国家公务员制度 ( 第2次 )
公务员制度真题(2)
2015 年10 月公务员制度真题一、单项选择题（本大题共30 小题。
每小题 1 分，共30 分）1. 我国于1993 年10 月1 日起实施的是（）。
A. 《国家工作人员法》B. 《国家公务员暂行条例》C. 《中华人民共和国公务员法》D. 《国家行政机关工作人员条例》【答案】B【解析】1993 年四月24 日，国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》，并于1993 年10 月 1 日起实施。
2. 下列选项中，属于我国公务员范畴的是（）。
A. 全国总工会主席B. 全国妇联主席C. 民进中央主席D. 共青团中央书记【答案】C【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。
3. 关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（）。
A. 政府必须兑现保险福利待遇的承诺B. 政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C. 政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生D. 当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼【答案】D【解析】聘任制公务员：当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员可以寻求审判机关保护，但对于其他公务员来说，公务员只能寻求行政救济，因为按照目前的法律规定，司法机关不能审查党政机关的人事行政行为。
4. 公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于（）。
A. 忠于政府B. 忠于职守C. 忠于上级D. 忠于宪法【答案】D【解析】 1.忠于宪法的义务核心：对宪法的忠诚；2. 依法履职的义务；3.为民服务的义务；4.忠于国家的义务；5.服从命令的义务；6.保守秘密的义务；7.保持操行的义务；8 公正清廉的义务；9.其他法定的义务。
公务员制度讲座作业及答案
公务员制度讲座作业及答案国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题(每空2分，共20分）1．公务员法是一部部门法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据.10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级.二、名词解释(每小题4分,共24分）1．公务员：从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员.我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
"2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是:（1）具有中华人民共和国国籍;（2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；(5）具有正常履行职责的身体条件;（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3．公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括:(1）公务员的义务以公务员的身份为前提;（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3)这种义务是对公务员的约束;(4）公务员义务具有强制性。
2024年国家公务员制度-(特殊条款版)
国家公务员制度-(特殊条款版)国家公务员制度：制度设计与实施效果分析一、引言国家公务员制度是我国政府管理和服务体系的重要组成部分，对于提高政府工作效率、优化公务员队伍结构、促进政府职能转变具有重要意义。
本文将从国家公务员制度的制度设计、实施效果两个方面进行分析，探讨其在我国政治经济社会发展中的重要作用。
二、国家公务员制度的制度设计（一）制度目标国家公务员制度旨在建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的公务员队伍，为政府职能转变和经济社会发展提供有力的人才支持。
（二）制度原则1.公开、平等、竞争、择优原则：通过公开招考、平等竞争、择优录用，确保公务员队伍的整体素质。
2.分类管理原则：根据公务员的职责特点，实行分类管理，提高管理效能。
3.绩效考核原则：建立科学合理的绩效考核体系，激发公务员的工作积极性。
4.奖惩分明原则：明确奖惩标准，强化激励约束，促进公务员队伍的正向发展。
（三）制度内容1.职务与级别设置：根据公务员的职责、能力、业绩等因素，设置合理的职务与级别体系。
2.招录与选拔：通过公开招考、竞争上岗等方式，选拔优秀人才进入公务员队伍。
3.培训与发展：加强公务员培训，提高公务员的综合素质，促进公务员的职业生涯发展。
4.绩效考核与奖惩：建立科学的绩效考核体系，对公务员的工作实绩进行评价，并根据考核结果实施奖惩。
5.薪酬福利与保障：建立与公务员职责、业绩相对应的薪酬福利制度，保障公务员的合法权益。
三、国家公务员制度的实施效果（一）提高了政府工作效率国家公务员制度的实施，优化了公务员队伍结构，提高了公务员的业务能力和工作效率，为政府职能转变提供了有力支持。
（二）促进了政府职能转变国家公务员制度的实施，有助于政府职能向公共服务、社会管理、市场监管等方面转变，推动政府治理体系和治理能力现代化。
（三）加强了公务员队伍建设国家公务员制度的实施，强化了公务员队伍的政治建设、能力建设、作风建设，提高了公务员队伍的整体素质。
gwy1
选择10题、名词解释5个、简答题、论述题一总论国家公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员制度：指通过制定法律和规章，明确公务员的权利与义务，对公务员依法实行科学管理的法规体系和管理体系。
国外公务员的3类型(小范围、中等范围、大范围)；我国：国家行政机关干部国家公务员制度的基本原则：党管干部原则：我国人事制度中不可动摇的根本原则，是党的民主集中制组织原则在干部管理工作上的体现，是以党的群众路线作为基础的。
依法管理原则：是国家公务员制度的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。
