掌握求职基本方法共20页
职业生涯规划掌握求职的基本方法课件演示文稿
1．讲究求职技巧
（1） 收集就业信息
阅读课文完成以下表格 ：
收集信息 渠道
通过传媒、 收集类型 网络、学 校、中介、 所学专业 亲戚和朋 对应行业 友等多种 及职业群 渠道。 的信息
低年级
作用
一、作为求职大方向的依 据；二、作为调整自我、 提升素质、适应职业的标 准，提高职业素质培养和 职业能力训练的针对性。
毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘，看了档案 和照片后，慧慧和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失， 勇敢地敲响了面试办公室的门。慧慧用英语向人事部经理 问候，根据事先对该公司的了解，简洁地表达了对公司的 向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结，经允 许后展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握 手说：“我代表公司欢迎你们”
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要敢于推销自己，善于展示优势。但推销要有真才实学，只有在学生 时代努力学习，提高自己，才能在推销自己时有信心，获得一份理想的 工作。
（3）善于推销自己
要根据对方需要推销自己
要扬长避短地推销自己
要多渠道推销自己
“推销”自己是一种才华、 一种艺术。有了这种才华， 你就能安身立命，使自己处 于不败之地。你一旦学会了 “推销”自己，你就可以推 销任何值得拥有的东西。
一、复习
1.社会能力包括：交往和沟通能力、合作能力、自我认识能力、 自我控制能力、反省能力、抗挫折能力、适应变化的能力、塑造 自我形象的能力、组织和执行任务的能力、推销自我的能力等
2.中职生社会能力提高的途径 （1）在学习中训练 （2）在日常生活中训练 （3）在社会实践中提高
二、教学过程：
新课 导入：每个人都会经历从“学校人”到“职业人”
第四单元_第二课_三、掌握求职的基本方法
掌握面试技巧
• • • • • • • • • • C、面试常见问题及回答技巧 9 、你对于我们公司了解多少？ 10 、最能概括你自己的三个词是什么？ 11 、你的业余爱好是什么？ 12 、作为被面试者给我打一下分？ 13 、你为什么要离开原来的公司 ? 14 、你欣赏哪种性格的人？ 15 、你通常如何对待别人的批评？ 16 、怎样对待自己的失败？ 17 、你为什么愿意到我们公司来工作？
学会对就业信息的鉴别 （不要陷入传销陷井）
作为一个求职者来说，一则比较好的就业信息（招聘广告）应包含下列要 素： 1、工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门； 2、工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排名或在社会整个 经济结构中的地位； 3、对从业者年龄、身高、相貌、体力等生理方面的要求； 4、对从业者政治思想、道德品质、工作态度等方面的要求； 5、对从业者学历及学业成绩的要求； 6、对从业者职业技能和其他才能的特殊要求； 7、对从业者的职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理特点方面的要 求； 8、工作时间：工作时间的长短、三班制或长白班； 9、工作地点：工作单位的地址及附近的交通线路； 10、工作环境：如室内、户外、冷热、潮湿、噪音、高空、低洼等等； 11、个人收入及福利条件：如每月薪资水平、资金的计算方法、办理何种 保险、是否享受公费医疗、退休金等等及其他相关的福利条件； 12、工作前途：工作晋升、进修培训的可能性何周期性。
从这一招聘启事中我们可以看到：
