协会规章制度
协会工作规章制度有哪些
协会工作规章制度有哪些第一章总则第一条为规范协会内部管理，提高协会工作效率，保障协会会员的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体会员和工作人员。
第三条协会工作应遵循依法合规、团结协作、服务会员、提高效率的原则。
第四条协会的目标是通过开展各项活动，促进协会会员之间的交流合作，推动行业的发展。
第五条本规章制度为协会的基本管理制度，具有约束力。
第二章会员管理第六条协会会员分为普通会员和理事会成员。
第七条申请成为协会会员需要提交入会申请以及个人资料，并经过协会理事会审核。
第八条会员有权利参加协会组织的各项活动，并享受协会提供的服务。
第九条会员有义务遵守协会的章程和规章制度，维护协会的正常秩序。
第十条会员须按时交纳会费，否则将被取消会员资格。
第三章理事会管理第十一条理事会负责协会的日常管理工作，由理事长统一领导。
第十二条理事会成员由协会会员投票选举产生，任期为两年。
第十三条理事会会议由理事长召集，由理事长主持。
第十四条理事会每年至少召开一次会议，讨论协会的重大事务并制定相关决议。
第十五条理事会须向协会全体会员报告协会工作情况，并听取会员的意见和建议。
第四章财务管理第十六条协会的财务由财务部门负责管理，每年进行一次财务审计。
第十七条财务部门应及时向理事会和全体会员公布协会的财务状况。
第十八条协会严格遵守国家法律法规，保障协会的财产安全。
第十九条协会每年制定预算计划，合理利用资金，确保协会的运转。
第五章活动管理第二十条协会每年组织多次活动，包括座谈会、研讨会、培训班等。
第二十一条活动由活动组织部门负责策划和执行，确保活动的顺利进行。
第二十二条活动结束后，活动组织部门应撰写活动总结报告，并提交给理事会。
第六章安全管理第二十三条协会要严格遵守安全规定，确保会员和工作人员的人身安全。
第二十四条协会应定期对场所设施进行安全检查，发现问题及时整改。
第二十五条凡是参与协会活动的人员，必须遵守活动规定，保障自己和他人的安全。
协会管理规章制度
协会管理规章制度协会是由一群具有相同兴趣、共同目标的人组成的组织。
为了促进成员之间的和谐合作、规范内部管理和确保协会的正常运行，制定一套科学完善的管理规章制度是十分重要的。
本文将从协会成立、组织结构、会员权利和义务、会费管理、协会活动以及纪律处分等方面论述协会管理规章制度的内容。
一、协会成立1.协会名称和宗旨为明确协会的定位和宗旨，协会应制定明确的名称，并明确协会的宗旨和目标。
2.成立程序和条件规定协会成立的具体程序和条件，包括成员人数、资金等方面的要求，以确保协会的合法性和可持续发展。
二、组织结构1.理事会明确协会的最高决策机构为理事会，规定理事会的组成、职权和选举程序。
2.秘书处设立秘书处负责具体的行政工作，明确秘书处的组织结构、职责和人员配备。
三、会员权利和义务1.加入条件和程序规定成为协会会员所需的条件和程序，明确加入协会的权利和义务。
2.会员权益确保会员享有平等、公正的权益，包括参与协会活动、享受服务、表达意见等方面的权益。
3.会员义务规定会员应尊重协会章程和管理制度，履行会员义务，积极参与协会活动。
四、会费管理1.会费标准和支付方式制定合理的会费标准，并规定会费的支付方式和周期。
2.会费使用和管理明确会费的使用范围和管理程序，确保会费的合理使用和有效管理。
五、协会活动1.活动策划与组织制定活动策划与组织的具体规定，包括活动的选择、策划和组织程序。
2.活动经费管理规定活动经费的申请、使用和审批程序，确保经费使用的透明和合规性。
六、纪律处分1.违纪行为和处理列举可能的违纪行为，并规定相应的处理措施，确保协会的纪律性和秩序。
2.处理程序和申诉机制明确处理违纪行为的程序和申诉机制，确保处理过程的公正和透明。
通过制定科学完善的协会管理规章制度，可以规范协会的内部管理，提高协会的运行效率和组织凝聚力。
同时，也可以保障会员的权益，促进协会成员之间的和谐合作。
协会管理规章制度的制定和执行需要协会全体会员的共同参与和支持，只有通过大家的努力和配合，才能使协会更加完善和健康的发展。
行业协会各种规章制度范本
第一章总则第一条为了加强行业协会的组织建设，规范行业协会的运作，提高行业协会的服务水平，维护会员合法权益，促进行业健康发展，根据《中华人民共和国行业协会法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本行业协会的全体会员和工作人员。
第三条本行业协会以服务会员、维护会员合法权益、促进行业健康发展为宗旨。
第二章组织机构第四条本行业协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：（一）审议和批准理事会的工作报告；（二）审议和批准协会的年度财务报告；（三）修改本规章制度的部分内容；（四）选举和罢免理事会成员；（五）决定其他重大事项。
第五条会员大会每届任期三年，每年至少召开一次。
会员大会由理事会召集。
第六条理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。
理事会的职权包括：（一）执行会员大会的决议；（二）制定协会的年度工作计划；（三）选举和罢免秘书长、副秘书长；（四）决定协会的重大事项；（五）决定协会的内部管理制度；（六）其他应由理事会决定的重大事项。
第七条理事会由会员大会选举产生，每届任期三年，可连选连任。
理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
第八条协会设立秘书处，负责协会的日常管理工作。
秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名。
第九条会员应当具备以下条件：（一）拥护本行业协会的章程；（二）在本行业内有一定的影响力；（三）自愿加入本行业协会。
第十条会员入会程序：（一）向协会提交入会申请书；（二）经理事会审核批准；（三）缴纳会费；（四）领取会员证。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对协会工作的批评建议权；（四）获得协会服务的优先权；（五）优先获得协会提供的行业信息、培训、咨询等服务；（六）优先参加协会举办的各类活动。
