职业生涯规划-掌握求职的基本方法素材

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职业规划与求职意向怎么写

职业规划与求职意向怎么写职业规划是指对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

下面是爱汇小编给大家整理的职业规划与求职意向怎么写，供大家阅读!写职业规划与求职意向的方法求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。

有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。

那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。

因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。

通常，应届毕业生的简历里会注明求职意向，而有工作经验的人则更喜欢用职业目标，这种处理方式显得更加专业一些。

所谓求职意向/职业目标，就是我的职业生涯的下一步是什么。

写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。

求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。

在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位(经理类、主管类、还是合同工等)。

就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。

不要模棱两可，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。

在撰写求职意向的时候，我们可以在心里面问自己这样一个问题：我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢? 想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。

求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的用我的经验和能力迎接新的挑战、本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值等等，当然也可以从某种程度上范围广一点，如谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位。

职业生涯规划10素材

思考：
1.张云飞和王力强的案例对你有什么启示？
2.在就业之前，我们应做哪些方面的准备？
第十课做好就业准备
一、职场的呼唤——做好从“学校人”到“职业人”的角色转换二、塑造符合社会需要的“我”——做好适应社会、融入社会的准备三、找工作有诀窍——掌握求职的基本方法
一、职场的呼唤——做好从“学校人”到“职业人”的角色转换
职业生涯规划
太原市财贸学校授ຫໍສະໝຸດ 教师:李君慧案例导入扎扎实实走向明天张云飞与王力强在江苏某职业学校计算机应用专业学习，两人都很聪明，也很努力，在学校技能大赛的网页设计专场中，他们都获得了优胜奖。进入三年级，张云飞因为要“看优秀界面”和“练反应速度”而在电脑游戏上花了不少时间，到了下半学期又忙着与同学、老乡聚会，感受毕业前夕的友谊。踏实的王力强在三年级实习期间，在公司努力做事，主动向师傅请教各种专业问题和职场知识，下班后经常看报纸，上招聘网，周末去招聘会，还不时找班主任、已毕业的师兄、已工作的亲友聊聊天，了解了很多职业信息，制定了求职计划。毕业前夕，王力强对收集到的招聘信息进行整理，进一步分析自己的优势与不足，把精心制作的求职简历投向了几个目标单位。随着毕业日期的临近，王力强顺利与家之友电子商务公司签订了就业合同。而张云飞此时才开始仓促地找工作。
我们可以看出工作后的生活明显不同与你现在的生活，面对这种变化，你需要进行多方面的准备。
我们接受职业教育，是为了毕业时成为具有良好素质的职业人后备军。职业学校的教育，为我们提供了丰富多彩的职业课程，老师们对我们的循循善诱，已毕业的师兄姐的成功事例，都有助于我们更全面、深入地理解职业人的工作与生活，更好地把自己塑造成职业人。
身边的故事
张涛的求职捷径

个人职业生涯规划(通用6篇)

个人职业生涯规划(通用6篇)一、自我分析1.个人基本情况性格特点：性格外向，待人诚恳，交际能力良好做事认真，能吃苦耐劳，有良好的学习能力2.职业兴趣做一名机械工程师是我的第一职业兴趣!做一名机械工程师需要具备基本的机械加工工艺知识，比如机床选择、刀具选择、切削参数、走刀路径;基本的动手能力，而我正是从小就开始锻炼自己的动手能力，拆装、修理方法的选择对我来说基本上从小学就开始学习，并且已经有了自己独特的方法。

做这一方面还需要注意经验积累与总结，这样才能不断提高自己的能力，我会不断地虚心向老师傅学习，从而不断纠正自己的不足。

3.职业能力及适应性有创造性，能发挥个人智慧和支配性。

在工作中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意;胆大，爱冒险，希望有独立主见;对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力;喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。

4.职业人格高度的责任心、团结协作、勇于创新、认真细致、勤奋好学、坚毅自信、严于律己5.职业价值观崇尚独立，注重关系期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。

而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

6.胜任能力心理素质较好，能够在困难中及时找出自己身上出现的问题，并且努力寻求解决问题的方法，相信方法总比困难多!二、职业生涯条件分析1.家庭环境分析爸爸、妈妈、哥哥和我组成了这四口之家，爷爷和奶奶不和我们一起住。

