各层次护理管理岗位职责及考核标准
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各层次护理管理岗位职责及考核标准一、护理部主任(总护士长)岗位职责
(一)直接上级:院长
(二)直接下级:各科护士长
(三)工作概要:
在院长的领导下,全面负责医院护理工作。
(四)岗位职责:
1、在院长的领导下,负责医院的护理行政与业务管理工作。拟定全院护理工作计划,院长批准后实施。并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、负责预防院内感染的具体工作。
4、深入科室,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。
5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练,定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直管理,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。
7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
8、提请医务、药剂、后勤等部门支持中医护理工作相关问题。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、正规化、规格化。
10、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部主任(总护士长)岗位责任制考核标准
考核时间:考核者:总扣分
二、护士长岗位职责
(一)在护理部主任领导下,根据护理部及科内工作制定本科总体护理工作计划,并组织实施,做到年有计划、总结,季、月有重点,周有安排。
(二)负责护理人员的分工安排,参加指导对危重、大手术及急救病人的护理。
(三)督促各级护理人员认真执行各项规章制度和中医技术操作规程,严防差错事故的发生。
(四)每月进行护理质量检查考核,组织护理人员业务学习和技术培训、考核。
(五)严格执行院内感染消毒隔离管理工作,督促、检查无菌技术操作规范。
(六)认真执行查对和交接班制度,负责药品、器材、设备、物品的请领和保管工作。
(七)负责做好护理人员的服务理念,提升服务质量。教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。
(八)负责病区环境整洁、安静、安全、舒适,督促保洁员做好病房、门诊、走廊的清洁卫生。
护士长岗位责任制考核标准
标准分:10分