黑龙江省高等教育自学考试企业内部控制020252专业独立本科段企业内部成本控制考试大纲

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自考企业管理概论模拟考试题(附参考答案)

自考企业管理概论模拟考试题(附参考答案)

自考企业管理概论模拟考试题(附参考答案)一、单选题(共84题,每题1分,共84分)1.对企业日常生产活动的组织、计划和控制等一系列管理工作的总称是()A、生产管理B、环境管理C、物资供应管理D、人力资源管理正确答案:A2.质量管理体系包含“硬件”和“软件”两部分,其中“硬件”是指A、组织机构B、人才、专业技术和各种设备C、规章制度D、质量控制程序正确答案:B3.企业全面质量管理走向成熟的标志是实施()A、全员的质量管理B、开发型的质量管理C、经营型的质量管理D、全过程的质量成本控制正确答案:C4.管理循环的工作程序是( )A、计划、执行、处理、检查B、处理、计划、执行、检查C、检查、处理、计划、执行D、计划、执行、检查、处理正确答案:D5.股东大会与董事会之间是()A、领导与被领导关系B、信任与托管关系C、监督与被监督关系D、平等合作关系正确答案:B6.下列企业投资分类中,属于按企业资产性质分类的是( )A、固定资产投资、流动资产投资、无形资产投资B、建设性投资、更新性投资、追加性投资C、企业内投资、企业外投资D、长期投资、中期投资、短期投资正确答案:A7.在进行客户关系管理工作中,通常将识别核心客户的标准定为( )A、核心客户数占全部客户数的15~20%,给企业带来10~20%效益B、核心客户数占全部客户数的20~25%,给企业带来20~30%效益C、核心客户数占全部客户数的20~25%,给企业带来30~40%效益D、核心客户数占全部客户数的20~30%,给企业带来70~80%效益正确答案:D8.某通讯产品制造商的A品牌手机在非智能手机市场上具有很强的竞争优势,但是,随着智能手机市场的日趋扩大,非智能手机经营领域的战略吸引力在迅速下降。

根据麦肯锡矩阵分析法,目前A品牌手机在该矩阵中位于A、现金牛区B、明星区C、野猫区D、瘦狗区正确答案:A9.2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励,为此,该企业应该选择哪一种奖励措施?()A、超额奖B、单项奖C、综合奖D、特殊贡献奖正确答案:B10.在天津游艇展览期间,某游艇生产企业租用场地,并把游艇运到场馆进行展出,在此期间发生的场地租用、运输费用应计入A、制造费用B、管理费用C、销售费用D、财务费用正确答案:C11.在可供企业选择的多种投资方案中,适合我国多数企业采用的投资方案是()A、外延型为主内涵型为辅投资方案B、外延型投资方案C、内涵型投资方案D、兼顾型投资方案正确答案:C12.顺驰汽车制造厂为了将库存原材料控制在合理范围内,每次物资出库时都要盘点剩余物资。

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黑龙江省高等教育自学考试国际经济专业(独立本科段)020145企业经济管理专业(独立本科段)020253会计学原理考试大纲(课程代码 7787)黑龙江省高等教育自学考试委员会办公室二○一○年五月会计学原理考试大纲(课程代码7787)(90学时)一、课程性质与设置要求会计学是应用性的微观经济管理学科。

《会计学原理》阐述的是会计学的基本理论、基本方法和基本技能。

随着经济的发展,会计越来越显示出它作为经济语言的重要性,因此,会计学的基本理论、基本方法和基本技能也是经济管理类各专业自学者必不可少的专业知识,是其必考课。

本课程就是为培养和检验自学者对会计学基本理论知识的掌握和运用而设置的。

设置本课程的目的和要求是:使自学者懂得会计及会计工作的重要性、会计干什么、怎么干,掌握会计的基本理论、基本方法,培养会计核算的基本技能,为自学者学习后续课程及从事实际工作奠定基础。