（对公务员管理、公务员行使权力等）与外国公务员制度相比我国国家公务员制度的特点1．必须坚持党的基本路线2．必须坚持党管干部的原则3．必须坚持德才兼备的用人标准4．必须坚持为人民服务的宗旨5．我国的国家公务员不存在‘政务官’与‘事务官’的划分与原来的人事制度相比我国国家公务员制度的特点：1．体现了分类管理的原则2．具有竞争激烈机制3．具有新陈代谢机制4．具有廉政保障机制5．具有勤政保障机制6．具有健全的法规体系二国家公务员制度P25 英国：1853年，英国首相格拉斯委派诺斯科和杜维廉来调查英国任用官吏的情况大致经历了“恩赐官职制”时期、“政党分赃制”时期和“考试择优录用”时期p26美国：现代人事制度的建立，1883年彭德尔顿法案，四公务员的条件、权利与义务P45 公务条件：是指担任公务员应当具备的资格。
具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。
义务：是指法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制,即国家通过法律规定公务员所应该履行的某种责任。
权利：是法律规定的公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责，行使职权，并要求他人作出某种行为或者抑制某种行为的许可和保障。
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案重庆电大省开试点作业答案,无期末考试请直接复制到答题区而不用附件注：所有网上作业除电算化会计外其余都可提前完成，但不能延后完成，请在11月30日前一次完成所有作业（可以提前完成不能延后），以便老师及时评阅统计；本门课程实行网上作业及期末考试双及格和，没完成作业期末考试成绩无效。
第1页共11页重庆电大省开试点作业答案,无期末考试国家公务员制度讲座第一次任务一、判断题（共5道试题，共10分。
）01-05：AAABA二、不定项选择题（共10道试题，共30分。
多选、少选、不选，皆不得分）01.A02.C03.D04.C05.D06.D07.C08.D09.D10.C三、简答题（共3道试题，共45分。
）1.简述我国公务员法的立法宗旨。
答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
（第1-3点每点4分，第4点3分）2.简述公务员管理的原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则。
这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。
（2）监督约束与激励保障并重的原则。
它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。
（4）分类管理的原则。
即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。
（5）法治的原则。
（每点3分）3.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
国家公务员制度第二次作业试题答案
作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2016-11-24 19：07:27至2016—11-24 19:37:19学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)•A、法院•B、检察院•C、公安局•D、国务院学员答案:a说明：本题得分:2题号：2 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）•A、录用•B、转任•C、调入•D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号：3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》,公务员在定期考核中被确定为（）的,享受年终奖金。
•A、优秀•B、优秀和称职•C、优秀、称职和基本称职•D、优秀、称职和合格学员答案:b说明：本题得分：2题号：4 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）•A、转任•B、调任•C、轮换•D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分:2题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(）•A、15日•B、20日•C、30日•D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
•A、法律规定•B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况•C、公民平均生活水平•D、人大决议学员答案:b说明：本题得分：2题号：7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数：2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案
![[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/91db6328fbd6195f312b3169a45177232f60e430.png)
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第二次作业练习试题及答案
1.下列选项中，属于公务员的是
A.作家协会副主席
B.教育部直属高校校长
C.公安派出所所长
D.城市社区居委会主任
[答案]C
2.领导成员辞去公职的审批期限是
A.60天
B.15天
C.30天
D.45天
[答案]A
3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
A.批评建议
B.依法辞职
C.参加培训
D.获得报酬
[答案]C
4.非领导职务中的巡视员相当于
A.正部级
B.正处级
C.正厅级
D.副厅级
[答案]C
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
A.综合管理类职位
B.行政执法类职位
C.其他类别职位
D.专业技术类职位
[答案]B
6.下列选项中，属于单纯性免职的是
A.晋升职务
B.离职学习连续一年以上
C.辞退
D.转任职位
[答案]B
1。
国家公务员制度
第一章：国家公务员制度概述第一节:公务员和公务员制度一、务员的涵义和范围1，公务员的涵义:指代表国家从事社会公共事物管理,行使行政职权,履行国家公务的人员. 2,公务员的范围:大范围：把国家从中央到地方政府机关的公职人员，各级立法机关、审判机关，检察机关,国立学校及医院，国有企业，事业等部门的所有正式工作人员和军职人员，都称为公务员。