第十二条会员应当履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会的决议；（二）积极参加协会组织的各项活动；（三）维护协会的合法权益；（四）按时缴纳会费；（五）向协会提供真实、准确、完整的个人信息。
协会规章制度
第一章爱心协会简介爱心协会在××××年××月××日成立的。
在××××学院社团联监督管理和指导下，按照章程开展活动。
是不分院系、不分民族、不分男女、不分宗教信仰的爱心社团。
爱心协会，将传播青年大学生的热情和爱心，立足于学院，本着净化心灵，关爱生命的原则与理念！开展助老、助幼、助残等各种形式的爱心公益活动。
同时做为关爱交流、学习沟通的一个平台，探讨人生哲学与生活的艺术。
一、爱心协会会长×××××××学院国际商务××××班爱心协会创会成员之一。
二、协会.性质高校爱心公益团体。
三、协会.宗旨继承弘扬中华民族的传统道德精神，借鉴吸收现代社会文明价值观念，立足于社会道德自律和自身素质的提高，团结有志青年，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，并以"友爱、善良、诚实、互助"之心，为提高全社会的道德水准而无私奉献。
四、协会原则自愿性：保持协会会员的自主，自发、自愿、自由。
公益性：保证协会以爱心公益为先的性质，不图物质报酬。
开放性：接受学院的监督与质疑。
原则性：会员在保障本职学业和课余生活基础上参与活动.第二章协会职权(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;制定修改章程(二)筹备召开会员(或会员代表大会); 每届一年.（三）会员大会(或会员代表大会)报告工作情况和财务状况;(四)决定会员的吸收和除名;(五)决定社团下属各部门主要负责人的聘任;(六)领导本社团各机构开展工作;(七)制定内部管理制度;(八)决定其他重大事项.本社团的会长(社长),幅会长(副社长),各部门负责人必须具备下列条件:(一)拥护党的路线,方针,政策;(二)热心学生社团工作;(三)学习成绩中等以上,每学期不及格课程不多于两门;(四)大学其间未受过学校的处分.本社团会长(社长),副会长(副社长),各部门负责人任期时间由社团会员大会决定,连任不得超过两届.本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人及本社团财务负责人.本协会会长(或社长)行使下列职权:(一)召开和主持执行机构会议;(二)检查会员大会(或会员代表大会),社团执行机构决议的落实情况;(三)代表本社团签署有关重要文件.副会长(副社长)行使以下职权:(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;(二)协调各分歧机构,代表机构,实体机构开展工作;(三)协助会长(社长)处理其他日常事务.第三章资产管理使用原则1.团按照校团委有关规定收取会员会费.2.社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用,不得在会员中分配.3.社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法,真实,准确,完整.4.团具有专门的财务人员.财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续.5.团资产管理必须执行××××××学院规定的财务管理制度,接受会员大会(或会员代表大会)和各级指导单位的监督.资产来源属于专项资金或者社会捐赠,资助的,必须接受团委的监督,并将有关情况以适当方式向会员公布.6.团换届或更改社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计.7.团资产,任何单位,个人不得侵占,私分和挪用.第四章章程的修改程序1.社团章程的修改程序,由社团联,本社团执行机构10名以上本社团成员联名提出,并叫经本社团会员大会审议.2.团修改的章程,须在会员大会上通过后7日内,报院团委.第五章会员1.申请加入本社团的会员,必须具备下列条件:<一>具有××××××学院正式学籍;<二>承认本社团章程;<三>个人素质较高，遵纪守法，品学兼优。
协会内部规章制度手册模板
协会内部规章制度手册模板第一章总则第一条为进一步加强协会管理，规范会员行为，促进协会健康发展，特制订本规章制度手册。
第二条本规章制度手册适用于协会内部所有会员，所有会员必须遵守本规章制度手册的规定。
第三条本规章制度手册内容包括但不限于：协会章程、会员权利和义务、组织架构、管理制度、会费收缴等方面。
第四条本规章制度手册由协会主席团负责起草、管理和修改，并经会员大会通过后生效。
第二章会员权利和义务第五条会员享有参与协会各项活动的权利，有权提出合理建议，有权参加协会选举。
第六条会员应当遵守协会章程，维护协会形象，不得损害协会利益，不得从事有悖于协会宗旨的行为。
第七条会员有义务积极参与协会各项活动，遵守协会的规定，维护协会团结和谐。
第三章组织架构第八条协会主席团为协会的最高权力机构，负责全面领导和管理协会工作。
第九条协会设立秘书处、财务部、宣传部等职能部门，负责相关工作。
第十条协会设立常务理事会，由主席团成员和部门负责人组成，协助主席团处理日常事务。
第四章管理制度第十一条协会主席团对协会各项事务负全责，决定重大事项需征得会员大会通过。
第十二条协会各部门应当协同合作，共同完成协会工作目标，定期向主席团汇报工作进展。
第十三条协会严格执行会费收缴制度，确保经费使用合理、透明。
第五章会费收缴第十四条会员应按照规定缴纳会费，会费收缴标准由主席团制定并向全体会员公布。
第十五条会员如有个人原因不能按时缴纳会费，应提前向协会申请，经批准可延期缴纳或免缴。
第六章规章修改第十六条本规章制度手册如有修改，应由主席团提出修改意见，并提交会员大会审议通过。
第十七条本规章制度手册修改后，应及时向全体会员进行通知，听取意见，并落实执行。
第七章附则第十八条本规章制度手册自发布之日起施行，对原有规章制度手册有冲突的部分，以本规章制度手册为准。
第十九条本规章制度手册的解释权归协会主席团所有。
本规章制度手册经会员大会审议通过后生效，所有会员均应遵守。
协会日常规章制度范本
