心智模式测试

心智模式测试题
5、你能和你的员工象朋友一样交流吗？ A、可以 B、不可以 C、偶尔 6、你觉得自己很富有人格魅力吗？ A、是的 B、不是 C、不知道
Байду номын сангаас
心智模式测试题
7、当遇到同事中有人和你看法不一致，你会 A、加倍为自己的看法辩护 B、保留自己的看法，尽量不弄僵局面 C、为期望同事合作，顺应同事的看法 8、作为领导者，你很注意保持自己的形象 A、是的 B、不是 C、不知道
心智模式测试

测试说明： 人们发现：改革中许多好的理念不被接受， 有见地的构想不能付诸实施，往往不是源 于进取心太弱，意志力不强，而是来自不 良的“心智模式”。起做如下题目，测测 你的心智模式。 请记清题号，在每个题的三个被选答案 （A、B、C）之中只能选一个答案。如实 回答，最好不与别人交流答案和得分。
2
0 2 1
3
0 2 1
4
2 1 0
5
2 0 1
6
2 0 1
7
0 2 1
8
2 0 1
9
2 0 1
10
2 1 0
测试分析



14--20分：你的心智模式相当好，你是一 个典型的自觉反思、谦虚谨慎、严以律己、 善于自我批评的领导者。 7--13分：你的心智模式也不错，但作为优 秀的领导者来说还欠缺了点，应继续努力。 0--6分你的心智模式稍差了点。要想成为 优秀的领导者，你必须学会：把镜子转向 自己；开放心灵，容纳别人的想法；沟通 和探询的学习技巧。
心智模式测试题
1、你遇到问题第一反映是： A、把责任推给别人，归咎与外界 B、等待失败的惩罚 C、找自己的不足，进行自我批评。 2、如果你是领导，每次开会，发言最多的 A、当然是我 B、大家都可以举手发言 C、我的助手，宣读被你提前预定的方案。
心智模式测试题
3、最近发现属下经常迟到，你会 A、通过有关部门下发迟到扣工资的条文 B、要求各部门负责人和自己一起早到 C、把这件事扔给助理处理，不行就指责他 4、作为领导者，会经常听取员工的反映吗？ A、是，学校有员工留言簿，并常拿来看 B、偶尔会找几个员工了解情况 C、我所听取的都是助理的反映
心智模式测试题
9、和下属交流时你的眼睛通常往哪里看？ A、看着说话者的眼睛 B、四处打量 C、边忙手中的活，边交流 10、是否尝试用过“你的看法对我很有启发， 能否谈谈什么使你产生这个想法？”“很 愿意听听你的对我的看法和意见”等探询 式对话 A、经常 B、偶尔 C、没有
测试评估分值表
1
A B C 0 1 2