安11企业文化

v 公司的企业精神 v 诚信 自律 拼搏 争先 v 做人做事风格 v 诚信 务实 安全 快捷 v 经营方针
v 对外抓市场，对内抓管理，创 阳光财富
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4、打造和谐的气氛
v 组织的概念
v 关于“组织”在网络上的流行定义：
v
组织是什么？“组织”就是在你遇到困难时，
他说无能为力；在你遇到不公时，他说要正确对待；
v 公司的工作理念 v 只为成功找办法，不为失败找借
口 v 公司的用人理念 v 以效益论英雄 v 公司的核心价值观 v 安全 高效 创新 和谐
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3、推崇诚信、敬业的形象
v 周幽王烽火戏诸侯 v 商鞅变法搬木头赏黄金
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v 小燕和小灿 v 远涉重洋的来函
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v 管理干部行为 v 讲政治 讲发展 讲斗志 v 服务理念 v 服务无极限 真诚每一天 v 质量方针 v 遵章守信，提供优质服务 坚持改
进不断提高顾客满意度
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3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
v 2.尊重自性：自性需要经常浇 灌
v 3.体验自性：自性是快乐的源
泉
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二、提高公司核心竞争力
v 凡是能体现为在市场竞争 中的一定优势，都是企业 核心竞争力。她具有“偷 不去，买不来，拆不开， 带不走，溜不掉”的特点 。
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二、提高公司的核心竞争力
在你的合法权益受到侵害时，他说要顾全大局；在
你受到诬陷时，他说你要相信组织；在需要有人做
出牺牲时，他说组织考验你的时候到了；当需要有
人冲锋陷阵时，他说是你的坚强后盾；在你取得成 功时，他说是组织培养的结果。
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组织的概念：
1、使分散的人或事物具有一定 的秩序和系统。
2、按照一定的目的和系统组织 起来的团体。
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返朴归真：“赤子”人格的本质
v •反朴：圆满自足 v 夫物芸芸各复归其根。归根曰静，是谓复命。 v •为器：相对有限 v 有无、难易、长短、高下、音声、前後。
v 曲则全，枉则直，洼则盈，敝则新，少则得，多则 惑。
v 金玉满堂，莫之能守；富贵而骄，自遗其咎。 v 福兮祸兮所依，祸兮福兮所伏。 v 现象界的相对与转换：道家的智谋的哲学基础
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v 和为贵 三德∶仁者不忧；知者不惑；勇者不惧。 三乐：乐节礼乐，乐道人之善，乐多贤友
v 四绝：“毋意，毋必，毋固，毋我。
v 五美：君子惠而不费；劳而不怨；欲而不贪；泰而 不骄；威而不猛。
v 五行：恭，宽，信，敏，惠。恭则不侮，宽则得众， 信则人任焉，敏则惠则足以使人。
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公司明年奋斗目标
v 全年实现经营营业额6个亿， 力争6.2个亿,利润1200万 元,股东投资回报率力争 8%。
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2、鼓励志在成功的个性
v 自古成者王侯败者寇 v 历史是由胜利者谱写的 v 果实属于胜利者 v 物竞天择，适者生存
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和谐标兵
v 何为大人：效法天地、日月、四时而动，行不违天 地人神鬼
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“大人”人格的当代教益
v 9 一、刚健有为，自强不息 v Ž例：孟子说“如欲平治天下，当今之世，舍我其谁
也？” v 9 二、创造价值，成就他人 v Ž例：伟大的领导者 v 9 三、一动一静，和谐有度 v Ž例：反思现代人的生活方式 v 9 四、居安思危，全身而退 v Ž例：越国的范蠡 v 9 五、把握时势，趣时而行
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公司发展规划
v 到2010年，实现年营业收入5 亿元以上
v 到2021年，实现年营业收入 12亿元以上
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公司十二五规划
v 21661工程 v 到2015年，用工总量控制在2000人
以内，营业额实现10亿元以上，大 型车辆600台（套）以上，利税 6000万元以上，在运输物流行业创 一流。
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公司的管理模式
v 无退路管理 v 内容包括：严格管理 抵押承包政策 精
细化管理
v 无退路管理手段 v 实行经营效能检查跟踪考核 设备安全技
能综合考核 生产经营会落实情况督查 安全 设备物资管理专业路工作督查 党 群工作情况督查
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2020/11/16
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v 企业文化作为一种新的管理 理论和管理方法，发端于20 世纪50年代，流行于70年代， 自80年代中期传入我国后， 形成了一股越来越强的“企 业文化热”。
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v 一个没有文化的民族，必定是 一个落后的民族；一支没有文 化的军队，必定是一支愚蠢的 军队；一个没有文化的企业， 必定是一个没有前途、等待死 亡的企业。
v 九思∶视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠， 事思敬，疑思问，见得思义。