协会日常规章制度范本第一章总则第一条为了规范协会的日常管理，维护协会的正常运转，提高协会的工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体成员，包括会员、工作人员等。
第三条协会成员应当严格遵守本规章制度，并积极配合协会的各项工作。
第四条协会成员在执行协会工作过程中，应当遵循公正、公平、合法的原则，不得有违规行为。
第五条协会成员在参加协会活动时，应当遵守活动组织者的规定，服从指挥，共同维护活动的秩序。
第六条协会成员参加协会活动期间需注意个人安全，保护环境，不得损坏协会或他人的财产。
第七条协会成员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当遵循协会的相关规定，通过协商解决，维护协会的团结。
第八条协会成员应当珍惜协会资源，爱护协会形象，不得损害协会的声誉。
第九条协会成员有权对协会工作提出意见和建议，但需符合法规，不得损害协会利益。
第十条协会成员有义务为协会的发展贡献力量，为实现协会的宗旨和目标而努力奋斗。
第二章协会会员管理第十一条协会会员应当符合协会入会条件，并经过协会审查通过后方可成为正式会员。
第十二条协会会员应当定期缴纳会费，如有拖欠情况，经提醒仍未缴纳者，协会有权暂停其会员资格。
第十三条协会会员享有参加协会组织的各类活动的权利，积极支持协会的各项工作。
第十四条协会会员有义务维护协会的权益，不得从事危害协会利益的行为。
第十五条协会会员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当通过协商解决，若无法协商解决，可向协会相关部门投诉。
第十六条协会会员有义务积极参加协会的各种培训活动，提升自身素养，为协会的发展做出贡献。
第十七条协会会员如有影响协会形象和声誉的行为，协会有权取消其会员资格。
第三章协会工作制度第十八条协会设立执行理事会和监事会，分别负责协会的日常管理和监督工作。
第十九条协会执行理事会由协会会长和理事组成，负责制定和执行协会的工作计划和工作安排。
第二十条协会监事会由协会监事和监事长组成，负责监督协会的日常工作，维护协会的合法权益。
协会规章制度
协会规章制度协会规章制度「篇一」协会所有的财产均为协会全体成员的共同所有，它必须用于服务本协会的会员，开展本社团的活动以及发展社团之所用。
为加强本协会的财务管理，建立规范合理的财务管理方法，提供财务工作水平和财务使用的透明度。
依据社团联合会及本协会原有相关文件规定先修订条例如下：一、经费来源：（一）会员缴纳的会费（二）社会（主要是企业公司）赞助（三）学校资助（四）其他合法收入二、经费使用（一）本协会举办活动的费用（二）本协会日常管理所需费用（三）其他正当合理的开支三、财务审批本协会的财务使用实行严格的管理、分层逐级审批制（一）各部门财务报销，必须持有相关的合法的正规国家统一发票，特殊情况应向理事会（董事长）通报后根据收据报账。
发票和收据必须有经手人的签字，并注明相关时间、地点及使用事项。
（二）各部门经费使用必须首先经过部门负责人审批，报账时需负责人签字核实，最终上报理事会（董事长），经财务处报销。
（三）超过预算的经费报销，需事先向本部门负责人汇报，然后上报至理事会（董事长）。
理事会审议后再经财务处核实报账。
四、财务（产）管理（一）本协会财务使用需严格遵守相关的管理制度并有理事会及全体成员给予监督，做到经费使用合理，真实，透明；管理和监督要求严格执相关财务条列，按章办事。
（二）协会经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社联，再由社联向校团委老师汇报。
（三）所有部门在报账时，除出示相关发票及收据外，还需另附一分详细的经费使用明细表报财务处，接受理事会的监督核实。
（四）协会换届时，协会财务有本届财务负责人移交给新一届财务负责人，并出具年度财务清单。
同时需在换届大会上做本届的财务汇报，向广大的会员说明协会财务使用状况。
（五）协会所有财产为协会集体公共所遇，任何人不的随意占有或挪用，一经发现将予以严惩。
（六）经费使用要从实际出发，讲求实效，力求节俭。
并定期公布经费使用情况。
五、财务处职责：（一）本协会财务以董事长为主的理事会处理相关事宜。
协会 规章制度
协会规章制度一、总则1、本协会的名称为协会具体名称，是由相关领域的人员或组织自愿组成的非营利性社会组织。
2、协会的宗旨是阐述协会的核心宗旨和目标，例如促进交流、推动行业发展、服务会员等。
3、协会的活动应遵守国家法律法规，遵循社会道德风尚，积极发挥桥梁和纽带作用，为会员和行业的发展提供服务和支持。
二、会员1、会员资格个人会员：具备相关条件，如专业背景、工作经验等的个人，经申请并批准后，可成为本协会的个人会员。
单位会员：符合一定条件的企业、机构等，经申请并批准后，可成为本协会的单位会员。
2、会员权利参加协会组织的各项活动。
享有协会提供的服务和资源。
对协会的工作提出建议和意见。
选举权、被选举权和表决权。
3、会员义务遵守协会的规章制度。
积极参加协会组织的活动，支持协会的工作。
按时缴纳会费。
维护协会的声誉和形象。
三、组织机构1、会员大会会员大会是协会的最高权力机构，由全体会员组成。
会员大会的职责包括制定和修改协会章程、选举和罢免理事、审议协会的工作报告和财务报告、决定协会的重大事项等。
会员大会每年至少召开一次，须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
2、理事会理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导协会开展日常工作。
理事会由若干理事组成，理事由会员大会选举产生，任期具体年限。
理事会的职责包括执行会员大会的决议、制定协会的工作计划和财务预算、决定会员的吸收和除名、设立和管理内部机构等。
理事会每半年至少召开一次会议，须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。
3、会长、副会长和秘书长协会设会长一名、副会长若干名、秘书长一名。
会长、副会长和秘书长由理事会选举产生，任期具体年限。
会长负责全面工作，副会长协助会长工作，秘书长负责协会的日常事务管理。
四、活动管理1、协会应定期或不定期组织开展各类活动，包括但不限于培训、研讨会、交流活动、竞赛等。
