谈心谈话工作方案

为切实抓好组织工作满意度民意测评，按照市委组织部有关文件精神要求，切实开展好谈心谈话活动，结合本单位实际，特拟定此活动方案。

一、谈话范围

1.主要领导同班子成员谈。

2.各分管领导同分管干部职工谈。

二、谈话内容

1.传达今年中组部、省委组织部对提高组织工作满意度的有关要求，传达州委组织部对组织工作满意度的有关要求和安排部署。

2.广泛听取干部职工的意见建议，沟通思想，化解矛盾。

三、谈话方式

谈心谈话可采取逐一个别谈话或集体谈话，“走下去”或“请上来”的方式进行。一是主要领导要分别与班子成员单独谈话；二是分管领导要与分管干部职工谈话。

四、工作要求

1.高度重视。班子成员要以高度负责的态度对待谈心谈话活动，积极组织分管干部职工谈心谈话，确保谈心谈话活动真正谈深谈透，要以此次谈话活动为契机，分类掌握干部职工的思想动态和工作动态，发现问题，解决问题。

2.搞好宣传。要通过谈话活动，向干部职工一对一的宣传

今年我市关于提高组织工作满意度的重点项目。

3.注重总结。谈话过程中要做好记录，认真填写相关表格，注意收集存在的各类问题，做好解释说明工作，谈话结束后要将突出问题和反映强烈的问题向党组书记做专项汇报。各办公区请于4月2日前将《谈心谈话情况登记表》及《谈心谈会开展情况汇总表》报局政工科。