1、 企业拥有一定的知名度和实力，公司下属的分公司、办事处遍及十几个大 城市，业务遍及各行业； 2、 明确的企业奋斗目标：成为中国制泵业的巨人； 3、 应聘条件实际：强调实际能力的同时也对有经验者给予一定的优惠政策； 4、 招聘对象与企业发展所需要的人才是对应和一致的。招聘内容是严密的； 5、 公司精神是积极奋发向上的：对应聘者提出了需要具有敬业、创业、开拓 精神，说明该公司的领导注重人才的内在质量，企业中有一个良好的工作氛围； 6、 待遇明确：一是“一经录用，待遇从优”，二是对有一定贡献的人提供； “良好的晋升机会”，体现了对人才的尊重和渴求，特别是对优秀人才的期盼。 最后“欢迎全国精英来信应聘，上海××给水工程有限公司将为您提供创业沃土 ，共图公司大业”的话语，则真诚地表现了该公司对人才的欢迎； 7、 应聘个人资料要求齐全：学历、身份证、简历、工作业绩、近照、联系电 话； 8、 此次招聘行为是合法有效的，写明“经人事局同意”字样； 9、 公司所在地址，联系电话明白无误，便于应聘者对其有更深的全面了解。 总之，这是一份较为理想的招聘启事。
求职方法与技巧PPT课件
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男士服饰礼仪
发型保持整齐并经常 梳理。
西装二粒扣只扣上面 一颗；三粒扣扣上面 两颗或中间一颗；双 排扣西服，所有扣子 应扣好。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
面部，每天修面并经 常清洗。
衬衫扣好所有的纽扣 衬衫的颜色与西服协 调。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜，并注意与西服、 衬衫颜色的协调。
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作业：准备一下面试中常问的 问题
你为什么决定向我公司求职？ 你认为你最大的优点和缺点是什么？ 你以前有过怎样的工作经验？ 你打算在未来的五年里做些什么？ 五年后你想做到什么地步？
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作好作业—自我能力评估表
成就 解决问题 创新能力 领导能力 与人合作
学业 ？ ？ ？ ？ ？
课余 ？ ？ ？ ？ ？
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面试的一些经验
在面试之前 从头做起 衣着整洁，穿准职业人士该穿 仪表干净大方
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互动—简单模拟
2名同学，做一名考官？做一下面试者
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握手了吗？ 问好了吗？ 看那里了？ 说再见了吗？ 感谢考官了吗？
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面试的一些经验一些非语言的 行为
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3名，只留下10名
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通常的求职系统
网投 招聘会 猎头或职介 （内部）推荐 内部招聘
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快递—— 塞车道—— 有独得的见 解 三定
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互动环节
简历。就是个脸面
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互动环节
把缺点变为特点，变为优点。
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举例
语言 （态度决定命运）--一视频尼可.胡哲。
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面试前的一些准备工作
第二讲
掌握求职技巧
（1）我为什么要聘用你？举个例子
（2）说说你的优点/缺点？（少答工作以外的东西）
（3）选择企业的原因？（职业价值取向前三位）
(三)面试结束，求职未完
1、表示感谢。 2、耐心等待面试结果。 3、调整心态。
中职毕业生常见的面试错误
(一)不善于打破沉默 (二)慷慨陈词，却举不出例子
(三)不善于提问
(四)对个人职业发展计划模糊 (五)假扮完美
(六)不知如何收场
求职中的陷阱及防范
招聘广告中的陷阱 提防熟人骗入传销组织
作业
1、面试过程中如何树立良好的第一印象？