v •行多言少 君子易事而难说也。说之不以道，不说 也；及其使人也，器之。
v 小人难事而易说也。说之虽不以道，说也；及其使 人也，求备焉。
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“君子”人格的当代教益：
v 中庸和谐——求和双赢 v 谦谦君子——眼中有人 v 修己安人——内圣外王 v 安仁尊礼——坚持原则 v 多行慎言——注重行动
一、提高公司凝聚力
v 一双筷子容易折，十双筷子抱成 团；一个巴掌拍不响，众人掌声 声震天。
v 把大家的力量凝聚起来，共同指 向一个目标，就离成功不远了。
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1、树立远大使命和愿景
v 一个成功的公司的目标是明确 和有吸引力的。
v 美国总统肯尼迪宣布登月计划 v 我国十二五规划
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大清镇远舰与甲午海战
v 镇远舰铁甲舰是中国清朝海军于德国的 伏尔铿造船厂订购及建造的炮塔铁甲舰。
清末北洋水师主力舰之一。属定远级铁 甲舰。当时有东洋第一坚舰之称。1880 年(光绪六年) 订购于德国伏尔铿船厂， 排水量7335吨，马力6000匹，速力14.5 节，造价为110.3万库平银 。 ▲东乡平八郎看到了军裤晾在炮管上。
v “大人 ” 般的视野 ! →创业与创新〓青 年与壮年
v “君子 ”般的风度 ! →开拓与进取〓 青年与壮年
v “赤子”般的心态 ! →守成与关怀〓中 年与老年
v “智者”般的觉悟 ! →反思与永恒〓中 年与老年
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《易传》的“大人”人格
v 夫大人者， v 与天地合其德， v 与日月合其明， v 与四时合其序， v 与鬼神合其吉凶。 v 先天而天弗违，后天而奉天时。 v 天且弗违，而况于人乎！况于鬼神乎！ ——《文言》 v 谁是大人：合天地之德者、合鬼神者、合天时者、
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2020/11/16
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禅宗“智者”人格的内涵
v 佛：觉悟
v 开悟即成智，禅师即智者
v 1.肯定自我，把自己当成目的。 v 2.在日常工作、生活中发现和实现
自身的价值，并体验生命的快乐。
v 3.保持平常心：理解、包容、尊重、 不伤害。
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“智者”人格的当代教益
v 1.认识自性：自性是无穷的宝 藏
v 合抱之木生於毫末。九层之台起於累土。千里之行 始於足下。
v 为之於未有，治之於未乱。
v 将欲歙之，必固张之。将欲弱之，必固强之。将欲 PPT文档演模板废之，必固兴之。将欲取之，必固与之安11。企业文化
“赤ຫໍສະໝຸດ Baidu”人格的当代教益
v 保持“赤子”之智→知足 坦 诚
v 保持“赤子”之体→可爱 居 下
v 三个保持 三个保持→不作争
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经营之神松下幸之助
v 我只要走进一家公司7 秒钟，就能感受到这家 公司的业绩如何。
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公司企业文化
v 公司企业文化不仅是使你 收入增值的唯一途径,而且 是你丰富人生、提升自己 的最佳选择，是你汲取营 养的丰富宝库。
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儒家的“君子”人格
v • 君子与圣人 圣人，吾不得而见之矣； 得见君子者，斯可矣。
v • 君子的境界 修己以安人
v • 为仁务本 君子去仁，恶者成名？君子 无终食之间违仁，造次必於是，颠沛必 於是。君子务本，本立而道生。孝弟也 者，其为仁之本与！
v • 先义后利 富与贵，是人之所欲也；不 以其道得之，不处也。贫与贱，是人之 所恶也；不以其道得之，不去也
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责任包含五个方面的基本内涵：
v 责任意识---想干事 v 责任能力---能干事 v 责任行为---能干事 v 责任制度---可干事 v 责任成果---干成事
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v 强调健康意识
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责任故事
v 洗厕所出身的邮政大臣--野田圣子
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v 做人做事风格
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v 全体员工行为
v 好上司 好下属 好同事
v 做人理念
v 先做人后做事，为您服务是我的 享受，尊重别人等于尊重自己
v 经营理念
v 以人为本 管理取胜 质量优先 服
务至上
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传统文化中的四种理想人格
v 强调服从意识
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v 生存理念
v 占有油区市场，则生；失去油区市 场，则死。
v 管理理念
v 企业没有管理就是罪恶，公司赢就 赢在管理上。
v 安全理念
v 责任重于泰山，你的安全就是我的 安全。
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三、提高上下责任意识
v 对责任的理解通常可以分为两 个意义。一是指分内应做的事， 如职责、尽责任、岗位责任等。 二是指没有做好自己工作，而 应承担的不利后果或强制性义 务。
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大邱庄主之死
v 抬头向前看,低头向钱看,只有向 钱看,才能向前看。
v 吴仁宝：有福民享，有难官当。 既和上级保持一致，也和群众保 持一致。我听了老百姓的话，老 百姓也肯定会听我的话。
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明星企业成为流星企业
v 巨人（史玉柱）、爱多 （胡志标）、三株（吴炳 新）的成败 v 不惜重金做广告