们提供更好的创业环境。
其次，上海市也对于各类紧缺急需的人才给予了相应的引进政策。
无论是医生、工程师、还是技术工人，只要是符合上海市的用人需求，都将得到相应的引进政策支持。
这包括生活补贴、住房安排、子女入学等方面的优惠政策，以及一定的职业发展空间和晋升机会。
同时，上海市也鼓励各类高校毕业生来上海就业创业，为他们提供更多的实习机会、就业指导和创业扶持，以帮助他们更好地融入上海的发展。
除此之外，上海市还对于各类人才的家属给予了相应的关爱和支持。
无论是高层次人才还是普通技术工人，只要是来上海工作生活，他们的配偶和子女都将得到相应的医疗、教育等方面的支持和优惠政策，以帮助他们更好地适应上海的生活。
综上所述，上海市人才引进标准不仅涵盖了各个层次的人才，还给予了相应的政策支持和优惠。
这些政策的实施将有助于吸引更多的人才来上海工作和生活，为上海的发展注入新的活力和动力。
希望各位人才能够了解这些政策，并为上海的发展贡献自己的力量。
闵行区人才政策60问
闵行区人才政策60问闵行区人才政策60问目录产业导向41、未来闵行区人才集聚的主要方向有哪些？42、闵行区产业导向的相关政策有哪些？4人才引进53、闵行区在人才户籍引进方面有哪些政策？54、申办户籍引进人员需符合哪些条件？55、在闵行区工作的非上海户籍的人员办理人才居住证有哪些政策？66、申办上海市人才居住证（A证）的人员需符合哪些条件？6人才培养77、闵行区在高端人才培养方面有什么重点工程？78、对于早期回国的，没有进入“千人计划”申报范围的既往人才，在政策上有什么考虑？79、哪些人员可以参加闵行区专业技术拔尖人才选拔？710、对参加闵行区专业技术拔尖人才选拔人员的学历和职称的具体要求是什么？711、对参加闵行区专业技术拔尖人才选拔的人员在工作业绩上有哪些具体要求？812、闵行区专业技术拔尖人才选拔的基本程序有哪些？813、哪些人员可以参加闵行领军人才的选拔？814、闵行领军人才的选拔方式和程序是怎样的？915、当选的闵行区专业技术拔尖人才和闵行领军人才可以享受哪些政策待遇？9人才资助1016、闵行区有没有专门针对人才的资金资助政策？1017、《闵行区关于加快引进海外高层次创新创业人才的配套实施意见》配套支持中提及的用人单位是指园区还是企业？其中涉及到用人单位需提供的资金和服务，还有住房补贴中提及“未购买自住用房的，用人单位要依照“就近、方便”的原则，提供一套建筑面积150平方米左右的住房供其使用”等由谁来承担? 10 18、《闵行区关于加快引进海外高层次创新创业人才的配套实施意见》中“团队建设”中提及“对列入中央引进人才“千人计划”的海外高层次人才所领军的团队，给予创新人才50万元和创业人才100万元人民币的支持，用于团队自身建设”。
其中团队建设经费，是全部由“千人计划”人才自主支配，还是由人才所在单位统筹使用？11 19、通过“紫竹海创基地”申报或不通过“紫竹海创基地”申报的“千人计划”人选在奖励金额上有什么不同？奖励是奖给申报人还是用人单位的？奖励费用由用人单位统筹，是否指用人单位有支配权?11 20、《闵行区关于加快引进海外高层次创新创业人才的配套实施意见》中提及“闵行区内相关单位”指哪些单位？“区域内相关单位”又是指哪些？另外还有通过“紫竹海创基地”和“非紫竹海创基地”申报的，这些不同单位和不同渠道申报的人选最终享受的政策待遇有哪些不同？12 21、在《闵行区关于加快引进海外高层次创新创业人才的配套实施意见》出台之前已经列入中央“千人计划”的人选是否能享受到这些政策待遇？12 22、《闵行区关于加快引进海外高层次创新创业人才的配套实施意见》中提及“对引进人才给予扶持的配套资金每人100万元人民币，市财政承担50%，区财政承担25%，用人单位承担25%。
上海落户最新政策2023年
上海落户最新政策2023年上海落户最新政策2023年一、上海居转户1、7年居住证+社保满84个月+前4年1倍社保基数+后4年累计36个月达2倍社保基数落户上海。
2、7年居住证+社保满84个月+中级职称+前4年1倍社保基数+后4年累计36个月达1.3倍社保基数落户上海。
3、5年居住证+5年社保+科创科技企业+最近4年内累计36个月达到3倍社保基数，其余2年时间内至少1倍社保基数以上落户上海4、5年居住证+5年社保+远郊教育、卫生等工作满5年落户上海5、3年居住证+3年社保+临港新片区重点企业、张江科学城骨干人才且在相应地工作满2年落户上海6、3年居住证+3年社保+张江临港且在相应地工作满3年落户上海7、5年居住证+5年社保+五大新城(重点企业)二、上海人才引进1、重点机构员工，持本科学历学士学位，缴纳2年社保，可落户上海2、重点机构员工，持研究生学历硕士学位，缴纳1年社保，可落户上海3、重点机构员工，持二级技师证书，缴纳2年社保，可落户上海。