父亲是一名木匠，月收入一千左右;母亲是一个超市的小员工，月收入几百。

家里经济状况不佳，父母一直给我以关爱和生活上的支持与鼓励!爸妈对我的期望就是将来能够像大鹏鸟一样展翅飞翔!2.学校环境分析我现在就读的武汉工业职业技术学院是经湖北省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等学校。

应届生职业规划职业规划范文5篇(最新)

应届生职业规划职业规划范文5篇职业规划已经成为每一个面试官考察求职者必问的题目，面试官可以从未来目标的可行性、适应性、适时性、持续性上来推敲求职者能够将个人的发展与公司的发展相结合。

在准备结束和求职者或面试者面谈时，我都会问到同样的问题：你对未来三到五年的职业规划是什么？为实现这些规划，你需要作出哪些努力？很多求职者在面临这些问题时不知所措，很多求职者被拒绝仅仅是因为职业规划不清晰，下面请看看两个应届生在面试如何谈个人职业规划的。

刚毕业的大学生小王在面试时被问到职业生涯规划这一问题时，他是这么说的：“我知道任何计划都不可能完美，都不会是一成不变的，尤其作为一个应届毕业生，我没有参加过实际工作，现在只能提出一个大致的职业发展方向，并力争在两年内使自己的职业生涯规划清晰起来。

我学的是土木工程专业，虽然人们常说人往高处走，也就是更看重职位的升迁，可我却对技术的精进更在意。

从长远来看，我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员。

在今后的工作中，我将会以工程技术为我职业生涯计划的起点。

通过几年的历练以后，我可能会尝试技术加管理的职业发展路线，但要根据公司的发展策略做进一步的计划。

”虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。

我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。

经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。

同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

大学生职业生涯规划复习资料

⼤学⽣职业⽣涯规划复习资料⼤学⽣职业⽣涯规划参考资料⼀、什么是职业⽣涯规划简单地说，就是要解决职业⽣涯设计中“⼲什么”、“何处⼲”、“怎么⼲”、“以什么样的⼼态⼲”这四个最基本的问题，有专家将此⾼度概括为职业⽣涯中的“四定”——定向、定点、定位和定⼼。

定向就是确定⾃⼰的职业⽅向，定点就是确定职业发展的地点，定位就是确定⾃⼰再职业⼈群中的位置，⿍新就是稳定⾃⼰的⼼态。

职业⽣涯规划是指客观认知⾃⼰的能⼒、兴趣、个性和价值观，发展完整⽽适当的职业⾃我观念，个⼈发展与组织发展相结合，在对个⼈和内部环境因素进⾏分析的基础上，深⼊了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定⾃⼰的事业发展⽬标，并选择实现这⼀事业⽬标的职业或岗位，编制相应的⼯作、教育和培训⾏动计划，制定出基本措施，⾼效⾏动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执⾏、决策和应变技能，使⾃⼰的事业得顺利发展，并获取最⼤程度的事业成功。

⼆、舒伯的职业⽣涯发展学说㈠⽣涯发展阶段理论成长阶段：由出⽣⾄14岁，该阶段孩童开始发展⾃我概念，开始以各种不同的⽅式来表达⾃⼰的需要，且经过对现实世界不断地尝试，修饰他⾃⼰的⾓⾊。

这个阶段发展的任务是：发展⾃我形象，发展对⼯作世界的正确态度，并了解⼯作的意义。

这个阶段共包括三个时期：⼀是幻想期（4岁⾄10岁），它以“需要”为主要考虑因素，在这个时期幻想中的⾓⾊扮演很重要；⼆是兴趣期（11岁⾄12岁），它以“喜好”为主要考虑因素，喜好是个体抱负与活动的主要决定因素；三是能⼒期（13岁⾄14岁）：它以“能⼒”为主要考虑因素，能⼒逐渐具有重要作⽤。

探索阶段：由15岁⾄24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打零⼯等机会，对⾃我能⼒及⾓⾊、职业作了⼀番探索，因此选择职业时有较⼤弹性。

这个阶段发展的任务是：使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。

这阶段共包括三个时期：⼀是试探期（15岁⾄17岁），考虑需要、兴趣、能⼒及机会，作暂时的决定，并在幻想、讨论、课业及⼯作中加以尝试；⼆是过度期（18岁⾄21岁），进⼊就业市场或专业训练，更重视现实，并⼒图实现⾃我观念，将⼀般性的选择转为特定的选择；三是试验并稍作承诺期（22岁⾄24岁），⽣涯初步确定井试验其成为长期职业⽣活的可能性，若不适合则可能再经历上述各时期以确定⽅向。