2、怎样进行自我介绍？
3、求职过程中如何保持积极的心态？
1、尽可能认识未来的雇主。
2、尽可能了解职位。 3、准备自我介绍。 4、良好的第一印象。
求职面试技巧
(二)面试开始
1、准时
2、握手 3、坐姿 4、直视
(三)面试过程----谈话
面试过程中注意技巧： (诚恳、谦恭、不卑不亢)
1、介绍自己，切忌过长 2、少问职位发展的问题、薪水问题 3、准备多一些以前经历过的事 4、问题
三、掌握求职的基本方法
（一）一般就业程序
1、了解需求情况，收集就业信息
2、与学校毕业生就业部门取得联系，寻求帮助
3、确定职业选择，了解用人单位情况 4、学校推荐或本人自荐 5、参加考试 6、签订“劳动合同”
（二）、讲究求职技巧
1、收集信息
① 内容 ：招聘单位、招聘职业岗位的具体内容、 应聘的条件、招聘环节的内容、在求职和就业方面 的国家法律制度与有关政策
2、正确做出决策
为保证决策的正确性，可征求家长、同学、老 师的意见
3、及时反馈调整
在获得信息并经决策后，就应该把自己的决策及 时反馈给用人单位，举棋不定、犹豫不决往往会丧 失就业机会
职场_求职时应掌握的技巧
求职时应掌握的技巧求职技巧一：就业信息的搜集与筛选(一)树立网路应聘意识(二)搜集网路招聘信息1、浏览专业招聘;2、经常查看校园BBS;3、浏览企业;4、大型综合或行业也设有人才频道。
(三)网络求职的方法1、选择适合自己的网上招聘会;2、主动出击发布个人信息;3、参加网上在线招聘;(四)网络应聘中的注意事项1、明确求职目标，关心就业政策;2、掌握网络应聘最佳时机;3、投递简历应目的明确;4、自荐材料内容要有侧重;5、投递简历应搭配求职信;6、以邮件正文的方式发送;7、要主动与用人单位联系;8、要及时整理信息;9、要保持平和心态;10、保存记录。
(五)警惕网络应聘陷阱1、网络招聘陷阱的表现;(1)骗取钱财;(2)非法利用个人信息。
2、应对网络招聘陷阱的措施(1)选择信誉度高的应聘;(2)牢记不掏钱原则;(3)了解招聘单位的实际情况;(4)不要轻率投递简历;(5)注意保密原则。
求职技巧二：通过互联网应聘1、收集就业信息就业信息收集到后，毕业生就应该对它们进行分类、分析。
搞清楚哪些是国家的规定，哪是省市的规定，哪些是所在高校的规定，哪些是就业需求信息，哪些是供需见面会的信息，哪些是用人单位的具体规定——把这些信息分门别类地摘抄到专门的本子上，或保存在计算机里，以后用时就能非常方便地查找到，从而使信息发挥其应有的作用。
2、就业信息的分类(1)就业信息的专业分类。
即根据招聘单位的所有制特点、专业性质及对毕业生的专业要求、学历程度、特别要求等进行分类，然后，以白己的现实情况为标难进行排序。
(2)就业传息的时效分类。
现在是信息经济的时代，面对大量的就业信息，特别是从报刊、互联网上收集来的信息往往令人眼花缭乱。
仔细加以辨认，就会发现有许多已经过时的信息，所以首先要对信息的时效性进行分析，剔除那些已经过时的信息，然后按时间的远近顺序排列整理。
(3)就业信息按地域类。
即根据招聘单位所在省、市进行登记分类，然后采取不同的应聘方式。
(优)掌握求职的基本方法就业PPT资料
5、负责公关活动的组织、策划和执行；
界〞投资管理有限公司温州总公司.
6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服
务。
小王找工作——职场大挑战
小王听取了大家的意见搜集就业信息，很高兴看 到一则信息，本周末温州人才市场将举办一场招聘会， 小王决定去那找一份会计助理的工作，他该做哪些准 备呢？
小王找工作——职场大挑战
职位概要：及时、准确做好营业中的收款、结算工作。
薪资范围：3000-5000元/月
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 过了几天，松下穿戴整齐地又来了。
学历要求：不限
个人信息通常包括：姓名、性别、年龄〔或出生年月）、联系方招式聘，也人可数以：写上若婚干姻状况、户籍、民族、政治情况等。
有一定开的太计百算货机收操银作员基招础聘；简章
小王找工作
小王，今年19岁马上就要毕业了，学的是金融专业， 打算要找到一份与专业对口的工作。可他面对严峻的就 业形势，茫然不知所措。
问题一：请你帮小王出出主意，他可以找什么样的工作？ 问题二：请你帮小王出出主意，他可以从哪里获取就业信息？
途径：报纸、网络、学校和中介、亲戚和朋友等多种渠道