4、持博士学位，可直接落户上海5、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员可直接落户上海。
6、企业法人或高管+3年纳税百万+3年3倍基数，可落户上海7、特殊急需或特殊技能型人才+不限社保基数可直接落户三、留学生落户上海留学生本科以上学历，毕业回国2年内到上海工作，根据政策缴纳一定时间一定基数的社保是可以直接落户的：1.世界排名前50学校留学生，直接落户上海;2.世界排名前51-100学校留学生,缴纳6个月社保不限基数;3.国内任意本科+国外高水平大学硕士、国内双一流本科+国外任意大学硕士、国外高水平大学本科，缴纳6个月1倍社保;4.国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士、国外非高水平大学本科，缴纳1年1.5倍社保;5.科创企业+留学生高水平院校理学硕士+6个月+不限基数6.留学生高水平院校博士+1个月社保+不限基数7.留学生非高水平院校博士+6个月社保+1倍基数8.留学生创业落户6个月+不限基数+注资50w9. 留学生创业团队核心成员+6个月社保+1倍基数+专利等四、应届生落户上海(1)博士免打分直接落户上海(2)世界一流大学建设高校应届硕士毕业生免打分直接落户上海(3)世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生可直接落户上海(4)在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生可直接落户上海(5)北大、清华、复旦、同济、交大、华师大应届本科毕业生可直接落户上海(6)上海双一流建设高校应届本科+五大新城/南北地区可直接落户上海(7)不满足直接落户上海条件的应届本科生，根据打分政策到达72分可以申请落户上海。
上海的高新人才引进政策 自考本科
上海的高新人才引进政策自考本科上海的高新人才引进政策自考本科尊敬的读者们，大家好！作为中国的经济中心和创新驱动城市，上海一直致力于打造全球科技创新中心和人才高地。
为了吸引和培养优秀的人才，上海高新区出台了一系列引进高新人才的政策，并开放了自考本科的机会。
在本文中，我将为您深入分析上海的高新人才引进政策和自考本科的机会，并分享我的个人观点和理解。
让我们来了解一下上海的高新人才引进政策。
上海高新区为人才提供了一系列的优惠政策，包括税收优惠、住房补贴、子女教育等多方面的支持。
作为高新技术企业，上海高新区提供的税收优惠政策是吸引人才的重要手段之一。
根据相关规定，高新技术企业可以享受企业所得税的优惠政策，包括免征企业所得税和减半征收企业所得税等。
这为高新人才提供了更好的发展环境和经济保障。
另外，上海高新区还为高新人才提供了住房补贴。
根据过去几年的统计数据，上海高新区为人才提供的住房补贴金额在不断增加，以确保人才在上海有良好的居住环境。
除了住房补贴，上海高新区还提供了优质的教育资源，包括幼儿园、小学、中学和大学等。
这为高新人才解决了孩子教育问题，并为他们的家庭营造了更好的生活条件。
除了以上政策，上海高新区还积极开展科技创新和人才培养活动。
高新人才可以参与到各种创新项目中，获得更多的机会和资源。
上海高新区还与国内外知名高校和科研院所建立了合作关系，为高新人才提供了更多的学习和研究机会。
这一系列政策和举措，为高新人才提供了更广阔的发展空间和机会。
与此上海高新区还开放了自考本科的机会，为有意愿深造的高新人才提供了更加灵活的学习途径。
对于许多高新人才来说，由于工作压力和时间限制，难以腾出足够的时间去参加全日制的本科教育。
自考本科成为了一种非常合适的教育方式。
自考本科不仅可以减轻高新人才的学习负担，还可以让他们根据工作和个人时间安排，自主学习和考试。
自考本科为高新人才提供了一个平台，让他们在工作的同时充实自己的知识，提升自己的学历和能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人才引进直接落户政策有关问答一、《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》出台的背景？答：《试行办法》的出台，是贯彻全国和上海人才工作会议精神，加快实施人才强市战略的具体体现。
在前不久召开的上海市人才工作会议上，俞正声书记指出，做好人才工作，是落实人才强国战略的重大任务，是突破上海自身发展瓶颈的迫切需要，是上海建设国际人才高地的必然要求，要加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。