二、课程内容与考核要求《会计学原理》阐述的是会计学的基本理论、账务处理的基本方法和基本技能。

通过本课程的学习了解记账的原理和方法,是提供企业信息一种管理方法。

考核要求是指应考者掌握知识的深度和应用知识的能力。

本大纲的考核要求“识记”、“领会”、“应用”三个应达到的能力层次来规定,三个能力层次是递进的等级关系。

第一章总论(10学时)(一)学习目的和要求本章阐述会计的基本理论问题。

通过本章的学习,要求着重理解会计的职能和特点,掌握会计的对象、会计等式,概括了解会计的基本前提和一般原则,明确会计核算方法的组成内容和相互联系。

总之,要从总体上懂得什么是会计,为学习后续各章奠定基础。

(二)课程内容第一节会计概述会计的涵义。

会计的产生和发展。

会计的特点。

会计的职能。

第二节会计的对象会计的对象,会计的一般对象,会计对象的具体内容。

第三节会计核算方法会计核算方法一般包括设置帐户、复式记帐、填制和审核凭证、登记帐簿、成本计算、财产清查和编制会计报表。

会计法规第四节第五节该两节不做要求(三)考核知识点会计的涵义。

2023年黑龙江省大庆市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)

2023年黑龙江省大庆市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)

2023年黑龙江省大庆市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.如果组织接受紧急攻关任务,要求进行严密控制,可以采用的沟通方式是()A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.环式沟通2.员工培训的作用,不包括()A.补充知识B.交流信息C.干部储备D.转换观念3.非正式组织与正式组织存在密切的相互作用,也有区别。

其区别不包括()A.目标不同B.分工不同C.行为逻辑不同D.结合紧密程度不同4.管理者把监督获取的大量信息分配出去,传递给有关员工所扮演的是()A.传播者B.发言人C.联络者D.监督者5.组织设计原则中,要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的原则是()A.控制幅度原则B.责权对等原则C.专业化分工原则D.统一指挥原则6.俗语说:要想公道,打个颠倒。

这种观点反映的是那种道德观()A.权利至上道德观B.公平公正道德观C.功利主义道德观D.推己及人道德观7.领导连续流的倡导者认为,一个适宜的领导方式取决于()A.群众水平B.性别C.环境和个性D.领导者的水平8.在企业中,ERP系统的核心是()A.物流管理模块B.生产控制管理模块C.财务管理模块D.产品设计管理模块9.对于高层管理者而言,重要的是()A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.专业技能10.集权的管理方式适用于()A.组织面临的环境具有高速不确定性B.企业生产多种产品,且分支机构地域分布十分广泛C.管理人员的素质普遍较高D.组织面临着重大的危机和挑战,需要渡过难关11.在管理者方格中的(1,1)型领导方式称为()A.乡村俱乐部型管理B.贫乏型管理C.团队型管理D.任务型管理12.首先提出目标管理的是()A.孔茨B.巴纳德C.德鲁克D.西蒙13.德国著名的社会学家韦伯认为的一切社会组织的基础中,不正确的一项是()A.等级B.权威C.秩序D.行政制14.下面四种情形中,最能体现管理者集权的组织形式是()A.张经理是一个办事严肃认真的人,工作中他很少露出笑容。

2022-2023学年黑龙江省黑河市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

2022-2023学年黑龙江省黑河市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

2022-2023学年黑龙江省黑河市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.企业获得与自身生产同类产品的竞争对手的所有权属于()A.前向一体化战略B.后向一体化战略C.横向一体化战略D.纵向一体化战略2.关于适度控制需要注意的问题,下列说法不正确的是()A.防止控制过多或控制不足B.处理好全面控制与重点控制的关系C.要注意控制成本与收益之间的关系D.控制费用随着控制程度的提高而减少3.认为按照同工同酬的原则和公平公正的标准向员工支付薪酬的行为是善的,这体现的道德观是()A.社会契约道德观B.公平公正道德观C.权利至上道德观D.推己及人道德观4.集中决策,分散经营的管理原则体现在()A.职能型组织结构B.多维立体组织结构C.事业部制组织结构D.直线—职能型组织结构5.对()变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化A.人员B.目标C.结构D.技术与任务6.组织变革的根本目的是()A.提高组织的效能B.提高组织的环境适应性C.提高员工的环境适应性D.提高管理者的环境适应性7.组织变革中的()阶段是通过对变革驱动力和约束力的平衡,使新的组织状态保持相对的稳定A.行为强化阶段B.心理准备阶段C.行为转换阶段D.思想教育阶段8.甲公司生产某种产品的固定成本是30万元,该产品单位变动成本为4元,市场售价为10元,若要达到6万元销售毛利的目标,该产品产销量应为多少()A.30000件B.45000件C.60000件D.75000件9.金无足赤,人无完人体现在人员甄选上的原则是()A.用人所长原则B.因材器用原则C.因事择人原则D.人事动态平衡原则10.信息加工过程中,鉴别旨在解决信息的()问题A.适用性B.精约性C.先进性D.可靠性11.下面关于动态网络型结构的说法不正确的是()A.组织结构更具弹性B.职能部门健全C.组织结构可控性差D.能有效发挥核心业务专长12.钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第四个阶段是()A.地区开拓阶段B.纵向联合发展阶段C.数量扩大阶段D.产品多样化阶段13.所有管理人员,从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作。