如法国，日本等国家的公务员范围基本属于这种类型。
中范围:把在国家政府机关中工作的所有工作人员称为公务员，公务员不包括立法机关和审判机关的文职人员以及军事人员。
如美国和德国小范围:把通过公开考试录用,在政府机关中任职的工作人员称为公务员.不包括国有企业，事业单位的工作人员，有不包括司法人员和军职人员。
如英国。
3，中国公务员的范围公务员法第二条规定：“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.”这就是说，只有同时符合依法履行公职、使用行政编制和国家财政负担工资福利这三个标准或条件的国家工作人员，才能成为国家公务员。
一、是国家机关中除工勤人员以外的所有工作人员,包括政府机关、人大和政协机关工作人员二、是法官、检察官三、是除工勤人员以外民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员四、是除工勤人员以外的人民团体和群众团体的机关工作人员五、是具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员二、国家公务员制度（一)国家公务员制度的涵义：指国家对公务员实行科学管理而建立的一套法规和制度体系。
(二）国家公务员制度的共同特征分类机制：激励竞争机制、监督约束机制、新陈代谢机制、保障机制、法律法规体系三、我国公务员制度与西方国家公务员制度的不同1、西方国家实行”政治中立”,我国坚持四项基本原则,实行党管干部原则.2、西方国家实行”两官分途”，我国的政府组成人员和非政府组成人员虽产生的方式,承担的责任不同，但属于同一类型，可以互相转任。
3、西方国家政务类官实行的任期制,意味着党派轮流坐庄;我国政府组成人员实行任期制,是为了防止领导干部终身指和克服领导干部能上不能下的弊端。
国家公务员制度课程考试试题及答案【1-10】
国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (2)国家公务员制度课程考试（二） (4)国家公务员制度课程考试（三） (6)国家公务员制度课程考试（四） (8)国家公务员制度课程考试（五） (10)国家公务员制度课程考试（六） (12)国家公务员制度课程考试（七） (14)国家公务员制度课程考试（八） (16)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）一填空题（每空2分，合计20分。
）1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。
2.我国公务员管理的主体是，管理的对象是各级国家行政机关以及。
3.职位分类制度的内容有：进行，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。
4. 我国在年开始实施考核录用制度。
5.处分公务员一般包括四个环节：立案、、和。
6.公务员出国培训的经费以为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。
7.我国公务员退休后，一般应在安置。
二单项选择题（每题2分，合计20分）1.在我国，属于国家公务员职位的是（）。
A．县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）。
A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是（）。
A．品位分类模式B．职位分类模式C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4．我国新录用公务员正式任职的条件是（）。
2A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。
国家公务员管理制度
国家公务员管理制度第一章总则第一条为了实现国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，制定本条列。
第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则,坚持改革开发的基本路线，坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则。
第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。
第五条国家公务员中的各级人民政府组建人员的产生和任免,依照国家有关法律规定办理。
第二章义务与权利第六条国家公务员必须履行下列义务；(一)遵守宪法、法律和法规;（二）依照国家法律、法规和政策执行公务;（三)密切联系群众,倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；(四)维护国家的安全、荣誉和利益；（五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;(六）保守国家秘密和工作秘密;（七）公正廉洁,克己奉公；（八）宪法和法律规定的其他义务。
第七条国家公务员享有下列权利：（一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分;(二)获得履行职责所应有的权利;(三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;（四)参加政治理论和业务知识的培训；（五)对国家行政机关及领导人员的工作提出批评和建议;（六）提出申述和控告；（七）依照本条例的规定辞职；（八)宪法和法律规定的其他权利；第三章职位分类第八条国家行政机关实行职位分类制度。
各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。
国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。
第九条国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
第十条国家公务员的级别分为15级职务与级别的对应关系是；(一）国务院总理：一级（二）国务院副总理，国务委员：二至三级（三)部级正职，省级正职：三至四级（四）部级副职，省级副职：四至五级（五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级（六)司级副职,厅级副职,助理巡视员：六至八级(七）处级正职，县级正职,调研员：七至十级（八）处级副职，县级副职，助理调研员:八至十一级（九）科级正职，乡级正职，主任科员:九至十二级（十)科级副职,乡级副职，副主任科员:九至十三级（十一）科员：九至十四级（十二)办事员：十至十五级第十一条国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
