公交公司培训计划

公交总公司关于

开展岗前培训的实施方案

一、培训目标：完善岗位用人制度，提高全体员工的专业水平和素质，有

计划、分类别、分层次的培训计算机操作、法律法规等实际内容。二、培训时间：2014年3月10日——2014年5月16日

（时间合计65天，总计课时110课时）

三、分班计划：

通用课程：采用混合平均分班形式，每班50人，分4个班，附件1。

具体分班名单由总公司根据实际情况制定。

分岗培训：以培训内容为主导，相关岗位根据需求上课，具体分类见附件3。

四、管理与考核：

1.日常管理：我校委派专人配合公交公司安排管理培训学员，每课必

点到、机位安排充足、及时沟通问题，最大化的保证培训过程顺畅。

2.考核评测：按照课程规划进行阶段性的考核评测，通用课程统一考

核内容；分岗课程按分岗培训内容单独考核评测。

五、课程规划——通用课程：

1.课程内容：具体内容见附件2

◆计算机操作：16课时

◆网络应用：8课时

◆办公自动化：72课时

2.课时：共计96课时（每课时45分钟）

3.通用课程时间：3月10日——4月26日

4.班级划分：每班50人，共4个班，合计200人。

5.每班通用课时：24课时。

6.培训人员：全体公交公司员工

六、课程规划——分岗培训课程：

1.课时：共计28课时（每课时45分钟）

2.通用课程时间：4月28日——5月16日

3.课程内容：

◆办公实务：（公文写作、职业礼仪、公文处理、档案管理）

参培人员：综合办、人力资源办、内勤人员

◆交通法规与汽修保养：（交通安全法规、汽车维修保养、运营管理

知识）

参培人员：安全部、技术部、运营部、公务车驾驶员

◆会计实务：（财务管理基本知识、财务法律法规）

参培人员：计财部员工

◆基建项目操作：（基建项目法律法规、基建审批程序）

参培人员：基建部员工

◆广告业务知识：（广告相关法律法规、广告业务知识等）

参培人员：广告公司相关人员

◆其他相关法律法规：（人事法律法规、消防法律法规、食品安全法、

公务用车规定）

参培人员：人力资源部、保卫部、后勤人员、公车驾驶员、运营部员工等。

◆安保知识培训：（消防法律法规、监控设备操作、应急处理预案等）

参培人员：保卫部及门卫

七、考证须知：

1.参培学员可考取由市人劳局颁发的《计算机岗前技能等级证》

2.参加考证学员统一填写考试登记表、培训登记表等相关表格。

3.各岗位可考取与岗位相关的技能等级证书；可统一考取《计算机

技能等级证》。

4.具体考证须知在学员培训过程中另行通知。

附件1：通用课程时间安排表

附件2：通用课程教学内容大纲

附件3：分岗课程时间安排表

附件4：通用课程分班名册（总公司填写）

附件5：分岗课程分班名册（总公司填写）

附件6：学校办学许可证、组织机构代码证等相关证件

附件7：人力资源和社会保障部《职业资格证书》样本

附件8：授课讲师资格证书

附件9：通用课程教材样本

榆林恒创高新技术学校

2014年2月21日

榆林公交总公司岗前培训实施方案

榆林恒创高新技术学校

2014年3月3日

目录

1：岗前培训实施方案计划书

2：附件1：通用课程时间安排表

3：附件2：通用课程教学内容大纲

4：附件3：分岗课程时间安排表

5：附件4：通用课程分班名册（总公司填写）

6：附件5：分岗课程分班名册（总公司填写）

7：附件6：学校办学许可证、组织机构代码证等相关证件8：附件7：人力资源和社会保障部《职业资格证书》样本9：附件8：授课讲师资格证书

10：附件9：通用课程教材样本