薪酬福利制度薪酬设计方案

劳动人事通用制度一、招工退工制度

•招退工制度

•招聘岗位说明书

•岗位需求表

•招聘发表制度

•求职登记表

•书面审查（劳动手册、证明、证书等）表

•面试（诚信、专业、能力、团队、身体、家庭等）提表

•阅档纪律表（街道、区）

•健康（含精神）检查通知

•录用通知

•员工登记表

•录用工作表（教育、合同、录用备案、社会保险、公积金）•试用期考核制度（表）

•合同终止通知

•合同解除通知

•裁员通知

•解除和终止合同待遇

•离开公司结算表

•退工单

•保险、公积金停止和相关资料转移

二、合同管理制度

•劳动合同

•劳务合同

•劳务输入（承包）合同

•培训合同

•实习合同

•集体合同

•保密合同

三、岗位职责制度

•工作说明书

•工作内容和要求（数量、质量、时间、保密）

•工作（工艺）流程和操作规程

•安全卫生条件及提示（危险度）

•安全操作规程

四、薪酬福利制度

•薪酬设计方案（绩效评估）

•工资制度

•津贴制度（中夜班、高温、低温、有毒有害、粉尘、辐射、高处等）•特殊情况的工资（婚、丧、产、哺乳、探亲、病、事）

•延长工作时间和休息日、国定假日工作的工资

•工资、补贴发放表

•奖金制度（超额、质量、革新、满勤、项目、合理化建设、特别等）•福利制度（保险、饭贴、车贴、其他）

•员工非工伤死亡和供养直系亲属死亡待遇表等

•补贴制度（保密、工龄、其他）

五、劳动纪律制度

•工作和休息休假制度

•考勤制度

•工作纪律和道德纪律

•奖惩制度

•月考勤表

•请假单

•延长工作时间和休息日、国定假日工作审批表•员工违纪劝告制度（通知书）

•奖惩申报审批表

六、岗位变更（岗位升、降、平调）制度

•岗位变更申报审批表

•变更通知

•工作交接表

•合同、工资、保险变更

•其他变更

七、培训制度

•新进人员上岗前培训制度

•换岗前培训制度

•技能培训制度

•新知识培训

•出资提高培训制度

八、安全生产制度

•安全生产联席会议制度

•安全生产组织机构

•安全生产宣传教育制度

•安全生产检查制度

•安全生产技术措施制度

•安全生产组织措施制度

•劳动防护用品和安全标志制度

•特种设备安全生产管理规定

•危险品仓库安全生产管理规定

•危险区域的确定和等级划分办法

•重大危险源的确定和应急方案

•安全评价方法

•工伤（职业病）事故报告制度

•工伤（职业病）事故调查处理制度

•工伤（职业病）事故报告和确认表

•工伤（职业病）政府认定申请资料

•工伤（职业病）和非工伤（职业病）劳动能力鉴定资料•工伤待遇和外来人员工伤待遇

•工伤待遇审定表

九、协商和纠纷处理制度

•重大问题和工会谈判和协商的制度

•谈判和协商的人员组成

•谈判和协商的程序

•谈判和协商的协议

•纠纷的仲裁、诉讼的申请、应诉

•纠纷调解表

十、公示制度

•公示栏的内容

•公示栏的作用

•禁令

•公示栏的位置

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