公务员制度2
一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
5．公务员义务：国家法律对公务员必须作出行为或不得作出一定行为的约束和强制。
其涵义是：第一，国家规定公务员的义务，是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内准确行使职权，执行国家公务。
第二，公务员义务的基本内容，就是公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为，即具有作为或不作为的义务。
第三，这种义务中对公务员的约束。
法律还规定强制性条款，公务员不履行义务必须承担相应的责任。
11．职位分类：职位分类是将职位按其工作发生、程度、责任轻重及所需资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、工资待遇等各项管理提供依据。
12．品位分类：我国古代官员有官品，品位就是官员的等级。
官员既有官品又有职务。
官品及其等级，即级别，代表其地位之高低、资格之深浅；职务代表其职责之轻重、任务之繁简。
14．考试录用：是通过竞争性考试选拔政府工作人员的一种制度。
二、填空题1．西方国家公务员（文官）制度，首先产生于资本主义的发源地（英）国，后来在（美）国得到了新的发展。
2．西方国家公务员（文官）制度，是随着资本主义（政治）制度的建立而建立，发展而发展的，是为巩固资产阶级政权服务的。
3．美国在推行文官制度的过程中，把科学分类引进人事管理，创造了一种以工作职位为主要依据的分类方法，即（职位分类法）。
4．我国科举制创始于（隋）朝，确立于唐朝，至（清）朝末废止。
5．我国公务员负有保守（国家）秘密和（工作）秘密的义务。
6．职位分类最早产生于（美）国。
7．职位设置工作是机构编制管理和公务员管理的衔接点8．公务员的工资额主要是由公务员的（职务）和（级别）来确定的。
9．职位分类的基础是（职务调查）。
10．在公务员的职务体系中设立领导职务、非领导职务的名称序列基础上，还实行分级制度，具体规定了公务员的级别分为（15级），并与公务员的（12个）职务等次相对应。
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开(XJ)-参考资料
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开（XJ）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业第1题非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
[单选题]A、要依据相关的法律法规B、随意处罚C、随意降职D、以上都不对参考答案是：A第2题公务员晋升领导职务的程序是（）。
[单选题]A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定参考答案是：A第3题招录机关根据（）对报考申请进行审查。
[单选题]A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件参考答案是：B第4题我国新录用的公务员的试用期是( )。
[单选题]A、3个月B、6个月C、1年D、9个月参考答案是：C第5题公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
[单选题]A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大参考答案是：A第6题聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优。
国家公务员制度作业答案
《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二、三章)一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.2．职位分类P47即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
3．职务序列P56是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4．公务员的义务P27是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
5．公务员的权利P26是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ）。
A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是( D ）.A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主,兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为(ABCD）。
A身份方面的权利B职务方面的权利C经济方面的权利D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点( AB ）A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
A．1992年B．1993年C．1994年D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为（CD ）A．政务类公务员B．业务类公务员C．党政领导干部D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有( ABCD ）。
A．缺乏科学分类B．管理权限过分集中C．管理方式陈旧单一D．管理制度不健全8．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（A )A．2006年1月1日B．2006年10月1日C．2005年4月27日D．2005年1月1日9．2006年,国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（ B ）A．15级B．27级C．20级D．30级10．下列关于职务序列,哪几项是正确的( ABC ）A．县处级正职对应的非领导职务是调研员B．国家副主席是国家级正职C．全国政协副主席是国家级副职D．副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职三、简答题（每小题6分，共30分）1．简述公务员的范围。