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黑龙江省高等教育自学考试公司管理专业(独立本科段)020143运营管理考试大纲(课程代码 07522)黑龙江省高等教育自学考试委员会办公室二○一○年七月运营管理考试大纲(课程代码07522)(108学时)一、课程性质与设置要求运营管理是整个公司管理知识体系的重要环节,在我国正日益受到专家学者和管理者们的重视。

运营管理,实质上是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。

从另一个角度来讲,运营管理也可以理解为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。

因此,运营管理的基本理论、方法和技能是公司管理类各专业自学者必不可少的专业知识,是其必考课。

设置本课程的目的和要求是:使自学者掌握生产与运营管理的基本概念,从社会组织长远发展的角度出发,分析、设计、优化生产运营管理体系的理论及方法,熟悉制造业和服务业的运行及维护过程,在企业内部的运营管理部门与其他职能部门之间建立起协同工作思想。

掌握当前先进的生产与运营管理理念。

把握经济全球化趋势对企业运营管理的影响。

二、课程内容与考核要求《运营管理》论述的是企业运营管理知识体系、理论、方法和应用。

通过本课程的学习了解运营管理在企业经营中的重要性以及所面临的挑战,全面掌握运营管理的理论体系和企业运营系统设计的基本方法,学会运用运营管理的新思想与新方法分析解决实际问题。

考核要求是指应考者掌握知识的深度和应用知识的能力。

本大纲的考核要求“识记”、“领会”、“应用”三个应达到的能力层次来规定,三个能力层次是递进的等级关系。

第一章运营管理概论(4学时)(一)学习目的和要求本章对运营管理这门学科基本进行了简要介绍。

通过本章的学习,要求着重理解运营管理的基本概念、要素以及新特征,概括了解运营管理的发展历程,明确现代运营管理在企业管理中的地位。

(二)课程内容第一节运营管理的基本概念运营的内涵、管理的含义、运营管理的概念及内容、运营管理的实质第二节运营管理的发展运营管理的演进、运营管理的新特征第三节运营管理的要素运营管理的对象、运营管理的目标、运营管理的范围。

黑龙江省高等教育自学考试企业内部控制020252专业独立本科段系统工程考试大纲

黑龙江省高等教育自学考试企业内部控制020252专业独立本科段系统工程考试大纲

黑龙江省高等教育自学考试企业内部控制(020252)专业(独立本科段)系统工程考试大纲(课程代码 3095)黑龙江省高等教育自学考试委员会办公室二○一○年五月内部控制工程专业系统工程自学考试大纲课程中文名称:系统工程课程英文名称:Science of Engineering学时数:60学时一、课程性质与设置目的《系统工程》课程是黑龙江省高等教学自学考试内部控制工程专业(独立本科段)的必修课,主要讲授开发、运行、各类复杂系统(尤其是社会经济和管理系统)所需要的思想方法、工作程序和分析手段。

通过学习,使学生掌握系统工程的基本思想和方法论,并能初步运用系统工程的常用模型方法,对某些实际管理系统问题进行分析。

针对系统工程课程的特点,在教学过程中应注意培养学生的系统思维能力,强化系统分析原理,注重定性分析与定量分析相结合,加强实际训练,为学生后续的学习、实践及今后的工作与发展打下良好基础。

