智能家居家电客户销售顾问导购薪酬业绩提成激励机制管理方案
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智能家居家电客户销售顾问导购薪酬业绩提成激励机制
管理方案
1. 目的：为规范门店员工待遇核算办法，规范薪酬管理激励员工工作积极性，特制定本办法。
2. 适用范围：本办法适用于衣柜门店导购。
3.主要内容：
3.1店面销售人员晋升发展路径
实习导购学习期为三个月，三个月后通过考核晋升为导购。 3.2晋升条件 职位
考核周期 晋级条件 晋升目标 实习导购
三个月
导购 导购 三个月 连续三个月业绩有达标80% 一星导购 导购
三个月
连续三个月业绩有达标90%
二星导购
6个月
实习导 购
3个月
导购
3个月
3个月
见习
店长
一星导购
二星导 购 三星导 购
店长
副总经理
股东+副总经理