职场阳光心态

• 人之不同与生俱来 • 理解他人方能良性沟通 • 真正的倾听
2、有效沟通带来人际事业成功
在理解他人的基础上学会与他人有效沟通，就能在工作中与他人更好地 相处和配合。
• 去除对他人的心理投射 • 非暴力沟通
问题：到了一个新的工作单位，因为种种原因感到很不适应公司的 企业文化、长久形成的惯例等工作环境。
2、选择合适的目标
搞清楚自己真正的专长和追求，在所属企业中找到合适的定位。 • 找寻人生目标 • 找寻工作目标
3、相信的力量
相信企业，相信自身积极进取终会带来光明。 • 我们正是我们相信的那样 • 相信他人源于相信自己 • 建立自信心——改变信念系统
4、“付出——得到”法则
正确的得失观带来的行动和平静的工作心态 ——会很快在工作成果中反映出来。
• 转变逆境的“付出—得到法则” • “付出——得到法则”是成功的最大秘诀。
问题：在现实工作中，很多员工都觉得由于方方面面的原因导致工 作压力很大，导致在工作中身心疲惫。
心态与工作压力
wenku.baidu.com
1、勇于承担责任
任何工作中，责任重于能力。包括工作 的责任心和敢于对工作结果负责。不必 太在意他人对自己的看法。 • 责任重于能力 • 别人评价你的根据是你的自我评价 • 缺乏自信是发挥能力的最大障碍。
不满意工作环境（比如跨部门之间的沟通形式），但又无法改变，那就 只有改变自己，外在环境的不满意来自于内在的原因，当真正改变内在 ，就会发现外在环境随之改变和易于接受了。到了新的环境，要一切归 零，相信不一样的工作环境会带来新的更好的发展机会，感谢公司提供 自己的工作平台，珍惜和发掘工作中能够提高自身的所在。 • 外在源于内在 • 感恩通往成功 • 踏上改变自己的旅途
职场阳光心态
一、心态与工作愿景 二、心态与工作压力 三、心态与工作中的人际关系 四、心态与工作环境
问题：员工和企业的需求相矛盾：员工期望薪酬高有发展前景，工 作轻松环境好，企业想招各方面素质都适应某一工作岗位的员工。
心态与工作愿景
1、态度决定一切
对待事物的心态是所有问题中最重要的。 • 成人思维的特点 • 相同的境遇，别样的心态，不同的结果 • 改变工作态度就可能带来事业成功
心态与工作环境
1、存在即“合理”—— 臣服的力量
公司倡导的工作行为等与个人的工作习惯等冲突，不能改变就要内心不 带抗拒的接受——臣服，在臣服的心态中调整自己的工作方式，这样就 会很快适应。 • 工作环境你关注什么 • 接受工作环境——臣服的力量 • 坚持的力量
2.改变自己改变环境——外在源于内在
2、专注的力量
对于繁重的工作量或者比较枯燥的重复性工作， 平静的心灵带来最大的工作效率。
• 平静的心灵使你产生力量 • 困难亦是成功的基石
问题：在日常工作中，和同事之间人际关系的不和谐让很多员工纠 结，也让彼此之间的合作出现问题而导致某些工作的失利。
心态与工作中的人际关系
1、理解是沟通的开始
理解同事中每个人的性格、成长环境大相径庭，理解同样行为层面背后 不同的动机，在理解的基础上就能产生真正的良性沟通。