二、课程内容与考核目标第一章序言(一)学习目的和要求通过本章的学习,要掌握系统工程的产生、发展和应用。

(二)课程内容第一节系统工程产生背景本节首先阐述系统思想的形成及演变第二节系统工程发展史,第三节我国系统工程发展本节介绍的内容是:我国系统工程发展的几个阶段第四节系统工程在我国社会经济发展中的作用(三)考核知识点1.系统工程的起源2.系统工程的发展3.系统工程的作用(四)考核要求领会:1.系统工程的起源2.系统工程的发展3.系统工程的作用第二章系统与系统工程(一)学习目的和要求通过本章的学习,要掌握系统、系统工程的基本概念、系统工程重点研究对象。

(二)课程内容第一节系统的概念本节首先阐述系统思想的形成及演变,系统的定义以及系统的形态,系统的特征,分类等第二节系统工程的概念本节首先阐述的内容是:系统工程的定义、系统工程的性质、系统工程的理论基础、系统工程的分类。

第三节系统工程研究对象本节主要介绍的内容是:系统工程重点研究对象---社会经济系统(三)考核知识点1.系统、系统工程的概念2.系统工程研究对象(四)考核要求1.系统、系统工程的基本概念识记:系统、系统工程的概念2.系统工程研究对象领会:系统工程在社会经济系统的研究第三章系统工程方法论(一)学习目的和要求通过本章的学习,要掌握系统工程方法论、系统方法。

2025年1月江苏自考《14033内部控制与风险管理》考前押题密训复习资料

2025年1月江苏自考《14033内部控制与风险管理》考前押题密训复习资料

2025年1月《内部控制与风险管理》考前资料课程代码【14033】第一章公司治理基础理论考点1企业的演进(单选、填空、名词、简答)★★★(一)业主制企业:业主制也称单一业主制,是历史上最早出现的企业制度形式。

1、主要特点:个人出资,企业成立方式简单;资金来源主要靠储蓄、贷款等,不能以企业名义进行社会集资;承担无限责任;企业收入为业主收入,业主以此向政府缴纳个人所得税;企业寿命与业主个人寿命联系在一起。

2、优点:企业建立与歇业的程序简单易行,企业产权能够较为自由地转让;经营者与所有者合一,所有者的利益与经营者的利益是完全重合的;经营者与产权关系密切、直接,利润独享,风险自担,经营的保密性强。

3、缺点:无限的责任、有限的规模以及企业的寿命有限。

(二)合伙制企业:指由两个或两个以上合伙人共同创办的企业,分为一般合伙制和有限合伙制两类。

一般合伙人对所有债务负有无限责任,有限合伙人仅限于负于其出资额相应的责任。

有限合伙制通常要求至少有一人是一般合伙人,且有限合伙人不参与企业管理;管理控制权归属于一般合伙人。

(三)公司制企业:又叫股份制企业,是指由一个以上投资人(自然人或法人)依法出资组建,有独立法人财产,自主经营、自负盈亏的法人企业。

主要特点有:筹资渠道多样化;承担有限责任;股东对公司的净收入拥有所有权;企业经营中所有权与经营权相分离;公司缴纳企业所得税,股东缴纳个人所得税。

考点2公司治理的产生及动因(单选、填空、简答)★20世纪30年代开始出现的公司所有权与经营权的分离(两权分离)。

公司治理是伴随公司制企业的产生而产生的。

公司治理产生的动因:经理人的高薪引起了股东和社会的不满;机构股东“积极主义”的兴起;恶意收购对利益相关者的损害;公司丑闻案件是引发各国公司治理改革的直接动力;投资者投资对象的选择;新型公司治理模式的产生。

考点3公司治理理论(单选、填空、名词、简答)★★★1、委托代理理论:由于公司的所有者和经营者之间存在委托代理关系,两者之间因利益不一致而产生代理成本,并可能最终导致公司经营成本增加的问题,就称为委托代理问题。