早在2009年初，市委、市政府印发了《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》，提出了进一步优化人才引进、人才安居、人才资助、人才奖励、人才医疗和人才服务等综合环境的若干意见。
《试行办法》出台后，将与居住证转办常住户口政策一起，共同构建起本市“一般人才、非紧缺急需人才通过先办理居住证，再依条件转办常住户口；高层次人才、紧缺急需人才直接办理落户”的完整的人才引进政策体系，从而进一步加大本市人才引进力度。
二、《试行办法》规定的引进人才包括哪些？答：各类优秀人才都是上海经济社会发展所需要的。
按照“高层次优先”和“重点产业和领域优先”的思路，《试行办法》着重强调了引进高层次人才和紧缺急需人才，以及经济社会发展所需的具有特殊才能的人才。
主要包括以下11类人员：1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2、获得省部级及以上政府奖励的人员。
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
三、《试行办法》规定的“重点产业和领域”、“紧缺急需人才”如何确定？答：“重点产业和领域”是随着本市经济社会发展的实际而不断进行调整和优化的。
目前，本市的重点产业和领域主要聚焦于国家确定的金融、航运中心建设重点领域，本市先进制造业、现代服务业重点项目，以及本市高新技术产业化九大重点领域、总部经济等优先发展产业和重点支持项目。
“重点产业和领域”依照市委、市政府发布的相关产业政策确定。
“金融、贸易、航运等现代服务业重点机构”，由市金融服务办公室、市商务委员会、市城乡建设和交通委员会等行业主管部门认定。
“高新技术产业化重点领域”，由市经济和信息化委员会等行业主管部门认定。
“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科学技术委员会认定。
“跨国公司地区总部”，由市商务委员会认定。
对于这些重点产业和领域紧缺急需的各类优秀人才，本市将予以优先户籍引进。
“紧缺急需人才”由相关行业主管部门根据本市经济社会发展的实际和本行业、产业发展的需求，结合人才的学历、经历、专业、岗位等综合情况予以确定。
今后，市政府有关部门还将根据本市经济社会发展，及时调整相关重点产业和领域，以及相应的引进人才范围。
四、关于“专门人才”如何界定？答：《试行办法》所称“本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的行业专门人才”，是指经同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。
五、关于“高技能人才”如何界定？答：《试行办法》所称“高技能人才”，是指在工作一线从事技能类职业、工种的技能人才，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或者取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。
技能类职业、工种的范围，将由市人力资源社会保障局会同相关行业主管部门共同制订并发布。
六、引进人才申办本市常住户口如何申请？答：引进人才申办本市常住户口工作由用人单位提出申请。
用人单位在网上进行单位信息注册，并填写单位和引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字，备齐单位和个人的相关书面材料后，到受理点进行现场申报。
中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心提出申请，其他单位向注册所在地的区县人才服务中心提出申请。
用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。
中介机构派遣人员，不属于引进人才申办本市常住户口的范围。
七、引进人才申办常住户口需要提供哪些材料？答：根据《试行办法》规定，引进人才申办常住户口，需提供如下申报材料：1、用人单位申请报告。
2、《上海市引进人才申请表》。
3、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料。
4、3年以上的劳动合同或聘用合同。
5、反映政治素质、能力业绩的相关材料。
6、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明。
7、与依据的申请条件相应的证明材料。
8、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。
9、有效身份证明和户籍证明。
