最新“个人简历”写作教案讲解

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简历。取好的方法疋在你心情好的时候编与你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我” 的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简结而又不简单的语言。

六、注意事项

（一）个人简历的基本内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、年龄、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比

如自立读完大学等）写上去。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

（二）个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

（三）突出个性展现风采

每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。

（四）画龙点睛做小结

这其实是很重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。很少有应聘者写上这几句话，但用人单位却认为这是引起注意的好办法。

七、细节冋题

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

（一）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定

前台接待个人简历

个性特点:

开朗、大方、谦虚、自律、自信。（根据本人情况）

天生我才必有用，千金散尽还复来!

期盼与您的面谈！

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导入：

求职是高校毕业生面临的很重要的现实问题。在目前竞争激烈的社会环境下，求职是一件不容易的事情。如果掌握了求职的语言艺术，就能够事半功倍。求职的过程尽管不长，但对求职者语言表达的要求还是不容低估的。如果掌握了一定的求职语言技巧，就会在求职过程中把握主动，赢得先机。

一、任职资格与条件

（一）硬件要求毫不含糊

“硬件”是指招聘单位对求职者的年龄、生理条件、学历、专业技能水平的要求。

（二）软件要求绵里藏针

“软件”是求职者运用知识，表现能力，展现综合素质的指标。

（三）硬件要求常常是用人单位提出的特性要求，标准比较清晰

（四）招聘内容从应聘者的理想、事业心、归属感的诉求，逐渐向对物质待遇，经济实惠和经济的诉求转变

（五）用人单位日益占主动地位的招聘局面，使应聘者忽视了不言自明的条件。

例如：随和个性、团队合作意识、个人素质修养、流利的普通话

二、求职材料的准备

•学历证明：毕业证书、学位证书等；

•相关证明：秘书职业资格证书、英语等级证书、

计算机等级证书、其他培训证书等；

•必要证件：身份证、工作证、下岗证、驾驭证等；

•个人简历：可能是求职者自己设计的，也可能是按

照要求到用人单位索取后填写的。

•辅助材料：个人求职信、他人推荐信、个人作品

二、联系面试或约见时应注意的事项：

（一）做好准备

电话号码的准备、联系人姓名的准备、简短自我介绍的准备（列一个简短提纲）

（二）讲究时机

联系面试或约见的时候要注意把握合适的时机。通常上班时间点的后半小时和下班时间点的前半小时，不适合去电。

（三）语言技巧

1、口齿清楚，发音正确。

2、讲话要言简意赅，平实易懂。

3、交谈中要注意掌握和控制语速、语调。

一般情况下，语速以每分钟120 个字左右为宜。要注意语句间的停顿，不要滔滔不绝让人应接不暇。

4、交谈中注意讲话礼貌，不要随意打断对方说话。

5、认真倾听对方讲话，听清楚并正确理解对方意义。

三、面试

（一）形式：笔试、口试、实际操作测试

（二）面试的注意事项

1、了解招聘单位的基本情况和职位要求了解途径：报纸、电视、杂志等大众传媒；工作员工；招聘

单位的网站职位要求：经常性出差；要求掌握金融财务知识

2、了解自身特点

（1）才能够表现长处，淡化短处（2）才可用有利的方式承认自己的短处，并努力发掘其中可能包含的优势案例：

一个人比较喜欢较真，可以描述为“我这个人比较执着，在原则问题上从来不让步” ，这种品格在某些岗位，比如公关、销售、一般性管理可能是弱点，但在另一些岗位，如财务审计、营销策略，确是很优秀的素质。

（三）如何在面试中表现自己

1、不卑不亢，充满自信很多应聘者认为求职是自己有求于招聘单位，考官的一句话就会决定录用，这种想法是不对的。

在面试中要表现出亲和力，音量不要太大，但音调要偏高一些。语速适中，过快显得紧张，容易发生吞字现象，过慢又显得态度散漫而且让人感觉语流不通畅。

2、突出良好形象要必须表现出自己有责任心、工作努力、有工作能力

3、把握倾听技巧（1）目光要专注，要有礼貌的注视考官，并要不时地与考官进行眼神交流，不可东张

西望。（2）尽量微笑，适时爽朗的笑声会令气氛活跃，但不可开怀大笑。

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