全国2022年秋10月高等教育自考试网络经济与企业管理考题含解析

全国2022年秋10月高等教育自考试网络经济与企业管理考题含解析

全国2022年秋10月高等教育自考试网络经济与企业管理考题一、单项选择题1、在客户关系管理系统中的业务操作管理子系统,能够实现从报价、订货一直到付款、给付佣金的全程销售的自动化,提高销售的有效性的模块是______。

A.营销管理模块B.销售管理模块C.客户服务模块D.数据分析模块2、培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及______A.培训控制B.培训评估C.能力测评D.岗前培训3、知识管理的编码策略,它是基于知识再用的知识管理策略,也可称之为______。

A.个人化策略B.显性策略C.隐性策略D.共享策略4、企业组织的基本职能不包括______。

A.实现顾客利润最大化B.保证企业功能的实现C.保持企业活动的协调性D.维护企业的稳定性5、供应链管理的本质目标是______。

A.“7C原则”B.“7R原则”C.“7M原则”D.“8R原则”6、根据波士顿矩阵分析方法,我们把具有较低市场增长率和高市场占有率的战略经营单位称为______。

A.明星类B.金牛类C.问号类D.狗类7、制造商在某一地区仅以少数精选的、最适合的中间商推销其商品的分销方式称为______A.密集分销B.选择分销C.独家分销D.定销8、为了达成组织目标,对运作系统与运作过程进行计划、组织与控制等一系列管理工作称之为______A.采购管理B.销售管理C.计划管理D.运作管理9、知识管理的个人化策略主要采用的是______A.“专家”模式B.经理人模式C.领导模式D.员工模式10、一种无国界的、开放的全球的范围内去寻找目标客户的方法称为______ A.网络营销B.供应链管理C.市场营销D.虚拟组织11、由供应方与需求方以外的物流企业提供物流服务的业务模式为______ A.第三方物流B.物流外包C.第四方物流D.快递12、用来回答企业准备在长期和短期里所要完成的任务的是______A.企业使命B.企业战略C.企业环境D.企业的目的和目标13、企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为______ A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.津贴14、美国的通用电气公司除主要从事汽车生产外,还生产飞机发动机、潜水艇、电冰箱等,其体现的企业战略思想是______A.纵向一体化B.横向一体化C.同心多样化D.复合多样化15、企业各类人员的录用,要在严格考核的基础上,择优录用,这体现了人力资源管理的______A.综合效率原则B.使用和开发相结合原则C.公平竞争原则D.激励原则16、对客户进行分析,关键是分析客户的______。

2021-2022学年黑龙江省大兴安岭地区统招专升本管理学自考真题(含答案)

2021-2022学年黑龙江省大兴安岭地区统招专升本管理学自考真题(含答案)

2021-2022学年黑龙江省大兴安岭地区统招专升本管理学自考真题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.组织可以通过()等变革方式彻底改变组织所依存的环境从而保持相对的自主性和独立性A.建立战略联盟B.通过广告树立组织形象C.并购或剥离D.选择有重要影响力的人士加入董事会2.美国学者威廉·金和大卫·克里兰把决策分为()A.确定型决策、风险型决策和不确定型决策B.程序化决策和非程序化决策C.时间敏感型决策和知识敏感型决策D.战略决策、战术决策和业务决策3.()既是实行奖惩的依据,也是上下左右沟通的机会,同时还是自我控制和自我激励的手段A.目标的执行B.成果评价C.制定目标D.信息反馈4.在影响行业进入障碍的因素中,()迫使入侵者耗费大量资金克服原有的顾客忠诚,避免带来初期阶段的亏损,而且有可能延续,这种为建立一种品牌的投资具有特别的风险,一旦进入失败,将血本无归A.规模经济B.在位优势C.转移成本D.产品差别化5.根据明茨伯格的说法,管理者在管理过程中对一系列重大或突发事件做出决定并付诸实施时起决策角色,该项角色包括哪些具体角色?①企业家;②故障排除者;③资源分配者;④谈判者;⑤领导者()A.②③④⑤B.①②③④C.①③⑤D.②④⑤6.王明和张磊在同一家公司任职,取得了相同的工作业绩,王明得到了5000元的年终奖金,他感到非常高兴,但当他知道张磊的年终奖金是8000元的时候,内心感到困惑更多的是不满,导致后期消极对待工作。