协会管理规章制度(精选10篇)
协会管理规章制度一、目的本协会管理规章制度旨在规范协会内部管理，明确职责分工，确保协会各项工作有序开展。
二、范围本规章制度适用于本协会各级成员、工作人员、志愿者等。
三、制定程序制定本规章制度应当征求协会内部的意见，并经协会理事会审议通过。
在后续的执行过程中，如需修改或者调整规章制度，也应经过相应程序的审议和批准。
四、管理制度名称1. 会员管理制度2. 财务管理制度3. 招聘管理制度4. 信息安全管理制度5. 公关管理制度6. 安全管理制度7. 法律事务管理制度五、制度内容1.会员管理制度目的：规范会员的加入程序和管理制度，确保会员身份和权利的运用。
内容：（1）会员加入资格和程序（2）会员收费标准和管理制度等2.财务管理制度目的：规范协会的财务管理，确保协会的财务状况合规运营内容：（1）财务运营制度和程序（2）预算管理制度（3）会计核算制度等3.招聘管理制度目的：规范协会的招聘程序，确保新成员的加入符合相应的准入标准内容：（1）招聘岗位和招聘流程（2）新成员的入职培训与考核制度等4.信息安全管理制度目的：规范协会内部的信息安全管理制度，保护协会信息资产的安全和保密内容：（1）信息安全保护制度和管理程序（2）信息安全风险管理制度（3）信息安全事件应急管理制度等5.公关管理制度目的：规范协会内部的公关活动，提高协会的知名度和美誉度内容：（1）公关活动的策划和管理方案（2）公关信息发布的规范和流程（3）公关投资负责人的职责和要求等6.安全管理制度目的：规范协会内部的安全管理，保障协会内部人员和财产安全内容：（1）协会安全制度和管理程序（2）安全检查制度和流程（3）安全事故应急处置制度等7.法律事务管理制度目的：规范协会法律事务的处理，保证协会各项法律事务依法正确处理内容：（1）法律事务处理的流程和标准（2）法律事务相关纪录和文件的保管管理制度等六、责任主体1.会员管理制度：协会管理员工2.财务管理制度：协会财务负责人3.招聘管理制度：协会人力资源负责人4.信息安全管理制度：协会信息安全负责人5.公关管理制度：协会公关负责人6.安全管理制度：协会安全负责人7.法律事务管理制度：协会法务负责人七、执行程序按照各项制度的具体要求，进行执行，具体流程和程序应当详细制定，确保执行中不漏洞。
协会规章制度范本模板
协会规章制度范本模板第一章总则第一条本协会规章制度旨在规范协会的组织行为，确保协会正常运作，维护协会成员的合法权益，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。
第二条本协会规章制度适用于协会全体成员，包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、各部门负责人及普通会员。
第三条本协会规章制度的内容包括协会的组织结构、职责分工、成员权利与义务、会议制度、财务管理、奖惩制度等。
第四条协会成员应严格遵守国家法律法规，遵守协会规章制度，积极参与协会活动，为协会的发展贡献力量。
第二章组织结构第五条协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长一名，各部门设负责人一名，成员若干名。
第六条协会的最高权力机构为会员大会，负责制定和修改协会章程，选举和罢免协会成员，审议协会的工作报告和财务报告。
第七条协会设立理事会，负责执行会员大会的决议，领导协会日常工作，协会会长、副会长、秘书长、副秘书长为理事会成员。
第八条协会设立以下部门：办公室、组织策划部、宣传推广部、会员服务部、财务部。
各部门按照协会规章制度履行职责。
第三章职责分工第九条会长负责协会的整体工作，组织协调各部门工作，代表协会与外界进行交流与合作。
第十条副会长协助会长开展工作，负责协会活动的组织与实施，分管各部门的工作。
第十一条秘书长负责协会的日常工作，组织实施协会规章制度，协调各部门之间的关系。
第十二条副秘书长协助秘书长开展工作，负责协会文件的起草、审核和发布。
第十三条各部门负责人负责本部门的工作，组织实施部门职责，协调本部门成员之间的关系。
第四章会议制度第十四条协会定期召开会员大会、理事会会议和部门例会。
会员大会至少一年召开一次，理事会会议和部门例会至少一个月召开一次。
第十五条会员大会由会长主持，讨论和决定协会的重大事项。
理事会会议由会长或秘书长主持，研究协会的工作计划和重要事项。
部门例会由各部门负责人主持，协调本部门的工作。
第五章财务管理第十六条协会的财务管理工作由财务部负责，实行独立核算，建立健全财务制度和会计制度。
协会规章制度(必备16篇)
协会规章制度（必备16篇）协会规章制度（1）一、理事会组成制度1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。
2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。
二、理事会竞选制度1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的意见综合评定。
2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师评定产生。
3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。
4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。
三、理事会纳新制度1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。
2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。
3、干事要求办事负责，勤快积极，能力强；礼仪模特部成员要求具备一定的身高、形象条件。
四、协会奖惩制度1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。
半学期统计处理一次。
2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼仪。
轮到的同学如无正当理由不参加服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。
