内部培训通讯稿

内部培训通讯稿

【篇一：员工培训通讯稿】

引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工

作顺利开始

随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在

引汉济渭工程秦岭隧洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的

顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知

识培训工作正式开始。

此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川

二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。培

训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监

理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在tbm

组装和试掘进期间进行。

本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在tbm组装洞、

4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生

产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班

老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和

工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步

管理工作打下了良好的基础。晚上19:00至21:00在会议室对白天

的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工

视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家

对疑问集中讨论或答疑。所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习

总结。

所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工

人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照

记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。

二滩国际引汉济渭工程岭南tbm工程监理部

2015年1月22日

总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量

施工技术

总监助理邢阿龙在tbm设备上给大家现场讲解tbm设备知识

总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法

中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解tbm隧道开挖

施工技术

中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识

【篇二：新员工入职培训通讯稿】

精兵强院扬帆起航

为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心

组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周

的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入

最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情

教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职

责等）、实践技能培训和观看教学录像等。

赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培

训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精

彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世

界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座

互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新

人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大

家对院内感染重要性的认识，同时树立了新

进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和

医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相

关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。

本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感

和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发

爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培

养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地

推动作用。

在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培

训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改

革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行

为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的

发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，

增强了上岗的信心，并将会受益终生。

整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新

员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高

度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未

来工作，创造了良好环境。篇二：2015年新员工通讯稿

又是一年“新”来到

——记航天六院2015年新员工入职培训

体验式拓展建立高效团队

8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展

了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高

空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员

们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练

的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。

一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定

会毫不畏惧，迎难而上。

感受家庭温暖领导殷切期望

8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开

班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部

长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的

欢迎。

谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生

到职业人身份的转换；希望新员工要多学习，要有创新思维和前瞻

性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇尚求真务实，践

行严慎细实。谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力

成长为航天液体动力事业的栋梁之才，成为各个领域的专家翘楚，

把我院建成国际一流宇航动力公司而奋斗。领导们对新员工的亲切

鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深厚期望。