这种现象可以用下列哪种理论进行解释()A.归因理论B.强化理论C.公平理论D.期望理论7.随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整()A.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用B.管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持C.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督,使他们继续发展8.()职能是各项管理职能的灵魂和生命A.决策B.领导C.创新D.控制9.下列选项不属于企业基本价值活动的是()A.生产作业B.内部后勤C.外部后勤D.人力资源管理10.科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()A.提高工人的劳动积极性B.提高劳动生产率C.制定科学的作业方法D.实行有差别的计件工资制11.领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势,指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是()A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.组织作用12.质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作,他立即上前去制止。

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黑龙江省高等教育自学考试企业内部控制(020252) 专业(独立本科段)企业内部成本控制考试大纲(课程代码 7754)黑龙江省高等教育自学考试委员会二00九年四内部控制专业成本控制与管理自学考试大纲课程中文名称:成本控制与管理课程英文名称:Cost Control And Management学时数:48学时一、课程性质与设置目的《成本控制与管理》课程是黑龙江省高等教学自学考试内部控制专业(独立本科段)的必修课,该课程将企业管理的创新理念融于传统的成本核算和成本管理的内容之中,按照对内深化与对外扩展并举、货币计量与非货币计量相结合的原则,从广度和深度上完善成本控制与管理的体系结构,突出成本控制与管理的基本概念、基本理论和基本方法,穿插诸多成本控制的案例,使之适应内部控制专业提高企业内部成本管理水平的需要。

学习《成本控制与管理》课程的目的是使学生将企业管理的观念创新、技术创新、组织创新和管理创新的结构融合入成本控制与管理的体系结构,掌握成本管理的决策、计划、组织、指挥、控制及协调的理论、方法和手段,通过本课程的学习培养学生运用成本控制与管理的基本原理与方法分析现实问题的综合思维与能力。

并适时了解成本控制与管理领域取得的较新进展与创新。

二、课程内容与考核目标第一章总论(一)学习目的和要求通过本章的学习,要了解成本的含义及分类,并了解成本管理的发展历史并能预测成本管理的发展趋势;掌握成本管理的含义、对象、原则和内容;理解成本管理的基础工作和完善成本管理体系的措施。

(二)课程内容第一节成本概述与成本管理发展本节介绍了成本的内涵,以及多元化的成本概念体系;在此基础上阐述了国外成本管理理论的发展历程和我国成本管理改革的发展历史及取得的丰硕成果。

第二节成本管理体系本节介绍成本管理的内涵及意义,阐述了成本管理理论的体系构成,包括成本管理对象、目标、原则及内容,并对成本管理的制度体系进行全面介绍,最后提出市场经济体系下完善成本管理的措施。

(三)考核知识点1.成本管理的对象、目标、原则及内容2.成本管理体系的完善(四)考核要求1.成本管理的对象、目标、原则及内容识记:成本的概念、成本管理的概念、成本管理的目标、成本管理的原则领会:成本管理基础工作的规范化、标准化、统一化和程序化要求2.成本管理体系的完善识记:成本管理的制度体系领会:市场经济条件下完善成本管理体系的措施第二章成本计算(一)学习目的和要求通过本章的学习,理解成本核算中成本的分类,理解成本核算的目的、要求和程序,掌握成本核算使用的主要科目,掌握生产费用的归集和分配、完工产品和在产品的成本分配,了解联产品和副产品的成本分配,掌握完工产品成本核算。

(二)课程内容第一节成本计算概述本节首先介绍成本核算中成本的概念,并进一步阐述成本的分类,在了解成本计算的目的和要求的基础上,详细介绍成本计算的基本步骤和成本计算使用的主要科目,重点阐述成本计算制度的类型。