职业生涯规划举例

职业生涯规划举例一、大学四年怎么的计划：当你为自己设计职业规划时，你正在用有条理的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。

职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。

一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然。

xxx是广东某大学的大一新生，为了避免大学毕业后的就业走弯路，她根据自己所掌握的职业规划知识为四年大学生活画了一个设计图：首先，进行自我评估：根据大家的评价和各种测验，发现自己是一个较为外向开朗的人，她对社会经济问题感兴趣，擅长分析，对数字很敏感，语言表达能力强。

弱点：气势压人，不够合作；考虑问题深度不够，文字表达能力欠佳。

其次，确定短期和长期目标：长远目标：毕业后进人国际知名管理顾问公司。

短期目标设立：加强文字表达和沟通能力，英语表达流畅；专业学习上有成果。

然后开始制定行动计划，选择需要，采取的方式和途径。

计划大体如下：一年级目标：初步了解职业，提高人际沟通能力。

主要内容有：●和师哥师姐们进行交流，询问就业情况；●参加学校活动，增加交流技巧；●学习计算机知识，辅助自己的学习。

二年级目标：提高基本素质。

主要的内容有：●通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；●主要尝试兼职、社会实践活动，并具有坚持性；●提高自己的责任感、主动性和受挫能力；●英语口语能力增强，计算机应用能力增强。

三年级目标：提高求职技能，搜集公司信息。

主要的内容有：●撰写专业学术文章，提出自己的见解；●参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会；●学习写简历、求职信；●了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试。

四年级目标：工作申请，成功就业。

主要的内容有：● 对前三年的准备做一个总结。

●然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。

预习或模拟面试；参加面试等。

●积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。

职业生涯规划书-(5篇)

大学生职业生涯规划一、前言:如今社会对于职业的划分越来越明确, 对个人的要求越来越高, 个人也愈发注重自我的完善, 个人能力、个人性格与职业的相配度也更加重要。

在现今这个高速发展的社会中, 我们唯有想清楚自我的定位, 提高自我能力, 找准适合自己的职业, 才能有更好的发展, 更好地适应于这个社会。

二、自我分析（一）我的性格我个性乐观, 遇事总能想得开, 待人随和, 诚恳相交, 很少与人产生争执, 有较强的团队协作能力。

同时我比较细心, 做事严谨, 逻辑性强, 喜欢思考, 喜欢钻研, 乐于通过自己的努力攻克难关。

但是我的性格比较内敛、敏感, 不爱广泛频繁的社交, 与陌生人相处时会有些局促, 在公共场合发言或面对长辈时不敢大胆表达, 做事略有点慢, 经常会有很多顾虑, 有时会不够自信。

（二）我的背景因素首先是我的家庭因素, 我是家中的独生女, 家庭属于普通的工薪阶层, 未来我的职业一定是要考虑经济因素的, 我必须要有养活自己并且赡养父母的能力。

这就限制了我的某些选择, 在就业的前期, 我可能会在符合我个人情况和性格的情况下先选择经济性比较高的职业, 在此之后, 我有了一定的经济基础后, 方可以考虑自己最终较为不好实现的理想, 在这期间, 我会把理想先做成自己的业余爱好来进行。

（三）我的兴趣我的爱好非常广泛, 愿意了解新鲜事物、以及更多的其他的事物, 会对很多事情都产生兴趣, 也希望自己未来能够涉猎广泛、眼界开阔。

此外, 我喜欢看书, 尤其热爱写作, 经常喜欢写点文字章节或时事评论, 也喜欢通过写作来表达、传递自己心中的所思所想, 希望未来的自己可以由一个无名写手成长为一个有思想有远见的成熟作家——这也是我的最终理想。

（四）我的能力首先我们作为广西大学的大学生, 都是经过一路考验走来的, 每个人都有自己的优势特点。

我认为我的学习能力还是不错的, 很能接受新鲜的事物, 学习和掌握新的知识比较快。

我乐于听取别人的意见, 经常反省自己, 并进行改正, 不断完善自己、提高自己。

职业生涯规划与就业指导(精选10篇)

