从专业人才走向管理 试题及答案

学习课程：从专业人才走向管理

单选题

1.下面符合西方管理者特征的描述是回答：正确

1. A 往往在思维习惯上更多着眼于缺点

2. B 天生具有安全感

3. C 倾向于使用训猴的管理方式

4. D 认为员工必须进行监督才能完成工作

2.整合团队优势最佳的结果是回答：正确

1. A 一加一大于二

2. B 一加一等于二

3. C 一加一等于一

4. D 一加一大于等于二

3.盛行于上个世纪四十年代的时间管理阶段是回答：正确

1. A 计划安排

2. B 成效管理

3. C 备忘录

4. D 排列优先顺序

4.下列属于管理人员特质的是回答：正确

1. A 享受过程的乐趣

2. B 做每件事都要量化的指标

3. C 视具体情况和具体对象作出相应的适宜反应

4. D 崇尚科学

5.中层和一线管理者在将高层管理者交待的任务转化为目标去工作的过程中，往往容易被忽略的是回答：正确

1. A 思考目标的可行性

2. B 对目的的思考

3. C 对目标的思考

4. D 思考目标的可测量性

6.如果每次重复一个行为都没有所得，根据行为学家的研究，大概几次之后一般就会放弃这一行为回答：正确

1. A 五次

2. B 七次

3. C 六次

4. D 八次

7.人生的命运最终决定于回答：正确

1. A 行动

2. B 习惯

3. C 思维

4. D 品格

8.时间资源是回答：正确

1. A 对时机性的把握

2. B 完成任务所需的时间跨度

3. C 企业的重要资源之一

4. D 以上都正确

9.作为一个管理者，所有工作中最核心的是回答：正确

1. A 完成上级交托的任务

2. B 完成整个组织、企业的目标

3. C 做出正确的决策

4. D 管理好员工

10.下列关于管理方格理论的说法正确的是回答：正确

1. A 企业上下轻松、开心、融洽最重要

2. B 员工、生产兼顾的管理者就是最合格的管理者

3. C 无所事事的管理者一定是不合格的管理者

4. D 团队型管理最有利于创作信任的氛围

11.下列不属于高层管理者特征的是回答：正确

1. A 需要善于思考他人的想法

2. B 更需要理论操纵技能

3. C 负责提出所有重要的计划、方案

4. D 很少涉及具体执行

12.以下关于利益回报点的说法，正确的是回答：正确

1. A 回报需要足够大

2. B 要通过价值思索要求

3. C 回报要及时

4. D 以上都正确

13.下列关于关注成果的习惯的说法，正确的是回答：正确

1. A 结果必须是具有价值和成效的结果

2. B 管理者只需思考自己的工作是否能够为企业带来价值就足够了

3. C 工作的过程根本无需过问

4. D 管理者的产出才重要，投入多少无关紧要14.越接近一线越侧重的管理技能是回答：正确

1. A 技术性技能

2. B 人际关系技能

3. C 理论操纵技能

4. D 目标管理技能

15.行为交往方式中最理想的状态是回答：正确

1. A 妥协

2. B 逃避

3. C 竞争

4. D 集思广益