第八讲 社会分层与流动

案例
只许州官放火，不许百姓点灯；
窃钩者诛，窃国者侯； 上述情况能够实现背后的因素是什么？
1.2 政治地位——权力
权力：为实现自身意志，无视他人意愿而支配他人的能 力。 权力地位根据人们是否拥有权力以及权力的大小确定。
权力分层反映了政治领域的不平等。
现代社会的合法权力来源并非所有权，而是科层组织管 理部门中的各种管理职位。 权力有可能不随财富而存在，然而，权力又可有助于获 取财富。
概括的说，断裂社会在现实中表现出明显的两级分化——富裕与贫 穷，城市与乡村，上层与下层，社会沿这条主要的断裂带展开，分 裂成不同的世界。这种断裂的含义既是空间的，也是时间的，既是 经济层面上的，也是社会结构上的。断裂社会的实质是几个时代的 成分并存，并且之间缺乏有机联系和整合机制。
李强的“倒丁字型”社会结构理论
第八讲 社会分层与社会流动
（ social stratification & social mobility ）
主讲人 向羽
本讲提纲
社会分层的概念与类型
社会地位与社会等级
韦伯的社会分层理论、中国的社会分层 社会流动 社会不平等
看图说话
“所有的人生来都是平等的，这是不言自明的真 理”—引自《独立宣言》，然而在其签署一个世 纪之后，奴隶制在美国的许多地区仍是司空见惯 的现象，为法律所允许的对妇女和没有黑人的权 利的侵犯则持续了几乎两个世纪。一个人的性别 和种族将大大影响他（或她）获得成功的机会。
3、庄园制度（estate system）或封建等级制度： 佃农必须向贵族租赁土地耕作，以换取军事保护 以及其他服务。一个人的社会地位取决与他的家 庭出身，每一个主要的社会阶层（等级）都拥有 某些世袭的权利和特权。这种分层体系主要存在 于封建社会。与种姓制度不同的是，等级体系允 许通过通婚和个人成就在社会地位序列中进行一 些变动，平民可以成为贵族等。但在多数情况之 下，世袭的地位终生不变。
分层的标准。
案例
“富者田连陌千里,贫者无立锥之地”；
“朱门酒肉臭,路有冻死骨”；
“遍身罗绮者，不是养蚕人”；
“四海无闲田，农夫犹饿死”；
“陶尽门前土，屋上无片瓦；十指不沾泥，鳞 鳞居大厦”；
1.1 经济地位——财富与收入
财富：是由个人或群体的全部经济财产所构成，它不仅包括货 币，而且包括物品、土地、自然资源以及生产性劳动服务。
文化资源：占有社会（通过证书或资格认定） 认可的知识或技能的状况。
当代中国社会结构图（陆学艺，2002）
国家和社会管理者阶层（拥有组织资源） 上层：高层领导干部，大企业经理 人，高级专业人员，大私营企业主
经理人员阶层（拥有文化资源或者组织资源） 私营企业主阶层（拥有经济资源） 专业技术人员阶层（拥有文化资源） 办事人员阶层（拥有少量文化资源或组织资源）
例如：臭老九，八辈贫农
社会地位与地位等级
辨认社会地位： 首先须有公认的踊跃划分地位等级的等级秩序， 其次必须有一些可以广泛理解的符号，以便让 我们评估一个陌生人的地位水平； 地位符号：物品、衣服、说话方式、房子、车 子、朋友圈、时尚…… 米尔斯：“地位恐慌”
社会地位的等级评定：
倒丁字型结构
社会下层比例过大。63.2％的就业者为23分。人群主体为传统 意义上的农民（58％），以及垃圾为生者和清洁工等体力劳动 者(5.2%)。 9.1%的就业者为29－31分。多为农民工和乡镇企业工人，主要 从事重体力劳动，实际社会地位与生活水平接近农民。 10.3％的就业者为33－38分。各类运输服务业以及商业从业人 员、修理装配等人员（略），为蓝领上层，白领下层。 43－45分的白领阶层占2.3％，主要为幼儿小学教师，普通行政 业务人员，普通办公室人员以及营销人员等。 68－69分的就业者占2.6％，从事生产销售服务的各类企业的经 理、负责人，专业技术人员，工程技术人员，从事中等教育的 人员，行政管理方面的专业技术人员。 80－88分的在高分组中比例较高（0.5％），银行、金融、证券 企业的经理、负责人，医生、教授等高级专业技术人员，国家 机关党群组织负责人，律师、法官等高级司法人员。
