2019年建筑国企改革分析报告
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2019年建筑国企改革
分析报告
2019年8月
目录
一、建筑国改根源:成长动力缺乏,盈利能力尚有提升空间 (5)
1、国民经济支柱产业,国企占据主导地位 (5)
2、国企综合实力突出,扩张动力相对缺乏 (7)
(1)建筑国企综合实力占据绝对优势 (7)
(2)追求品牌+激励相对缺乏,国企扩张速度较民企偏慢 (9)
3、国企融资优势明显,盈利能力却偏低 (9)
(1)建筑业务属性决定对资金高度依赖,资产负债率高企 (9)
(2)央企、国企融资成本优势相对明显 (10)
(3)社会职能负担+经营效率偏低,国企盈利能力相对较弱 (10)
二、国改节奏:政策框架、试点工作基本完成,19年进入加速期11
1、2013-2017:顶层方案+配套政策落地,国改开启新篇章 (11)
(1)2013年十八届三中全会开启新一轮国改新篇章 (11)
(2)2015年新时期国改纲领性文件发布 (12)
(3)2017年底国改配套文件相继出台,形成“1+N”政策体系 (13)
(4)“四项改革”试点标志着新一轮国企改革迈出实质性步伐 (14)
(5)“十项试点”内容更加具体,针对性更强,范围也进一步扩大 (15)
2、2018:“双百行动”出台,由点及面全面深化 (16)
3、2019:国改加速推进,“双百行动”初显成效 (18)
(1)政策密集出台,2019年国企改革或将加快推进 (18)
(2)“双百”企业的示范改革进入多点突破、全面开花阶段 (18)
三、从新兴际华看国改成效:激发经营活力,减员增效增强盈利能力 (19)
1、业绩挂钩薪酬,激发经营活力 (20)
(1)公司建立董事会三级治理体系,拥有人事权、考核权及薪酬权 (20)
(2)经营业绩考核与薪酬挂钩,规模、业绩快速增长 (21)
(3)考核兼顾发展质量,助力公司稳健经营 (22)
2、以市场化选聘为契机,减员增效增强盈利能力 (23)
(1)完成市场化选聘,由经理层下沉至中层 (23)
(2)实行契约化管理,员工能上能下 (23)
(3)子公司新兴铸管深化用人机制改革,减员增效效果明显 (24)
四、关注国改预期相关央企 (25)
1、中国建筑 (25)
2、中国交建 (26)
3、中国铁建 (26)
4、中国化学 (27)
建筑国改根源:成长动力缺乏,盈利能力尚有提升空间。建筑业作为国民经济支柱产业,国企在其中扮演重要角色,若以上市公司为统计口径,国有建筑企业收入、净利润占比均达到九成以上。虽然国企在资质、技术实力、政府资源及融资成本等方面相对于民企拥有绝对优势,但在扩张速度及盈利能力方面均不及民企,主要原因在于:1)国企更加注重品牌叠加激励措施相对缺乏,因此扩张动力相对不足;2)国企除主业外还肩负企业办社会职能,叠加使命多样、目标多元等导致经营机制不活、效率不高,最终表现为毛利率相对偏低。
国改节奏:政策框架、试点工作基本完成,19年进入加速期。2013年十八届三中全会开启新一轮国改篇章,2015年新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件——《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》发布,自此全面深化国企改革的大政方针基本确立,随后国资委、发改委、财政部等部委出台多个配套文件;至2017年底新一轮国企改革顶层设计和四梁八柱的大框架已经形成,期间以“四项改革”、“十项试点”为代表的国改试点工作亦稳步推进;2018年国资委推出“双百行动”,涵盖企业达到400余家,国企改革实现由点及面全面深化;2019年以来,国改相关政策密集出台,“双百”企业的示范改革也进入多点突破、全面开花阶段,国企改革步入加速期。
从新兴际华看国改成效:激发经营活力,减员增效增强盈利能力。新兴际华集团2005年即被国资委选为规范董事会建设试点单位,2014年再次成为新一轮国企“四项改革”试点企业之一,以便开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作。作为最早
一批参与国企改革的中央企业集团之一,公司国企改革历经10余年,期间成果突出,总体而言主要体现在两方面:1)是发挥董事会作用,坚持业绩考核与薪酬体系挂钩,极大激发经营活力,2010-2014年期间营收规模CAGR达到28%,归属净利润规模CAGR达到26%;2)是以市场化选聘为契机,努力实现管理层级压减、机构人员精简等,实现减员增效,2015-2017H1期间,公司销售费用率自2.18%持续下降至2017H1的1.96%,管理费用率自1.45%下降至1.34%。
关注国改预期相关央企。对于当前建筑企业成长动力不足、盈利能力偏低等问题,通过引入各类投资者实现股权多元化、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制等具体国企改革措施,各方面均有望得到改善,随着今年以来国改相关政策密集出台,国改节奏有望逐步加快,
一、建筑国改根源:成长动力缺乏,盈利能力尚有提升空间
1、国民经济支柱产业,国企占据主导地位
建筑业产值规模庞大,是国内经济增长的重要支撑。建筑业作为我国国民经济支柱产业,近年来随着城镇化进程的持续推进,行业产值、新签订单不断提升,到2018年分别达到23.5万亿、27.3万亿元之巨,对国内经济增长起到重要支撑作用,根据统计局公布数据,2004年以来建筑业对GDP 同比贡献率平均达到6.3%左右。