护理人员培训制度-(1)
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护理人员培训制度
一、业务学习制度
1、定期参加护理部安排的全院性护理培训活动。
2、科室每月组织一次业务学习,由科护士长组织安排。包括护理安全、
各类职责和制度以及护理理论知识、专科常见病的护理常规知识和护理要点。
3、各科室根据本部门具体情况申请外出学习和培训国内外先进护理技
术,交流科技成果,制定切实可行的学习计划,及时介绍升展专科护理讲座,组织“三基三严”培训等。
二、护理人员培训制度
1、制定护理人员培训计划,针对护士不同阶段,层次和护士职业生涯发
展制定培训计划和实施措施,有考核记录。
2、对护理人员培养应分阶段,多层次进行。分为学历教育、毕业后规范
化培训(1-5年)和继续教育。
3、分次批准参加业务学习人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。
当学习与工作需要出现矛盾时,应坚持工作第一的原则进行安排。
三、护理人员继续教育
1、科室根据护理部的有关继续教育的要求,落实具体措施,对本科室护
理人员进行分级培训和管理。
2、每年对本科室所有护理人员进行继续学习审核。对未能完成继续教育
学习规定的护士应分析原因,尽可能为其创造条件解决实际问题。
3、加强督促检查,继续教育工作,对继续教育工作成绩突出的科室及个
人,科室将予以适当奖励。对未完成的个人,科室给予批评教育。
4、按国家继续教育规定,每人每年度必须完成25学分并收入个人技术档
案。
仪陇宏济医护理部
2013年2月
护理人员培训计划
按护理部要求对科室各级各类护士进行培训,计划如下:
一、培训期、试用期护士
(一)培训重点
1、巩固专业思想,加强素质教育
2、严格三基训练,加强临床实践
3、强化法制意识,规范执业行为
(二)培训计划与规定
1岗前培训进院一周之内完成
2岗位培训由科室跟临床带教护士上班,可安排中班、晚班,经考试合格以后,进入试用期,单独上班,满三月后,可进入下阶段的培训。
二、护士的培训
(一)培训重点
1基础技能训练(包括中医护理操作训练)
2专科理论知识学习,熟悉专科中医护理常规
3专科操作技术训练,熟悉执行专科护理操作规程包括专科护理操作,专科仪器使用,专科药物运用等
4进行中医养生健康教育能力培训。
(二)培训计划于规定
1参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。
2参加科内组织的医疗护理查房,并逐步参与做中心发言人
3学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高教育能力
4鼓励各种形式的自修学习,提高专业文化素养,达到全员大专化。
三、护师的培训
(一)培训重点
1专科中医理论知识学习与强化,包括专科中医护理常规,专科护理操作规程及中医操作规程。
2专科常见急危重症识别与病情观察能力培训
3急救知识和技能培训
4教学与科研能力培养。
(二)培训计划与规定
1参加院内、科室组织的各种专科护理知识培训,完成继续教育学分,主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学
2参加院内、科内组织的医疗、护理查房,主持科内护理查房
3参加科内带教,表现突出者可选拔为带教老师
4在职提高,积极撰写论文
四、主管护师、付主任护师培训
(一)培训重点
1组织管理能力培养
2教学科研能力培养
(二)培训计划及规定
1承担科内教学任务,参与病房管理工作
2参加科内、院内组织的各种专科护理知识培训、完成继续教育学分,主持科内护理业务学习
3参加并主持科内护理业务查房。
仪陇宏医院护理部 2013年2月
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