一次，他去一家电器公司求职，请求给他安排一个工作最差、工理资财最低顾的问活干。
评审团建议：
1.面试时要重视行为举止，掌握谈话技巧， 推测对方心理，展现自身优势。
2.口齿清晰，语言流利，注意倾听。
现场招聘
小王在面试时很紧张，根本没有把自己的优势 展现出来，应聘失败了，他很沮丧。我们应该 怎样帮助他〔从心态上、方法上）。
最全的求职方法和技巧
602工作面供电整定602工作面设备如下表 序号 设备名称型号额定功率(KW) 额定电压(V) 额定电流数量1采煤机 MG650/1605-AWD 650×2+90×2+90+35 3300 353.1A 1 2 前部运输机 SGZ —1000/1400 2×700/350 3300 304A 1 3 后部运输机 SGZ —1000/14002×700/3503300 304A 1 4 破碎机 PLM3500 315 3300 70A 1 5转载机SZZ —1200/525 525 3300 116A 1 6 乳化液泵站 BRW400/31.5 400 660/1140 147.4 3 7喷雾泵BPW400/16 132 660/1140 79.3 2 8 真空起动器 QBZ —200/1140 660/1140 200 2 9 移动变电站KBSGZY —3150/10/3.452 10 移动变电站 KBSGZY —1250/10R 1 11 双速回柱绞车JSDB-5555 1140 35 2 12 双速回柱绞车JSDB-2525 660/1140 30 1 13 十组合开关 QJGZ-2400/3300-10 3300 1500 1 14 十组合开关 QJGZ-2400/3300-10 3300 1500 1 15 九组合开关 QJZ-3200/1140-9 1140 1200 1 16 反冲洗过滤站TMGLZD/1000/315 1 17乳化液配比器 100～300L/min0.8mpa1总功率5857KWP 总=∑P=650×2+90×2+90+35+2×700+2×700+315+525+250+132+55+25=5857Kw移动变压器的选择 根据《综采设备手册》，选用三台移变负责602工作面供电，3300V 系统采用KBSGZY —3150/10/3.45型矿用移动变电站两台和KBSGZY —1250/10R 一台分别对工作面设备供电。
求职方法与技巧PPT课件
黯淡瞬间二：着装不当
• 经典镜头：安红大学刚毕业，第一次去一家公司面试时着实为穿什么衣服费了不少周 章。穿套装吧，觉得太老气，怕给人印象不年轻；穿休闲的衣服吧，又怕人觉得不正 式。最后，安红终于决定内穿粉红色吊带背心、外穿开身白色针织衫，下面配蓝紫色 及膝裙，还有黑色半高跟鞋加丝袜。 安红以为这身衣服应该没问题，可结果还是出了错误：吊带背心的领口开得比较 低，让她总想往上拉一拉，越觉得别扭就越是老想看看背心出错没有，越是想看看背 心出错没有就越觉得别扭；丝袜倒是没有开丝破洞，可是裙子与丝袜起静电，动不动 就粘在一起。从门口走到面试人的面前，安红觉得这段路实在是太长太长了。
扼要。如：学习能力、适应能力、交际能力！
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面试问题 • 问题四：
• 假如你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你 的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
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面试问题 • 问题五：
• 你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果 遇到这种情况，你会怎么做?
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面试问题
• 问题六：
• 国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今 年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院 服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作 用大?