3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定，如有事（经核实情况属实）不能参加，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参加服务达两次者，自动除名。
4、协会考勤由秘书处负责现场记录。
协会规章制度（2）为了加强xx市阳光义工协会的管理，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强会员纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定本制度。
作为对《xx市阳光义工协会章程》的补充，如有冲突，以章程为准。
第一条会员管理（一）本协会允许未进行申请注册前参与体验志愿服务，但不得超过3次。
（二）如实填写《会员申请表》及个人资料，日后上述资料如有变更时，需及时通知理事会。
如发现会员所填写的资料是虚假时，将即时取消会员身份。
（三）预备会员以加入六个月内服务次数不少于6次为基本标准，考核期后由理事会进行评审，工作称职者转为正式会员身份。
协会上班规章制度
协会上班规章制度第一章总则第一条为了规范协会工作，提高工作效率，保障协会成员的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有协会成员。
第三条协会成员应当遵守本规章制度，恪尽职守，共同维护协会的正常运行。
第四条协会成员应当遵守国家法律法规，廉洁自律，勤勉履职，忠诚于协会，履行职责。
第五条本规章制度由协会理事会负责解释，执行。
第二章上班制度第六条协会成员应当按照规定的时间上班，不得迟到早退。
第七条上班时间为每天上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至1:30。
第八条未经批准不得随意请假，如有事情需要请假，需提前向主管领导请假，经批准后方可请假。
第九条如有特殊情况需要调休，需提前向主管领导请示并得到批准方可调休。
第十条出差、外出等需要离岗的情况，需向主管领导请示并得到批准。
第三章工作纪律第十一条协会成员在工作期间应当认真履行职责，积极完成工作任务。
第十二条不得擅离岗位，不得无故缺席。
第十三条不得在工作时间内进行个人事务，不得违反公司规定使用公司设备。
第十四条不得接受或索要他人贿赂，不得利用职务谋私利。
第十五条不得泄露协会的机密信息，不得损害协会的声誉。
第十六条不得在协会内部造谣生事，不得进行人身攻击。
第四章绩效考核第十七条对于工作表现优秀的成员，将给予奖励，包括但不限于表扬、晋升、奖金等。
第十八条对于工作表现不佳的成员，将给予相应处罚，包括但不限于责令整改、降级、免职等。
第十九条绩效考核由主管领导负责，结果将作为晋升、奖励、处罚的依据。
第五章其他规定第二十条协会成员在工作中应当互相尊重，保持友好关系，遵守团队合作原则。
第二十一条对于违反本规章制度的行为，将按照公司规定进行处理。
第二十二条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十三条协会保留对本规章制度的最终解释权。
以上为协会上班规章制度。
希望全体协会成员认真遵守，共同维护协会的正常运行。
协会的规章制度有哪些
协会的规章制度有哪些第一章总则第一条协会名称本协会名称定为“××××协会”，英文名称为×××× Association，简称××××。
本协会为非营利性民间社会组织。
第二条协会性质本协会是由志愿者自愿组成的、具有独立法人资格的非营利性社会组织。
本协会遵守中华人民共和国法律、法规和政策规定，遵守社会道德准则。
第三条协会宗旨本协会宗旨是弘扬中华民族优秀传统文化，推动社会发展，服务社会大众，促进会员间的交流与合作，为建设和谐社会贡献力量。
第二章会员管理第四条会员申请本协会实行自愿入会原则，遵循公开、平等、自愿的原则接受新会员的加入。
凡有志于本协会宗旨，并愿意维护协会合法权益的单位或个人，均可向协会提交会员申请。
第五条会员分级本协会会员分为普通会员、资深会员和荣誉会员三个等级。
会员等级的评定标准由理事会根据实际情况制定，并随时调整。
第六条会员权利1. 本协会的会员有权参加协会的各项活动；2. 本协会的会员有权提出建议、批评和意见，并享有表决权；3. 本协会的会员有权监督协会的经营管理和财务情况；4. 本协会的会员享有减免等活动优惠权利；5. 本协会的会员有权利享有拨协会的资源和服务。
第七条会员义务1. 本协会的会员应当认真遵守协会章程和决议，维护协会的利益和形象；2. 本协会的会员应当积极参加协会的各项活动，并勤奋工作；3. 本协会的会员应当按时交纳会费，并积极参与协会项目的筹备和实施；4. 本协会的会员应当维护协会的团结和友爱气氛，不得损害协会的利益。
第八条会员权利的限制如果会员违反协会章程和法规的，理事会有权对其进行警告、通报批评、暂停会员权益、取消会员资格等处罚。
第三章管理机构第九条理事会本协会设立理事会，理事会是本协会的最高权力机构，对协会的日常经营管理和重大事务负责。
第十条理事会成员理事会成员由会员根据会员等级选举产生，任期为三年。
协会规章制度范文
协会规章制度范文第一章总则第二条协会是由自愿结合的自然人组成的非营利性社会组织，具有公益、社会服务等功能。
第三条协会的宗旨是：推动行业发展，服务会员，促进产业良性发展。
第四条协会的工作原则是：自愿参与，平等互利，诚信守约，开放共享。
第五条协会实行会员制，会员必须遵守本规章制度，执行协会决议。
第六条协会按照“民主集中、科学决策、依法管理、公开透明”的原则进行组织和管理。
第二章会员权益和义务第七条协会会员享有以下权益：1.参加并表决协会的重大事项；2.享受协会提供的各种服务；3.参加协会组织的各种活动；4.获得协会的专业指导和技术支持；5.参与协会组织的学术研究和课题研究等。
第八条会员应当履行以下义务：1.遵守协会章程和本规章制度；2.及时缴纳会费；3.积极参与协会的各项活动；4.遵守协会的各项决议和规定。
第三章组织架构和权责分配第九条协会设立常务理事会、理事会、监事会和秘书处。
第十条常务理事会负责协会日常工作的决策和执行。
第十一条理事会负责协会的重大决策和规划，议事形式可以是常任理事会议或全体理事会议。
