电力企业党建工作创新的思考

电力企业党建工作创新的思考

摘要：电力企业要想实现经济效益的最大化，就必须要意识到党建工作在其中的重要性。在党建工作开展时，必须要对现有的责任制度进行完善和优化，同时还要保证电力企业党组织职能作用可以真正落实到实处，这样才能够为电力企业的稳定发展打下良好基础。

关键词：电力企业；党建工作；创新

1当前电力企业党建工作中存在的问题

1.1没有认识到党建工作重要性

电力企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电力企业也依靠能源的转换来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。

1.2电力企业对于党建工作的思想和方式落后

由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及落实和贯彻党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力。

1.3电力企业党建工作人员的专业性不高

电力企业作为国有企业的代表之一，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于电力企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于党事务处理的基础知识。因此，他们在对企业员工进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。

2电力企业党建工作的创新措施

2.1完善和优化电力企业党组织

党建工作在电力企业日常运作和发展过程中具有非常重要的影响和作用，党建工作的水平高低，将会直接影响到电力企业的经济发展效果。所以在对电力企业党建工作进行具体规划和建设时，首先要做的一点就是要对现有的党组织发展情况进行深入的了解和认识，对其

中现存的各个问题、弊端等进行分析。与此同时，还要对党组织进行适当的调整和优化，构

建和落实符合实际要求的党组织委员会[4]。要根据现有的法律法规、条例、规章制度等，定

期对委员会进行换届，这样可以保证党建工作的有序开展。除此之外，还要在实践中与电力

企业当前的实际情况进行结合，对组织领导的基本职位等进行科学合理的控制和落实。还要

在其中配备相对应的党委书记，这样可以保证各个环节工作的有效落实。这些领导者在日常

工作过程中，不仅需要具备基本的工作能力，而且还要保证这些领导人员自身的综合素质、

文化水平都可以得到有效提升，这样才能够实现对党建工作的有效推进和落实。在对党员干

部思想政治水平进行不断提升和完善时，还要定期组织党员干部积极主动的参与到一些思想

政治教育工作当中，同时还要定期组织一些培训活动。这样不仅可以针对实际情况给予及时

有效的指导，而且还可以保证电力企业工作整体水平得到有效提升。

2.2提升党员干部综合业务素质

电力企业在日常运作和发展过程中，要想提高其综合实力，保证电力企业在竞争激烈的

市场环境中可以占据有利位置，就必须要提高对党建工作的重视程度。同时，要想在实践中

保证党建工作可以有序开展，就必须要保证党员干部自身综合素质和专业素养可以得到有效

提升。在实施过程中，党组织要与企业的发展特点进行有效结合，同时还要与党组织活动的

基本原则进行结合。在保证提高党支部建设重视程度的基础上，可以结合实际要求，定期为

党员干部组织符合实际要求的政治思想教育活动，这样做的根本目的是为了保证党员干部自

身综合素养可以得到有效提升。除此之外，还要与电力企业的发展情况进行结合，这样可以

构建和落实符合实际要求的长效机制，保证该机制可以真正有效的落实到实处。与此同时，

还要对各种不同类型的党组织活动进行合理的利用，这样不仅可以促使党员干部的理论知识

水平能够得到有效提升，而且还可以实现对党员干部自身思想政治素养的有效培养[7]。另外，还要在实践中将经常性的教育与集中性教育进行有效结合，组织党员干部定期参与到一些专

项学习或者讲座中，促使党员干部思想政治水平能够得到有效提升，为党建工作的有序开展

贡献一份力量。还要不断在实践中加强对企业内部党员干部的管理，由于电力企业在发展过

程中，其干部组织关系基本上都需要直接转入到党组织内部，这样才能够实现统一的管理。

但是在对实际情况进行分析时，发现很多农村地区的电力企业党员干部，无论是从专业技术

水平方面或者是在综合素质、文化水平等方面都比较差，同时还缺乏先进、科学合理的管理

理念。因此，在这种形势下，必须要逐渐将关注度和注意力转移到农村区域，这样才能够促

使各个地区的党员干部综合素质和专业素养都可以得到有效提升。

2.3加强党建工作的领导

对于电力企业而言，要想在实践中保证党建工作可以真正有效的落实到实处，体现在各

个环节当中，就必须要结合实际要求，同时还要按照我国规章制度、法律法规以及相对应的

党组织工作条例等，对现有的党建工作责任制度进行完善和优化。尤其是在电力企业的日常

管理和考核工作中，应当结合实际要求，将党建工作一并纳入到工作项目的规划中，这样才

能够保证考核制度在构建和具体应用中的有效性和针对性，同时还可以让现有工作人员可以

真正了解到党建工作对于电力企业的重要性。党员干部在日常管理工作中，必须要与电力企

业实际情况进行结合，这样可以对现有责任制度进行完善和优化，同时还可以保证群众工作

的有效落实。在实践中还要加强与群众之间的沟通和交流，这样可以对群众的实际情况进行

了解，提高党组织在群众心目中的公信力，这样才能够实现电力企业的可持续发展。

结束语

电力行业是我国的基础性产业之一，直接影响到人们的日常生活。由于经济的快速发展，市场体制发展了非常大的变化，电力行业在发展过程中相互之间的竞争越来越激烈。对于电

力企业而言，要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升，就必须采取有针对性的措施，

保证电力企业技术水平可以得到有效提升，这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置，实现

其经济效益的最大化。

参考文献：