面试标准话术
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
面试标准话术
A:面试官B:面试者
A:大家好,欢迎来到安居参加这次的复试,请坐,我是你们这次的面试官,请大家把简历交给,请你做一到两分钟的自我介绍。
B:……………….
A:请你用一分钟的时间说一下你以前的工作经历。
B:……………….
A:在xx公司任职期间主要工作内容是什么?工作了多长时间?(相关工作经历)B:……………….
A:请说说在工作中令你最难忘的一件事情(成功或失败的案例),从中得到了怎样的经验/教训?
B:……………….
A:请简单说一下对我们公司有多少了解?
B:……………….
A:用一分钟时间简单说一下你的职业规划。
B:……………….
A:下面我给你们简单介绍一下岗位所负责的工作流程和要求!
B:………………..
A:会计:
做账、查账。
要求:会计专业、责任心、细心。
会计助理:
协助会计做前期的准备工作及后续工作,主要负责单据整理和凭证黏贴工作;
1、分单
2、贴单
3、计算
4、排序
5、QC(对整理完成的单据的质量进行检查)
要求:会计专业、责任心、细心。
外勤的工作流程:
1、与客户的资料交接。
2、客服下单外勤→外勤拿走所有客服下来的所有客户资料→查看客户信息及联系地址电
话→签外出登记表→电话告知客户达到的时间→拿回应拿回单据及收回当月的服务条款→知客服完成或未完事项和注意事项→单据至档案室。
要求:就是要表达能力和沟通能力
客服部(会计顾问)工作流程:
1、拿单
2、收款
3、报税
4、交报表
5、送还凭证
6、解答及处理客户问题(包括与客
户沟通拿单、收款、送凭证、报表盖章、维护客户跟踪等)7、监督部门的工作进程以确保以上工作顺利完成。
要求:就是要你们的表达能力和沟通能力还有就是你们的责任心。
展业(销售代表):
我们有客户资源你们要做的就是跟踪讯向寻找意向客户,电话为主、网络为辅、主动呼出的方式跟客户签单谈判。
要求:表达能力和沟通能力。
人事文员:(我们分为:人事组、招聘组、培训组、考核组)
行政文员:
制度的执行、投诉的处理、后勤的保障、文件的审核、流通和保管。
总经办文员:
协助总经理管理公司,处理日常事宜。
要求:负责、严格要求自己和严格执行制定的标准、表达能力、和沟通能力。
品牌管理文员:
1、品牌管理文员:查找相关品牌资料并整理收纳;品牌的诊断、优化。
2、货品管理文员:负责货品的进货、发货;货品的二次加工、以及货品跟踪。
要求:负责、严格要求自己和严格执行制定的标准、表达能力、和沟通能力。
招商文员:
招品牌商或连锁加盟商入驻南翔连锁基地,开发新客户以及对客户的跟踪和了解,客户入驻基地后跟进工商注册的事情
要求:做事态度严谨,积极主动,勇于承担责任,吃苦耐劳,能从基层干起应变能力强,熟练运用办公软件
营运管理文员:
管理展会,展会活动的整体统筹安排;会前准备;展会期间情况处理;会后清场;第一财经节目对接,连锁品牌展示基地,连锁品牌展示基地工作统筹安排。
要求:做事态度严谨,积极主动,勇于承担责任,吃苦耐劳,能从基层干起;应变能力强;熟练运用办公软件,文字功底良好。
推广文员:
邀请企业参加展会,给基地的连锁品牌招加盟者。
要求:良好的语言表达能力,逻辑思维能力,人际交往能力,组织、管理与协调能力,执行力
B:……………….
A: 如果你确实想要参加这份工作,想要在这份职业上有所建树,那你就要不断的学习,1、我们会有一天不带薪的新人培训,平时每周二四六早上有半小时的晨练,能接受吗?这
主要是想锻炼你们的吃苦能力、学习能力、表达能力、服从能力和执行力,还有就是你们的上进心,这样你才能更快的胜任这份工作。
2、我们公司只看个人能力,公司都是固定工资加绩效工资(加提成),看你们自己的个人
能力,绩效是起到督促作用和提高工作效率,如果一个人只为了拿死工资,那样的人公司是不会要的。我们公司不养闲人,你也会做不下去,公司更注重的是员工的个人素质以及个人能力的提升,拿着死工资混日子是绝对不允许的。我们公司的提成点也是比较高的,只要你有能力,薪资是不封顶的。(详细讲解该部门薪资)
3、我们公司每周还会有两次培训课,主要是讲解专业方面的知识。别的公司都不会像我们
公司一样那么注重员工的岗前培训以及能力提升的表现,而且不要求你有多高的学历和几年的工作经验,只要你愿意学习,不断的提升自己的能力,我们公司从不对外招管理层的职位,没有空降,主管、经理都是从内部晋升的,只要你有能力3-5个月可以做到主管这个位置。
4、只要你们有能力我们公司是可以设立自己的分公司,分公司经理直接成为总公司的股东
参与年底分红,我们公司经理最小的年龄是90年,你说你在我们公司会不会有发展空间呢?
5、给你们说一下我们的上下班时间,我们是五天半制,上班时间是8:30,下班时间是5:00,中午休息1小时,周六早上9:00-12:00
要是没问题的话,我们会在明天下班之前给您面试回复,如果通过的话会在电话内告知您上班时间。