第十二条监事会对协会的财务收支和工作开展进行监督和审计。
第十三条秘书处负责协会的日常运行和具体事务工作。
第四章组织运行管理第十四条协会设立办公室，负责事务管理和文件归档等工作。
第十五条协会设立会员服务中心，负责会员的维护和服务等工作。
第十六条协会的会员管理办法由理事会制定并公布实施。
第十七条协会每年至少召开一次会员大会，对协会的重大事项进行讨论和表决。
第十八条协会实行秘书处负责人负责制。
第十九条协会的财务管理按照国家相关法律法规进行。
第二十条协会的重大决策和重要文件需经理事会表决通过，并及时向会员公布。
第五章协会活动和项目第二十一条协会将举办各种活动，如研讨会、展览会、培训班等，提供学习交流和信息共享平台。
第二十二条协会将组织实施专业研究、技术调研和项目开发等，促进行业的创新和进步。
第六章规章制度的修改第二十三条对于本规章制度的修改，需经会员大会表决通过，并报相关部门备案。
协会规章制度文档5篇
协会规章制度文档5篇Association rules and regulations documents编订：JinTai College协会规章制度文档5篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：协会规章制度文档2、篇章2：影艺协会规章制度文档3、篇章3：跆拳道协会规章制度文档4、篇章4：阳光义工协会规章制度文档5、篇章5：影艺协会管理规章制度文档篇章1:协会规章制度文档第一章总则第一条协会的性质：xxx学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。
第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。
第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。
第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。
第五条本会的基本义务。
1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。
2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。
3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。
4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。
第二章组织结构及产生办法第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。
第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。
第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。
协会行业规章管理制度模板
一、总则第一条为规范协会行业管理，维护协会合法权益，促进协会健康发展，依据国家相关法律法规和协会章程，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于协会全体成员及工作人员。
第三条本规章管理制度旨在明确协会行业管理职责，规范行业行为，提高行业自律，推动行业进步。
二、组织机构第四条协会设立理事会、秘书处和各专业委员会。
第五条理事会是协会的最高权力机构，负责制定协会行业规章管理制度，监督执行情况。
第六条秘书处是协会的日常管理机构，负责组织实施理事会决议，处理协会日常工作。
第七条各专业委员会根据协会行业特点，负责研究、制定、执行本专业的行业规章管理制度。
三、行业规章管理职责第八条理事会职责：（一）制定协会行业规章管理制度，报请上级主管部门审批。
（二）监督各专业委员会履行行业规章管理制度。
（三）对违反行业规章管理制度的成员进行处罚。
（四）定期对行业规章管理制度进行修订和完善。
第九条秘书处职责：（一）组织实施理事会决议，处理协会日常工作。
（二）负责行业规章管理制度的宣传、培训和贯彻落实。
（三）收集、整理行业规章管理制度执行情况，定期向理事会报告。
（四）协助各专业委员会开展工作。
第十条各专业委员会职责：（一）研究、制定本专业行业规章管理制度。
（二）监督本专业行业规章管理制度的执行。
（三）对本专业行业规章管理制度执行情况进行评估。
（四）对违反行业规章管理制度的成员进行处罚。
四、行业规章管理制度执行第十一条协会全体成员和工作人员必须遵守行业规章管理制度。
第十二条协会成员在执行行业规章管理制度过程中，有权对违反规定的个人或单位提出批评、检举和控告。
第十三条对违反行业规章管理制度的个人或单位，协会将依据相关规定进行处罚，包括但不限于：（一）通报批评。
（二）取消会员资格。
（三）追究法律责任。
五、附则第十四条本规章管理制度由协会理事会负责解释。
第十五条本规章管理制度自发布之日起施行。
协会规章制度(精选12篇)
协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度篇1一、会长职责：1、为协会效劳，服从协会的集体利益，出席社联的相关会议；2、制定年度工作方案和开展规划，加强对协会的财务管理，审核各项资金的支出；3、及时掌握协会的情况，并提出指导性的意见或新的工作安排；4、主持协会全面工作，对协会负责，承受全体协会成员的监视；5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。
二、副会长职责：1、为协会效劳，服从协会的集体利益；2、协助会长开展工作，负责协会内外事项安排；3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通，并对分管部门负责；4、对各部长的考核管理，组织人员安排，奖惩等，协调好各部门的工作；5、制定和调整鼓励机制方案。
三、团支书职责：1、负责每次团组织生活的筹划和人员安排及场地分配；2、负责协会成员思想状况的考察和指引；3、负责协会的团建工作，及时向社联团提交各种电子及书面文件；4、负责协会内部人事考核工作，公正评选各种评优活动。
