月度绩效考核评价表KPI
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
是否完成
———— ———— ————
少一篇扣5分 完成
少一篇扣5分 完成
未完成扣20分 完成 工作失误1次
扣2分 工作失误1次
扣2分
————
上级意见及签名：
———— ———— ———— ————
日期：
日期：
每月更新不少于4篇
Байду номын сангаас
20
日常工作（60%）
主要指标
宣传用H5动画
销售资料辅助
宣讲用创新平台PPT 微信公众号申请
20
办公室氛围物料设计
重点项目工作（20%） 设计宣传册
完成宣传册样稿
20
上级配合度
是否配合
10
次要指标 工作配合度（20%）
招商配合度
是否配合
10
合计
100
被考核人意见及签名：
是否完成
是否完成
月度绩效考核评价表
被考核人姓名：
所属部门： 宣传部
岗位名称：
考核期：
年月
指标类别
考核维度
量化指标
指标含义/具体任务
基准分 （满分 100）
衡量标准（包含时间截点）
计分方法
达成结果
上级主管 配合部门 考核最终
评分
评分
得分
新媒体维护 每月更新新闻不少于4篇 20
是否完成
少一篇扣5分 完成
————
网站维护
———— ———— ————
少一篇扣5分 完成
少一篇扣5分 完成
未完成扣20分 完成 工作失误1次
扣2分 工作失误1次
扣2分
————
上级意见及签名：
———— ———— ———— ————
日期：
日期：
每月更新不少于4篇
Байду номын сангаас
20
日常工作（60%）
主要指标
宣传用H5动画
销售资料辅助
宣讲用创新平台PPT 微信公众号申请
20
办公室氛围物料设计
重点项目工作（20%） 设计宣传册
完成宣传册样稿
20
上级配合度
是否配合
10
次要指标 工作配合度（20%）
招商配合度
是否配合
10
合计
100
被考核人意见及签名：
是否完成
是否完成
月度绩效考核评价表
被考核人姓名：
所属部门： 宣传部
岗位名称：
考核期：
年月
指标类别
考核维度
量化指标
指标含义/具体任务
基准分 （满分 100）
衡量标准（包含时间截点）
计分方法
达成结果
上级主管 配合部门 考核最终
评分
评分
得分
新媒体维护 每月更新新闻不少于4篇 20
是否完成
少一篇扣5分 完成
————
网站维护