第二节成本的归集和分配本节主要阐述生产费用的归集和分配过程,介绍完工产品和在产品的成本分配以及联产品和副产品的成本分配方法。

第三节成本计算的基本方法本节重点阐述成本计算的三种基本方法,即品种法、分批法和分步法的计算步骤和使用范围,在此基础上对比分析三种成本计算方法的异同。

关键在于区别确定不同方法下的成本计算对象。

(三)考核知识点1.生产费用的归集和分配2.成本费用在完工产品和在产品之间的分配3.成本计算的品种法和分批法4.成本计算的分步法(四)考核要求1.生产费用的归集和分配识记:成本的概念,成本的分类领会:成本费用核算的主要科目2.成本费用在完工产品和在产品之间的分配领会:成本费用在完工产品和在产品之间的分配的几种方法,即在产品不计算产品成本、在产品按年初数固定计算、在产品成本按原材料费用计算、约当产量法、在产品按完工产品数计算、定额成本法和定额比例法。

3.成本计算的品种法和分批法识记:成本计算的品种法和分批法在成本计算对象、成本计算期和成本费用的分配上的不同,以及每种方法在计算程序上的特点。

4.成本计算的分步法领会:平行结转分步法和逐步结转分步法之间的区别。

第三章成本预测(一)学习目的和要求通过本章的学习,了解成本预测的含义、意义、内容基本知识,掌握成本预测的方法;掌握目标成本预测的内涵、方法及目标成本的分解;掌握本量利分析在成本预测中的应用;理解产品成本发展趋势预测。

(二)课程内容第一节成本预测概述本节介绍成本预测的意义及原则,阐述成本预测的内容,进一步阐述成本预测的程序,分析成本预测的基本方法。

第二节目标成本的预测本节介绍目标成本预测的内涵,阐述目标成本预测的倒扣测算法、比率测算法、选择测算法和直接测算法,介绍目标成本的预测流程和总体目标成本的分解第三节本量利分析在成本预测中的应用本节主要介绍本量利分析的概念,阐述本量利分析在成本预测中的具体应用,如保本点的预测、保利成本的预测和风险条件下的成本预测。

第四节产品成本发展趋势预测本节主要介绍投产前的产品成本趋势预测、对于可比产品的成本降低趋势预测、产品总成本的发展趋势预测和功能成本预测。

(三)考核知识点1.目标成本的内涵和方法2.目标成本的预测3.目标成本的分解4.本量利分析的运用5.产品成本发展趋势的预测(四)考核要求1.目标成本的内涵和方法识记:目标成本的内涵2.目标成本的预测应用:目标成本的倒扣测算法、比率测算法、选择测算法和直接测算法3.目标成本的分解领会:总体目标成本的分解方法和各产品目标成本的分解方法4.本量利分析的运用识记:本量利分析的基本公式应用:本量利分析的保本点的预测、保利成本的预测和风险条件下的成本预测的应用5.产品成本发展趋势的预测领会:投产前的产品成本趋势预测、对于可比产品的成本降低趋势预测、产品总成本的发展趋势预测和功能成本预测第四章成本决策(一)学习目的和要求通过本章的学习,要掌握成本决策的有关成本概念;进一步理解成本决策的程序及成本决策的原则;掌握成本决策的各种方法;重点掌握成本决策方法的实(二)课程内容第一节成本决策概述本节在介绍成本决策的意义基础上,阐述与成本决策有关的成本概念如相关成本、无关成本、沉没成本、增量成本、机会成本、差别成本、付现成本、共同成本和专属成本,掌握成本决策的程序和原则。

第二节成本决策的方法本节主要介绍成本决策的主要方法,如本量利分析法、总额分析法、差量损益分析法、相关成本分析法、成本无差异点法以及边际分析法。

第三节产品设计中的成本决策本节主要介绍产品设计阶段成本决策的功效,阐述产品功能成本决策的基本原理和决策的程序。

第四节生产组织中的成本决策本节主要介绍计划评审法应用于生产工序的合理安排的过程,阐述生产批量合理安排,在介绍经济批量基本模式的基础上,阐述生产批量确定中的特点,了解多种产品的生产批量的确定方法。

第五节成本决策方法的实际运用本节主要阐述新产品开发的决策分析、亏损产品是否应该停产的决策分析、半成品是否进一步加工的决策分析、联产品是否进一步加工的决策分析、合理组织生产的决策分析、零部件自制或外购的决策分析以及生产设备选择中的成本决策分析等。

