人员招聘计划

人员招聘计划

人员招聘计划方案

一、人员招聘需求信息

招聘职务招聘人数(人) 任职资格

生产部生产 1. 学历:中等(中专或高中)以上学历

与维修工人 10 2. 工作经历:具有相关的工作经验

3. 年龄:18岁以上

1. 学历:相关专业中专以上学历

2. 年龄:20-30岁

3. 工作经历:有一年以上的相关工作经验

办公室文秘 2 4. 具有较强的文字功底，写作能力;有较强的组织与协调能力;

能熟练操作各种办公设备，运用办公软件

5. 谨慎、勤奋、敬业、热爱企业

6. 了解办公环境等环境因素及相关的消防知识

1. 学历:计算机、通讯、电子相关专业毕业，具有全日制大专

以上学历或具有中级以上职称

2. 3年以上工作经验，持有国家统一颁发的本行业项目经理证书技术部技术5

3. 清楚本专业范围内国家及行业的管理与技术规定，具有2年以

人员上项目方案经验

4. 熟悉各种产品和设备的性能，具有良好的项目预算、项目设计

方案的能力

5. 熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求销售部销售 1. 学历:市场营销或相关专业大专以上学历

人员 13 2. 工作经验:有销售工作经验

3. 沟通与交流能力较强，能吃苦耐劳

二、招聘信息发布渠道与时间的制定

招募渠道招募方法招募信息发布渠道招募信息发布时间

工作轮换 1.在企业内部张贴公告

内部1.工作公告法

工作晋升 2.在企业内部网络发表

招募 2.档案记录法

公告降职

学校校园招聘会 6月3日-6月4日

竞争者和其1.外出招募

外部1.网络招聘网站、报纸

他公司 2.广告招募

招募招聘

3.职业中介机构招募失业者与老

2.职业中介机构招聘

年群体

三、确定招聘小组成员

组长人力资源部经理负责招聘的整个过程，起到监督作用 A 组员人力资源部门招聘专员在招募、筛选、录用过程中担任决策角色 B

相关用人部门招聘专员 E F G

人力资源部职员负责招聘信息发布、应聘资料整理、面试接待等 C D

四、招聘时间规划

招聘工作主要内容时间负责人招聘广告的设计与设计招聘广告 6月1日 C D

审查审查 6月2日 A

企业内部招聘公告张贴与发表 6月3日- A C D 招聘信息发布 6月4日在各大学校、网络以及招聘中介机构张

贴招聘信息

企业内部的简历采集 6月5日-6 A C D

简历采集月14日各大学、各大网络、招聘中介机构简历

采集

对工作申请表与简历进行初步筛选 6月15日

-6月19日 B E F G 评价工作申请表和对工作申请表与简历进行复选 6月20日

简历

通知应聘者面试 6月21日 C D

对企业内部应聘人员的考察 6月23日

招聘会 6月24日

面试 B E F G 企业外部应聘人员的考察 6月25-6

月26日核实材料真实性进行应聘者材料的进一步核实 6月27日 A C D 体检身体检查 6月28日 C D

试用期考察 6月29日 B E F G

-7月12日

正式录用 7月13日

备注:优先录用妇女和下岗职工

五、招聘预算

项目内容费用(元) 人工费用公司招聘人员的工资、福利、加班费 30000 差旅费 1400 业务费用通信费 700

广告费 120000

专业咨询与服务费 60000

印刷宣传材料与申请表费 800

办公用品费 600 其他费用人才交流会费 50000 合计 263500

附件一:招聘广告稿

× × 公司诚聘

××公司是注册于高新技术产业开发区大型机械制造企业，主要从事机械制造的高科技公司。因发展需要，经高人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人才加入。

1(技术部技术人员:5名，计算机、通讯、电子相关专业毕业，具有全日制大专以上学历或具有中级以上职称亦可。

2(办公室文秘:2名，女士，20-30岁，相关专业中专以上学历，有一年以上的相关工作经验，具有较强的文字功底、写作能力，有较强的组织与协调能力，能熟练操作各种办公设备，运用办公软件。

3.销售部销售人员:5名，市场营销或相关专业大专以上学历，有销售工作经验，沟通与交流能力较强，能吃苦耐劳。

4.生产部生产与维修工人:10名，18岁以上，中等(中专或高中)以上学历，具有相关的工作经验。

以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至(或邮寄)公司人力资源部。本招聘于6月14日截止。

公司地址:丹东市××路××号电话:××××××××、××××××××传真:××××××××邮编:118001

附件二:员工求职申请表

员工求职申请表

个人简历 NO: 申请职位填表日期

姓名性别出生日期年龄身高体重健康状况民族照片婚否最高

学历毕业学校

现家庭住址所学专业

户口所在地职称身份证编码期望薪金联系电话可上班日期

家庭成员或相关联系人

姓名关系年龄工作单位电话

工作简历

何年至何年工作单位职位月薪离职原因

专业技能

计算机水平: 使用软件情况: 中文打字: 外语水平: 传真机操作: 复印机操作: 驾驶执照: 速记: 其他技能:

教育培训简历

附件三:面试主要问题设置

1.你为什么选择我们公司，你对工作的要求和期望是什么,

2.之前的学习或工作经历的了解，哪些与所应聘岗位相关联,

3.你觉得自己适合哪些工作，可以胜任哪些岗位,

4.公司情况介绍，岗位工作的初步介绍,

5.了解应聘者的真实想法及离职原因,

附件四:招聘渠道

1.现场招聘

人才市场:沈阳人才市场、抚顺人才市场