知名企业企业文化(A)

百家全球知名企业企业文化精髓（A）.doc

百家全球知名企业企业文化精髓（001-030） ..................................................... 错误！未定义书签。企业文化展示（001）：艾维斯租车公司（A VIS）. (2)

企业文化展示（002）：巴瑞克矿业公司（Barrick） (3)

企业文化展示（003）：本田汽车公司（Honda of America ） (4)

企业文化展示（004）：班杰利冰淇淋公司（Ben&Jerry's） (4)

企业文化展示（005）：本田汽车美国制造厂 (5)

企业文化展示（006）：宾尼&史密斯(Binney & Smith) (6)

企业文化展示（007）：波士顿啤酒公司(Boston Beer Company) (8)

企业文化展示（008）：波音公司(Boeing) (8)

企业文化展示（009）：崔梅尔克罗公司(Trammel Crow Company) (11)

企业文化展示（010）：达顿赫德逊（Dayton Hudson Corporation） (12)

企业文化展示（011）：德尔塔航空公司（Delta Air Lines ） (14)

企业文化展示（012）：读者文摘（Reader’s Digest） (16)

企业文化展示（013）：二十世纪投资公司（Twentieth Century Investors） (17)

企业文化展示（014）：盖寇（GEICO ） (17)

企业文化展示（015）：固特异轮胎公司（Goodyear） (18)

企业文化展示（016）：国际商业机器公司(IBM) (19)

企业文化展示（017）：汉那.安德森服饰(Hanna Andersson) (19)

企业文化展示（018）：贺轩纸品公司(Hallmark) (21)

企业文化展示（019）：华盛顿工业(Worthington Industries) (21)

企业文化展示（020）：吉列公司(Gillette) (23)

企业文化展示（021）：嘉宝婴儿食品(Gerber) (24)

企业文化展示（022）：家乐氏公司(Kellogg) (24)

企业文化展示（023）：嘉尼集团(Gannett) (27)

企业文化展示（024）：捷斯平尼公司(J.C.Penney) (29)

企业文化展示（025）：锦江集团 (29)

企业文化展示（026）：坎培尔与费拉勒园艺中心(Campbell & Ferrara Nurseries) (30)

企业文化展示（027）：李奥贝纳广告公司(Leo Burnett) (31)

企业文化展示（028）：李维牛仔裤( Levi Strauss & Co.) (32)

企业文化展示（029）：洛斯公司(Lowe＇s ) (35)

企业文化展示（030）：马立亚饭店(Marriott) (35)

企业文化展示（001）：艾维斯租车公司（AVIS）

追求卓越的艾维斯

艾维斯经营汽车租赁业务，我们的使命是“做到让顾客完全满意的程度”。

我们的目标是提供顾客最佳的服务，待客一如待己，还要超越顾客的期望。

我们深信，惟有透过最佳的服务品质及最高的工作效率，才能为公司和员工创造最大利益。

我们实施严格的自我评估及改进制度。

我们不断努力，提供顾客更好、更新的服务，让顾客的旅游经验变得更美好。我们亦致力加强整个服务过程中各个环节之间的联系，包括：顾客、供应商及所有的同仁。

我们了解，若要达到顾客完全满意的程度，必须靠所有员工同心协力，发挥集体精神，

全心为顾客服务，绝不懈怠。

“我们比别人更努力”。

企业的终极目标

艾维斯租车公司要在以下各方面成为租车业的佼佼者：

顾客服务及顾客满意度。

员工对公司的参与。

股东的收益。

企业价值观

顾客满意。

做到让顾客完全满意的程度是艾维斯的目标。

满足顾客的需求是本公司存在的最主要理由。

每一位持股的员工，都有责任提供高品质服务，达成顾客期望，并维持顾客与本公司之间的长期关系。

尽全力提供顾客最高品质服务，以符合本公司股东的目标。

掌握时机，超越顾客对我们的期望，提升顾客对本公司的评价。

企业文化展示（002）：巴瑞克矿业公司（Barrick）

世界级的采矿经营哲学

巴瑞克·古德川矿业公司(Barrrick Goldstrike Mines)致力维持公司的获利性，也要维持公司在采矿界的领导地位。

如此一来，公司便能够提供股东优厚的投资利润，让员工在本公司工作有所收获，附近的社区则能因我们而繁荣。

巴瑞克尊重环境，尽力保护自然资源，为后代子孙着想。

我们的目标是随时注重工作的安全及效率，将人员伤害、财物损失及其他形式的损失降到最低。为了达到此目的，必须安排员工训练和教育课程，以确保工作效率，同时还有助于员工的长期发展。

巴瑞克积极追求科技的进步，以提高经营效率及获利率。

成功来自团队合作。公司所举办的活动，必须能鼓励员工彼此合作。靠公司与员工双方面努力，巴瑞克才能维持领导地位与获利能力，达到“世界级矿业公司”的标准。

使命宣言的典范

我们首要的企业目标，是成为北美金矿公司中的领导者；我们的投资则完全集中在北美地区。

我们的第二个目标，是以新矿源的取得与既有矿源的开发达到成长。我们已经从取得新矿源的初期阶段，进入开发既有矿源的阶段。不过，我们仍然会随时留意