在当今社会医疗纠纷成为了热点话题你是怎样看待在当今社会医疗纠纷成为了热点话题你是怎样看待47三面试中易犯的几种错误三面试中易犯的几种错误1不善于打破沉默不善于打破沉默2与主试官套近乎与主试官套近乎3应聘者被自己的主见或偏见所左右应聘者被自己的主见或偏见所左右4慷慨陈词却举不出实例慷慨陈词却举不出实例5缺乏积极的态度缺乏积极的态度6面试时对某个人大加批判面试时对某个人大加批判7不善提问不善提问8对自己的职业生涯计划模糊对自己的职业生涯计划模糊9应聘者假扮完善应聘者假扮完善1010主动打探薪酬福利主动打探薪酬福利1111面试结束不知如何收场面试结束不知如何收场1212面试时大谈个人隐私等敏感问题面试时大谈个人隐私等敏感问题48应聘者假扮完善应聘者假扮完善49黯淡瞬间一
第二讲 求职方法与技巧[可修改版ppt]
![第二讲 求职方法与技巧[可修改版ppt]](https://img.taocdn.com/s3/m/b54dd3a68e9951e79a89270a.png)
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• 其次，推销自己。即在信中具体介绍自己的学历、资
历、专长等，如“我是吉林大学法学院2000级法学专业的 学生，将于明年7月毕业。”因是即将毕业的学生，可不 用写工作经历，而着重写在校的表现及所取得的重要成果， 目的突出学习好，能力强。学习好，如“在连续两年被评 为‘校优秀学生’，三次获得校二等奖学金。”能力强， 如 “担任校学生会副主席”、 “利用课余时间从事某某 商品的推销工作，有一定的工作经验”等，以事实说明有 组织管理能力与工作经验。有的人没当过任何学生干部职 位，也未获过任何荣誉，可写除专业外的各种考试情况。 如“在校期间，除圆满完成大学四年的学习课程外，还兼 修商务英语二学历，并已通过几门的考试”或“在校期间， 已取得大学英语六级的合格证书”或取得会计证、导游证 等，这些都是证明你能力水平的硬件。
与脸部表情的结合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑
与语言的结合：真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感
说与听的礼仪
在与面试官交谈时，目光要正视 对方，要注意对方是否听懂了你 的意思、是否对你的话感兴趣。
这样说话：
发音清晰 语调得体 声音自然 音量适中
语速适宜
说与听的礼仪
做一个好的聆听者
记住说话者的名字 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地点头 身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视 适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑 听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中途打断和 打岔 如果有不懂之处，就反问确认一下 不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲 话的内容吸引向所需的方向和层次
入社会、寻求工作的第一块敲门砖，也是求职者与用 人单位的第一次短兵相接。如何让你的才能、潜力在 有限的空间里放出夺目的光彩，在瞬间吸引住用人单 位挑剔的眼光，这封自荐信极其关键。
大学生就业指导之求职方法与技巧ppt课件
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2.仪态礼仪-不雅肢体语言
克服不雅行为 ➢ 抖动身体 ➢ 抠指甲 打哈欠 伸懒腰 咳嗽 打喷嚏 ➢ 回答问题不时看手表 ➢ 当众整理衣服、搞个人卫生 ➢ 吹口哨 群面时2人私下嘀咕 ➢ 玩弄小物品 硬币 笔 ➢ 用手指人 ➢ 讲话时看着别处
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3.礼节礼仪
接电话：“你好请问哪位”, 到安静/信号好处，等对方先收线 守时：提前15-20分钟到场 询问：微笑+尊称？？+问好+礼貌语 进门：先敲门，落座前问好询问（不主动伸手，握手大方微力） 群面：保持形象，不反对、不批评、不打断/“对不起打断下” 娱乐、用餐：“K歌1人1首”;“饭签”案例3.ppt 结束：感谢面试官,椅子轻归位,轻阖上门,感谢接待人员
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4-2 例：
我没看出你有什么能力胜任这个职位。为什么来面试？ 恭喜你！在一面里面表现最优秀分数最高。你自我感觉呢？ 你是这轮面试的人里表现最差的，如果被拒了，怎么办？ 你英语过了6级？口语这么烂？ 一面同事对你评价是很自信，你说话声音怎么这么低啊？
［（同学（勉强说）：昨晚没休息好］ 你是否什么事做不好都爱找借口啊？
➢ 思路：事先准备，挑选原则为著名、好讲；观点+内容+欣 赏原因
➢ 参考答案：腾讯/苹果/谷歌/《围城》/《乔布斯》/《影响力 》/《魔戒》/《阿甘正传》/《大话西游》……
➢ 忌讳答案：很难说；记不太清楚了；想不起来……
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5-2 常见面试问题-8
你还有什么问题吗？
➢ 思路：凸显学习力、意愿、上进心的时候 ➢ 参考答案：我能学习下公司一手的宣传资料吗？贵公司
2. 第一理念：做人谦虚，做事执着；追求卓越，永争第一。