职业生涯规划与就业指导职业生涯规划与就业指导导言：职业生涯规划和就业指导是帮助个人找到并发展自己职业道路的重要工具。

在当今竞争激烈的就业市场中，职业规划的重要性愈发凸显。

个人需要对自己的兴趣、技能和价值观有清晰的认知，并制定一套科学的计划来达成自己的职业目标。

就业指导则提供了各种资源、技巧和建议，以帮助个人在求职过程中更加有针对性和高效地应对各种挑战。

本文将详细介绍职业生涯规划与就业指导的重要性，并提供一些建议和方法。

第一部分：职业生涯规划的重要性1.帮助个人了解自己：职业生涯规划是个人发展和成长的重要组成部分。

通过职业生涯规划过程，个人可以更好地了解自己的能力、兴趣和价值观。

这有助于个人对自己做出准确的评估，并为职业目标的设定提供基础。

2.提供明确的职业目标：职业生涯规划帮助个人制定明确的职业目标，并制定达到这些目标的计划。

这样，个人不再盲目地选择工作，而是有目标地朝着特定的职业方向努力。

3.提高就业竞争力：通过职业生涯规划，个人可以预测将来的职业需求，并选择具有潜力的行业和职位。

此外，个人可以通过提升自己的技能和知识来增强自己的竞争力，为成功的就业提供更多机会。

第二部分：职业生涯规划的步骤和建议1.自我评估：个人需要了解自己的兴趣、技能和价值观。

可以通过问卷调查、自我反思和咨询等方式来达到这一目的。

一旦了解自己，就可以将这些信息与职业需求进行对比，找到适合自己的职业方向。

2.职业探索：在确定自己的兴趣和技能后，个人应该对相关的职业进行深入的研究和探索。

可以通过网络、书籍、行业协会和职业展览等途径了解不同的职业，包括职位要求、发展前景和薪酬待遇。

3.制定职业目标：根据个人的兴趣和技能，制定明确的职业目标。

这些目标应该具体、可测量、可行和有时间限制。

4.制定职业计划：为实现职业目标，个人需要制定详细的计划。

这包括制定培训计划、寻找实习机会、建立人际关系网络、完善简历和面试准备等。

第三部分：就业指导的重要性和方法1.提供资源和信息：就业指导提供求职资源和相关信息，例如职业咨询、招聘信息、公司研究和行业报告等。

职业生涯规划和就业指导第二节求职材料制作

2、求职信
求职信的写作原则和技巧语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。
（一）了解企业人力资源的招聘流程
1、各用人部门提出招聘需求计划。 2、人力资源部门将进行岗位分析。 3、根据所需岗位选择他们将会选择招聘渠道和方
式。 4、制定招聘计划和预算。 5、上级批准计划和预算。
（一）了解企业人力资源的招聘流程
6、实施招聘并获得初步人选信息、资料。 7、安排人力资源部门初步测试、甄选。 8、安排用人部门及相关人员测试及面试。 9、企业做出初步录用决定。 10、同被录用人员沟通。 11、录用前准备。 12、签合同办理有关手续。
工作职责所需才能所需教育情况职业展望
（四）简历撰写的准备工作
2.了解公司情况行业情况及目标公司最近的发展充分考虑未来雇主的兴趣和问题谈论共同感兴趣的问题
（四）简历撰写的准备工作
3.了解自身情况
从公司的角度
发现自己的才能
– 生活
– “硬”才能——技术才能 – 工作
– “软”才能——综合才能 – 学习
从管理科学的角度你的成绩
看
– 技术才能 – 规划才能 – 人际关系才能
– 克服挑战与问题是什么 – 你敢带自豪的具体事情是什么 – 你运用了何种技能 – 产生了何种效益
（四）简历撰写的准备工作
公司与个人
公司
个人
公司的市
场

【word版】大学职业规划4篇

大学职业规划4篇大学职业规划篇1由于大学生还未走上社会，进入工作岗位的缘故，他们对职场、对工作缺乏了解，因此，普遍把职业生涯规划，当成一件非常务虚的事情，以为是纸上谈兵，甚至有些非常想为自己做好职业规划的学生，也常常把职业规划当成一个特别抽象的东西，而无法落地实现。

比如，有个女生来咨询，她说自己的目标是：个人价值最大化，该找什么工作?为了实现这个目标，她做的事情是在上学期间，看了两百多本书，政治，社会，科学，历史，文学等涉猎较广。

