XX学校2018年公开招聘工作人员公告【模板】

•**学校2018年公开招聘工作人员公告

西医学高等专科学校是一所由江西省人民政府和上饶市人民政府共同举办的公办全日制专科层次普通高等院校，教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校。为进一步加强我校师资队伍和附属医院建设，经研究，决定面向社会公开招聘39名优秀人才充实教师队伍和医疗队伍。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（四）坚持突出重点、好中选优的原则。

二、报名条件和要求

（一）招聘对象

符合招聘条件的全日制普通高校博士、硕士研究生（含2018年9月30日之前取得学历、学位的2018年应届毕业生）。其中：年龄计算方法为：30周岁及以下是指1986年12月1日以后出生（其他年龄依此类推）。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康；

4、具备招聘岗位所需资格条件。

说明：岗位条件由**学校负责解释。

三、招聘程序

报名需要的材料（提供原件和复印件）：

1、个人简历。

2、身份证、毕业证、学位证、派遣证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件；应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》及《就业协议书》；岗位要求具有全日制普通高等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高等院校毕业生）。

3、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。

4、科研成果材料。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由招聘小组对应聘人员所提供材料的真实性及对照岗位招聘条件进行审核。应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。

（三）面试

面试根据招聘岗位的特点采取讲课或专业技能测试办法进行（各岗位的面试方式见《岗位一览表》）。面试时间15分钟，满分100分（成绩低于70分不得确定为入闱对象）。教师岗位讲课教材附后，其他岗位面试内容为本岗位所需的专业知识。

按照《上饶市事业单位公开招聘紧缺和特殊专业人才实施办法》（饶府发〔2017〕11号）文件要求，学科带头人岗位采用直接考核的办法进行。重点考核应聘人员的品德、资格条件、业绩和工作能力。

成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。末位总成绩相同的，则另行组织面试确定入闱体检、考核对象，面试内容以本公告为准。

（四）现场签约

根据面试成绩择优确定聘用对象，并现场签订协议。

四、体检和考核

1、体检由市人社局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。

2、考核由**学校负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。通过体检的2018届应届毕业生需在取得学历学位证书后方能进行考核。

3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额递补一次。

五、公示和聘用

经体检考核确定的拟录人员名单公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理上编等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员

工资福利待遇。博士研究生另享受安家费及科研启动经费、博士学位津贴及上饶市政府人才引进专项补贴等待遇。

六、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对在此次招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理。工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。

咨询电话：张老师******** 艾老师********

********（**学校组织人事部）

********（市人社局事业单位人事管理科）

监督电话：********（市纪委派驻人社局纪检组）

********（**学校监察室）

附件1：**学校公开招聘工作人员面试教材一览表

附件2：**学校公开招聘工作人员报名登记表

附件1：