最新两新组织团建经验材料

两新组织团建经验材料

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第一篇：两新组织团建经验材料

第二篇：两新团建活动经验材料

第三篇：两新组织团建

第四篇：xx市两新组织团建经验交流材料

第五篇：两新组织团建工作

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第一篇：两新组织团建经验材料

两新组织团建经验材料

近年来，xx团区委在团市委和区委的领导下，深入实践科学发展观，紧紧依托但不依靠党建带团建，在43家或有或无党组织的两新组织中建立了团组织，今年，已在4家两新组织中建立了团组织。通过多年的工作实践，对两新组织团建工作进行了一些

有益的推进和探索，做到了以促进社会事业健康快速发展和服务青年成才为根本目的，以加大两新组织团建工作力度和探索新型团的工作运行机制为重点，以传统+创新的模式，有计划的、创造性的开展各项工作，使两新组织团建工作能够始终贴近青年、服务青年、教育青年、凝聚青年，推进两新组织团建工作顺利开展。

一、近年两新组织团建工作总体情况及主要做法

1、从机制入手，建立工作保障。为进一步扩大团组织的覆盖面，我们将两新组织团建工作纳入了年度工作计划安排部署，将成立两新组织团组织工作列入主要工作目标，制定下发了具体的工作方案，明确了两新组织团建工作的任务和职责，加大了推进力度，为建团工作提供了强有力的支持。成立了由团区委主要领导牵头，团区委组织部长和部分基层团委负责人组成的两新组织建团工作领导小组，定期召开会议听取两新组织工作汇报，对团建工作提出指导意见。

2、从组织入手，建立团建网络。结合区党建网络工程建设，依托党建带团建，从组织部门拿到了一手两新组织党建材料。通过各两新组织的党组织，我们从两新组织中的中高层管理人员入手，了解他们对于共青团工作的看法、意见和建议，以及目前新

经济组织中青年群体的特点、优点和存在的问题，经过充分的调查研究，切实地提高两新组织的建团率，促进了我区新经济组织的健康发展。为理顺两新组织团的隶属关系，团区委进行了积极的探索，主要做法有以下三种：一是属地管理，挂靠在企业所在地区管理，如**誉衡药业有限公司团支部挂靠利民开发区团委，**梦巴黎婚纱影像服务有限公司团支部挂靠xx街道团工委。二是归口管理，如明达集团团支部挂靠区中小企业局团委。三是条线管理，党支部挂靠在哪里，团支部就挂靠在哪里，如黑龙江省移动通讯总公司xx分公司团总支挂靠区直机关工委团委。

3、从产业入手，创新农村两新组织团建的设置和领导方式。我区是个农业大区，农村团组织的设置方式和领导方式是团组织发挥作用的重要前提。在新农村建设中，农村两新组织要适应农村产业化、市场化和城镇化发展的需要，就必须着力创新农村两新组织团建的设置方式和领导方式。随着我区农业产业化步伐的加快，把团支部建在产业上是我区农村基层团组织建设与农村经济发展的有效连接点，团区委积极引导农村基层团组织和团干部带领农民组建经济合作组织。建立无公害农副产品联合开发协会团支部、小罗水稻协会团支部等11家农村经济合作组织团组织。村级团组织切实转变职能，逐渐把农村基层团组织的职能任务由管理型引导到服务型上来。

4、从队伍入手，增强战斗力。两新组织中团组织机构是否健全有力，团干部素质的高低起着重要作用，因此在团干部选配和团干部队伍建设上，团委在党组织的统一领导下，积极探索与两新组织发展相适应的团干部管理制度，把善于联系广大团员青年的青年党员和优秀团员选拔到团的工作岗位上来，为团干部后继有人作好准备，使团干部队伍富有朝气又具底气。明达集团、凯程集团等在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些觉悟高、能力强，能为青年办事，热爱共青团工作，深受广大团员青年信赖的年轻党员、优秀团员及时选择和增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。把一批思想过硬，责任心强，勇于开拓，善于协调的优秀青年推上两新组织中团支部书记的岗位。同时，团区委还把两新组织团干部纳入区团委的培训计划，经常组织他们开展业务和理论学习，为他们进一步开拓两新组织团的工作打下坚实的理论基础。

5、从活动入手，增强凝聚力。团区委努力探索适合两新组织实际情况的团建工作有效方式，较好地处理了开展活动与维护企业正常经营、生产秩序的关系。具体做法有两条：一是集中与分散相结合，脱产与业余相结合。活动一般以业余为主，活动时能集中则集中，不宜集中则以小型、分散为主。如明达集团团支部紧紧围绕占员工40%的外来员工开展工作，在业余时间积极组织处来员工开展小型多样的活动，关心他们的学习、生活与工作。二

是紧贴青年的实际需求。如凯程集团团委在开展每一次活动前，都主动听取团员、青年的意见和建议，力求活动吸引更多的团员、青年，有效提高了团活动对团员青年的吸引力。实践证明，这些新型的活动方式和有效的工作方法，适应两新组织的特点，贴近实际，能形成较好的工作效果。为解决大龄青年的婚恋问题，**梦巴黎婚纱影像服务有限公司团支部举办了xx区首届相约梦巴黎大型相亲晚会，受到广大群众的认可。三是引导两新组织积极参与扶贫帮困活动。团区委切实加强对两新组织的思想教育引导，把思想教育工作做细做实，引导企业在自身发展壮大的同时，不忘回报社会。在每年的捐资助学行动中，很多企业都拿出一定的资金帮助家庭贫困、成绩优异的大学生继续学业，在每年的扶贫助困活动中，明达集团、誉衡药业等企业倾情慰问贫困百姓，为维护社会稳定，促进经济发展做出了突出贡献。

6、从服务青年入手，建立青年就业创业见习基地。为帮助青年积累工作经验，提高就业创业能力，团区委在明达集团、双来热力公司、誉衡药业、凯程集团有限公司等四家企业建立了青年就业创业见习基地，为即将就业的大学生提供了80个就业岗位，开展了为期三个月的见习活动。通过此项工作的开展，使青年积累了工作经验，提高了就业创业能力，为企业搭建了一个选人用人的平台，缓解了社会的就业压力。

二、两新组织团建工作中存在的问题

1、团组织覆盖面还不够广。虽然调查发现，两新组织建团还存在空白点，主要集中在无上级主管单位、国有资产不占控制地位或无国有资产的两新组织中，特别是集中于外商独资企业、私营企业和无专职人员、规模较小的民办社会组织中。

2、团的作用、影响不平衡。在一些已建立党组织的两新组织中，团的工作作用和影响发挥较好；而在一些没有党组织的两新组织中，即使建立了团的组织，团的活动不正常，对青年缺乏实际影响力的现象也十分突出。

3、企业管理机制不够健全。首先，许多企业对团工作的领导和管理没有严格执行有关规定，导致团的组织机构处于不稳定状态，对团干部队伍的建设不重视，部分团干部年龄偏大。其次，团干部兼职过多，分散了精力。再次，部分企业负责人对团组织成立本身是欢迎的，但由于之前有些部门在企业中设立了相应的机构后，客观上也为企业带来了一些负担，企业负责人对此存有疑虑，也影响了团组织的设立。

三、我区两新组织团建工作的打算