国家公务员制度第(2)次作业 72分
学员答案:C
本题得分:2
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
国家公务员升职，一次可以（）。
A、晋升一级职务
B、晋升一至三级职务晋升一级职称
C、视情况晋升若干级职称
学员答案:A
本题得分:2
题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
对公务员的精神奖励不包括（）
A、嘉奖
B、记功
C、授予荣誉称号
D、升职
学员答案:D
本题得分:2
题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
属于公务员免职范围的是（）。
A、辞退
B、撤职
C、退休
D、开除
学员答案:A
本题得分:0
题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（）
A、申诉控告权
B、获得工作条件权
C、身份保障权
D、批评建议权
学员答案:C
本题得分:2
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）
A、15日
B、20日
内容:
下列兼职不被允许的是（）。
A、某市的市长兼任该市防汛指挥小组组长
B、某市财政局副局长兼任该市教育委员会委员
C、某市外经贸局局长兼任该市某对外纺织品公司的董事
D、经任免机关批准，某市副市长兼任该市科技局局长
国家公务员制度讲座第二次作业及答案
国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。
A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。
A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。
A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。
A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。
A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。
A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。
A. 6 B.12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。
A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。
A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。
A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。
国家公务员制度概论(本科)2
1. 下列哪项不是公务员工资的职能作业提交 2(A) 调节职能 (B) 保障职能 (C) 激励职能 (D) 优化职能[参考答案：D] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分2. 享有退休金和抚恤金是公务员的(A) 执行公务的权利 (B) 政治权利 (C) 经济权利 (D) 个人发展权力[参考答案：C] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分3. 公务员在行政机关内部进行平级调动属于(A) 挂职锻炼 (B) 转任 (C) 轮换 (D) 调任[参考答案：B] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分4. 下列哪项不是公务员任免的原则因人择事原 (A) 则因事择人原 (B) 则[参考答案：A] 分值：5合法原 (C) 则一人一职原 (D) 则0得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分5. 在我国，下列哪种情况可以辞退公务员不胜任现职工 (A) 作，又不接受患严重疾 (B) 病或负伤女性公务员在 (C) 孕期，产期及因公致残 (D) 病被确认其他安排的[参考答案：A] 分值：50得分：分正在进行 治疗的哺乳期内的丧失工作 能力的系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分6. 下列哪项不是受理公务员申诉的机关原处理机 (A) 关同级人民政府人事 (B) 部门行政监察机 (C) 关司法机 (D) 关[参考答案：D] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分7. 下列哪项不是公务员培训的原则(A) 学用一致 (B) 理论联系实际 (C) 按需施教 (D) 按材施教[参考答案：D] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分8. 下列哪项不是我国公务员的退休方式(A) 延迟退休 (B) 强制退休 (C) 自愿退休 (D) 残废退休[参考答案：A] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分9. 下列哪项不是我国的公务员管理机构国务院各部门人 (A) 事管理机构 [参考答案：D] 分值：5人事 (B) 部地方县级以上人民 (C) 政府人事机构代表 (D) 机关0得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分10. 公务员对不属于其职权范围内的事项进行处理的行为是(A) 失职行为 (B) 程序违法行为 (C) 滥用职权行为 (D) 越权行为[参考答案：D] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分11. 公务员奖励程序不包括(A) 调查 (B) 申报审批 (C) 评定 (D) 执行[参考答案：A] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分12. 下列哪种不是公务员回避的类型(A) 地区回避 (B) 公务回避 (C) 职务回避 (D) 培训回避[参考答案：D] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分13. 下列哪项属于公务员考试的智力测验(A) 行政管理 (B) 自然科学 (C) 分析观察能力 (D) 历史地理[参考答案：C] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分14. 