二等舱：中产阶级的职员和商人（44%）
三等舱：去美国的贫穷移民（26%） 泰坦尼克上实践的社会规范：头等舱和二等舱的妇 女和儿童优先。
社会分层（ social stratification）
社会分层：根据获得有价值物的方式来决定人们 在社会位置中的群体等级或类属的一种持久模式。
自然差别：是指根据某种自然属性将社会成员划 分为不同类别，各类别成员在生理或者遗传机制 方面存在各种差异。如性别、肤色等。
中国社会学的四种主要分层理论（李强）
陆学艺等提出的十大社会阶层理论
孙立平的“断裂社会”理论
李强的“倒丁字型的社会结构”
孙立平和沈原联合提出的“四个利益集团”的
观点。
中国当代的社会分层状况（陆学艺，2002）
社会资源（组织资源、经济资源和文化资源） 的占有情况决定了人们在社会分层结构中的位 置和个体的社会经济地位。 组织资源：依据国家政权组织和党组织系统而 拥有的支配社会资源的能力； 经济资源：对生产资料的占有、使用和经营状 况；
社会差别：是指根据某种社会属性划分的各类社 会成员在社会境况上的差异，例如职业类别、收 入多寡等。
历史上的分层制度
奴隶制度
种姓制度
等级制度
阶级制度
历史上的分层制度
1、奴隶制度（slavery）：个人以及团体社会不 平等法制化的一个极端的分层制度。 2、种姓制度（castes）：一套由宗教主导，是 世袭传承不变的阶级体系。个人纯粹根据种族、 宗教或其他天赋特性被永远固定在一个社会地位 上。例如印度的种姓制度。婆罗门（教士），刹 帝利（武士），吠舍（商人和农民），贱民（不 可接触者，为统治种姓服务的）。印度教认为他 们可以指望通过再生在来世提高自己的种姓，但 在今生则必须接受自己的命运。
底层：生活贫困并缺乏就业保障的工 人、农民和无业、失业、半失业者。
无业、失业、半失业者的阶层（基本没有三种资源）
孙立平的“断裂社会”理论
城市中失业下岗人员大量增加。4050人员利益的根本性丧失，失去 了单位的福利与保障，在就业市场中处于被淘汰的劣势地位。 城乡二元结构——最大的社会断裂。大量的农村劳动力和人口所造 成的规模细小农业越来越难以成为一个产业，农民难以加入城市化 过程，成为被抛在结构之外的最大群体。 农村劳动力流动与农民工问题是断裂的另一种映射。绝大多数农民 工被排斥在主流劳动力市场之外，不能享受各种相应的保险和福利， 受到歧视和侮辱，成为“二等国民”
社会分层的方法
1. 主观法：自我评分法，调查员将整个社会体系分为 若干层次，要求被访者根据某项标准对他们自己的 社会阶层进行定位。 2. 声望法：这种方法要求社区成员指出他们生活的地 域内的社会分层数量与性质，还要求他们说出社区 成员所属的阶层的名称，也就是要根据人们的声望 确定其在社会分层体系中的位置。 3. 客观法：研究者根据收入和财富的多少，职业以及 受教育的程度等客观标准把人们归到一定的社会阶 层。 缺点：研究者武断地建立了某种阶级或者阶层界限。 优点：有助于社会学家进行定量的研究。
社会地位往往与职业有关；收入与声望水平都受到职业的 严重影响；一般来说收入最高的工作可能声望最高，而那
些报酬最低的工作声望一般最低；但未必总是如此，某些
职业收入可能不高，其社会地位可能很高； 职业声望等级相对稳定； 不同国家、地区之间，职业声望等级相对稳定； 职业声望与政治体制、文化环境有关；如工人阶级地位高
收入分配不均：20%最富有的美国家庭占全部
国民收入的49.4%，而最穷的20%家庭只占
3.6%（1998）；
财富分配更加不均：1990年，1%的最高收入 者大约获得全部收入的13%，而1%的最富有者 占全部财富的31%；占人口总量1%的上层人口 的净财富超过占总人口90%的下层人口的净财
富。
“所有动物都是平等的，但有些动物比其他动物
更平等”—引自奥威尔《动物农庄》
泰坦尼克号沉船的生还者研究