四、宣传部职责：1、根据宣传部的筹划活动，负责协会举办活动的组织工作，包括协会性质的活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动；2、组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出玩耍，并考虑各种外出活动的经费问题和平安性。
五、宣传部职责：1、负责协会各种筹划的起草工作；2、负责协会的宣传工作，包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作；3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。
六、外联部职责：负责协会对外的联络，负责与其他协会联络，以促成良好的协会关系，提升协会的知名度，负责与其他协会的合作事宜，负责协会活动场地的申。
协会规章制度篇2为标准协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。
第一条、协会成员应按时进展本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。
假设请假可代请或自己当面请假。
第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
社会团体协会规章制度
社会团体协会规章制度一、总则为了规范本社会团体协会（以下简称“协会”）的运作，保障会员的权益，促进协会的健康发展，根据国家有关法律法规和相关政策，结合本协会的实际情况，特制定本规章制度。
本协会的名称为_____，是由_____自愿组成的非营利性社会组织。
协会的宗旨是_____。
协会的活动应遵守国家法律法规，遵循社会道德风尚，积极开展与本协会宗旨相关的活动，为会员提供服务，推动行业的发展。
二、会员（一）会员的种类本协会会员分为个人会员和单位会员。
（二）会员的条件1、个人会员应具备以下条件：（1）拥护本协会的章程；（2）有加入本协会的意愿；（3）在本协会的业务领域内具有一定的影响。
2、单位会员应具备以下条件：（1）依法成立的法人或其他组织；（2）拥护本协会的章程；（3）有加入本协会的意愿；（4）在本协会的业务领域内具有一定的影响力和代表性。
（三）会员的权利1、选举权、被选举权和表决权；2、参加本协会组织的活动；3、获得本协会服务的优先权；4、对本协会工作的批评建议权和监督权；5、入会自愿、退会自由。
（四）会员的义务1、遵守本协会的章程，执行本协会的决议；2、维护本协会的合法权益；3、完成本协会交办的工作；4、按规定交纳会费；5、向本协会反映情况，提供有关资料。
（五）会员的入会程序1、提交入会申请书；2、经理事会或常务理事会讨论通过；3、由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
（六）会员的退会会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。
会员如果一年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。
（七）会员的除名会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
三、组织机构和负责人产生、罢免（一）会员大会1、会员大会是本协会的最高权力机构，其职权是：（1）制定和修改章程；（2）选举和罢免理事；（3）审议理事会的工作报告和财务报告；（4）决定协会的终止事宜；（5）决定其他重大事宜。
2、会员大会须有 2/3 以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
有关协会的规章制度
有关协会的规章制度第一章总则第一条为了加强组织管理，健全协会制度，促进协会事业发展，提高协会成员素质，根据《中华人民共和国社团法》有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会全体会员。
第三条协会是一个群众性组织，其宗旨是团结会员，积极开展公益事业，促进社会和谐发展。
第四条协会遵循民主集中制原则，实行会员自治、干部负责、办事公开、管理制度化的管理模式。
第二章会员权利和义务第五条会员有下列权利：（一）参加协会活动，享受协会提供的各项服务；（二）参与协会事务管理，对协会工作提出建议和意见，享有知情权；（三）依法参与协会选举和被选举权；（四）有权监督协会管理运作，要求协会公开财务和经营情况。
第六条会员有下列义务：（一）遵守协会章程和规章制度；（二）认真履行会员义务，维护协会声誉；（三）积极参与协会活动，支持协会事业发展；（四）维护协会正常秩序，不得损害协会利益。
第七条会员对协会的事务和管理有批评和监督的权利，但不得损害协会的合法权益。
第八条协会鼓励会员积极参与协会活动，支持协会事业发展，提高自身素质和能力。
第九条会员必须遵守协会章程和规章制度，维护协会的正常秩序，不得损害协会利益和声誉。
第三章协会组织与管理第十条协会设主席团、秘书处和部门等机构。
主席团由主席和副主席组成，秘书处由秘书长和秘书组成，部门根据需要设立。
第十一条主席团是协会的最高权力机构，对协会全面负责。
主席具有下列职权：（一）召集和主持主席团会议；（二）审议和批准协会重大事务；（三）签署协会文件、证书和决议。
第十二条秘书处是协会的常设机构，负责协会的日常管理工作。
秘书处具有下列职责：（一）执行主席团的决议和指示；（二）协助主席团组织和管理协会事务；（三）起草和审定协会文件；（四）管理协会人事、财务和资产。
第十三条部门是协会的专职机构，负责协会特定事务的管理和运作。
部门具有下列职责：（一）执行主席团和秘书处的指示；（二）组织和实施协会工作计划；（三）监督和检查部门工作落实情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
福建师范大学协和学院「」电子竞技协会工作章程
（草案）
（一）宗旨
宗旨:引导广大协和学院在校大学生对电子竞技的正确认识,选择健康有益的体育和娱乐活动的补充,锻炼和提高参与者的思维能力,反应能力,心眼四肢协调能力和意志力,培养团队精神,推行健康竞技和公平竞技,正确引导协和学院电子竞技爱好者,参加电子竞技运动,加强高校电子竞技交流.