这样的职业规划让我哭笑不得，其实想法没错，多看书也不是坏事，但这些想法与做法，跟职业发展应该说关系不大。

职业规划其实应该更具体一些，个人价值最大化，这只是个概念，个人价值一定要被具体化。

通常可具体化为：多挣钱、有声望、被尊重等，这些都可以实现个人价值，主要看自己认为什么最有价值。

对于社会和他人来说，这些都是积极的观念，没有为害社会与他人，都挺好。

具体的职业目标确定后，再明确实现目标的方法和途径，基本上就是一个清晰的职业规划了。

如果职业目标是：多挣钱，那么有相应的达成目标的方法，比如找工作的时候，应该优先考虑平均收入较高的行业与岗位，例如金融、地产行业通常收入最高，销售这一职业也是年轻人最容易成功的职业。

在商言商，想在这些职业方向上发展，大学生就应该在大学期间，选定一个行业去实习，找些实习机会更接近商业发展。

如果看书，也应该多看一些经管、财经类的书。

(可参考：女性职业规划该不该选择销售职业发展方向?)如果职业目标是：有声望，那么找工作的方向就完全不同了。

去做个大学教授、考个公务员，都更容易获得社会声望。

此时，利用在学校的时间，博览群书，广泛涉猎人文科学的各个领域，丰富知识体系，就很有意义了。

对于大学生来说，职业是一个他们很少接触，没有感觉的一件事，想要做一个比较现实、实际、靠谱的职业规划，一定要听取学长、师长的意见，并事先对社会、对职场有所了解才行。

大学职业规划篇2希望我的人生按照自己设定的方向前进，因而，在这个与社会交接的阶段，不得不先为自己的未来做一个设想，做一个规划，让自己能有一个即定的目标，这样才好找准方向前进。

掌握求职技巧

三天后，那家酒店还没通知周文静去参加复试，于是周文静打电话过去询问。对方说：“我们已经通过电话面试过你了，你已经被淘汰了。作为酒店前台不仅要善于沟通，还要善于倾听，要有耐心、有礼貌，这样才能和客户进一步交流，更好地为客户服务。”这时，周文静才如梦初醒，难怪对方知道她的名字呢！
【点评】周文静同学“电话面试”的失败教训告诉我们招聘面试的形式是多种多样的，对此，毕业生要有所认知和准备。另外，无论哪种形式的面试，都是对学生已具备的综合素质或专业技能的检测，只有注重平时的积累和培养，才能从容应对各种“检验”。
大学生职业生涯规划与就业指导
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掌握求职技巧
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一、笔试
所谓笔试，就是用人单位为考查应试者是否具备招聘岗位所需知识和技能，而采用书面形式对求职者所掌握的专业理论知识与技术技能，以及文化素养等综合素质进行的有据可查的测试。
掌握求职技巧
一、笔试
（一）笔试的种类及内容
1．专业能力考试这种考试主要是检验应聘者
5．面试的后续礼仪
2．举止得体
4．保持良好形象
3．言谈从容
掌握求职技巧
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面试迟到了，怎么办？
在企业工作的时候，曾经听说过一件趣事。那是一次面试，一位姓沈的女士前来应聘办公室文员一职。由于之前已和沈女士约定了面试时间，于是两位面试官正襟危坐，静候沈女士到来。结果，左等右等，只等来一个电话，说她路上塞车，马上到。不想这个“马上”，足有半个小时！好不容易等到沈女士头发凌乱、大汗淋漓地跑进来，喘完气第一句话就是对不起，然后开始解释。
大学生职业生涯规划与就业指导
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回到学校，周文静正在吃饭时，突然手机响了。“喂，谁啊？”周文静放下筷子开口问道。 “您好，请问是舒兰吗？”电话的另一端传来一阵温柔的声音。“你打错了！”周文静没好气地回答。“那您是谁呢？”周文静心想，真是太讨厌了，打错了还纠缠不休，于是生气地说：“我姓周，你这人是不是有毛病啊，明知打错了还问！”“噢，是周文静吗？对不起，我打错了。”

职业生涯规划书1500字(精选5篇)

职业生涯规划书1500字(精选5篇)给大家带来的__，以供大家参考!职业生涯规划书1500字（篇1）一、自我分析兴趣——喜欢干什么；职业能力——能够干什么；个人特质——适合干什么；职业价值观——最看重什么；胜任能力——优劣势是什么。

