第八章负债

第八章负债
第一节 应付职工薪酬
二、职工薪酬的确认和计量
（二）职工薪酬的计量标准
2 ．非货币性职工薪酬
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使 用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提 的折旧计人相关资产成本或当期损益，同时确认 应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用 的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计人 相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计人当 期损益和应付职工薪酬。
( 2 ）实际发放非货币性福利
借：应付职工薪酬 3276000
贷：主营业务收入
2 800 000
应交税费 ― 应交增值税（稍项税额） 476 000
借：主营业务成本 2000000
贷：库存商品
2000000
应交的增值税销项税额＝170×14000×17 % + 30×14000×17 %
=404600 + 71400 = 476 000
2007 年 1 月 1 日，经股东大会批准，乙公司 为其 200 名中层以上管理人员每人授予 100 份 现金股票增值权，条件是自 2007 年 l 月 1 日起 必须在公司连续服务 3 年，即可自 2009 年 12 月 31 日起根据股价增长幅度获得现金，该增值 权应在 2011年 12 月 31 日之前行使完毕。乙公 司估计，该增值权在负债结算之前每一资产负债 表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增 值权现金支出额见表 10 一 3 。
第八章负债
第一节 应付职工薪酬
一、职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服 务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包 括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币 性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、 子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
第八章负债
第一节 应付职工薪酬
一、职工薪酬的内容
第八章负债
第一节 应付职工薪酬
二、职工薪酬的确认和计量 （一）职工薪酬确认的原则企业应当在职工为其
提供服务的会计期间，将除辞退福利外的应付 的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务 的受益对象，分别下列情况处理： n 1 ．应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬， 计人产品成本或劳务成本。 n 2 ．应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬， 计人建造固定资产或无形资产成本。 n 3 ．上述两项之外的其他职工薪酬，计人当期 损益。
第八章 负债(1)
2020/12/12
第八章负债
目的及要求
1、掌握职工薪酬、应付债券和一般纳税企业应交 增值税的核算；
2、熟悉应付股利、长期借款、长期应付款的核算； 3、了解应交消费税和应交营业税的核算； 4、了解小规模纳税企业增值税的核算。
第八章负债
第八章 负 债
一、应付职工薪酬 二、应付债券 三、其他负债
借：应付职工薪酬 20000
贷：累计折旧
20000
2、确认住房租金费用
借：管理费用 40000
贷：应付职工薪酬 40000
借：应付职工薪酬 40000
贷：银行存款
40000
第八章负债
第一节 应付职工薪酬
二、职工薪酬的确认和计量
（三）辞退福利的确认和计量
n 辞退福利同时满足下列条件的，应当确认因解 除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负 债，同时计人当期损益：
第八章负债
答案
( l ）决定发放非货币性福利
借：生产成本 2784600
管理费用 491 400
贷：应付职工薪酬 3276000
计入生产成本的金额为170 ×14 000x ( 1 + 17 % ) = 2 784 600
计入管理费用的金额为： 30 ×14 000x ( l + 17 % ）= 491 400
第八章负债
第一节 应付职工薪酬
二、职工薪酬的确认和计量
n （二）职工薪酬的计量标准 n 2 ．非货币性职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放 给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的 公允价值，计人相关资产成本或当期损益，同 时确认应付职工薪酬。
第八章负债
例8—1
甲公司是一家彩电生产企业，有职工 200 名， 其中一线生产工人为 170 名，总部管理人员为 30 名。 2008 年 2 月，甲公司决定以其生产的液晶彩 色电视机作为福利发放给职工。该彩色电视机单位 成本为 10 000元，单位计税价格（公允价值）为 14 000 元，适用的增值税税率为 17 ％。 n 甲公司的账务处理如下：
第八章负债
第一节 应付职工薪酬
二、职工薪酬的确认和计量
n （二）职工薪酬的计量标准 n 1 ．货币性职工薪酬
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提 比例的，应当按照国家规定的标准计提。
没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据 历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪 酬。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应 付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应 当冲回多提的应付职工薪酬。
在等待期内每个资产负债表日，按当期应确 认的“应付职工薪酬”费用金额，借记“管理费 用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷 记“应付职工薪酬”科目。在可行权日之后，以 现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额， 借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或 借记“应付职工薪酬”科目。
第八章负债
例8--4
职工薪酬包括：
( l ）职工工资、奖金、津贴和补贴；
( 2 ）职工福利费；
( 3 ）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、 工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
( 4 ）住房公积金；
( 5 ）工会经费和职工教育经费；
( 6 ）非货币性福利；
( 7 ）因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
( 8) 股份支付。
n 1 ．企业已经制订正式的解除劳动关系计划或 提出自愿裁减建议，并即将实施。
n 2 ．企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或 裁减建议。
见书P191例题
第八章负债
第一节 应付职工薪酬
二、职工薪酬的确认和计量
（四）以现金结算的股份支付
对职工以现金结算的股份支付，应当按照企业 承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的 负债的公允价值计量。
第八章负债
例8--2
乙公司决定为每位部门经理提供轿车免费使用， 同时为每位副总裁租赁一套住房免费使用。乙公 司部门经理共有20名，副总裁共有5名。假定每 辆轿车月折旧额为1000元，每套住房月租金为 8000元。乙公司的帐务处理如下：
第八章负债
答案
1、计提轿车折旧
借：管理费用 20000
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贷：应付职工薪酬 20000