（二）章程：
第一章总则
一、本社在院两委及社团联合会领导下开展工作。
二、本社旨在团结我院学生中的电子竞技爱好者，共同切磋学习。
以期得到提高和发展，引导广大协和学院在校大学生对电子竞技的正确认识。
三、为使本协会日后的各项活动更加规范化，特制定本章程。
第二章组织机构
「」电子竞技协会是按民主集中制组织起来的统一整体，本社所有成员应遵守电子竞技协会各项规章制度，并维护本社团的利益和荣誉，以民主协商的方式达到妥善解决各项问题的目的。
本社下设赛事部、财务部、宣传部、组织部四个部门，各部门部长负责组织本部成员做好本部工作。
二、各部所设职位:
1、财务部：部长1名；
2、赛事部：部长1名，副部长2名；
3、宣传部：部长1名；
4、组织部：部长1名。
三、“部长大会”为本社最高领导机构，由各部部长、副部长及会长、副会长成员组成。
有权修改本章程和监督本章程的实施。
有三分之二以上成员通过可决定本社的一切重大事务。
四、各部职责：
1、财务部：负责本社所有日常工作及各项活动的财物报销，账目制作等财物管理工作;
2、赛事部：负责电子竞技赛事的策划组织及比赛现场管理工作;
3、宣传部：负责各个活动的通知、宣传工作，各项电子竞技赛事的报名工作;
4、组织部：负责除了电子竞技赛事以为的活动的组织工作。
第三章财务制度
一、本社经费以学校拨款、广告赞助为主要来源，作为本社日常活动的经费。
二、会员所有关于本社团的费用开支，需报销的必须出示正式发票，否则不予办理。
三、本部经费出入由财务组负责登记保管，必须留有原始凭证。
第四章会议制度
一、本社不定期开全体或单部门会议，无故缺席三次者给予警告处分。
二、每逢重大活动，部门管理人员必须到齐，并积极号召会员参加。
三、如遇突发事件无法出席，可向会长或副会长说明原因请假。
第五章会员权力
一、凡部门成员均享有选举权和被选举权。
二、会员享有监督、质询、批评、表决、发言、评论的权利。
三、会员有权参加本社组织的一切活动，如不定期举办的电子竞技比赛。
四、会员享有向协会推荐优秀人才的权利。
五、会员若能为比赛活动提出好的策划并被采纳，有权被聘为该比赛的组织者。
优秀的社团成员若提出申请，经“部长大会”同意，可提拔为协会干部。
六、年终会员有参加评选院优秀干部，电子竞技协会优秀会员的资格。
第六章会员义务
一、会员必须遵守学校和社团一切规章制度，勤奋学习，全面发展。
二、会员有责任完成部门交办的任务，负责各自组织、宣传等工作，并在规定时间内完成。
三、积极参加本社团的活动，三次因个人原因不参加视为退团。
四、应该合理游戏，禁止沉迷游戏，不务正业。
第七章奖惩措施
奖励：
一、获得比赛优胜数量较多的会员，给予“优秀会员奖”的奖励。
二、对工作能力提高较快，工作勤恳，责任心强，能力突出的成员，可以具实际情况提升为本社工作骨干。
处罚：
一、受院校严重处分的成员给予撤消本协会干部身份的处理。
二、对违反本章程的成员给予酌情处理，情节严重者取消骨干选举和评优资格，并公开批评，直至撤消其会员身份。
（三）其它规章制度：
1、赛事活动的举办、会员员行为应遵守有关国家法律法规、学校管理条例。
2、举办赛事活动不以赢利为目的，不以任何形式舞弊。
3、社团干部、会员在期末有参加评优及奖学金评定加分等优惠。
4、社团干部、会员如须退出社团必须提出书面申请，经批准后方可。
5、本规定将不断完善发展，如有变更将予以通知。
本规定的最终解释权归本协会所有。
6、成为社团干部、会员则意味着接受以上规定之内容。