下列属于对公务员的行政处罚的是(A) 拘留 (B) 降级 (C) 记过 (D) 撤职[参考答案：A] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分15. 下列哪项不是公务员考核的原则民主公开原 (A) 则客观公正原 (B) 则调查反馈原 (C) 则注意实绩原 (D) 则[参考答案：C] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分16. 公务员的录用不包括(A) 办事员 (B) 主任科员 (C) 科员 (D) 调研员[参考答案：D] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分17. 职位分类最早产生于(A) 美国 (B) 英国 (C) 中国 (D) 德国[参考答案：A] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分18. 我国公务员政绩考核过程中应充分考虑的客观因素不包括 (A) 文化环境 (B) 经济环境 (C) 社会政治环境 (D) 人际环境[参考答案：A] 分值：50得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分19. “不得组织或参加非法组织”属于我国公务员的哪项义务忠于职守， (A) 服从命令努力为 (B) 人民服务[参考答案：C] 分值：5维护国家安全、 (C) 荣誉和利益保守国家秘 (D) 密和工作秘密0得分：分系统自动批改于 2018 年 6 月 27 日 16 点 22 分20. 把公务员按工作性质分为 A、B、C、D 四类的国家是(A) 德国 (B) 美国 (C) 法国 (D) 英国[参考答案：C] 分值：50得分：分。
《国家公务员制度》(第四版)试卷(二)及答案
《国家公务员制度》（第四版）试卷（二）及答案试卷（二）单项选择题1.我国最高级别的公务员是（）选项1：国家主席选项2：中共中央总书记选项3：全国人大常委会委员长选项4：国务院总理答案：国务院总理2.（）是公务员管理的前提选项1：职务、职级管理选项2：职务、职级任免选项3：职务、职级晋升选项4：职务、职级监督答案：职务、职级管理3.我国公务员考核在哪一年新增了“廉”的考核内容（）。
选项1：1979选项2：1980选项3：2005选项4：2007答案：20054.回避制度以（）为核心选项1：同学回避选项2：老乡回避选项3：亲属回避选项4：老领导回避答案：亲属回避5.察举制创建于（）选项1：汉朝选项2：隋朝选项3：唐初选项4：明朝答案：汉朝多项选择题1.同传统的干部人事制度相比，我国公务员制度的特点有（）。
选项1：具有新陈代谢机制选项2：科学的竞争激励机制选项3：廉政勤政的保障机制选项4：分类管理的原则答案：具有新陈代谢机制科学的竞争激励机制廉政勤政的保障机制分类管理的原则2.“公务员”一词来源于英语，英文为“civil servant，其中文译法包括（）选项1：公务员选项2：文职人员选项3：公职人员选项4：文官答案：公务员文职人员公职人员文官3.（）等法律法规构成了我国公务员职务、职级升降制度的基本内容选项1：《党政领导干部选拔任用工作条例》选项2：《中华人民共和国公务员法》选项3：《国家公务员职务升降暂行规定》选项4：《文官制度法》答案：《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》《国家公务员职务升降暂行规定》判断题1.对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。
（）答案：正确2.国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。
（）答案：正确名词解释1.考任制答案：考任制是指由国家机关拟定统一的标准考题，在社会上进行公开考试，根据考试结果择优录用的制度。
春季开放大学（电大）国家公务员制度讲座第二次网上作业答案
一、多选题1、按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策E.追踪决策2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、惩戒性的行政责任承担方式有（）A.通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.撤销违法的抽象行政行为4、行政监督的特点( )A.权威性B.强制性C.独立性D.多样性E.整体性5、行政责任实现的内部机制有（）A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制6、如何提升公共行政服务能力（）A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D.关注服务型公共组织建设E.提供人性化服务7、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明8、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信B.突破框架效应，看清决策问题的本质C.尽可能避免决策中出现的各种偏差D.正确衡量不同层次的目标E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径9、行政服务能力的特点（）A.基础性B.战略性C.难控制性D.复杂性E.条件性10、按照决策的重要性程度划分,决策可分为（）A.战略决策B.战术决策C.确定型决策D.风险型决策E.追踪决策11、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学12、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督B.国家监督C.社会监督D.公民监督E.外部监督13、行政监督的功能有( )A.行政监察B.行政纠错C.行政防护D.行政救助E.行政补偿14、培养行政责任心的基本方法（）A.勇于担当责任,不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神15、如何提升私人行政服务能力（）A.正确认识服务创造价值的观念B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标C.进行服务的需求管理D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给E.通过组织学习实现服务创新16、按照决策的形式划分,决策可分为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.