(三)考核知识点1.成本决策有关的成本概念及成本决策程序2.成本决策的方法3.产品设计中的成本决策4.生产组织中的成本决策5.成本决策方法的实际运用(四)考核要求1.成本决策有关的成本概念及成本决策程序识记:相关成本、无关成本、沉没成本、增量成本、机会成本、差别成本、付现成本、共同成本和专属成本领会:成本决策的程序2.成本决策的方法领会:本量利分析法、总额分析法、差量损益分析法、相关成本分析法、成本无差异点法以及边际分析法应用于成本决策的过程3.产品设计中的成本决策识记:价值分析的基本原理应用:功能成本决策分析的步骤及运用过程4.生产组织中的成本决策识记:计划评审法的概念、经济批量生产模式的基本公式领会:网络图的构筑应用:多种产品的生产批量的确定方法5.成本决策方法的实际运用应用:掌握新产品开发的决策分析、亏损产品是否应该停产的决策分析、半成品是否进一步加工的决策分析、联产品是否进一步加工的决策分析、合理组织生产的决策分析、零部件自制或外购的决策分析以及生产设备选择中的成本决策分析第五章成本控制(一)学习目的和要求通过本章的学习,要理解成本控制的含义、原则和程序;理解成本降低的含义、原则,并能叙述成本降低的主要途径;理解标准成本的含义、种类;掌握标准成本的制定方法;掌握直接材料成本差异、直接人工成本差异和变动制造费用差异分析;理解变动性成本差异的账务处理;掌握固定制造费用的差异分析的二因素法和三因素分析法;理解固定性成本差异的账务处理;理解弹性预算的含义,掌握弹性预算的编制方法。

(二)课程内容第一节成本控制概述本节介绍成本控制的意义和成本控制的原则,阐述成本控制的程序,介绍成本降低的含义、原则,并能叙述成本降低的主要途径。

第二节标准成本及其制定本节主要介绍标准成本的概念和标准成本的种类,理解标准成本的功能,阐述直接材料标准成本的制定、直接人工标准成本的制定以及制造费用标准成本的制定方法。

第三节标准成本的差异分析本节主要介绍直接材料成本差异的分析、直接人工成本差异的分析和变动制造费用差异的分析;掌握固定制造费用差异分析的二因素分析方法和三因素分析方法。

第四节标准成本的账务处理本节主要介绍标准成本系统的账务处理的特点,阐述标准成本账务处理的程序,理解变动性成本差异的账务处理和固定性成本差异的账务处理。

第五节弹性预算本节主要介绍弹性预算的含义和弹性预算的特点,阐述弹性预算的编制方法,举例说明弹性预算的运用过程。

(三)考核知识点1.成本降低的含义、原则及成本降低的主要途径2.标准成本的含义、种类及标准成本的制定方法3.标准成本的差异分析4.标准成本系统的特点及账务处理5.弹性预算的含义、特点及编制方法(四)考核要求1.成本降低的含义、原则及成本降低的主要途径识记:成本控制的含义、成本控制的程序、成本降低的含义领会:成本降低的原则和成本降低的主要途径2.标准成本的含义、种类及标准成本的制定方法识记:标准成本的含义、标准成本的种类领会:直接材料标准成本的制定、直接人工标准成本的制定以及制造费用标准成本的制定方法3.标准成本的差异分析应用:直接材料标准成本的制定、直接人工标准成本的制定以及制造费用标准成本的制定方法,变动性成本差异的账务处理;固定制造费用的差异分析的二因素法和三因素分析法;固定性成本差异的账务处理4.标准成本系统的特点及账务处理识记:标准成本系统的特点应用:变动性成本差异的账务处理和固定性成本差异的账务处理5.弹性预算的含义、特点及编制方法识记:弹性预算的含义和弹性预算的特点领会:弹性预算编制的多水平法及公式法第六章业绩评价(一)学习目的和要求通过本章的学习,理解实施责任会计的基础和条件;理解成本中心的含义和考核指标;理解利润中心的含义和考核指标;掌握部门利润的计算;理解投资中心的含义及其考核指标;理解部门业绩评价的报告。

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