1912年4月15日，北大西洋沉船。“优先救助妇女 和儿童”的社会规范被强调。最后，69%的妇女儿 童被救，而男乘客只有17%得以生还。 如果将生还率按照性别和社会阶级计算比较： 头等舱：有钱人（生还率60%）
4、阶级体系（class system）：一套主要根据经 济地位而建立的社会分级制度，社会地位以及流 动主要取决与个人成就，尤其是个人的经济成就。 实际上，每个工业化社会都有一套阶级分层的体 系。专门教育和职业技能要比家庭背景更为重要。 收入不均（income inequality）是阶级体系的一 个基本特征。不同阶级成员间的通婚要比前两种 分层体系的社会更容易被接受。子女的阶级地位 不同于父母的阶级地位的现象并不罕见。
阶级制度
阶级：一个由分享共同经济资源的人们所组
成的大型的社会团体。
财富所有权以及职业是形成阶级差异的主要
基础。
马克斯•韦伯三位一体的分层模式
韦伯主张从财富和收入（经济地位）、权力（政治地位）
和声望（社会地位）三个维度做社会分层。 任何社会中“名、利、权”都是既有价值而且稀缺的， 因此在各个社会领域中，人们总是要求名、逐利、争权 的，社会分层结构就是用等级秩序将上述活动纳入制度 化轨道。 在一定条件下，三者可以相互强化，存在着密切的关系。 但同时三者又是相互独立，每一个都可以单独作为社会
职业与收入
2014届本科生毕业半年后就业率最高的专业类是护理学 类(97.0%)，该专业类近两届均位于就业率排名前三位;最 低的是法学类(87.0%)，该专业类近三届均位于就业率排 名后三位。
2014届大学毕业生半年后月收入(3487元)比2013届 (3250元)增长了237元，比2012届(3048元)增长了439元， 三届增幅为14.4%。 研究生起薪平均比本科生高2000元左右 毕业生首年工资top100 中，二本院校14所，其中12所在 北上广
中上层：中低层领导干部、大企业中 层管理人员、中小企业经理人员、中 级专业技术人员，中等企业主。
中中层：初级专业技术人员、小企业 主，办事人员，个体工商户。
个体工商户阶层（拥有少量经济资源） 商业服务业员工阶层（拥有很少量的三种资源）
中下层：个体劳动者，一般商业服务 人员，工人，农民
产业工人阶层（拥有很少量的三种资源） 农业劳动者阶层（拥有很少量的三种资源）
占社会绝大部分的人口处于很低的社会经济地位，而处 于社会经济地位的各阶层占人口的少部分，他们构成了 直立的柱状形体。 采用社会经济地位指标（social-economic index）测 量全国就业人口，即根据客观受教育水平和客观收入水 平加权打分（1－100分），有时还考虑就业者年龄因 素甚至其父亲的财富、社会经济特征等。
获得方式：职业、善良、慷慨、勇敢、有创造性或有智
慧等。
财富和声望可以互相转化。
多数情况下声望来自于占有一个公认的好职位。 例如，美国社会在医疗、科学以及法律等领域工作的人 通常有较好的声望；在广播电视、体育以及电影等大众 传媒的领域中取得成功的人，也能获得较高的声望。 权力不仅影响财富，也影响社会声望。
收入：一个人或者一个群体正常情况下的货币获得量。 韦伯Байду номын сангаас把根据经济因素划分的地位群体叫做阶级，认为阶级是 指一批在经济状态和变化方面相同或相似的人群。划分阶级的 标准是“市场购买力”（“钱袋的鼓瘪”），而不涉及在所有 制中所处的地位。
如果一群人在商品市场上或劳务市场上拥有相同机会，而此种 机会又仅仅取决于他们拥有的商品或收入，就可以说他们构成 一个阶级。
案例
“士农工商”；
“万般皆下品，唯有读书高”；
“学而优者仕”；
这说明什么？
1.3 社会地位——声望
声望：一个人从别人那里获得的良好评价与社会承认。
声望地位：是由社会公认的评价体系确定的，社会的评 价从肯定到否定构成的高低有序的阶梯。声望地位是指 人们在这一阶梯中所处的位置。 表现形式：公众接受与名誉，尊重与钦佩，荣誉与敬意。