初始型决策E.追踪决策17、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明18、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习19、行政控制的特点有( )A.整体性B.动态性C.强制性D.权威性E.权变性20、决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有（）A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员B.行政决策的广泛性和多样性C.行政决策目标的非营利性D.决策实施具有强制性E.行政决策的结果具有可靠性21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（）A.基础能力B.核心能力C.亚核心能力D.半复杂能力E.简单能力22、应急处置能力建设的科学原则有（）A.时间第一原则B.以人为本原则C.真诚坦率原则D.公众参与原则E.积极宣传原则23、行政控制的过程( )A.确定标准B.衡量工作绩效C.纠正偏差D.总结经验E.完善制度24、提升私人行政应急处置能力的策略包括（）A.企业在组织定位上要嵌入社会体系B.建设突发事件预警机制C.构建应急管理体系D.培训员工的应急处置意识及能力E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作25、提升公共行政应急处置能力的策略包括（）A.员工应急处置意识及能力培训B.增强全社会的应急处置意识C.加强政府与社会之间的沟通合作D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作E.完善危机预警机制和应急管理体系26、行政协调的特点有( )A.广泛性B.层次性C.权威性D.灵活性E.相对性27、影响行政服务能力建设的因素（）A.观念问题B.能力与服务需求的适配程度C.资源数量和质量D.外部环境E.服务类型28、行政执行的方法有( )A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想政治教育方法E.技术方法29、行政能力的特点有（）A.系统性B.动态性C.空间性D.强制性E.权威性30、提升公共行政创新能力的策略（）A.树立创新型组织的观念B.建构合适的组织结构C.领导者是组织创新的关键D.创新行为依赖于良好的管理机制E.营造创新环境二、判断题1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第2次作业 <国家公务制度度> 201603一、单项选择题（本大题共15分，共 10 小题，每小题 1.5 分）1. 我国公务员考核的原则是（）、公正、公开、民主A. 客观B. 公平C. 全面D. 分类2. 最初的职位分类的产生基础是( )A. 行业科学研究B. 资产阶级革命C. 自然科学的发展D. 科学管理理论3. 根据国家公务员制度有关规定，国家公务员对国家医药管理局行政机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是( )A. 侵犯在华外籍人员合法权益的行为B. 侵犯公务员合法权益的行为C. 侵犯企业经营者合法权益的行为D. 侵犯公民合法权益的行为4. 试用期结束后，经考核确认为不合格的新录用国家公务员，可以原岗位上延长试用期，但最多不能超过( )A. 3个月B. 半年C. 9个月D. 一年5. 从1994年7月1日起,驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。
并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：( )A. 军职武官B. 参赞C. 随员D. 特一级厨师6. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( )A. 职责B. 职位C. 职务D. 品位7. 国家公务员升降职公正、公开的条件是( )A. 公开B. 平等C. 竞争D. 择优8. 我国《国家公务员暂行条例》正式施行的日期为( )A. 1993年10月1日B. 1993年4月24日C. 1992年12月31日D. 1993年8月14日9. 地区津贴分为艰苦地区津贴和( )A. 地区岗位津贴B. 地区年资津贴C. 地区附加津贴D. 地区考核津贴10. “地区回避”规定于( )A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》B. 《国家宪法》C. 《国家公务员暂行条例》D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》二、多项选择题（本大题共20分，共 10 小题，每小题 2 分）1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于( )A. 主体相同B. 受案范围相同C. 受理机关相同D. 法律效力相同E. 审理组织相同2. 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）A. 年度考核中被确定为不称职的B. 连续两年考核不称职C. 脱产学习超过一年的D. 不胜任现职又不宜转任同级其他职务的E. 连续旷工超过15天的3. 不具的惩戒性质的有( )A. 降职B. 撤职C. 辞职D. 开除E. 辞退4. 属于国家公务员的有( )A. 各级政府组成人员B. 在各级国家行机关中从事党委\社团工作的专职工作人员C. 各级国家行政机关中的工勤人员D. 各事业单位中的工作人员E. 国家有企业中的工作人员5. 下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有( )A. 挂职锻炼身体国家公务员B. 试用期间的新录用的国家公务员C. 当年受开除党籍处分的国家公务员D. 受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E. 接受立案审查尚未结案的国家公务员6. 国家公务员”高素质”的涵义包括( )A. 思想政治与知识运用与品德上的高境界B. 理论素养与知识运用上的高水平C. 廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D. 业务上的精通E. 身心上的健康7. 根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（）A. 可以国家行政机关中兼任一个职务B. 不得在企业中兼任职务C. 不得在营利性事业单位中兼任职务D. 不得在非营利性事业单位中兼任职务E. 可以在行政机关党组织中兼任领导职务8. 职位说明书的内容包括( )A. 职位名称和代码B. 工作项目C. 工作概述D. 工作标准E. 所需资格条件和升迁转任方向9. 知识经济时代最有价值的两种知识是( )A. 管理知识B. 属性知识C. 哲学知识D. 技术知识E. 经济知识10. 国家公务员晋升的具体情形包括( )A. 晋升职务同晋升级别B. 不晋升职务晋升级别C. 晋升职务不晋升级别D.可单独晋升工资档次E. 晋升职务不晋升工资档次三、简答题（本大题共15分，共 3 小题，每小题 5 分）1. 简述我国设置国家公务员非领导职务的动因。
