事业单位岗位设置实施方案框架

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限额内 ,制订可操作的岗位设置实施方案。实施方案在广泛征求本单位工作
人员意见的基础上 ,经职工代表大会或职工大会讨论 , 单位领导人员集体研
究经过并报市级主管部门或县 ( 区) 政府人事行政部门审核备案后组织实
施。 )
5 2020 年 6 月 23 日
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XX 事业单位”双肩挑”拟聘人员名单
填报单位 ( 盖章 ) :
序号 姓名
1
XX
管理岗位
专业技术岗位
名称 XX主任
等 级 名称( 资格) XX
七级 ( 副主任医师)
等级 五级
拟兑现 何种岗 位工资
备注
专技 市级专家
注: 按专业技术岗位等级从高到低填报。
7 2020 年 6 月 23 日
一、 实施范围和原则 ( 一 ) 实施范围 ( 需明确本单位实施人员的范围 )
( 二 ) 原则
二、 现有人员基本情况 ( 介绍现有实施范围内人员的情况 )
三、 岗位类别、 等级和数量核准情况 ( 主要介绍市政府人事行政部门 核准的岗位类别、 等级和数量情况 )
经报市人事局核准 , 我单位共设置岗位 XX 个 , 其中 : 管理岗位 X 个、 占岗位设置总量的 X%, 专业技术岗位 X 个、 占岗位设置总量的 X%, 工勤 技能岗位 X 个、 占岗位设置总量的 X% 。单位主体岗位是 XX 岗位。
条件的前提下 ,综合考虑事业单位各类岗位和各等级岗位的设置数量、

员队伍情况等因素 ,制定事业单位各类岗位和各等级岗位的具体条件。 )
编制岗位说明书 ( 样本附后 )
六、 岗位聘用 ( 如何进行岗位聘用 )
七、 ”双肩挑”人员 ( 明确本单位”双肩挑”人员的原则、 ”双肩挑”拟聘人员名单附后。
范围、 对象等 )
八、 相关问题的处理意见
九、 实施步骤、 方法及时间安排
十、 组织领导 ……
4 2020 年 6 月 23 日
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( 上述内容仅供参考。事业单位应根据国家、
省、 市文件精神 , 结合
单位实际 , 在市政府人事行政部门核准的岗位总量、
结构比例和最高等级
事业单位岗位设置 实施方案框架
1 2020 年 6 月 23 日
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事业单位岗位设置管理实施方案的主要框架 ( 仅供参考 )
根据 XX 文件精神和攀枝花市人事局下发的《攀枝花市事业单位岗位 设置核准通知书》 ( 编号 : XX) , 结合我单位实际情况 , 制定本实施方案。
2 2020 年 6 月 23 日
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个 …… 设置管理岗位其计 X 个 , 其中 : 三级 A 职员 X 个, 三级 B 职员 X 个 ; 四
级 A 职员 X 个, 四级 B 职员 X 个 ; 五级 A 职员 X 个, 五级 B 职员 X 个 ; 六级 A 职员 X 个, 六级 B 职员 X 个 ; 七级 A 职员 X 个, 七级 B 职员 X 个 ; 八级 A 职员 X 个 , 八级 B 职员 X 个; 九级职员 X 个 , 十级职员 X 个。
XX 事业单位岗位说明书 ( 样本 , 仅供参考 )
编制时间 : 年 月 日
工作部门
岗位代码
岗位名称
岗位类别
岗位等级
岗位 职责 任务
岗位 工作 标准
岗位 条件
说明: 一岗一书 ; 岗位代码由各单位自行编制。
6 2020 年 6 月 23 日
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( 二 ) 专业技术岗位的等级和数量 设置专业技术岗位 X 个 , 其中 : 高级岗位 X 个、 中级岗位 X 个、 初级 岗位 X 个。专业技术岗位主系列是 XX 系列 , 主系列专业技术岗位设置数 是 X 个 , 占专业技术岗位设置总量的 XX% 。专业技术辅系列分别是 XX 、 XX 、 XX 系列 , 岗位设置数为 X 个 , 占专业技术岗位设置总量的 XX% 。 1、 高级专业技术岗位 X 个: ( 1) 正高级岗位 X 个, 其中 : 三级岗位 X 个 , 四级岗位 X 个。 ( 2) 副高级岗位 X 个 , 其中 : 五级岗位 X 个, 六级岗位 X 个 , 七级岗位 X 个。 2、 中级专业技术岗位 X 个: 其中 : 八级岗位 X 个, 九级岗位 X 个, 十级 岗位 X 个。 3、 初级岗位 X 个 : 其中 : 十一级岗位 X 个, 十二级岗位 X 个 , 十三级岗 位 X 个。 ( 三) 工勤技能岗位的等级和数量 工勤技能岗位 X 个 , 其中 : 技术工一级岗位 X 个、 二级岗位 X 个、 三 级岗位 X 个、 四级岗位 X 个、 五级岗位 X 个 , 普通工岗位 X 个。 四、 具体岗位设置情况
3 2020Biblioteka Baidu年 6 月 23 日
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( 事业单位结合本单位实际 , 将核准的岗位类别、 等级和数量具体分解 细化到各科室、 具体岗位 , 明确岗位名称、 类别、 等级等内容。 )
五、 岗位条件
( 在不低于国家、 省、 市以及行业岗位设置管理指导意见规定的基本
( 一 ) 管理岗位的等级和数量 1、 单位领导岗位 X 个( A 类 ) , 其中 : X 级职员 X 个, Y 级职员 X 个。 2、 内设机构领导岗位 X 个 ( A 类 ) , 其中 : X 级职员 X 个, Y 级职员 X 个。 3、 其它管理岗位 X 个( B 类 ) , 其中 : X 级职员 X 个 , Y 级职员 X
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