10、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明。
11、同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明。
12、其他需要的相关材料。
八、“3年以上的劳动合同或聘用合同”如何确认？答：“3年以上的劳动合同或聘用合同”是指：合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。
九、“专业技术职务任职资格证明或职业资格证明”包括哪些？答：“专业技术职务任职资格证明或职业资格证明”包括以下材料之一：1、通过考试、评审取得高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证明。
2、根据本市人力资源社会保障部门相关文件规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘任证明。
3、本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级及以上技能类职业资格证书。
4、经认可由相关部门颁发的职业资格证书。
十、“就业期间缴纳社会保险的证明材料”包括哪些？答：在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料或在外省市机关事业单位工作的相应证明材料；已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险，缴纳社会保险的证明材料由受理人员进行信息查询，申请人无需提供证明材料。
十一、“有效身份证明和户籍证明”包括哪些？答：“有效身份证明和户籍证明”包括：居民身份证、居民户口簿或者户籍所在地公安部门出具的户籍证明，结婚证或者户籍所在地民政部门出具的婚姻状况证明；离婚的，应提供离婚证或离婚协议书，或者法院调解书（判决书），涉及未成年子女的，应明确未成年子女抚养权归属。
十二、引进人才的落户证明包括哪些？答：落户证明包括以下材料之一：1、引进人才本人或配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。
2、落户在本市直系亲属家中的，提供本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿一级户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户证明。
3、居住在人才公寓、职工宿舍的引进人才，提供相应的集体户口簿复印件或户籍证明，以及同意落户证明。
4、确需暂时落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供同意落户的市或区县人才服务中心出具的同意落户证明。
十三、引进人才申办常住户口的办理流程如何？答：引进人才申办常住户口，按以下程序办理：1、市人力资源社会保障部门指定的初审机构、区县人力资源社会保障部门，依照《试行办法》规定的条件，负责对申报单位的引进人才申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。
初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。
2、市人力资源社会保障部门按照规定，对初审通过的材料进行审核，在30个工作日内完成审核。
3、审核通过的，将审核合格人员信息在政务网上进行公示，接受社会监督。
公示时间为15天。
4、公示无异议的，凭市人力资源社会保障部门出具的证明及本市公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。
十四、如何确定“未成年子女”？答：“未成年子女”是指：16周岁以下的子女以及16周岁以上，在普通高中就读的子女。
16周岁以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍证明。
十五、如何发现和惩处在申办过程中的不诚信行为？答：《试行办法》不仅强调了行政机关工作人员依法履行职责，也要求申请人和用人单位应书面承诺所提供证明材料的真实性，并承担相应的责任。
一旦发现虚假或伪造，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将失信信息纳入诚信记录。
对已骗取获得的本市常住户口，由公安部门依据原审批部门作出的撤销审批决定及时注销。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。