公务员津贴补贴有关规定
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公务员津贴补贴有关规定：
1、公务员一个月中事假累计超过7天不足10天的，当月生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发；超过10天的，当月生活性补贴全额计发，工作性津贴停发。
2、公务员旷工1天的，当月的生活性补贴和工作性津贴按50%计发；旷工累计超过2天（含）的，当月的生活性补贴和工作性津贴停发。
3、公务员凡年度考核不称职或因犯错误年度考核不评定等次，下一年度生活性补贴和工作性津贴按50%计发。
事业单位实施绩效工资有关规定：
1、事业单位工作人员一个月中事假累计超过7天不足10天的，当月基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按50%计发；超过10天的，当月基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资停发。
2、事业单位工作人员旷工1天的，当月基础性绩效工资按50%计发；旷工超过2天（含）的，当月绩效工资停发。
3、事业单位工作人员凡年度考核不合格或因犯错误年度考核不评定等次，下一年度基础性绩效工资按50%计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平50%计发。