2. 简述我国公务员的权利。
3. 国家公务员有哪些情形时其职务即自行免除？四、案例分析题（本大题共30分，共 2 小题，每小题 15 分）1. 张某第某县人民政府卫生局的一名副科长。
2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手交他人打伤，因而受到行政拘留处罚，县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。
张某对此没有异议。
在2003年4至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。
2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。
在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。
请问：在本案中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么？2. 一天上午，某国有企业财务会计师宋晓明得知担任本市审计局副局长的大哥宋大明出国三个多月已经回来了，就把通过疏通各种关系终于报考了市审计局某职位的消息兴奋地打电话告知大哥，并说正在抓紧准备，“有把握考好”。
宋副局长还没有等其弟弟说完高兴的话，就不客气的说“你这次既不经准备，也不要去考试了，就是考了也是白考！”当宋会计师听了这几句话，简直像泄了气的皮球。
试分析“不要去考了，考了也白考”的原因。
五、论述题（本大题共20分，共 2 小题，每小题 10 分）1. 试述国家公务员控告与申诉的区别。
2. 试述国家公务员的录用原则。
答案：一、单项选择题（15分，共 10 题，每小题 1.5 分）1. A2. D3. B4. B5. D6. C7. B8. A9. C 10. C二、多项选择题（20分，共 10 题，每小题 2 分）1. AB2. AD3. CE4. AB5. BD6. ABCDE7. ABC8. ABCDE9. BD 10. ABD三、简答题（15分，共 3 题，每小题 5 分）1.参考答案：适应国家行政机关某些职位特点的需要。
稳定国家公务员队伍中的业务骨干的需要。
克服“官本位”现象的需要。
减少行政领导职数、提高行政效率的需要。
规范对原有相当待遇人员管理制度的需要。
解题方案：4评分标准：回答我国设置国家公务员非领导职务的目的2.参考答案：因非法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。
获得履行职责所应有的权力。
获得劳动报酬和享受保险、福利待遇。
参加政治政府和业务知识的培训。
对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议提出申诉的控告。
（应该为：根据中华人民共和国公务员法（本法自2006年1月1日起施行，1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。
）第十三条公务员享有下列权利： (一)获得履行职责应当具有的工作条件； (二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； (三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (四)参加培训；(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议； (六)提出申诉和控告；(七)申请辞职； (八)法律规定的其他权利。
解题方案：4评分标准：参照公务员法回答公务员权利的具体内容3.参考答案：1、受到刑事处罚或者被劳动教养的。
2、受到行政撤职或者开除处分的。
3、辞职和被辞退的。
4、因机构变动失去职位的。
5、死亡的。
解题方案：回答公务员免职的条件评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分四、案例分析题（30分，共 2 题，每小题 15 分）1.参考答案：1、卫生局提前解除武装对张某行政处分和符合国家公务员制度的相关规定。
根据1993年8月14日国务院发布的《国家公务员暂行条例》规定，解除男孩子公务员行政处分的期限，撤职处分自决定之日起满两年。
被处分人员在受行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。
提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。
而卫生局对张某的行政处分是在2003年3月，到20003年12月还不到一年，因此卫生局不能解除对张某的行政处分。
2、卫生局对张某的年终考核结果定为称职等次不符合国家公务员制度的相关规定，根据《国家公务员暂行条例》第33条规定，受撤销职务处分的，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次，在受行政处分期间，只参加年度考核，不确定等次。
解题方案：7评分标准：综合公务员行政处分的有关知识分析作答2.参考答案：答题要点：本案中宋晓明与市审计局副局长宋大蝗存在兄弟关系，不得在市审计局担任公务员。
考核是国家公务员考试录用中的一个关键环节，其中包括考核有无需要回避的情况。
这主要是了解被考核对象和与其有夫妻关系、直系血三代以内旁系血亲和近姻亲的人员，二者是否在同一单位担任双方直接隶属于同一行政首长的职务；在同一单位担任双方有直接上下级领导关系的职务；在其中一方担任领导职务的国家行政机关从事监察、审计、人事、财务工作茧自缚。
如果考核对象具有上述情形之一，该用人部门不得录用为国家公务员。
解题方案：7评分标准：综合公务员录用、回避、监察有关知识作答五、论述题（20分，共 2 题，每小题 10 分）1.参考答案：概念不同。
原因不同目的不同受案范围不同受理机关不同提出时限不同审理时限不同审理依据不同法律后果不同解题方案：6评分标准：从多角度对比公务员申诉与控告2.参考答案：公开原则平等原则竞争原则择优原则上述这四项原则，是以竞争为核心的有机整体，公开是竞争的前提，平等是竞争的保证，择优是竞争的目的。
解题方案：6评分标准：回答公务员录用的基本原则。