我的优势能力我的弱势能力二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过__等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2、学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3、社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4、职业环境分析行业分析(如__行业现状及发展趋势，人业匹配分析)职业分析(如__职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)企业分析(如__单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析)地域分析(如__工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)三、职业定位综合第一部分自己适合做技术类的工作，喜欢对能力有挑战的地方，南方较适合自己;第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的分析：1、内部环境因素优势因素：弱势因素：2、外部环境因素机会因素：威胁因素：结论：职业目标将来从事(__行业的)__职业发展策略举例：进入__类型的组织(到__地区发展)职业生涯发展路径举例：走专家路线(管理路线等)具体路径举例：__员——初级__——中级__——高级__四、计划实施1、短期计划(大学计划)20__年～20__年如大学毕业时要达到…如：大一要达到…大二要达到…或在__方面要达到…如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现__目标，我要…2、中期计划(毕业后五年计划)20__年～20__年如毕业后第五年时要达到…如毕业后第一年要第二年要…或在__方面要达到…如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等.3、长期计划(毕业后十年或以上计划)20__年～20__年如退休时要达到…如毕业后第十年要第二十年要…如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划详细执行计划如下：本人现正就读大学_年级，我的大学计划是……五、评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

职业生涯规划书撰写素材

行业环境分析
• 职业生涯是在特定的行业中进行的。 • 行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。内容包括： • 行业发展现状 • 国际国内重大事件对该行业的影响 • 目前行业优势与问题所在 • 行业发展前景预测
职业社会了解
职业分析
• 职业分析是我们需要认清所选定的职业在社会环境中的发
风险（threat ）
v眼前风险 v潜在风险 v未来风险
S—T
规避风险等待机会
W—T
正视劣势另辟蹊径
有效的生涯决策方法：CASVE 循环
沟通
识别问题的存在
执行
采取行动解决问题
分析
考虑各种可能性
评估
对选项排列次序
综合
形成选项
生涯决策CASVE模型
1 沟通：发现认清问题 2 分析：考虑各种可能 3 综合：形成可能选项
化及个人的适应情况进行了解、判断；切身的感受职业对人的影响和认知和谐情况；缺点：实地参观无法对职业的实质深入了解，易被营造的氛围迷惑；
突出特色亮点
关键点 1、针对性：不是没有目标地分析自己的家庭、学校、社会、职业环境，而是基于自我了解的定向，进行有针对性的职业环境分析 2、匹配性：都要以与自己关联为落脚点（eg：人职匹配分析、人岗匹配分析），绝对不是客观分析
探索职业世界的方法
（二）动态资料接受
生涯人物访谈：
采访对象：从事相关职业3年以上资深工作者
采访数量：3名以上
探索职业世界的方法
（三）参与模拟情境
角色扮演（团体辅导常用）：模拟工作场景或典型日常事务
☆ 角色扮演
探索职业世界的方法
（四）参与真实情境

职业生涯规划素材

职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

职业规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

很显然，面临择业的大学生，做好自己的职业生涯规划，是为了更快的迈向成功的重要一步。

职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。

一个人要想使自己的职业人生更有意义，须重视职业生涯规划，合理规划自己的职业方向及作好努力准备，方能赢得成功人生。

首先，应当自我剖析和定位。

我是一名比较保守，而且具有中庸性格的人。

道福测试的结果说我是一名企业型和社会型的人，上面的解释是企业型的人喜爱实现组织目标，或者为获得经济利益而操纵人、驱动人的活动，特别是在主导性、对人接触能力和说服能力上颇为优秀，其适合的职业是营销和经营管理工作，这一类型人的特征是冒险的、精力充沛的、社交性和自信的。

社会型的人喜爱训练人、治疗、教育人的活动。

他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人适合于做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。

但在我自己看来：我算自信，精力充沛，有时候胆量还比较大，但社交能力不算好；兴趣很广泛，对体育和文学很感兴趣，与所学专业相差甚远；性格上具有内外向的双重特点并倾于外向；不是很善于体别人考虑，但却不是那种以自我为中心的人；奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”；做过班长，做事责任心强，态度积极、有吃苦精神，喜欢关心他人，却又不知道方式，易与他人发生摩擦，而自己却不知道，而且不善于表达自己的情感。

