保险公司和社保的对比教材

老龄化趋势的加速——
2004年中国社会蓝皮书中警告说，中国大陆将在21世纪前50 年面临就业及养老问题。中国老年人口2050年将逾4.3亿。 2020年之后我国的老龄化速度将呈加速度状，至2050年，在 每100个人中，就有30个60岁以上的老人。届时，我国人口老 龄化水平将比世界平均老龄化水平高出10个百分点。
─ 基础养老金：4000×（1+1）/2×20×1%=800元 ─ 个人账户养老金：（4000×8%×12×20）/139=552元 ─ 社保替代率：（800+552）/4000=33%
缴费工资为 4000元
缴费工资为 12000元
─ 基础养老金： 4000×（1+3）/2×20×1%=1600元 ─ 个人账户养老金： （4000×3×8%×12×20）/139=1657元 ─ 社保替代率：（1600+1657）/12000=27%
基础养老金
退休 后领 取的 养老 金
=
计发 月数
个人账户 储存额
个人账户养老金
注：（1）缴费年限≥15年； （2）计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定
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记发月数表
退休年龄 40 41 230
51 190 61 132
42 226
52 185 62 125
43 223
（1997年12月31日前参加工作并参保，1998年1月1日后退休的 ）
老人：在原养老金计划下已经退休的人是指1997年 养老制度改革之前退休的职工
（1997年12月31日以前已经退休的人员 ）
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新人待遇公式
当地上年 度在岗职 工月平均 工资
+
2 +
本人指 数化月 平均缴 费工资
× 缴费年数× 1%
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养老金替代率标准
根据世界银行建议，要基本维持退休前的生活水平不下降， 养老替代率需不低于 国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为
我的未来是
悠 哉 “忧 哉”
替代率≥70%
替代率不足55%
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我国社保养老金替代率标准
20
收入越高社保养老金替代率低
假设社平工资4000元，缴费20年，60岁开始领养老金，不考虑社会 平均工资及个人工资增长及个人账户利息结算，缴费工资分别4000 元、12000元、20000元时，社保替代率分别为：
计发月数 139
10
中人待遇公式----修正！
退休后领取 的养老金
=
当地上年度在 岗职工月平均 工资 比例确定
× 20%
+
个人账户 储存额
120
设定领取10年
如超出10年，个 人账户领完，但 继续由国家支付
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领取养老金的标准肯定会降低 “很明显，如果社会统筹不增加，个人账户
减少，那总数肯定是会降低的。”
53 180 63 117
44 220
54 175 64 109
45 216
55 170 65 101
46 212
56 164 66 93
47 208
57 158 67 84
48 204
58 152 68 75
49 199
59 145 69 65
计发月数 233
退休年龄 50
计发月数 195 退休年龄 60
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人口老龄化
上个世纪80年代，13个在职者供养一名退休人员。
现在是3个在职者供养一名退休人员。
到2020年以后，大约1.7个在职者供养一名退休人员！
源自文库
到2040年以后，大约1个在职者供养三名退休人员！
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为何实施新的养老保险政策
社保空账问题日益严重——
“空账”以每年1000多亿元的规模增加，到2005年末达到 8000多亿元。
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社保的分类
养老保险
我国的
社会保 险体系
医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
养老、医疗是我们 关注的重点!
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企业缴纳 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 20% 2% 7% 0.5%
个人缴纳 8% 1% 2%
合计 28% 3% 9% 0.5%
生育保险
住房公积金
0.8%
8% 8% 大额医疗90元/年
社保养老金缺口巨大——
社保养老金缺口，“劳动和社会保障部前任部长郑斯林 给出的数据是2.5万亿，而社保基金理事会理事长项怀诚 更倾向于引用世界银行5月份提供的研究数据9.15万亿。
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五、养老金替代率
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养老金替代率
养老金替代率，
是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水
平之间的比率。 它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之 一。 例如： 某人今年退休时工资是5000元/月，退休后仅 从社保有收入2000元/月退休金，则养老金替代率=2000元 /5000元=40%
社保-你懂了吗？
我有社保了，不需要！ 我要参加社保，有保障！
这是我给您设计的 养老、医疗商业险 建议书……
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社保定义及特点
一、定义
社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠 道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生 育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本 生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共 济性和普遍性等特点。 二、特点 1、低保障——不能根据需要承担费用 2、广覆盖——大数法则、均衡负担、分散风险 3、双方负担——单位、个人共同缴费 4、统帐结合——统筹与个人帐户相结合
0.8%
16%
合计
38.3%
19%
57.3%
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社保养老保费如何缴纳与分配
缴费基数：最高为月平均工资的300%， 最低为职工月平均工资60%。
1、在职职工 单位—以工资总额的20%缴纳 个人—以上年度月均工资的8%缴纳（记入个人养老帐户） 2、失业人员
全部自缴、以上年度社会平均工资的20%缴 纳
（8%记入个人养老帐户， 12%部分进入统筹帐户）
——安徽财政大学劳动社会保障系主任王洪春
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社会养老保险新政对不同人群的影响
新人
完全按新政策实施， 所受的影响最大
中人
完全按新政策实施， 所受的影响大，有过 渡资金补贴，有一定 缓冲作用 不受影响
我们的 主要客 户群， 受到的 冲击最 大
老人
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为何实施新的养老保险政策
老龄化社会的到来——
2005年我国60岁以上老年人口已达到1.6亿，占总人口的比重 上升到11.5%，我国已经进入老龄化社会。
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退休年龄
男 正常退休 满60周岁
满55周岁—管理专业技术岗位
女
满50周岁—生产岗位
退休年龄
男满55周岁
特殊工种
提前退休 女满45周岁 男满50周岁
病
退
女满45周岁
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社保养老中的三个“人”
新人：在新制度下参加工作的人
（1998年1月1日后工作并参加基本养老保险 ）
中人：在原养老金计划下工作且在新养老金计划下 退休的人