国培计划县级教师培训机构培训者远程培训项目实施方案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

国培计划县级教师培训机构培训者远程培训项目实施方

1

2020年4月19日

“国培计划()”—县级教师培训机构培训者

远程培训项目实施方案

作者:项目组发布时间: -11-10

根据教育部办公厅《关于组织实施“国培计划()”—县级教师培训机构培训者远程培训项目的通知》(教师厅函[ ]21号)文件精神,为提高县级教师培训机构培训者的培训能力,特制定此方案。

一、培训目标

经过培训,提升培训者的培训组织管理和实施能力,加强县级教师培训机构能力建设,促进教师培训质量的提高,推动新一轮中小学教师全员培训的开展。

(一)了解教育规划纲要落实情况,理解基础教育发展趋势,把握中国教师培训的现状和发展方向。

(二)掌握教师专业发展的规律和成人学习的特点,树立“教师为本”、“按需施训”的教师培训理念。

(三)掌握教师培训技能和方法,提升培训者能力素质。

1.掌握教师培训管理工具,提高培训的组织管理能力和设计能力。

2.理解培训者的素质要求和先进的教师培训方法,掌握面对面集中培训中参与式培训的操作方法。

3.掌握教师研修的指导方法,提高校本研修的指导能力。

(四)探索搭建本地区网络研修平台,使培训从“一次性”向“常态化”转变,使远程培训成为培训者专业持续发展与服务本地一线教师的新起点。

二、培训原则

(一)主体性原则:在培训实施的各个环节,凸显学员的主体地位,激发学员的自主性与参与性,尊重学员的经验与智慧,给予学员一定的自主选课的权利。利用网络优势,为学员搭建可自主交流、合作学习、自我展示的平台。

(二)实效性原则:依据学员需求确定培训目标与内容,将着力点放在解决学员在工作实践中面临的实际问题,为学员策划设计、组织管理、开展培训与研修活动、搞好培训质量监控和效果评估提供实用的工具与可操作的方法。

(三)持续性原则:经过提供可持续发展的网络研修平台,将有限期的集中培训活动,成为常态化的研修活动,建立培训者的学习研修共同体。

三、培训对象

北京、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江苏、江西、山东、河南、湖北、广东、广西、海南、四川、贵州、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆21个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团,约1万名县级教师培训机构培训者。

四、培训内容

课程共计50学时。其中包括“网上课程学习”(30 学时)和“线上交流活动”(20学时)两部分。

五、培训方式

(一)研修模式:采取线上学习与交流、线下研讨与实践相结合的混合研修模式。培训期间线上学习与交流的时间不少于50学时。

(二)组班方式:采取班级化组织管理,以县为单位组成网络班级,班级规模不超过50人。每个班级设班级教学管理者(班级管理员)、辅导教师和技术人员各1名。各班能够组织10人以内的数个小组,并设组长。

(三)学习方式:学员经过观看视频课程、完成实践作业、与专家进行远程答疑互动(或观看答疑视频)、与远程培训辅导教师在线互动、学员相互评价与指导、线上/线下小组讨论、阅读拓展资源、网络班级/视频会议集中研讨等方式进行学习。

六、培训组织与管理

(一)组织分工

1.教育部师范教育司负责项目的统筹管理。“国培计划”—中小学教师远程培训项目执行办公室(简称项目办)负责项目组织实施的具体协调工作。项目执行机构(中国教师研修网)成立总项目组,负责课程的研发与项目执行方案的制定与实施。

2.省级教育行政部门选派1名省级项目负责人和相关人员组成省项目执行办公室(简称省项目办)。负责本省项目组织管理工作,包括遴选参与培训的县级机构,统筹、管理和监督本省项目的实施。

3.参加集中研修的200名县级教师培训机构负责人或主管负责人将在本次远程培训中发挥组织、管理和引领作用。

(二)工作职责

相关文档
最新文档