职业规划与求职意向怎么写

职业规划与求职意向怎么写写职业规划与求职意向的方法职业生涯的规划包括个人目标的设定、知识的管理、人脉的管理、日程任务的安排等等，要想更好的去完成自己设定的规划，将各项内容融会贯通，可以通过软件来实现，佳盟个人助理采用国际上先进的信息管理理念(GTD时间管理、MBO目标管理、PKM知识管理)，这些正是我们个人信息管理所必须的方法。

软件系统的功能具有个人目标管理、事务计划提醒与处理、日程提醒、日记记事、个人通讯录、知识管理、公共信息查询、节日自动提醒、定制邮件自动发送等，个人觉得它目前可以高效的完成个人信息管理。

企业如何参与员工的职业生涯规划职业生涯规划是员工谋求自我发展的个人设计，但企业可以通过企业文化、制度体系等辅助性措施从外部加以指导。

恰当地参与员工职业生涯规划，可以使企业及时掌握员工的个性化特征和职业发展动向，了解员工的需要、能力及自我目标，加强个体管理;再辅以按照员工兴趣、特长和公司需要相结合的培训发展计划，充分挖掘其潜力，使员工真正安心于企业工作并发挥最大潜能，创造出企业与员工持续发展的良好氛围与条件。

职业生涯规划由此也成为联系企业与员工的工具。

一般说来，企业参与员工职业生涯规划可从以下方面着手： 1、了解员工个人自我发展规划，寻找其与企业理念、目标的最佳切入点，以此作为企业指导员工职业发展的起点。

企业和员工是紧密联系的利益共同体，双方的发展相互依存。

每个员工都会有自己的生涯设计，追求的`可能是权力、财富或是工作的安定感，哪种人适合企业需要，企业可以在多大程度上满足其自我目标，合作的潜力有多大，企业必须按照发展需要选择相适应的且真心在企业工作以实现自我的合适人选。

2、有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高，同时予以及时评价，使员工认识自我、修正自我，进而产生与企业同命运、共发展的内在动力与创新能力。

员工的发展很大程度上依赖于企业合理的职业管理。

实现企业与员工的共同成长，关键在于建设“以人为本”的企业文化，在企业中创造出进取、和谐、平等的企业精神氛围，形成强大的精神动力，在理念层次达到企业内部和谐一致。

大学生求职自我介绍职业规划

大学生求职自我介绍职业规划大学毕业是大学生融入社会生活的初始阶段。

转眼又来到一个新的大学毕业季，这时候大学生需要做好的是求职自我介绍资料的准备。

你是否在找正准备撰写“大学生求职自我介绍职业规划”，下面收集了相关的素材，供大家写文参考！大学生求职自我介绍职业规划1大家好，我叫__，__大学计算机应用专业，20__年6月份毕业，研究方向__。

我想从三个方面介绍自己：1)学习方面。

大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。

在_年时间里，先后参与了_个项目，其中_个纵向项目，_个横向项目，纵向项目主要是关于__，横向项目主要是关于__。

这些分别对应我简历里的项目经历(1，2，3)。

我本科绩点3.8，研究生绩点3.4。

我__年一次性通过大学英语六级考试，__年通过托福英语考试，考试成绩__分(满分__分)，__年通过软件工程师/网络工程师/系统分析师考试。

2)实践方面。

曾在软件公司年时间，曾在__当过计算机讲师，主讲__，另外，本科时曾参加过__比赛，并获得了__奖。

实习期间，我的最大收获是：学校学习与工作知识的衔接，深切感悟将理论应用于实践的重要性和快乐。

3)社会工作方面。

本科和研究生都担任所在班级班长/__部长，同时也在校学生会工作过。

在担任班干部的日子里我具备了一定的组织、协调能力，并深深体会团队协作的重要性。

我的性格特点是：1.性格沉稳2.考虑问题全面、仔细3.做事有自己明确的想法和计划。

我的优势是：1.自己全面的综合素质;2.做事分清轻重缓急;3.喜欢总结，避免犯同样的错误。

我的座右铭是：人因为梦想而伟大，机遇永远属于那些有准备、立即行动并能坚持到底的人!我的职业生涯目标是，将来有一天能带领一个团队，做出亿万网民喜爱和尊敬的软件!做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才(非IT企业用)。

我的未来5年的规划是：因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。

5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。