川大《人力资源管理(1)1151》19秋在线作业1答案

《人力资源管理(1)1151》18春在线作业1-0001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共25 道试题,共50 分)

1.下面选项中，不属于人力资源特性的是( )。

A.社会性

B.物质性

C.智力性

D.再生性

答案:B

2.( )是按事物“两头小，中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例。

A.量表法

B.行为对照表法

C.排序法

D.强制分布法

答案:D

3.企业组织内的人员在未来职位上的分配，可以通过( )来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。

A.配备计划

B.晋升计划

C.工资规划

D.员工职业生涯计划

答案:A

4.下列选项中，不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是( )。

A.考评绩效

B.改进绩效

C.定义绩效

D.反馈绩效

答案:B

5.( ) 是指通过语言、行为或某种提示别人，使其接受或照办而引起的迅速的心理反应。

A.首因效应误差

B.近因效应误差

C.暗示误差

D.晕轮效应误差

答案:C

6.下列不属于内部招聘的优点是( )。

A.提高员工积极性

B.员工能迅速熟悉和进入工作

C.保持企业内部的稳定性

D.人才获取成本高

答案:D

7.（）是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。

A.职级

B.职系

C.职等

D.职务

答案:A

8.（）是指一个人工作生涯的人事程序，通过它可以把个人发展与组织的发展结合起来。

A.配备规划

B.补充计划

C.培养开发计划

D.员工生涯规划

答案:D

9.( )可以减轻员工入职前的心理压力。

A.脱产培训

B.职前教育

C.在职培训

D.业余学习

答案:B

10.( )实质上是把量表法和关键事件法结合起来，使兼具二者之长。

A.量表法

B.行为锚定评价法

C.行为对照表法

D.强制分布法

答案:B

11.( )可以实地示范，使受训者了解某种工作是如何完成的，而且是立体多维的感受。

A.讨论法

B.角色扮演法

C.视听法

D.演示法

答案:D

12.下面选项中，属于不属于传统人事管理的内容是( )。

A.考核

B.工资福利

C.奖惩

D.参与企业战略决策

答案:D