盾安企业宪章

盾安企业宪章目录

盾安企业宪章（修订版）

（二00五年六月二十三日盾安控股集团董事局

第一届第五次扩大会议审议通过）

第一章总则

第一条为了在盾安集团内确立统一的价值观，以统一的理念来指导与规范盾安的一切行为，从而确保发挥集团化经营的优势，确保盾安的事业实现永续健康发展，特制定本宪章。

第二条《盾安企业宪章》是盾安集团宏观管理的指导原则，是处理盾安集团发展中重大关系的基本准绳，也是指导各子公司制订发展规划和各类规章制度、各类经营管理政策的根本。

第三条盾安控股集团有限公司（以下简称控股集团）和各子公司制定与执行的发展规划和各类管理制度、标准、政策都必须以宪章为根本的指导原则，不得与宪章相抵触。集团内的任何组织或者个人都没有超越宪章的特权。

第四条控股集团和各子公司实施法人治理，各公司在遵循充分发挥“主动性、积极性、创造性”的原则下，行使经营管理的自主权。

第五条控股集团为了“大盾安”利益的需要，可以依照法律、法规及本宪章的规定对子公司的资源实行合理调配。

第六条盾安集团的所有员工都有义务保护公司的财产不受到侵害。禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者损坏公司的财产。

第七条《盾安企业宪章》在控股集团及各子公司高管充分讨论的基础上，经集团董事局会议审议通过后，由集团董事局主席签字颁布实施。

盾安集团的所有员工必须认真学习并遵守《盾安企业宪章》，领会并认同其精神实质，掌握其思想方法。

第二

章企业理念

一、核心理念

第八条盾安的使命：致力国家经济昌盛，提升人类生活品质。

盾安的愿景：创行业领先，造百年盾安。通过向社会提供优质可靠的商品和真诚高效的服务，满足客户日益增长的需求，并依靠锲而不舍的开拓创新和不懈努力，力创行业领先水平，打造百年盾安事业。

盾安的核心价值观：诚以立人，信以立业。诚信是做人做事之本，是盾安的核心内涵，是打造百年盾安的内在要求，也是实现和谐社会的基础保障。

二、基本理念

第九条盾安的经营理念：居安思危，永不满足，超越现在，把握未来。

经营方针：主动出击，驾驭市场，知己知彼，步步为营。

第十条行为准则：认真做事，踏实做人。

盾安精神：敬业、诚信、合作、创造。

盾安作风：主动工作，高度负责，勇于挑战，立即行动。主动性、责任心、卓越的执行力，以及勇于挑战困难、挑战自我是盾安事业快速、持续发展的基本保证。

生存法则：永远比别人努力一点，永远比别人领先一步。

第十一条盾安的用人理念：人品至上，人尽其才。

盾安的用人原则：公平、公正、公开。

“尊重知识、尊重人才、团队协作和不迁就有功的员工”是盾安事业永续发展的基本要求。

第十二条盾安提倡“大盾安”意识，提倡使命感、荣誉感和责任感，提倡团队精神。

“大盾安”是指：共同的盾安、共同的事业、共同的利益。要做到集团上下一盘棋，企业上下一条心。

团队精神是盾安拥有强大战斗力的根本保证，也是盾安形成核心竞争力的关键因素。

第十三条盾安倡导“有作为才有地位”，并努力为员工施展才能创造条件、提供舞台。

第十四条盾安的动力与责任：以企业的发展回报社会，为社会文明的进步，为自己和家人的幸福而不懈努力。

对股东的责任：稳定回报，资产增值。

对员工的责任：安居乐业，事业有成。

对顾客的责任：用心服务，诚信保障。

对社会的责任：回报社会，贡献人类。

盾安主张在顾客、员工、合作者与社会之间构建利益共同体。在内部提倡奉献精神，要让奉献者得到合理的回报，决不让奉献者吃亏。

在企业发展的过程中，应高度重视对环境和知识产权的保护。

三、基本价值观

第十五条盾安的文化观：百年基业，文化为本。文化力是企业的核心竞争力。盾安不仅在制造、销售商品和提供服务，同时也在创造和推广文化。

第十六条盾安的质量观：质量就是生命，质量就是人格。

第十七条盾安的利润观：求甘泉不求暴雨。要按照盾安事业永续发展的要求，设立每个时期的合理的利润目标，而不是单纯追求利润的最大化。

第十八条盾安的人才观：“合适”即人才。在认同盾安文化的前提下，只要符合盾安的岗位需求，能为盾安的发展做出贡献，就是盾安的人才。

员工是盾安的核心资源，主动工作、高度负责的员工是盾安最大的财富。

是否认同盾安文化并按盾安文化的要求认真做事、踏实做人，是检验是否合格“盾安人”的唯一标准。使命感、荣誉感和责任感是“盾安人”的基本要求。

第十九条盾安的福利观：培训是员工最大的福利。要通过各种形式的培训和科学的管理，引导盾安的员工成为训练有素的最优秀的团队。

第二十条盾安的顾客观：顾客就是盾安赖以生存和发展的土壤。

第二十一条盾安的品牌观：品牌是企业价值和尊严的体现。

第二十二条盾安的工作观：工作不仅是谋生的手段，更是快乐和幸福的源泉。

盾安的学习观：学习是确保自己不被淘汰的一种生活方式。

四．价值的实现与分配

第二十三条价值追求：

实现价值最大化是盾安的永恒追求。

公司价值最大化的目标是持续做强、做大，在发展过程中积极回报社会，为提升人类生活品质、促进社会文明进步作出贡献。

员工价值最大化的目标是安居乐业、事业有成，实现人生理想。

第二十四条价值的实现：公司价值最大化是个人价值最大化的基础；员工的个人价值在实现公司价值的过程中得以体现。盾安追求在实现公司价值的同时实现员工的个人价值。

一方面，盾安要使认同盾安的模范员工真正得到实惠，结成公司与员工的利益与命运共同体。另一方面，要不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。

第二十五条价值分配形式：